金融机构财务人员聘用合同模板

金融机构财务人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方金融机构财务人员，负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按照甲方所在地区规定缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定和甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和培训机会。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方营业执照副本复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.甲方财务管理制度11.甲方劳动规章制度12.甲方所在地区社会保险和住房公积金政策文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方规章制度和工作安排执行工作。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施和培训机会。6.甲方提前解除合同未按照约定支付乙方经济补偿。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动力的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。5.工资：劳动者提供劳动力获得的报酬。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力获得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。8.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。2.乙方无法胜任工作：提供培训机会，如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。3.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，必要时可以向社会保险和住房公积金管理部门投诉。5.合同纠纷：双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.金融机构招聘财务人员。2.双方明确合同期限