下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络安全检测薪资管理合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方网络安全检测薪资管理的需求,经双方友好协商,就乙方为甲方提供网络安全检测薪资管理服务的事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,提供网络安全检测薪资管理服务,包括但不限于:(1)对甲方的网络安全环境进行检测和评估;(2)针对检测结果,提供合理的网络安全改进建议;(3)协助甲方制定网络安全薪资管理策略;(4)对甲方的网络安全薪资管理进行定期检查和维护。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效,服务期限为____年。2.2乙方应在服务期限内按照约定的服务内容为甲方提供服务。三、服务费用3.1乙方向甲方提供网络安全检测薪资管理服务的费用为人民币____元(大写:_________________________元整)。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。四、服务费用支付方式4.1甲方支付服务费用采取预付方式,自本协议签订之日起____个工作日内,甲方支付乙方服务费用的50%。4.2乙方在完成本协议约定的服务后,甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。五、验收标准5.1乙方完成服务后,应向甲方提供网络安全检测报告。5.2甲方应对乙方提供的网络安全检测报告进行验收,验收合格的标准为:(1)网络安全环境得到有效改善,安全风险降低;(2)乙方提供的网络安全改进建议得到甲方认可;(3)甲方对乙方提供的网络安全服务满意。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。7.2乙方未按照约定时间完成服务或服务未达到约定标准的,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。9.2本协议自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.网络安全检测报告2.网络安全改进建议书3.服务费用支付凭证4.验收合格证明5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成服务或服务未达到约定标准,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用,视为违约。4.甲方未对乙方提供的网络安全服务满意,且乙方未能在合理期限内改进,视为违约。三、法律名词及解释:1.网络安全检测:指对甲方的网络环境进行检测和评估,以发现潜在的安全风险和漏洞。2.薪资管理:指对甲方的网络安全薪资管理进行定期检查和维护,以确保薪资制度的合理性和公平性。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的秘密信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产技术或工艺具有实质性影响的秘密信息。5.市场信息:指不为公众所知悉,对甲方的市场营销策略具有实质性影响的秘密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定时间完成服务或服务未达到约定标准:解决办法:甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用,并要求乙方在规定时间内完成服务或达到约定标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等:解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按照约定时间支付服务费用:解决办法:乙方有权要求甲方支付滞纳金,并要求甲方在规定时间内支付服务费用。4.甲方未对乙方提供的网络安全服务满意,且乙方未能在合理期限内改进:解决办法:甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用,并解除本协议。五、所有应用场景:1.甲方为提高网络安全水平,降低安全风险,需要乙方提供网络安全检测薪资管理服务。2.甲方为确保网络安全薪资管理的合理性和公平性,需要乙方协助制定网络安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作计划新闻部第六届工作计划
- 睡美莲纺织品创业计划书创业计划书
- 脱贫攻坚帮扶工作总结计划及思路
- 初三数学教师教学工作计划
- 2025二年级新学期数学教研组的工作计划
- 工作计划it行业
- 四年美术下册教学计划
- 实习生教学工作计划锦集
- 《城市规划展厅》课件
- 《大学计算机基础》课件-第3章 操作系统与应用
- (2024年)计算机安全培训
- 城市地理学智慧树知到期末考试答案2024年
- 项目撤销方案
- 20220226【案例分享】铝加工行业SAP解决方案
- 异地办公与远程团队管理
- JB T 3929-2008通用悬挂输送机
- 银行舆情管理培训课件
- 抖音小店数据分析怎么做
- PFMEA制作指南课件
- 提高患者满意度的导医接待工作方法
- 中国旗袍课件
评论
0/150
提交评论