2024年事业单位实习生培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位实习生培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培训单位基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间3.实习生职责和义务3.1实习生职责3.2实习生义务4.培训单位职责和义务4.1培训单位职责4.2培训单位义务5.培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准6.工资和补贴6.1工资标准6.2补贴标准7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属具体规定10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1违约责任承担方式12.2违约责任赔偿标准13.合同生效、终止和解除13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：_________________性别：_______身份证号码：_________________学历：_________________专业：_________________入学时间：_________________毕业时间：_________________1.2培训单位基本信息培训单位名称：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.培训目的和内容2.1培训目的提高实习生专业技能培养实习生实际工作能力了解事业单位工作环境和文化2.2培训内容专业技能培训实践操作培训事业单位规章制度培训企事业单位文化培训2.3培训时间培训期限：2024年____月____日至2024年____月____日培训地点：_________________培训方式：集中授课、实践操作、案例分析等3.实习生职责和义务3.1实习生职责遵守培训单位的规章制度积极参加培训课程和实践操作服从培训单位的工作安排维护培训单位的形象和利益3.2实习生义务保守培训单位的商业秘密不得私自将培训内容泄露给第三方如有违反培训单位规定的行为，应承担相应责任4.培训单位职责和义务4.1培训单位职责提供必要的培训场地和设施安排专业的培训讲师为实习生提供实践操作机会对实习生的表现进行考核和评价4.2培训单位义务为实习生提供必要的生活和工作条件对实习生进行安全教育负责实习生的医疗保险和意外伤害保险如实习生在培训期间发生意外，培训单位应承担相应责任5.培训考核与评价5.1考核方式考核分为过程考核和期末考核过程考核包括出勤、课堂表现、实践操作等期末考核包括笔试、面试、实际操作等5.2评价标准考核成绩满分为100分良好：8089分合格：6079分6.工资和补贴6.1工资标准实习生实习期间工资为：人民币____元/月工资发放时间为：每月____日6.2补贴标准实习生实习期间享受国家规定的补贴标准补贴发放时间为：每月____日7.工作时间和休息休假7.1工作时间实习生每周工作时间不超过40小时实习生每天工作时间不超过8小时7.2休息休假实习生享受国家规定的休息休假制度实习生每月享受____天休息日8.保密条款8.1保密内容培训单位的技术秘密、商业秘密实习生在实习期间接触到的内部文件、资料培训单位的客户信息、合作伙伴信息8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后____年止8.3违约责任如实习生违反保密条款，泄露培训单位的保密信息，应立即停止泄露行为实习生应承担相应的法律责任，并赔偿培训单位因此遭受的损失9.知识产权归属9.1知识产权归属原则实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有如作品涉及培训单位的知识产权，则按双方协商结果确定归属9.2知识产权归属具体规定实习生在实习期间，如需使用培训单位的知识产权，需事先获得培训单位的书面许可使用培训单位的知识产权，需按照培训单位的规范进行，并遵守相关法律法规10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决程序争议发生后，双方应在____日内提出书面争议报告双方应在____日内进行协商，如无法达成一致，可向人民法院提起诉讼11.合同变更与解除11.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更变更内容应以书面形式作出，并经双方签字确认11.2合同解除如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务12.违约责任12.1违约责任承担方式违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失违约责任的具体承担方式由双方协商确定12.2违约责任赔偿标准赔偿标准根据实际情况确定，包括直接经济损失和间接经济损失13.合同生效、终止和解除13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止实习期满或因双方协商一致解除合同后，本合同终止13.3合同解除如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务14.其他约定事项14.1通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱通知送达时间为发送后的第二个工作日14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准、保密协议等14.3其他约定事项如有其他约定事项，双方应以书面形式另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的而提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲乙双方签订相应的服务协议。15.3第三方介入程序第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明、服务内容、费用及责任承担等信息。甲乙双方应在收到第三方提供的信息后____日内，以书面形式确认是否同意第三方介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方因提供服务过程中的过错，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为本合同总金额的____%，超过部分由甲乙双方自行承担。16.2第三方责任承担第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务中断或无法继续，不承担违约责任，但应及时通知甲乙双方。