2024年度实习生实习补贴及社会保障缴纳合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习补贴及社会保障缴纳合同本合同目录一览第一条实习生信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生性别1.4实习生出生日期1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校1.7实习生专业1.8实习生年级1.9实习生学号第二条实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作时长2.6实习岗位工作时间2.7实习岗位工作职责第三条实习补贴及薪酬3.1实习补贴标准3.2实习补贴发放方式3.3实习补贴发放时间3.4实习工资标准3.5实习工资发放方式3.6实习工资发放时间3.7税收及社会保险缴纳第四条实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整第五条实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果5.4实习考核申诉第六条实习期间待遇6.1实习期间住宿安排6.2实习期间餐饮安排6.3实习期间交通安排6.4实习期间培训安排6.5实习期间休假安排第七条实习期间安全保障7.1实习期间安全教育7.2实习期间意外伤害保险7.3实习期间紧急救援措施第八条实习合同解除与终止8.1实习合同解除条件8.2实习合同终止条件8.3实习合同解除与终止程序8.4实习合同解除与终止后的补偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同变更程序10.4合同变更效力第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密义务第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的工作交接13.2合同解除与终止后的文件归档13.3合同解除与终止后的资料返还第十四条其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条实习生信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3实习生性别：男1.4实习生出生日期：1999年1月1日1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校：大学1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生年级：大三1.9实习生学号：20190001第二条实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位部门：技术研发部2.3实习岗位工作地点：大厦2.4实习岗位工作内容：参与软件开发项目的编码、测试与维护2.5实习岗位工作时长：每周工作40小时2.6实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:002.7实习岗位工作职责：根据项目需求，完成软件开发相关工作，并接受上级指导第三条实习补贴及薪酬3.1实习补贴标准：每月人民币2000元3.2实习补贴发放方式：银行转账至实习生指定账户3.3实习补贴发放时间：每月的25日3.4实习工资标准：根据实习生实习期间的实际表现，每月最高人民币3000元3.5实习工资发放方式：与实习补贴一并发放3.6实习工资发放时间：每月的25日3.7税收及社会保险缴纳：实习生应缴纳的个人所得税及社会保险由公司代扣代缴第四条实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方同意后方可进行调整第五条实习考核与评价5.1实习考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括实习态度、工作能力、项目完成情况等5.2实习考核内容：实习生的工作态度、工作能力、项目完成情况、团队合作能力等5.3实习考核结果：根据考核结果，实习生分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.4实习考核申诉：实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果后三个工作日内向公司提出申诉第六条实习期间待遇6.1实习期间住宿安排：公司提供免费宿舍，实习生需自行承担水电费6.2实习期间餐饮安排：公司提供免费午餐6.3实习期间交通安排：公司提供免费上下班交通补贴6.4实习期间培训安排：公司为实习生提供相关的技术培训6.5实习期间休假安排：实习生享有国家法定节假日及休息日第七条实习期间安全保障7.1实习期间安全教育：公司对实习生进行安全教育培训，提高实习生的安全意识7.2实习期间意外伤害保险：公司为实习生购买意外伤害保险7.3实习期间紧急救援措施：公司制定紧急救援预案，确保实习生在遇到紧急情况时得到及时救援第八条实习合同解除与终止8.1实习合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同8.1.2公司因实习生严重违反公司规章制度或实习协议提出解除实习合同8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，并提供相关医疗证明8.2实习合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2公司因业务调整或实习生表现不达标，经协商一致同意终止实习合同8.2.3实习生因个人原因无法继续实习，且无法提供合理的解释或证明8.3实习合同解除与终止程序8.3.1实习生提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知公司8.3.2公司提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习生，并说明解除原因8.3.3双方协商一致解除或终止实习合同的，应签订书面协议8.4实习合同解除与终止后的补偿8.4.1实习生解除实习合同的，公司应支付实习生已提供实习期间的补贴及工资8.4.2公司解除实习合同的，应根据实习生提供实习的天数，按比例支付实习补贴及工资第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，争议可提交至仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1双方协商一致的仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