建筑工程人员聘用合同书

建筑工程人员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。1.2乙方试用期为______个月，自双方签字之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责______；（2）负责______；（3）负责______等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按质、按量、按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元，试用期工资为人民币______元。3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。3.3甲方每月______日前向乙方支付工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施。5.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉维护工作环境。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方向甲方提出辞职，提前______天书面通知甲方，本合同即行解除。8.3甲方根据国家规定和本合同约定，提前______天通知乙方，可以解除本合同。8.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权依法提出申诉。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社会保险政策7.甲方保密协议8.乙方工作成果证明9.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或降低乙方工资待遇。2.甲方未按时支付工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施。5.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并可向乙方追究法律责任；如损失较大，可要求乙方赔偿。3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境；如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事约定岗位的工作，并遵守甲方规章制度。3.甲方按时支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险