预防保健诊所医师招聘协议范本

预防保健诊所医师招聘协议范本合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘方）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的预防保健诊所，具备合法的医疗机构执业许可证，从事预防保健、疾病诊断、治疗和康复等业务；乙方具备执业医师资格，愿意加入甲方从事医师工作。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二条乙方的职责和权益1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行医师职责，为患者提供优质的医疗服务。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。4.乙方在甲方执业期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法执业活动。5.乙方在甲方执业期间，应尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息。6.乙方在甲方执业期间，应按照甲方的要求，完成相关医疗文书的规定填写和归档工作。7.乙方应按照甲方的要求，参与病例讨论、会诊、转诊等工作。8.乙方在本协议有效期内，应全职在甲方工作，不得在其他单位兼职。9.乙方在本协议有效期内，甲方应保证乙方的执业安全和职业发展。第三条甲方的权益和义务1.甲方应按照本协议的约定，为乙方提供执业场所和必要的医疗设备、设施。2.甲方应按照本协议的约定，为乙方支付约定的薪酬和福利。3.甲方应为本乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方应为乙方提供职业培训和继续教育的机会，促进乙方职业发展。5.甲方应对乙方的工作成果给予适当的认可和奖励。6.甲方应保护乙方的合法权益，不得随意降低乙方的薪酬和福利。7.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供劳动保护和安全保障。第四条薪酬和福利1.乙方在甲方执业期间的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方在甲方执业期间，甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金和福利。3.乙方在本协议有效期内，享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.乙方在本协议有效期内，甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。5.乙方在本协议有效期内，甲方应提供职业培训、继续教育等发展机会。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的乙方年薪的______%。2.乙方在甲方执业期间，违反国家法律法规、甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬、福利，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.医疗机构执业许可证2.医师执业证书3.身份证复印件4.学历证书复印件5.相关资格证书复印件6.体检报告7.背景调查报告8.劳动合同9.薪酬福利政策10.社会保险缴纳证明11.职业培训和继续教育证明12.医疗事故处理规定13.甲方规章制度14.乙方简历二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求按时到岗，未认真履行医师职责。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理和调度。3.乙方未参加甲方组织的业务培训和学习。4.乙方在国家法律法规禁止的范围内，从事违法执业活动。5.乙方未尊重患者隐私权，泄露患者个人信息。6.乙方未按照甲方要求完成相关医疗文书的规定填写和归档工作。7.乙方未按照甲方要求参与病例讨论、会诊、转诊等工作。8.乙方在本协议有效期内，在其他单位兼职。9.乙方在本协议有效期内，甲方未保证乙方的执业安全和职业发展。三、法律名词及解释：1.医疗机构执业许可证：指国家卫生健康行政部门颁发的，允许医疗机构开展医疗活动的许可证书。2.医师执业证书：指国家卫生健康行政部门颁发的，允许医师从事医疗活动的许可证书。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或生活困难时的社会保障制度。5.职业培训：指用人单位为提高劳动者职业技能和素质而提供的培训。6.继续教育：指已经取得医师执业证书的医师，为提高业务水平、更新知识而参加的教育。7.医疗事故：指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定追究违约责任。2.乙方不遵守规章制度：加强甲方的管理力度，对乙方进行培训，若乙方仍不改正，根据合同约定追究违约责任。3.乙方未参加培训和学习：组织专项培训，提高乙方的业务水平，若乙方拒绝参加，根据合同约定追究违约责任。4.乙方违法执业：立即停止乙方的执业活动，报告相关部门进行处理。5.乙方泄露患者隐私：对乙方进行严肃处理，若造成严重后果，报告相关部门进行处理。7.乙方未参与病例讨论等：加强乙方的工作责任心，对乙方进行培训，若乙方仍不改正，根据合同约定追究违约责任。8.乙方在其他单位兼职：立即停止乙方的执业活动，根据合同约定追究违约责任。9.甲方未保证乙方执业安全和职业发展：加强甲方对乙方执业安全和职业发展的关注，提供相应的支持和服务。五、所有应用场景：1.甲方为预防保健诊所，乙方为具备执业医师资格的医师。2.甲方需要招聘医师提供医疗服务，乙方愿意加入甲方从事医师工作。3.双方就乙方在甲方执业期间的权利