棉花用工合同范例

棉花用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方从事棉花种植、加工业务，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的棉花种植、加工场地从事以下工作：

（1）棉花种植：包括播种、施肥、除草、病虫害防治、采摘等；

（2）棉花加工：包括棉花分级、打包、储存等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资发放时间为每月____日。

2.乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应按照约定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的工作防护用品。

3.甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的生产设备、工具及工作场所。

2.甲方应采取必要措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在合同期间，不得兼职其他工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因，经甲方确认无法继续履行本合同。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全标准的生产设备、工具及工作场所。

十一、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方从事棉花种植、加工业务，乙方愿意为甲方提供劳动力，丙方作为第三方服务提供方，提供劳动力派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的棉花种植、加工场地从事以下工作：

（1）棉花种植：包括播种、施肥、除草、病虫害防治、采摘等；

（2）棉花加工：包括棉花分级、打包、储存等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资发放时间为每月____日。

2.丙方负责乙方的工资发放，甲方按月向丙方支付乙方工资及相应费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险登记手续，并承担相应费用。

3.甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的生产设备、工具及工作场所。

2.甲方应采取必要措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的技能和素质。

3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

八、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或兼职其他工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因，经甲方确认无法继续履行本合同。

十二、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高劳动效率，同时保障乙方的合法权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益与权利，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方从事农产品采摘业务，乙方愿意为甲方提供劳动力，丙方作为第三方服务提供方，提供劳动力派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的农产品采摘场地从事以下工作：

（1）水果采摘：包括苹果、梨等水果的采摘；

（2）蔬菜采摘：包括黄瓜、西红柿等蔬菜的采摘。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资发放时间为每月____日。

2.丙方负责乙方的工资发放，甲方按月向丙方支付乙方工资及相应费用。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方负责办理乙方的社会保险登记手续，并承担相应费用。

2.甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的技能和素质。

3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动工具和培训机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未提供符合安全标准的工作环境和劳动保护措施，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

2.甲方如未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权向有关部门投诉。

3.甲方如擅自调整乙方的工资待遇，乙方有权拒绝，并要求恢复原待遇。

4.甲方如要求乙方加班，应提前通知并支付加班费，否则乙方有权拒绝加班。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，经乙方提出后，甲方未在合理期限内改正；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

十一、附件

1.甲方制定的各项规章