后三十日内提交仲裁申请9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后六十日内作出仲裁裁决第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同符合法律法规的要求10.2合同生效日期10.2.1合同双方签字盖章之日起生效10.3合同变更程序10.3.1双方应书面同意变更内容10.3.2变更后的合同具有同等法律效力第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按约定完成实习任务11.1.2公司未按约定支付实习补贴及工资11.2违约责任承担11.2.1实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失11.2.2公司应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1公司的商业秘密12.1.2实习期间获取的敏感信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年12.3保密义务12.3.1实习生应严格保守公司秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露第十三条合同解除与终止后的处理13.1工作交接13.1.1实习生应按照公司要求完成工作交接13.1.2公司应协助实习生完成工作交接13.2文件归档13.2.1实习生应将实习期间产生的相关文件归档13.2.2公司应将实习生产生的相关文件归档13.3资料返还13.3.1实习生应将公司提供的所有资料返还给公司13.3.2公司应将实习生产生的所有资料返还给实习生第十四条其他14.1通知方式14.1.1双方应通过书面形式进行通知14.2合同附件14.2.1合同附件包括但不限于实习协议、实习生考核表等14.3合同份数14.3.1合同一式两份，双方各执一份14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。1.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、安全保障服务等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的申请2.1.1甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围、预期效果等。2.1.2对方应在收到通知后十个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入的申请。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方介入前协商确定，并在合同中明确约定。3.1.2第三方的责任限额不得超过其提供的服务的合理价值。第四条第三方介入的合同条款4.1第三方介入的合同4.1.1甲乙双方应与第三方签订独立的合同，约定第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任等。4.1.2第三方介入的合同应与本合同相协调，不得与本合同的内容相冲突。第五条第三方介入的协调与监督5.1第三方介入的协调5.1.1甲乙双方应共同协调第三方介入的工作，确保第三方介入的工作符合合同要求。5.1.2甲乙双方应定期召开协调会议，讨论第三方介入的工作进展和问题。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更6.1.1如有需要，甲乙双方可经协商一致同意对第三方介入的合同内容进行变更。6.1.2变更后的合同条款应与本合同相协调，并经甲乙双方签字确认。6.2第三方介入的解除6.2.1如有违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入的合同。6.2.2第三方介入的合同解除后，甲乙双方应立即通知第三方，并采取必要措施终止第三方介入的服务。第七条第三方与其他各方的责任划分7.1第三方与甲方的责任划分7.1.1第三方应向甲方承担其服务的相关责任。7.1.2甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或提供替代服务。7.2第三方与乙方的责任划分7.2.1第三方应向乙方承担其服务的相关责任。7.2.2乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或提供替代服务。7.3第三方与甲乙双方的责任划分7.3.1第三方的服务质量或违约行为影响甲乙双方的权利和义务时，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。7.3.2第三方对甲乙双方的责任承担，不应免除甲乙双方之间的权利和义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式8.1.1第三方介入的争议解决方式应与甲乙双方的争议解决方式一致。8.1.2争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构8.2.1第三方介入的争议解决机构应与甲乙双方的争议解决机构一致。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止条件9.1.1第三方介入的合同可根据本合同第八条的规定终止。9.2第三方介入的合同终止程序9.2.1第三方介入的合同终止程序应与本合同第七条的规定一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理与沟通。2.实习岗位信息表要求：详细描述实习岗位的名称、部门、工作地点、工作内容等。说明：用于明确实习岗位的具体信息，便于实习生了解和适应。3.实习补贴及薪酬明细表要求：明确实习补贴和工资的发放标准、发放方式、发放时间等。说明：用于记录实习补贴和工资的发放情况，便于实习生核对。4.实习考核评价表要求：包含实习生的考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，便于实习生了解自己的进步空间。5.实习期间待遇明细表要求：详细列出实习期间提供的住宿、餐饮、交通、培训等待遇。说明：用于明确实习生在实习期间享受的待遇，便于实习生了解自己的权益。6.实习期间安全保障措施表要求：列出公司为实习生提供的安全保障措施，如安全教育、保险等。说明：用于确保实习生的安全，降低实习期间的风险。7.实习合同解除与终止协议要求：明确合同解除与终止的条件、程序、补偿等。