2024年度跨区域委培人才输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨区域委培人才输送合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件与时间2.委培人才输送范围2.1委培人才专业及数量2.2委培人才输送地区与单位2.3委培人才输送时间安排3.委培人才培养目标与要求3.1培养目标设定3.2培养内容与方式3.3培养效果评估标准4.委培人才培养费用4.1培养费用总额4.2费用支付方式与时间4.3费用调整与减免5.委培人才输送保障措施5.1培养期间生活与工作保障5.2培养期间待遇与福利5.3培养期间安全保障6.委培人才输送考核与评价6.1考核方式与内容6.2评价标准与方法6.3考核结果运用7.委培人才输送合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止后的处理8.违约责任与赔偿8.1违约情形与责任8.2赔偿方式与标准8.3违约责任的承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同变更与补充12.合同签订代表12.1签订代表身份12.2签订代表授权12.3签订代表联系方式13.合同附件13.1附件一：委培人才输送计划表13.2附件二：委培人才培养方案13.3附件三：委培人才输送费用明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同签订时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。1.3合同生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条委培人才输送范围2.1委培人才专业及数量乙方将委培[具体专业名称]人才，共计[具体数量]人。2.2委培人才输送地区与单位委培人才输送至[具体地区]，具体单位为[具体单位名称]。2.3委培人才输送时间安排委培人才输送时间为2024年[具体起始日期]至2024年[具体结束日期]。第三条委培人才培养目标与要求3.1培养目标设定乙方将培养[具体专业名称]人才，使其具备[具体能力要求]。3.2培养内容与方式培养内容包括[具体培养内容]，采用[具体培养方式]。3.3培养效果评估标准评估标准为[具体评估标准]，包括[具体评估指标]。第四条委培人才培养费用4.1培养费用总额委培人才培养费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式与时间甲方应于[具体日期]前支付乙方人民币[具体金额]元，剩余费用于[具体日期]前支付完毕。4.3费用调整与减免如遇政策调整或特殊原因，经双方协商一致，可对费用进行调整或减免。第五条委培人才输送保障措施5.1培养期间生活与工作保障乙方负责委培人才在培养期间的生活与工作保障，包括[具体保障措施]。5.2培养期间待遇与福利委培人才在培养期间享受[具体待遇与福利]，具体内容见附件。5.3培养期间安全保障乙方负责委培人才在培养期间的安全保障，确保其人身财产安全。第六条委培人才输送考核与评价6.1考核方式与内容考核方式为[具体考核方式]，考核内容包括[具体考核内容]。6.2评价标准与方法评价标准为[具体评价标准]，评价方法为[具体评价方法]。6.3考核结果运用考核结果将作为委培人才输送的重要依据，具体运用方式见附件。第七条委培人才输送合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未予纠正；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。7.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，本合同终止。7.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定和实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、人才培养成果的归属等。第八条违约责任与赔偿8.1违约情形与责任（1）甲方未按约定支付培养费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的[具体百分比]%。（2）乙方未按约定输送委培人才或输送的人才不符合培养要求的，应向甲方支付违约金，违约金为未输送人才或不符合要求人才总数乘以[具体金额]元。（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2赔偿方式与标准违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并按实际损失进行赔偿。8.3违约责任的承担违约方应按照本合同约定承担违约责任，如违约方无力承担或赔偿不足，另一方有权依法追偿。第九条保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密包括但不限于：委培人才培养方案、输送人才名单、费用支付情况等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。9.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条法律适用与争议解决10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.3争议解决机构仲裁机构应按照其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十一条其他约定事项11.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力合同附件包括但不限于：委培人才培养方案、输送人才名单、费用支付明细表等。11.3合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十二条合同签订代表12.1签订代表身份甲方签订代表为[甲方签订代表姓名]，乙方签订代表为[乙方签订代表姓名]。12.2签订代表授权[甲方签订代表姓名]代表甲方签订本合同，已获得甲方授权；[乙方签订代表姓名]代表乙方签订本合同，已获得乙方授权。12.3签订代表联系方式甲方签订代表联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]；乙方签订代表联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]。第十三条合同附件13.1附件一：委培人才输送计划表附件一详细列明了委培人才的输送计划，包括专业、数量、地区、单位、时间安排等。13.2附件二：委培人才培养方案附件二详细规定了委培人才培养的内容、方式、目标、考核标准等。13.3附件三：委培人才输送费用明细表附件三列明了委培人才培养费用的具体构成，包括培训费用、住宿费用、交通费用等。第十四条合同签署14.1双方签字盖章本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签署。