美术教师聘用合同范例

美术教师聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作的机会，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的职责和义务2.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。2.2乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，不得无故缺勤、迟到或早退。2.3乙方应尊重学生和家长，维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。2.4乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法乱纪的行为。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，为乙方提供教育教学工作的条件，包括教学场所、教学设备、教学资料等。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.3甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供培训、晋升等机会。3.4甲方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方政策执行。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。5.2在合同期限内，如甲方违反本合同的规定，乙方有权解除合同。5.3合同期满后，本合同自行终止。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.教师资格证书3.身份证明文件4.健康证明文件5.银行账户信息6.甲方教育教学计划和教学大纲7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反合同规定，未按时履行教育教学职责的，甲方认定为违约行为。2.乙方违反合同规定，出现无故缺勤、迟到或早退情况的，甲方认定为违约行为。3.乙方违反国家法律法规或合同规定，出现违法乱纪行为的，甲方认定为违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇的，甲方认定为违约行为。5.甲方未为乙方提供教育教学工作的条件，如教学场所、教学设备、教学资料等，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、奖金及社会保险等福利待遇的单位。2.受聘人：指与用人单位签订合同，接受用人单位提供的岗位并履行相应职责的个人。3.教育教学职责：指按照教学计划和教学大纲，进行教育教学活动，保障教育教学质量的工作职责。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.年假：指员工在工作满一定年限后，根据国家规定和单位制度享受的带薪休假。6.病假：指员工因病或其他特殊原因不能正常上班，经医生诊断并开具病假证明，单位批准的情况下缺勤。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供个人简历和教师资格证书等附件。解决办法：甲方提醒乙方，要求乙方在规定时间内提供相关附件，否则将影响合同的履行。2.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。解决办法：甲方应及时查询原因，与乙方沟通，确保按时足额支付乙方应得的待遇。3.问题：乙方在工作过程中与学生或家长发生矛盾。解决办法：甲方应及时协调，进行调查了解，采取措施解决问题，并加强乙方与学生及家长之间的沟通。4.问题：乙方因故需要请假，但未提供医生诊断证明。解决办法：甲方应提醒乙方，要求其在请假时提供医生诊断证明，以便甲方及时批准病假。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学工作的机会。2.乙方按照甲方的教学计划和教学大纲，履行教育教学职责。3.甲方按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等福利待遇。4.乙方遵守