17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方在提供服务过程中，享有根据服务协议约定的权利，包括但不限于：收取合理的服务费用要求甲乙双方提供必要的协助和配合要求甲乙双方提供相关的资料和文件17.2第三方权利限制第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反法律法规和本合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方对甲乙双方承担的责任，限于其服务协议约定的范围内。第三方对甲乙双方的直接责任，不包括因甲乙双方之间的违约行为导致的损失。18.2权利划分第三方对甲乙双方享有的权利，限于服务协议约定的范围内。第三方对甲乙双方的权利主张，不得影响甲乙双方之间的权利义务关系。18.3争议解决第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方变更与退出19.1第三方变更第三方在提供服务过程中，如需变更服务内容、方式或费用，应提前____日通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。19.2第三方退出第三方在提供服务过程中，如需退出本合同，应提前____日通知甲乙双方，并书面说明退出原因。第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方的方案，或自行承担相应的服务义务。20.本合同其他条款的适用20.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的效力。20.2本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、学历、专业、入学时间、毕业时间等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便双方核对和备案。2.培训计划表要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师、考核方式等信息。说明：作为培训的具体安排，确保实习生和培训单位对培训内容有清晰的认识。3.实习生考核评价表要求：设置考核评价标准，包括过程考核和期末考核的内容。说明：用于对实习生在培训过程中的表现进行评估。4.工资和补贴明细表要求：明确实习生工资和补贴的标准、发放时间、发放方式等。说明：确保实习生了解其工资和补贴的具体情况。5.保密协议要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：保护培训单位的商业秘密，防止信息泄露。6.知识产权归属协议要求：明确实习生创作的作品和使用的知识产权的归属。说明：确保知识产权的合理分配和使用。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：为解决合同执行过程中可能出现的争议提供依据。9.合同补充协议要求：记录合同履行过程中双方协商一致的其他约定事项。说明：用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或实习，违反培训单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失。示例：实习生因个人原因未能参加培训，需赔偿培训单位因其缺席而造成的损失。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训场地、设施或讲师。责任认定：培训单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：培训单位未能按期提供培训场地，需赔偿实习生因此产生的交通费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议约定提供服务或违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，需承担相应的法律责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，需赔偿乙方因此产生的损失。全文完。2024年事业单位实习生培训协议1本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生所学专业第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作时间第四条实习期限及实习待遇4.1实习期限4.2实习待遇4.3实习补贴4.4实习考核第五条实习生权益保障5.1实习生权益5.2实习生安全5.3实习生培训5.4实习生考核结果第六条实习单位责任6.1实习单位职责6.2实习单位培训6.3实习单位考核6.4实习单位保障第七条实习生考核及评价7.1实习生考核方式7.2实习生考核内容7.3实习生考核结果7.4实习生评价第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序8.4合同解除及终止后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决期限第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二条合同附件12.1附件名称12.2附件内容12.3附件效力第十三条合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点第十四条合同其他事项14.1合同份数14.2合同法律效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：02156782.4实习单位负责人：第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责参与软件项目的需求分析；3.2.2参与软件开发过程中的编码、测试工作；3.2.3协助完成软件项目的文档编写；3.2.4遵守公司规章制度，服从领导安排。3.3实习岗位工作内容：3.3.1学习并掌握软件开发相关工具和技能；3.3.2参与项目团队讨论，提出合理化建议；3.3.3参与编写软件测试报告；3.3.4完成实习导师分配的其他工作任务。3.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。第四条实习期限及实习待遇4.1实习期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。4.2实习待遇：4.2.1实习补贴：人民币2000元/月；4.2.2住宿补贴：人民币500元/月；4.2.3交通补贴：人民币300元/月；4.2.4伙食补贴：人民币200元/月。4.3实习考核：实习期间，实习生应参加单位组织的定期考核，考核结果将作为实习补贴发放的依据。第五条实习生权益保障5.1实习生权益：5.1.1实习生享有国家规定的劳动权益；5.1.2实习生享有单位提供的实习条件和培训；5.1.3实习生享有单位提供的实习安全保障。