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在2024年度跨区域委培人才输送合同中，由甲乙双方共同认可并邀请介入，以提供特定服务或协助履行合同义务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、技术支持机构等。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高委培人才培养与输送的效率和质量，确保合同目标的实现。（1）提供委培人才培养方案设计、课程开发、师资培训等；（2）协助甲方进行人才选拔、考核和输送；（3）提供委培人才的就业指导和跟踪服务；（4）协助解决合同履行过程中出现的问题。第三条第三方责任与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容，并对服务质量负责。（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，提出合理化建议；（3）在合同终止后，享有合同约定的权利。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为[具体金额]元，超过部分由甲乙双方按比例分担。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方应服从甲乙双方的管理和监督。5.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，包括第三方名称、服务内容、费用等。6.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方在合同约定的范围内履行服务内容，甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估。第七条第三方介入的终止7.1当合同履行完毕或发生合同约定的事由时，甲乙双方可终止第三方的介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、服务成果的归属等。第八条第三方介入的变更8.1在合同履行过程中，如需变更第三方介入的事宜，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。8.2第三方介入的变更应不影响合同的履行和各方的合法权益。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2第三方介入争议的仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应予以遵守。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的适用法律本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。第十二条第三方介入的生效本合同中关于第三方介入的条款，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培人才输送计划表要求：详细列明委培人才的输送计划，包括专业、数量、地区、单位、时间安排等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确委培人才的输送安排，确保双方按照计划执行。2.附件二：委培人才培养方案要求：详细规定委培人才培养的内容、方式、目标、考核标准等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确培养方案，确保委培人才的质量和效果。3.附件三：委培人才输送费用明细表要求：列明委培人才培养费用的具体构成，包括培训费用、住宿费用、交通费用等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确费用构成，确保双方对费用有清晰的认识。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方的服务内容、费用、责任、权利等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确争议解决途径，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培养费用责任认定标准：甲方应按照合同约定支付培养费用，如未支付，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的[具体百分比]%。示例：若甲方应支付人民币10万元，但未支付，则应向乙方支付人民币[具体金额]元的违约金。2.违约行为：乙方未按约定输送委培人才或输送的人才不符合培养要求责任认定标准：乙方应按照合同约定输送委培人才，若未输送或输送的人才不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金为未输送人才或不符合要求人才总数乘以[具体金额]元。示例：若合同约定输送10人，但乙方只输送了8人，则乙方应向甲方支付人民币[具体金额]元的违约金。3.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密责任认定标准：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因泄露所造成的损失。4.违约行为：第三方未履行合同约定的服务内容责任认定标准：第三方应按照合同约定履行服务内容，若未履行或履行不到位，应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未按照约定提供师资培训，应承担赔偿责任。全文完。2024年度跨区域委培人才输送合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间及期限2.委培人才输送计划2.1委培人才输送数量及专业2.2委培人才输送时间安排2.3委培人才输送地点3.委培人才选拔及培训3.1委培人才选拔条件及标准3.2委培人才培训内容及方式3.3委培人才培训期限及考核4.委培人才输送费用及支付方式4.1委培人才输送费用总额4.2费用支付方式及时间节点4.3费用结算及纠纷处理5.委培人才输送过程中的权益保障5.1委培人才输送过程中的权益保障措施5.2委培人才输送过程中的权益纠纷处理6.委培人才输送过程中的保密及信息安全6.1保密及信息安全要求6.2保密及信息安全责任6.3保密及信息安全措施7.委培人才输送过程中的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.合同的变更及补充9.1合同变更程序9.2合同补充条款9.3合同变更及补充的效力10.合同的履行及监督管理10.1合同履行方式10.2合同履行期限10.3合同监督管理11.合同附件11.1附件一：委培人才输送计划表11.2附件二：委培人才选拔及培训方案11.3附件三：委培人才输送费用明细表12.