市场营销临时用工管理

市场营销临时用工管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供市场营销临时用工的需求，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、工作内容1.1乙方在甲方期间，主要从事市场营销相关工作，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广等。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作任务完成各项任务。二、工作时间和期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作时间不得超过____小时，超出部分按照法定标准支付加班费。2.3乙方在合同期间内，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。三、劳动报酬3.1乙方临时用工的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方临时用工的报酬支付方式为：____。3.3甲方应在每月的____日前，按时足额支付乙方报酬。四、保密条款4.1乙方在甲方期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。4.2乙方同意在合同终止后，仍继续承担保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2若乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权按照实际工作量扣除乙方的报酬。六、其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本合同任何一方不得擅自变更或解除，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.市场营销计划和策略文档4.市场调研报告5.产品推广方案6.加班记录表7.保密协议8.工作任务清单9.工资支付证明文件10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或甲方未按时支付乙方工资的，视为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，或未履行保密义务的，视为违约行为。3.任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同的，视为违约行为。4.乙方在合同期间内提前解除合同，未提前书面通知甲方的，视为违约行为。5.乙方在工作时间、工作内容等方面违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方工资或要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资并承担Employer责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。2.临时用工：指在短期内有偿提供劳动力，不建立劳动关系，不受劳动法规定的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和预期成果，必要时可扣除乙方工资。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同义务。5.乙方在工作时间、工作内容等方面违反甲方规章制度：甲方有权按照实际情况扣除乙方工资，并要求乙方改正错误。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销相关工作任务。2.乙方在甲方指导下，开展市场调研、客户开发、产品推广等工作。3.甲方按时支付乙方工资，并监督乙方履行