工资协商合同范例

工资协商合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：__________。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工资标准

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.乙方的岗位工资为：__________元/月。

3.乙方的绩效工资为：__________元/月。

4.乙方的奖金为：__________元/月。

四、工资支付

1.甲方应按月足额支付乙方工资，具体支付时间为：__________。

2.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利：__________。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限为__________年。

七、合同解除与终止

1.双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》关于合同解除与终止的规定。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或安排乙方从事危害身体健康的劳动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方岗位说明书；

4.甲方出具的乙方工作地点证明；

5.甲方出具的乙方社会保险缴纳证明；

6.甲方出具的乙方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）及第三方（以下简称“中介方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资事宜，以及中介方在合同履行过程中的职责和权利，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：__________。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工资标准

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.乙方的岗位工资为：__________元/月。

3.乙方的绩效工资为：__________元/月。

4.乙方的奖金为：__________元/月。

四、工资支付

1.甲方应按月足额支付乙方工资，具体支付时间为：__________。

2.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、中介方责任与权利

1.中介方负责乙方入职前的人力资源配置、背景调查、技能评估等工作。

2.中介方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.中介方有权根据乙方的表现调整乙方的岗位和薪酬。

4.中介方在乙方违约的情况下，有权向甲方追偿损失。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，包括但不限于以下情况：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方工作能力不足，无法胜任工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与同行业其他企业进行竞争，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限为__________年。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及中介方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方岗位说明书；

4.甲方出具的乙方工作地点证明；

5.甲方出具的乙方社会保险缴纳证明；

6.甲方出具的乙方住房公积金缴纳证明；

7.中介方营业执照复印件；

8.中介方出具的乙方背景调查报告；

9.中介方出具的乙方技能评估报告。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源配置效率，降低招聘成本，确保乙方具备胜任工作的能力。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的合法权益，确保乙方的稳定性和工作质量，同时通过严格的违约及限制条款，维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）及第三方（以下简称“培训机构”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的培训事宜，以及培训机构在合同履行过程中的职责和权利，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，甲方将为乙方提供以下培训内容：__________。

2.培训目标为：__________。

二、培训时间与地点

1.乙方接受培训的时间为：__________。

2.培训地点为：__________。

三、培训费用及支付

1.培训费用总计为：__________元。

2.甲方应支付培训费用的__________%，即__________元，于__________日前支付给培训机构。

3.剩余培训费用__________元，由乙方承担，于培训开始前支付。

四、培训机构责任与权利

1.培训机构负责按照协议提供专业、高质量的培训服务。

2.培训机构有权对培训内容进行调整，以确保培训的针对性和实用性。

3.培训机构有权对培训效果进行评估，并向甲方反馈。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求培训机构按照协议提供培训服务，包括但不限于培训时间、地点、师资等。

2.乙方有权在培训过程中提出意见和建议，培训机构应予以重视。

3.乙方有权要求培训机构对培训效果进行跟踪和反馈。

4.乙方在完成培训后，如因甲方原因未能得到相应的岗位或待遇，有权要求甲方承担相应的责任。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.甲方未按协议提供培训机会或条件，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿培训费用及违约金。

3.甲方不得因乙方参加培训而降低乙方的工资或福利待遇。

4.甲方不得在乙方参加培训期间，单方面解除乙方的劳动合同，除非乙方存在严重违纪行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限为__________年。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及培训机构各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.培训机构营业执照复印件；

4.培训机构出具的培训课程大纲；

5.培训机构出具的师资力量证明；

6.甲方出具的乙方岗位说明书。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在培训过程中能够获得应有的权益保障，包括培训质量、费用支付、培训效果跟踪等，从而提升乙方的职业能力和市场竞争力。乙方