合同签订双方代表签字12.1合同签订双方代表姓名及职务12.2合同签订双方代表签字日期13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（委培单位）：名称、地址、法定代表人、联系方式乙方（人才输送单位）：名称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同签订时间及地点合同签订时间为2024年X月X日，地点为甲方单位所在地。1.3合同生效时间及期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为自生效之日起至2024年X月X日止。第二条委培人才输送计划2.1委培人才输送数量及专业甲方需乙方在2024年度内输送共X名委培人才，专业分别为：X、X、X等。2.2委培人才输送时间安排委培人才输送时间为2024年X月至2024年X月，每月输送X名。2.3委培人才输送地点委培人才输送地点为甲方单位所在地。第三条委培人才选拔及培训3.1委培人才选拔条件及标准乙方需根据甲方提供的选拔条件及标准，对报名人员进行筛选，选拔条件如下：（1）具备相关专业的学历及资格证书；（2）年龄在X岁至X岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；3.2委培人才培训内容及方式乙方对选拔合格的委培人才进行培训，培训内容包括：（1）专业知识及技能培训；（2）职业道德及团队协作培训；（3）企业文化及业务流程培训。3.3委培人才培训期限及考核委培人才培训期限为X个月，培训结束后进行考核，考核合格者方可进入甲方单位工作。第四条委培人才输送费用及支付方式4.1委培人才输送费用总额本合同委培人才输送费用总额为人民币X万元。4.2费用支付方式及时间节点费用支付方式为分期支付，具体支付时间节点如下：（1）签订合同后X个工作日内支付总额的30%；（2）委培人才培训结束后支付总额的40%；（3）委培人才进入甲方单位工作满X个月后支付总额的20%；（4）合同终止或解除后支付剩余费用。4.3费用结算及纠纷处理双方应按照约定的时间节点支付费用，如一方未按时支付，应向另一方支付违约金，违约金为应付金额的X%。第五条委培人才输送过程中的权益保障5.1委培人才输送过程中的权益保障措施双方应确保委培人才在输送过程中的合法权益，包括但不限于：（1）提供符合要求的培训；（2）保障委培人才的身心健康；（3）提供必要的工作条件。5.2委培人才输送过程中的权益纠纷处理如发生委培人才输送过程中的权益纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条委培人才输送过程中的保密及信息安全6.1保密及信息安全要求双方应遵守国家有关保密及信息安全的规定，对委培人才输送过程中的保密信息及信息安全负责。6.2保密及信息安全责任如因一方违反保密及信息安全要求，导致信息泄露或安全事故发生，应承担相应的法律责任。6.3保密及信息安全措施（1）制定保密及信息安全制度；（2）对委培人才输送过程中的信息进行分类管理；（3）对委培人才输送过程中的信息进行加密处理。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件（1）甲方在合同履行过程中，未按照约定支付费用，经乙方催告后仍未支付的；（2）乙方在合同履行过程中，未按照约定输送委培人才，经甲方催告后仍未输送的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（4）双方协商一致解除合同的。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致终止合同的。8.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）双方应按照合同约定结算已发生的费用；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理委培人才的工作安排，确保其合法权益不受损害。652578第九条合同的变更及补充9.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议作为合同附件。9.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同变更及补充的效力合同变更及补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。652579第十条合同的履行及监督管理10.1合同履行方式双方应按照合同约定全面履行各自义务，确保合同顺利履行。10.2合同履行期限本合同各项义务应在合同约定的期限内履行完毕。10.3合同监督管理（1）双方应设立监督管理机构，负责监督合同履行情况；（2）监督管理机构应定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时通报双方；（3）双方应积极配合监督管理机构的工作，确保合同履行情况符合约定。652580第十一条合同附件11.1附件一：委培人才输送计划表11.2附件二：委培人才选拔及培训方案11.3附件三：委培人才输送费用明细表652581第十二条合同签订双方代表签字12.1合同签订双方代表姓名及职务甲方代表：姓名、职务乙方代表：姓名、职务12.2合同签订双方代表签字日期甲方代表签字日期：____年____月____日乙方代表签字日期：____年____月____日652582第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（3）本合同自签订之日起至合同约定的期限届满止，对双方具有约束力。652583第十四条合同签署日期本合同于____年____月____日在甲方单位所在地签署。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、担保方等，是指在合同履行过程中，因特定需求或约定，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供辅助或服务的企业、机构或个人。14.2第三方介入的适用范围（1）委培人才输送过程中，乙方需要借助第三方机构进行人才选拔、培训或考核；（2）合同履行过程中，需要第三方提供技术支持、咨询服务或担保服务；（3）甲乙双方约定的其他需要第三方介入的情况。14.3第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同邀请或选择第三方，并与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方对第三方的履约情况进行监督。14.4第三方责权利（1）责任：第三方应按照协议约定，履行相应的职责，对因其行为导致的合同履行风险承担责任；（2）权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的其他权利；（3）义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。14.