医疗就业合同范例

医疗就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事医疗行业，需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守医疗行业的相关规定和操作规程，确保医疗工作的顺利进行。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前____日书面通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方加班应按照国家有关法律法规执行，加班工资按不低于本人小时工资的____倍支付。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间顺延。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在缴纳社会保险期间，如发生意外伤害，按照国家有关法律法规享受相应待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付工资的；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事医疗行业，需要招聘乙方从事相关工作，并由丙方提供专业技术支持和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守医疗行业的相关规定和操作规程，确保医疗工作的顺利进行。

3.丙方负责提供乙方所需的专业技术支持和服务，包括但不限于：____________________。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前____日书面通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方加班应按照国家有关法律法规执行，加班工资按不低于本人小时工资的____倍支付。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间顺延。

3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在缴纳社会保险期间，如发生意外伤害，按照国家有关法律法规享受相应待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供专业技术支持和服务，确保乙方工作顺利开展。

2.丙方应确保提供的技术和服务符合国家相关标准，并对乙方的工作质量承担连带责任。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得以任何形式侵犯乙方合法权益。

九、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）泄露公司商业秘密或客户隐私的；

（3）严重损害甲方利益的。

2.乙方离职前，应提前____日书面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类行业或公司从事与甲方相同或类似的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业技术支持和服务，确保乙方工作质量，同时分担甲方部分风险。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保医疗工作的顺利进行，提高甲方在医疗行业的竞争力。通过本合同的签订，甲乙丙三方建立了稳定的合作关系，有利于实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事教育培训行业，需要聘请乙方担任专业讲师，并由丙方提供课程开发与教学资源支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任专业讲师，负责讲授____________________等课程。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守教育教学的相关规定和操作规程，确保教学质量的稳定。

3.丙方负责为乙方提供课程开发与教学资源支持，包括但不限于：____________________。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前____日书面通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方加班应按照国家有关法律法规执行，加班工资按不低于本人小时工资的____倍支付。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间顺延。

3.乙方享有甲方提供的绩效奖金、课时费等额外收入。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在缴纳社会保险期间，如发生意外伤害，按照国家有关法律法规享受相应待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

八、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供课程开发与教学资源支持，确保乙方教学工作的顺利进行。

2.丙方应确保提供的教学资源符合国家相关标准，并对乙方的工作质量承担连带责任。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得以任何形式侵犯乙方合法权益。

九、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的教学设备和资源，以确保教学质量。

2.乙方有权参与课程开发，对课程内容和教学方法提出意见和建议。

3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，提高自身专业水平。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的教学设备和资源的；

（3）强迫乙方从事超出合同规定的工作内容的。

2.甲方不得随意调整乙方的教学任务和课程内容，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，乙方有权在合同期满后自由选择其他工作机会。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以