5.2实习生安全：5.2.1单位应确保实习生在实习期间的人身安全；5.2.2单位应提供必要的安全防护用品；5.2.3实习生应遵守单位的安全规章制度。5.3实习生培训：5.3.1单位应提供必要的实习培训；5.3.2实习生应积极参加单位组织的培训活动。5.4实习生考核结果：5.4.1实习生考核结果将作为实习期间表现的重要依据；5.4.2实习生考核不合格者，单位有权终止实习协议。第六条实习单位责任6.1实习单位职责：6.1.1为实习生提供实习岗位和工作内容；6.1.2对实习生进行必要的培训和指导；6.2实习单位培训：6.2.1单位应制定实习培训计划；6.2.2单位应安排有经验的员工担任实习生导师；6.2.3单位应定期组织实习生进行培训。6.3实习单位考核：6.3.1单位应定期对实习生进行考核；6.3.2单位应将考核结果反馈给实习生。6.4实习单位保障：6.4.1单位应保障实习生的合法权益；6.4.2单位应提供实习生必要的福利保障。第七条实习生考核及评价7.1实习生考核方式：7.1.1定期考核：每月进行一次；7.1.2项目考核：以参与项目的完成情况为依据。7.2实习生考核内容：7.2.1实习生的工作态度；7.2.2实习生的专业技能；7.2.3实习生的团队合作能力；7.2.4实习生的创新能力。7.3实习生考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.3.2考核结果将作为实习补贴发放的依据。7.4实习生评价：7.4.1单位将对实习生进行评价，评价内容包括实习生的表现、成长等；7.4.2实习生评价结果将作为实习生未来就业推荐的重要依据。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习协议或单位规章制度而解除合同；8.1.3实习生因健康原因无法继续实习；8.1.4实习单位因经营困难或其他不可抗力因素需要解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同。8.3合同解除及终止程序：8.3.1实习生需提前至少一个月向实习单位提出解除合同书面申请；8.3.2实习单位收到申请后，应在五个工作日内给予书面答复；8.3.3双方应按照合同约定处理实习期间的各项工作交接。8.4合同解除及终止后的处理：8.4.1实习单位应支付实习生实习期间已发生的费用；8.4.2实习生应归还实习单位提供的物品；8.4.3双方应按照国家相关法律法规处理合同解除后的其他事宜。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1实习生未按照约定完成实习任务；9.1.2实习单位未按照约定提供实习岗位或培训；9.1.3实习生严重违反实习协议或单位规章制度；9.1.4实习单位未按照约定支付实习补贴。9.2违约责任：9.2.1实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失；9.2.2实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生相应的赔偿金。9.3违约赔偿：9.3.1实习生违约赔偿金额为实习补贴总额的10%；9.3.2实习单位违约赔偿金额为实习补贴总额的20%。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商；10.1.2仲裁；10.1.3诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。10.4争议解决期限：10.4.1双方应自争议发生之日起三个月内解决争议。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习单位审核通过。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式修改，并经双方签字盖章。11.3合同生效日期：11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件名称：12.1.1实习生个人简历；12.1.2实习岗位描述；12.1.3实习协议书。12.2附件内容：12.2.1附件内容应与合同内容相符；12.2.2附件内容作为合同组成部分。12.3附件效力：12.3.1附件与合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署主体：13.1.1实习生；13.1.2实习单位。13.2签署日期：13.2.1合同签署日期为2024年5月15日。13.3签署地点：13.3.1签署地点为实习单位办公室。第十四条合同其他事项14.1合同份数：14.1.1合同一式两份，双方各执一份。14.2合同法律效力：14.2.1本合同依法成立，对双方具有法律约束力。14.3合同解释权：14.3.1本合同解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在实习生培训协议中，除甲乙双方（实习生和实习单位）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行；2.1.2法律法规或政策要求第三方介入；2.1.3甲方或乙方因自身原因无法继续履行合同，需第三方协助履行。第三条第三方责任限额3.1.1以第三方实际介入的本合同项下的工作内容为限；3.1.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方约定的总金额；3.1.3第三方的责任限额应包含因第三方介入产生的合理费用。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；4.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.3第三方的责任：4.3.1第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任；4.3.2第三方在履行服务过程中造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议；5.2补充协议应明确第三方的服务内容、期限、费用、责任等内容；5.3第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的约定履行各自义务。第六条甲乙方额外条款6.1甲方额外条款：6.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；6.1.2甲方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量；6.1.3甲方应向第三方提供必要的资料和信息。6.2乙方额外条款：6.2.1乙方应按照补充协议的约定支付第三方服务费用；6.2.2乙方应协助第三方履行服务义务；6.2.3乙方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与其他各方的关系：7.1.1第三方与甲乙双方为合同关系，不涉及其他各方；7.1.2第三方与其他各方的关系，由第三方自行处理。