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方对第三方的行为不承担责任；（2）第三方与乙方：第三方与乙方之间签订的协议，仅对双方具有约束力，不影响第三方与甲方之间的关系；（3）第三方与甲乙双方：第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的监督和管理，不得损害甲乙双方的合法权益。14.6第三方责任限额（1）第三方责任限额：第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同履行风险，其责任限额由甲乙双方在协议中约定；（2）责任承担：第三方在责任限额范围内承担责任，超出部分由甲乙双方按比例分担；（3）责任追究：如第三方违反协议约定，导致合同履行风险，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。14.7第三方介入后的合同履行（1）甲乙双方应就第三方介入事项，与第三方签订书面协议，明确各方责任；（2）第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同履行不受影响；（3）第三方介入期间，甲乙双方应加强对第三方的监督，确保其履行协议约定。14.8第三方介入后的合同变更（1）如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议；（2）变更后的协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.9第三方介入后的合同解除（1）如第三方介入违反协议约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议；（2）第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培人才输送计划表要求：详细列出委培人才的输送计划，包括专业、数量、输送时间、输送地点等信息。说明：此表格用于记录委培人才的输送情况，作为合同履行的重要依据。2.附件二：委培人才选拔及培训方案要求：详细说明委培人才的选拔标准、培训内容、考核方式等。说明：此方案用于指导委培人才的选拔和培训工作，确保人才质量。3.附件三：委培人才输送费用明细表要求：列出委培人才输送费用的具体构成，包括培训费、差旅费、食宿费等。说明：此表格用于明确双方费用支付的具体项目和金额。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、职责、权利、义务等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、原因、生效时间等。说明：此协议用于明确合同变更后的权利义务关系。6.附件六：违约责任认定及处理协议要求：明确违约行为、违约责任认定标准、处理方式等。说明：此协议用于规范违约行为的处理，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付费用；（2）乙方未按时输送委培人才；（3）第三方未按协议履行职责；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）违约方应根据违约行为及影响，承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）责任认定依据合同约定、法律法规及双方协商结果。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的X%；（2）乙方未按时输送委培人才：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的X%；（3）第三方未按协议履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务：违约方应根据违约行为及影响，承担相应的违约责任。全文完。2024年度跨区域委培人才输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.委培人才输送的基本原则2.1委培人才的选拔标准2.2委培人才的输送方式2.3委培人才的输送范围3.委培人才的培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养期限3.4培养费用4.委培人才的输送安排4.1输送时间4.2输送地点4.3输送方式4.4输送人数5.委培人才的考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3评价结果运用6.委培人才的待遇与保障6.1基本待遇6.2保障措施6.3保险福利7.甲方权利与义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利与义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：委培人才培养计划12.2附件二：委培人才输送安排12.3附件三：委培人才考核评价标准12.4附件四：其他相关文件13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________________1.1.2甲方地址：_________________________1.1.3甲方联系人：_______________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________________________1.2.2乙方地址：_________________________1.2.3乙方联系人：_______________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________2.委培人才输送的基本原则2.1委培人才的选拔标准2.1.1学历要求：_________________________2.1.2专业要求：_________________________2.1.3职业资格证书：____________________2.1.4工作经验：_________________________2.2委培人才的输送方式2.2.1选拔方式：_________________________2.2.2实施方式：_________________________2.2.3输送方式：_________________________2.3委培人才的输送范围2.3.1输送行业：_________________________2.3.2输送地区：_________________________2.3.3输送岗位：_________________________3.委培人才的培养计划3.1培养目标3.1.1提升专业技能：____________________3.1.2增强综合素质：____________________3.1.3培养团队协作精神：__________________3.2培养内容3.2.1专业课程：_________________________3.2.2实践操作：_________________________3.2.3职业素养：_________________________3.3培养期限3.3.1培养周期：_________________________3.3.2每周培训时间：____________________3.3.3培训地点：_________________________3.4培养费用3.4.1甲方承担费用：____________________3.4.2乙方承担费用：____________________3.4.3费用支付方式：____________________4.