国企工人合同范例

国企工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

注册号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方系国有企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任________岗位，从事________工作。

2.甲方根据乙方的工作能力和实际表现，有权调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行工资调整。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保守国家秘密和企业秘密。

2.乙方应按时完成工作任务，服从领导，团结同事，积极参加公司组织的各项活动。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

注册号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

注册号：________________

鉴于甲方系国有企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任________岗位，从事________工作。

2.甲方根据乙方的工作能力和实际表现，有权调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行工资调整。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职、离职手续办理；

（2）乙方工作期间的培训、考核；

（3）乙方工资发放、社保缴纳；

（4）乙方劳动关系管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方在工作期间的合法权益，如遇争议，丙方应积极配合甲方解决。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方工作质量和效率。

2.甲方有权根据项目需求调整乙方的工作岗位，确保项目顺利进行。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方不断提高工作水平。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，甲方有权解除本合同。

2.乙方在工作期间，因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.明确各方的责任和义务，确保合同履行；

2.提高工作效率，降低甲方管理成本；

3.保障乙方合法权益，维护甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保项目顺利进行，提高企业竞争力；

2.优化人力资源配置，提高员工工作积极性；

3.维护甲方合法权益，降低法律风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

注册号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

注册号：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方愿意与乙方建立劳动关系，丙方作为第三方主体，提供相关配套服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任________岗位，从事________工作。

2.甲方根据乙方的工作能力和实际表现，有权调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行工资调整。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职、离职手续办理；

（2）乙方工作期间的培训、考核；

（3）乙方工资发放、社保缴纳；

（4）乙方劳动关系管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方在工作期间的合法权益，如遇争议，丙方应积极配合甲方解决。

七、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，保障乙方生活需要。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施，保障乙方身体健康。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，提高自身专业技能。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、体罚、变相体罚等行为。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应法律责任。

2.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵害、消除影响、赔偿损失。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应与乙方协商，并支付加班费。

4.甲方不得泄露乙方个人隐私，否则乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