7.2第三方与其他各方的责任划分：7.2.1第三方仅对甲乙双方承担责任，不涉及其他各方；7.2.2甲乙双方应对第三方提供的服务承担连带责任，但有权向第三方追偿。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，变更内容应经甲乙双方和第三方书面同意；8.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，甲乙双方和第三方之间的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同；9.2第三方介入后，甲乙双方和第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，甲乙双方和第三方可根据本合同约定和补充协议的约定解除合同；10.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的解除程序进行。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，甲乙双方和第三方可根据本合同约定和补充协议的约定终止合同；11.2第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的终止程序进行。第十二条第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙双方和第三方应按照本合同约定和补充协议的约定履行合同；12.2第三方介入后，甲乙双方和第三方应按照补充协议的约定支付第三方服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含实习生基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等；2.实习岗位描述要求：岗位描述应详细说明岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等；说明：用于甲方明确实习岗位的要求，作为实习生选拔和培训的依据。3.实习协议书要求：协议书应包含甲乙双方的基本信息、实习期限、实习岗位、实习待遇、违约责任等内容；说明：作为甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。4.实习生考核表要求：考核表应包含考核项目、评分标准、考核人签字等；说明：用于甲方对实习生进行定期考核，作为实习补贴发放的依据。5.实习生培训计划要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等；说明：用于甲方制定实习生的培训计划，提高实习生的专业技能。6.实习生培训记录要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等；说明：用于甲方评估实习生培训效果，作为实习生考核的依据。7.实习生工资发放表要求：表格应包含实习生姓名、工资发放日期、工资数额等；说明：用于甲方记录实习生工资发放情况，确保工资发放的准确性。8.实习生离职证明要求：证明应包含实习生姓名、离职日期、离职原因等；说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未经甲方同意，擅自离岗或提前结束实习；1.2严重违反甲方规章制度，影响实习单位正常运营；1.3泄露甲方商业秘密或违反保密协议；1.4因个人原因导致实习期间发生安全事故。2.实习生违约责任认定：2.1甲方有权解除实习协议，并要求实习生承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失，如培训费用、工资损失等。3.甲方违约行为：3.1未按照合同约定提供实习岗位或培训；3.2未按照合同约定支付实习补贴；3.3未经实习生同意，擅自变更实习岗位或工作内容。4.甲方违约责任认定：4.1甲方应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，如培训费用、工资损失等；4.2甲方应按照合同约定履行合同义务，确保实习生的合法权益。示例说明：1.实习生小王在实习期间，因个人原因擅自离岗，甲方根据实习协议解除合同，并要求小王承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的培训费用3000元。2.甲方在实习期间未按照合同约定支付小王的实习补贴，小王有权要求甲方支付拖欠的实习补贴，并承担相应的违约责任。全文完。2024年事业单位实习生培训协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3培训内容与目标2.培训时间与地点2.1培训起止时间2.2培训地点2.3培训方式3.培训内容与安排3.1基本培训内容3.2专项培训内容3.3培训计划与进度4.培训师资与资源4.1师资力量4.2教学资源4.3培训设施与设备5.学员权利与义务5.1学员权利5.2学员义务5.3学员考核6.培训费用与支付6.1费用标准6.2支付方式6.3退款政策7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他事项10.1合同生效与终止10.2合同附件10.3合同未尽事宜11.合同签订与生效11.1签订程序11.2生效条件11.3生效日期12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：学员信息表12.3附件三：费用明细13.合同备案与通知13.1备案要求13.2通知方式13.3通知内容14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止程序第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确实习生在事业单位实习期间的权利义务，保障实习生在实习期间的学习与成长，同时促进事业单位人才培养和人才储备。1.2合同双方甲方：[事业单位名称]乙方：[实习生姓名]1.3培训内容与目标本合同培训内容主要包括业务知识、专业技能、职业道德、团队协作等方面的培训，旨在提高乙方在事业单位实习期间的综合素质和工作能力。第二条培训时间与地点2.1培训起止时间甲方应于[具体日期]开始，至[具体日期]结束，为期[具体时长]的实习生培训。2.2培训地点培训地点为[具体地点]，具体安排由甲方负责。2.3培训方式培训方式包括集中授课、现场教学、实践操作、案例分析等，具体安排由甲方制定。第三条培训内容与安排3.1基本培训内容基本培训内容包括但不限于：1.事业单位基本情况介绍2.事业单位规章制度3.相关业务知识4.专业技能培训5.职业道德教育3.2专项培训内容专项培训内容包括但不限于：1.乙方所在部门的专业技能培训2.乙方所在岗位的实操培训3.