委培人才的输送安排4.1输送时间4.1.1输送起始时间：____________________4.1.2输送结束时间：____________________4.2输送地点4.2.1输送起始地点：____________________4.2.2输送结束地点：____________________4.3输送方式4.3.1交通方式：_________________________4.3.2住宿安排：_________________________4.4输送人数4.4.1输送总人数：____________________4.4.2每批输送人数：____________________5.委培人才的考核与评价5.1考核标准5.1.1知识考核：_________________________5.1.2技能考核：_________________________5.1.3综合素质考核：______________________5.2考核方式5.2.1理论考核：_________________________5.2.2实践考核：_________________________5.2.3评价方式：_________________________5.3评价结果运用5.3.1成绩认定：_________________________5.3.2职业发展：_________________________5.3.3奖励与惩罚：_________________________6.委培人才的待遇与保障6.1基本待遇6.1.1薪酬标准：_________________________6.1.2工作时间：_________________________6.1.3带薪休假：_________________________6.2保障措施6.2.1保险福利：_________________________6.2.2职业培训：_________________________6.2.3职业发展：_________________________6.3保险福利6.3.1社会保险：_________________________6.3.2商业保险：_________________________6.3.3补充医疗保险：______________________8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1对委培人才进行选拔和培养8.1.2对委培人才的输送安排进行监督8.1.3对委培人才的考核结果进行审核8.1.4对委培人才的待遇保障进行管理8.2甲方义务8.2.1按时足额支付委培人才培养费用8.2.2提供必要的培训设施和资源8.2.3确保委培人才在输送过程中的权益8.2.4对委培人才的考核和评价结果进行公正处理9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1接收委培人才并进行实际操作培训9.1.2对委培人才的工作表现进行评价9.1.3对委培人才的职业发展提供指导9.1.4对委培人才的待遇保障进行落实9.2乙方义务9.2.1按照合同约定接收委培人才9.2.2提供必要的培训场地和设备9.2.3对委培人才进行必要的职业培训9.2.4对委培人才的工作表现进行定期考核10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付培养费用10.1.2乙方未按约定接收委培人才10.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.3处理方式10.3.1双方协商解决10.3.2争议解决机构调解10.3.3依法向人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1优先通过协商解决11.1.2如协商不成，提交争议解决机构调解11.1.3如调解不成，依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1_______________仲裁委员会11.2.2_______________人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构11.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2甲方支付首期培养费用12.1.3乙方确认接收委培人才12.2合同终止条件12.2.1合同约定的培养期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3出现合同约定的违约情形12.3合同终止程序12.3.1双方书面通知对方终止合同12.3.2乙方应在合同终止后15日内将委培人才交接给甲方13.合同附件13.1附件一：委培人才培养计划13.2附件二：委培人才输送安排13.3附件三：委培人才考核评价标准13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度跨区域委培人才输送合同》中，提供中介服务、培训资源、资金支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。2.2甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.3双方应在收到申请后15个工作日内，就第三方介入的事宜进行协商，达成一致意见。3.第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1根据合同约定，获得相应的中介费用、服务费用或其他报酬。3.1.2在履行合同过程中，有权获得甲方或乙方的必要协助和支持。3.1.3对甲乙双方的履行情况进行监督，确保合同目标的实现。3.2第三方义务3.2.1按照合同约定，提供高质量的服务，确保委培人才的输送和培养质量。3.2.2对委培人才的个人信息和商业秘密进行保密。3.2.3在合同履行过程中，积极与甲乙双方沟通，协调解决可能出现的问题。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。4.1.2第三方责任限额为合同总金额的_____%，即_______元人民币。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间形成委托代理关系，甲方委托第三方提供相关服务。5.1.2甲方对第三方的服务质量进行监督，并有权要求第三方改进。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间形成服务提供关系，乙方接受第三方的服务。5.2.2乙方对第三方的服务效果负责，并有权对第三方的服务提出意见和建议。5.3第三