招聘统计合同范例

招聘统计合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量和岗位的员工，乙方愿意接受甲方招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘事项

1.1招聘岗位：____________________

1.2招聘人数：____________________

1.3招聘条件：____________________

二、招聘流程

2.1甲方负责发布招聘信息，乙方在规定时间内投递简历。

2.2甲方对投递简历的乙方进行筛选，确定面试名单。

2.3甲方安排面试时间，乙方应按时参加面试。

2.4面试合格后，甲方与乙方签订本合同。

三、合同期限

3.1本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。

3.2合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

四、工资待遇

4.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度支付乙方工资。

4.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为____________________。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定及甲方内部福利制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、工作时间和休息休假

6.1乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

附件一：招聘信息

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方简历

附件四：乙方面试记录

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量和岗位的员工，乙方愿意接受甲方招聘，丙方作为第三方服务提供方，负责提供招聘相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘事项

1.1招聘岗位：____________________

1.2招聘人数：____________________

1.3招聘条件：____________________

1.4丙方负责提供以下招聘服务：

1.4.1发布招聘信息；

1.4.2筛选简历；

1.4.3安排面试；

1.4.4协助签订本合同。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘服务。

2.2丙方有权对乙方进行初步筛选，确保乙方符合招聘条件。

2.3丙方有权安排面试时间，并通知乙方参加面试。

2.4丙方有权对乙方提供的相关资料进行保密处理。

2.5丙方有权根据招聘需求调整招聘方案。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求丙方在规定时间内完成招聘服务，并保证招聘质量。

3.2甲方有权对丙方的招聘服务进行监督，并提出改进意见。

3.3甲方有权对乙方进行最终面试和录用决定。

3.4甲方有权要求丙方提供招聘过程中的相关数据和信息。

3.5甲方有权对丙方违反本合同约定的行为追究责任。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照丙方安排的时间参加面试，并如实提供个人信息。

4.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

4.3乙方有权了解甲方提供的招聘信息，并提出疑问。

4.4乙方有权在面试过程中了解甲方的企业文化和工作环境。

五、工资待遇

5.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度支付乙方工资。

5.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为____________________。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定及甲方内部福利制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、工作时间和休息休假

7.1乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时。

7.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2丙方未在规定时间内完成招聘服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

8.3丙方泄露乙方个人信息，乙方有权要求丙方承担违约责任。

8.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

附件一：招聘信息

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方简历

附件四：乙方面试记录

第三方介入的意义和目的在于提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘质量。通过丙方的专业服务，甲方可以更加专注于自身业务发展，同时保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保招聘流程的顺利进行，维护甲方的合法权益，实现人力资源的有效配置。

甲方通过主导招聘流程，可以更好地控制招聘质量，确保新员工符合岗位要求，降低人员流动率，提高工作效率。同时，甲方在合同中增加了多项权利条款，如监督权、解除权等，以保障自身权益。乙方违约及限制条款的设立，旨在约束乙方行为，确保其遵守合同约定，维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：__________________

丙方（第三方服务协调方）：__________________

鉴于乙方需要获取专业服务以提升自身业务能力，甲方愿意提供相关服务，丙方作为第三方服务协调方，负责协调双方服务内容和执行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务事项

1.1服务内容：____________________

1.2服务期限：____________________

1.3服务标准：____________________

1.4丙方负责协调以下服务事项：

1.4.1协商服务细节；

1.4.2监督服务质量；

1.4.3确保服务按时完成。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保甲方提供的服务符合乙方的需求。

2.2丙方有权要求甲方提供必要的服务资料和进度报告。

2.3丙方有权对甲方提供的服务进行质量评估。

2.4丙方有权在必要时调整服务计划。

三、甲方责任与权利

3.1甲方应按照丙方的协调，提供符合乙方需求的服务。

3.2甲方有权要求丙方提供服务协调的具体方案。

3.3甲方有权对丙方的协调工作进行监督。

3.4甲方有权在服务过程中提出改进建议。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供详细的服务内容和服务流程。

4.2乙方有权要求丙方对服务质量进行定期检查。

4.3乙方有权要求甲方按照服务协议提供额外服务或支持。

4.4乙方有权在服务过程中对服务提出反馈和改进意见。

五、服务费用及支付

5.1服务费用总额为____________________元。

5.2乙方应在服务开始前支付预付款____________________元。

5.3乙方应在服务完成后支付剩余款项____________________元。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.3丙方未履行协调职责，乙方有权要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

附件一：服务内容详细说明

附件二：服务流程图

附件三：服务费用明细

乙方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，通过明确的服务内容、费用和期限，乙方可以更好地控制服务过程，避免潜在的风险和损失。