劳动合同范例 导游

劳动合同范例导游第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘导游，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任导游岗位，负责带领游客参观游览、讲解景点、安排行程等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保游客的安全和满意度。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的旅游目的地。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间食宿；

（2）每年免费提供一次体检；

（3）根据国家规定，享受带薪年休假。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于工资数额的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等复印件；

3.甲方相关规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需聘请导游，乙方愿意接受甲方的聘请，丙方愿意为乙方提供导游服务，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如甲方和丙方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任导游岗位，负责带领游客参观游览、讲解景点、安排行程等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保游客的安全和满意度。

3.丙方负责提供乙方导游服务的必要培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的旅游目的地。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.丙方对乙方的劳动报酬承担支付责任。

六、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间食宿；

（2）每年免费提供一次体检；

（3）根据国家规定，享受带薪年休假。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和服务水平。

3.甲方有权要求乙方在紧急情况下加班，并支付相应的加班费。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

八、丙方权益与责任

1.丙方负责提供乙方的导游服务，确保服务质量。

2.丙方对乙方的工作环境负责，确保乙方在工作中的人身安全。

3.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定是否续签合同。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权解除本合同：

（1）乙方在合同期内，不得兼职其他导游工作；

（2）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）乙方在合同期内，不得将甲方客户信息泄露给第三方。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方和丙方均有权在乙方违约或限制条款情况下解除合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等复印件；

3.丙方相关资质证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的导游服务，提高甲方旅游业务的质量和效率，降低甲方的人力成本和管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同期内能够获得稳定的导游服务，保障游客的权益，同时维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要委托乙方提供旅游咨询服务，丙方愿意为乙方提供相关服务支持，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如甲方和丙方同意，可续签劳动合同。

二、服务内容与职责

1.乙方作为受托方，负责为甲方提供旅游咨询服务，包括行程规划、景点推荐、旅游产品推荐等。

2.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和专业培训，确保乙方能够提供高质量的服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的服务地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.丙方对乙方的劳动报酬承担支付责任。

六、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间食宿；

（2）每年免费提供一次体检；

（3）根据国家规定，享受带薪年休假。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于必要的资料、设备和技术支持。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求，包括超出合同规定的工作量或不符合行业标准的服务要求。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，获得丙方提供的额外奖励或晋升机会。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供旅游咨询服务，确保服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.甲方有权在乙方违约或限制条款情况下解除合同。

九、丙方权益与责任

1.丙方负责为乙方提供必要的服务支持，包括技术、培训和市场推广等。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整服务支持的内容和方式。

3.丙方有权在乙方违约或限制条款情况下终止与乙方的合作关系。

十、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件和支持。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供旅游咨询服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定的保密义务。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.任何一方在对方违约或限制条款情况下均有权解除合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历