浙江企业劳动合同范例

浙江企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________

3.2乙方的工作时间为：____天/周，____小时/天，实行____制。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定支付。

4.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）探亲假；

（5）病假等。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分后，乙方仍然严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

六、其他约定

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告；

（4）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在丙方的见证下，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

1.2本合同自双方签字（或盖章）及丙方见证之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方完成工作任务。

2.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________

3.2乙方的工作时间为：____天/周，____小时/天，实行____制。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定支付。

4.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。

4.3丙方有权对乙方的工资发放进行监督，确保甲方按时足额支付。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）探亲假；

（5）病假等。

5.3丙方有权对甲方为乙方缴纳的社会保险和提供福利情况进行监督。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分后，乙方仍然严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

七、丙方责任与权利

7.1丙方有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于：

（1）监督乙方是否按照合同约定履行工作职责；

（2）监督甲方是否按照合同约定支付工资和缴纳社会保险；

（3）监督甲方是否为乙方提供必要的劳动条件和设施。

7.2丙方有权对甲方和乙方违反合同约定的事项进行纠正，并要求其承担相应的法律责任。

7.3丙方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

9.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

十二、合同附件

12.1甲方规章制度；

12.2乙方入职登记表；

12.3乙方体检报告；

12.4其他相关证明材料。

第三方主体的介入，旨在确保甲方权益得到充分保障，同时加强对乙方工作过程的监督和管理。通过丙方的监督，甲方可以更加放心地委托乙方工作，降低潜在风险。此外，丙方的参与也有利于提高乙方的工作效率，确保甲方利益最大化。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受侵害，并能在合同中占据有利地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）名称：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在丙方的见证下，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方委托从事特定工作事宜，达成如下协议：

1.2本合同自双方签字（或盖章）及丙方见证之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、委托事项与工作内容

2.1乙方接受甲方委托，负责执行以下工作内容：____________________

2.2丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________

3.2乙方的工作时间为：____天/周，____小时/天，实行____制。

四、报酬与费用

4.1甲方按照约定支付乙方报酬，具体标准如下：

（1）基本报酬：____元/月；

（2）项目奖金：根据项目完成情况确定；

（3）加班费：按照国家规定支付。

4.2甲方每月____日前支付乙方上月报酬。

4.3丙方有权对乙方的报酬发放进行监督，确保甲方按时足额支付。

五、权益保障与福利

5.1乙方在履行合同期间，享有以下权益保障：

（1）甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方安全、健康地工作；

（2）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方应提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假等。

5.2丙方有权对甲方为乙方提供的权益保障和福利情况进行监督。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）乙方无法胜任工作，经培训后仍不能达到要求；

（3）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付报酬；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和设施；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险。

七、丙方责任与权利

7.1丙方有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于：

（1）监督乙方是否按照合同约定履行工作职责；

（2）监督甲方是否按照合同约定支付报酬和缴纳社会保险；

（3）监督甲方是否为乙方提供必要的劳动条件和设施。

7.2丙方有权对甲方和乙方违反合同约定的事项进行纠正，并要求其承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

8.1乙方在履行合同期间，应遵守保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

8.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

十一、合同附件

11.1甲方规章制度；

11.2乙方入职登记表；

11.3乙方体检报告；

11.4其他相关证明材料。