旅游景区讲解员聘用合同

旅游景区讲解员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方旅游景区讲解员事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方未书面提出终止或解除合同，且乙方继续履行合同约定的义务，本合同自动续签____年。二、工作内容1.乙方担任甲方旅游景区讲解员，负责为游客提供专业的讲解服务，介绍景区的历史、文化、景观等相关知识。3.乙方应按甲方要求参加岗前培训、业务培训等，提高自身综合素质和业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应予以配合。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资和讲解提成。2.乙方讲解提成根据讲解场次和游客满意度进行计算，具体办法由甲方制定。3.乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方如因个人原因导致合同解除或终止，甲方不予支付任何经济补偿。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，给甲方造成重大损害的；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；e)因客观原因导致合同无法履行的。3.合同期满或甲乙双方书面同意解除、终止合同的，本合同即告终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。2.乙方应保证提供的个人信息真实准确，如有虚假，甲方有权解除合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方培训计划一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方培训计划4.讲解员工作服及装备清单5.讲解员工作职责及考核标准6.甲方景区宣传资料7.乙方社会保险缴纳证明8.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未按时履行工作职责。2.乙方未按甲方要求参加培训，导致工作能力下降。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方在合同期内解除合同，未提前书面通知甲方。6.乙方未按合同约定提供讲解服务，影响甲方景区声誉。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.讲解员：在旅游景区为游客提供专业讲解服务的工作人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训，提高自身能力。2.乙方迟到、早退：甲方应加强考勤管理，乙方应遵守工作时间，按时上下班。3.乙方泄露商业秘密：甲方应加强信息安全防护，乙方应遵守保密协议。4.乙方解除合同：甲方应按照合同约定办理解除手续，双方协商解决。5.乙方工作失误：甲方应指导乙方及时改正，乙方应认真履行职责。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区