乙方所在领域的最新动态和趋势3.3培训计划与进度甲方应根据培训内容制定详细的培训计划，明确培训进度，并确保乙方在实习期间能充分参与培训。第四条培训师资与资源4.1师资力量甲方应确保培训师资具备丰富的教学经验和专业知识，包括但不限于内部讲师、外部专家等。4.2教学资源甲方应提供充足的教材、课件、案例等教学资源，以满足乙方培训需求。4.3培训设施与设备第五条学员权利与义务5.1学员权利1.参加甲方组织的各项培训活动2.获得甲方提供的培训资源3.对培训提出意见和建议4.享有合法权益5.2学员义务1.遵守甲方规章制度，服从管理2.积极参与培训，认真完成各项学习任务3.保守工作秘密，维护甲方利益5.3学员考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于出勤、学习态度、培训效果等。第六条培训费用与支付6.1费用标准甲方将为乙方提供免费培训，乙方无需支付培训费用。6.2支付方式甲方将按季度支付乙方生活补贴，具体金额由双方协商确定。6.3退款政策如乙方提前解除合同，甲方将根据实际情况退还部分生活补贴。第七条合同变更与解除7.1变更条件1.乙方因特殊原因需调整培训时间2.甲方因特殊情况需调整培训内容7.2解除条件1.乙方因个人原因需解除合同2.甲方因特殊情况需解除合同7.3变更与解除程序1.双方协商一致，签订变更或解除协议2.甲方在协议签订后[具体日期]内通知乙方3.乙方在收到通知后[具体日期]内办理相关手续第八条违约责任8.1违约情形1.甲方未按合同约定提供培训内容或资源；2.甲方未按合同约定支付乙方生活补贴；3.乙方未按合同约定参加培训活动或完成学习任务；4.乙方泄露甲方商业秘密或违反职业道德；5.双方协商一致认为的其他违约行为。8.2违约责任承担1.甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；2.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；3.双方违约的，应根据各自违约情况承担相应的违约责任。8.3违约赔偿1.违约赔偿金额由双方协商确定，并可包括直接损失和合理预期损失；2.如双方无法协商一致，可提交仲裁机构或人民法院裁决。第九条争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]仲裁；3.如仲裁不成，争议可提交[人民法院名称]诉讼解决。9.2争议解决机构1.[仲裁机构名称]；2.[人民法院名称]。9.3争议解决程序1.提交仲裁或诉讼的一方应向对方发出争议解决通知；2.争议解决机构在收到通知后[具体时间]内启动争议解决程序；3.双方应积极配合争议解决机构的调查和调解工作。第十条其他事项10.1合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同期满或双方协商一致解除后终止。10.2合同附件1.本合同附件一：培训计划；2.本合同附件二：学员信息表；3.本合同附件三：费用明细。10.3合同未尽事宜1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.如协商不成，按国家有关法律法规执行。第十一部分：合同签订与生效11.1签订程序1.双方代表在合同上签字（或盖章）；2.甲方将合同副本送达乙方。11.2生效条件1.双方签字（或盖章）；2.合同内容符合国家法律法规。11.3生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二部分：合同附件12.1附件一：培训计划1.培训课程表；2.培训师资名单；3.培训场地安排。12.2附件二：学员信息表1.学员姓名；2.学员联系方式；3.学员所在部门。12.3附件三：费用明细1.生活补贴标准；2.费用支付时间；3.退款政策。第十三部分：合同备案与通知13.1备案要求本合同应按照国家有关法律法规的规定进行备案。13.2通知方式1.甲方以书面形式通知乙方；2.乙方以书面形式通知甲方。13.3通知内容1.合同签订情况；2.合同变更情况；3.合同解除或终止情况。第十四部分：合同解除与终止14.1解除条件1.乙方因个人原因提前解除合同；2.甲方因特殊情况提前解除合同；3.双方协商一致解除合同。14.2终止条件1.本合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.合同因不可抗力等原因终止。14.3解除与终止程序1.双方协商一致，签订解除或终止协议；2.甲方在协议签订后[具体日期]内通知乙方；3.乙方在收到通知后[具体日期]内办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的独立第三方机构、个人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和效果，以及确保各方的合法权益。第二条第三方责权利2.1第三方责任1.第三方应按照合同约定和自身职责，提供专业、客观的服务。2.第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。3.第三方在服务过程中，如因不可抗力导致服务中断或延迟，应及时通知合同双方，并采取必要措施减少损失。2.2第三方权利1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同义务。2.第三方有权根据合同约定和自身专业判断，提出合理的建议和意见。3.第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。2.3第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。2.第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。3.第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系1.第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系。2.第三方在为甲方提供服务时，应遵循甲方的指导和要求。3.2第三方与乙方的关系1.第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系。2.第三方在为乙方提供服务时，应尊重乙方的合法权益，并按照乙方的需求和反馈进行调整。3.3第三方与合同双方的关系1.第三方作为独立第三方，与合同双方均不存在劳动关系或雇佣关系。2.第三方在为合同双方提供服务时，应保持中立，公正处理合同双方的争议。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同履行受损，其赔偿责任不超过合同总金额的[具体比例]。2.如第三方责任导致合同双方遭受额外损失，合同双方可根据实际情况要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2责任限额的调整1.如合同双方认为有必要调整第三方责任限额，可在合同中另行约定。2.调整后