沧州劳务派遣合同范例

沧州劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方因生产、经营需要，同意委托甲方为其提供劳务派遣服务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，派遣具有相应资质的劳动者（以下简称“派遣人员”）至乙方工作。

1.2派遣人员的具体岗位、人数、工作地点及工作时间等由双方另行协商确定。

二、派遣人员的权利义务

2.1派遣人员应遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及双方约定的各项规定。

2.2派遣人员享有国家规定的劳动权利，包括但不限于：工资、工时、休息休假、社会保险和福利待遇等。

2.3派遣人员应按照乙方的要求，完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退或擅自离岗。

2.4派遣人员有权对工作环境、劳动条件等方面提出合理化建议，乙方应予以考虑并采取措施。

三、甲方的权利义务

3.1甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.2甲方应确保派遣人员的合法权益不受侵犯，对派遣人员的人身安全负责。

3.3甲方应按照乙方的需求，及时调整派遣人员，确保派遣人员的稳定。

3.4甲方应按照约定，向乙方提供派遣人员的相关资质证明。

四、乙方的权利义务

4.1乙方应按照国家规定，为派遣人员提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

4.2乙方应按照约定，支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。

4.3乙方应按照约定，为派遣人员提供培训、晋升等机会。

4.4乙方应与甲方共同处理派遣人员在工作中的争议，维护派遣人员的合法权益。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本合同期满前____个月，双方应协商是否续签本合同。

六、合同解除

6.1有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）派遣人员因本人原因不能继续履行工作职责，经甲方确认后，乙方同意解除合同；

（2）乙方因生产、经营需要，经与甲方协商一致，决定解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，决定解除合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

6.2除上述情形外，任何一方不得擅自解除合同。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.乙方提供的劳动条件、工资、福利待遇等明细

3.其他双方认为有必要作为附件的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方因生产、经营需要，同意委托甲方为其提供劳务派遣服务。为明确三方权利义务，保障甲方权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，派遣具有相应资质的劳动者（以下简称“派遣人员”）至乙方工作。

1.2派遣人员的具体岗位、人数、工作地点及工作时间等由双方另行协商确定。

1.3丙方作为第三方合作单位，参与本合同的履行，承担部分派遣人员的管理和服务工作。

二、派遣人员的权利义务

2.1派遣人员应遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及双方约定的各项规定。

2.2派遣人员享有国家规定的劳动权利，包括但不限于：工资、工时、休息休假、社会保险和福利待遇等。

2.3派遣人员应按照乙方的要求，完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退或擅自离岗。

2.4派遣人员有权对工作环境、劳动条件等方面提出合理化建议，乙方应予以考虑并采取措施。

三、甲方的权利义务

3.1甲方享有对派遣人员的管理权，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

3.2甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3甲方应确保派遣人员的合法权益不受侵犯，对派遣人员的人身安全负责。

3.4甲方应按照乙方的需求，及时调整派遣人员，确保派遣人员的稳定。

3.5甲方有权要求乙方支付派遣人员的工资、加班费、奖金等费用。

3.6甲方有权对丙方的管理工作进行监督，确保丙方履行合同义务。

四、丙方的权利义务

4.1丙方应按照甲方的要求，对派遣人员的管理和服务工作进行监督和协助。

4.2丙方应确保派遣人员的工作质量和效率，配合甲方维护甲方权益。

4.3丙方应按照约定，向甲方支付相关管理和服务费用。

4.4丙方应承担因自身原因导致派遣人员权益受损的责任。

五、乙方的权利义务

5.1乙方应按照国家规定，为派遣人员提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

5.2乙方应按照约定，支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。

5.3乙方应按照约定，为派遣人员提供培训、晋升等机会。

5.4乙方应与甲方、丙方共同处理派遣人员在工作中的争议，维护派遣人员的合法权益。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按约定支付派遣人员工资、加班费、奖金等费用的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

6.3丙方未履行管理和服务义务，导致派遣人员权益受损的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

7.1乙方不得擅自变更派遣人员的工作岗位、工作地点及工作时间等。

7.2乙方不得以任何形式对派遣人员实施歧视、侮辱、虐待等行为。

7.3乙方不得泄露派遣人员的个人信息。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行义务；

（3）发生不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.乙方提供的劳动条件、工资、福利待遇等明细

3.丙方提供的管理和服务内容

4.其他三方认为有必要作为附件的文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高派遣人员的管理和服务质量，降低甲方的人力成本。

2.优化甲方与乙方的合作关系，实现互利共赢。

3.提升甲方在劳务派遣市场的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在合同履行过程中处于主导地位。

2.通过合同条款，明确甲方的权利义务，降低风险。

3.提高甲方在劳务派遣业务中的利润空间。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方因生产、经营需要，同意委托甲方为其提供劳务派遣服务。为明确三方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，派遣具有相应资质的劳动者（以下简称“派遣人员”）至乙方工作。

1.2派遣人员的具体岗位、人数、工作地点及工作时间等由双方另行协商确定。

1.3丙方作为第三方合作单位，参与本合同的履行，承担部分派遣人员的管理和服务工作。

二、派遣人员的权利义务

2.1派遣人员应遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及双方约定的各项规定。

2.2派遣人员享有国家规定的劳动权利，包括但不限于：工资、工时、休息休假、社会保险和福利待遇等。

2.3派遣人员应按照乙方的安排，完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退或擅自离岗。

2.4派遣人员有权对工作环境、劳动条件等方面提出合理化建议，乙方应予以考虑并采取措施。

三、乙方的权利义务

3.1乙方享有对派遣人员的工作安排和监督权。

3.2乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员。

3.3乙方有权要求甲方提供派遣人员的资质证明和培训记录。

3.4乙方有权要求甲方及时调整派遣人员，以满足乙方的工作需求。

3.5乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果决定派遣人员的去留。

四、丙方的权利义务

4.1丙方应按照乙方的指示，对派遣人员的管理和服务工作进行监督和协助。

4.2丙方应确保派遣人员的工作质量和效率，配合乙方维护乙方权益。

4.3丙方应按照约定，向乙方支付相关管理和服务费用。

4.4丙方应承担因自身原因导致派遣人员权益受损的责任。

五、甲方的权利义务

5.1甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供符合国家规定的工资待遇和社会保险。

5.2甲方应确保派遣人员的合法权益不受侵犯，对派遣人员的人身安全负责。

5.3甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合岗位要求的派遣人员。

5.4甲方应配合乙方对派遣人员的工作表现进行考核。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定派遣符合岗位要求的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.3丙方未履行管理和服务义务，导致派遣人员权益受损的，应向乙方支付违约金。

七、限制条款

7.1甲方不得以任何形式对乙方进行不正当竞争或损害乙方利益。

7.2甲方不得泄露乙方的商业秘密和个人信息。

7.3甲方不得擅自变更派遣人员的工作岗位、工作地点及工作时间等。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行义务；

（3）发生不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.乙方提供的劳动条件、工资、福利待遇等明细

3.丙方提供的管理和服务内容

4.其他