说明：用于规范合同解除与终止的流程，保护双方的合法权益。8.争议解决协议要求：约定争议解决的途径、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的机制，保障双方的权益。9.第三方介入合同要求：详细约定第三方介入的目的、范围、服务标准、费用等。说明：用于规范第三方介入的服务，确保服务的质量。10.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及到的其他相关文件。说明：用于补充完善合同内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按约定完成实习任务1.2严重违反公司规章制度责任认定：实习生应遵守公司规章制度，如违反，公司有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。2.公司违约行为2.1未按约定支付实习补贴及工资责任认定：公司应按照合同约定支付实习补贴及工资，如未支付，应向实习生支付违约金。2.2未提供约定的实习条件责任认定：公司应提供合同约定的实习条件，如未提供，应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未提供，应向甲乙双方承担相应责任。3.2违反保密条款责任认定：第三方应遵守保密条款，如违反，应承担相应的法律责任。示例说明：实习生未按时完成项目任务，经公司提醒后仍未改进，公司有权解除实习合同，并要求实习生支付违约金人民币1000元。公司未按约定提供住宿，实习生因此遭受损失，公司应向实习生支付赔偿金人民币500元。全文完。2024年度实习生实习补贴及社会保障缴纳合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生毕业院校1.5实习生所学专业1.6实习生毕业时间2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系电话2.4单位法定代表人2.5单位开户银行及账号3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作地点3.4实习工作时长3.5实习工作周期4.实习补贴及福利4.1实习补贴金额4.2实习补贴发放方式4.3实习补贴发放时间4.4社会保障缴纳4.5社会保障缴纳比例4.6社会保障缴纳方式5.实习协议签订及解除5.1实习协议签订时间5.2实习协议解除条件5.3实习协议解除程序5.4实习协议解除通知6.实习期间责任与义务6.1实习生责任与义务6.2单位责任与义务6.3实习期间保密条款7.实习期间考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核时间7.4考核结果8.实习期间培训与指导8.1培训内容8.2指导方式8.3培训时间8.4指导效果9.实习期间安全与卫生9.1安全责任9.2卫生责任9.3安全培训9.4卫生检查10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.实习期间保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止通知13.合同附件13.1实习协议13.2实习生个人信息表13.3实习生考核评价表13.4其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生毕业院校：某某大学1.5实习生所学专业：计算机科学与技术1.6实习生毕业时间：2024年6月2.实习单位基本信息2.1单位名称：某某科技有限公司2.2单位地址：省市区路号2.3单位联系电话：0571888888882.4单位法定代表人：2.5单位开户银行及账号：银行，账号：053.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助开发工程师完成需求分析、编码、测试等工作。3.3实习工作地点：公司总部3.4实习工作时长：每周五天，每天8小时3.5实习工作周期：2024年7月至2024年10月4.实习补贴及福利4.1实习补贴金额：人民币2000元/月4.2实习补贴发放方式：银行转账4.3实习补贴发放时间：每月15日4.4社会保障缴纳：单位缴纳五险，实习生个人缴纳部分由实习生自行承担。4.5社会保障缴纳比例：按照国家及地方相关规定执行。4.6社会保障缴纳方式：由单位代扣代缴。5.实习协议签订及解除5.1实习协议签订时间：2024年6月1日5.2实习协议解除条件：5.2.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知单位。5.2.2单位因特殊情况需解除实习协议，应提前一个月书面通知实习生。5.2.3实习生严重违反实习纪律或单位规章制度。5.3实习协议解除程序：5.3.1双方协商一致，签订解除实习协议。5.3.2单位出具解除实习协议证明。5.4实习协议解除通知：5.4.1实习生解除实习协议，需向单位提交书面通知。5.4.2单位解除实习协议，需向实习生提交书面通知。6.实习期间责任与义务6.1实习生责任与义务：6.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度及实习协议条款。6.1.2积极参与实习工作，认真完成工作任务。6.1.3保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。6.1.4不得从事与实习无关的活动。6.2单位责任与义务：6.2.1为实习生提供必要的工作条件和环境。6.2.2对实习生进行必要的培训和指导。6.2.3保障实习生的人身安全和合法权益。6.2.4按时支付实习补贴和缴纳社会保障。6.3实习期间保密条款：6.3.1实习生不得泄露公司商业秘密，包括但不限于技术、市场、财务等信息。6.3.2保密期限为实习期间及解除实习协议后两年。6.3.3违约责任：实习生泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。7.实习期间考核与评价7.1考核方式：7.1.1定期考核：每月对实习生进行一次工作表现考核。7.1.2项目考核：在实习期间完成的项目进行综合评价。7.2评价标准：7.2.1工作态度：认真负责，积极主动。7.2.2工作能力：具备一定的专业知识和技能。7.2.3工作成果：按时完成工作任务，达到预期效果。7.3考核时间：7.3.1定期考核：每月第一周内完成。7.3.2项目考核：项目完成后一周内完成。7.4考核结果：7.4.1考核结果以书面形式通知实习生。7.4.2考核结果作为实习生实习补贴发放和实习期满评价的依据。8.实习期间培训与指导8.1培训内容：8.1.1软件开发基础培训，包括编程语言、开发工具等。8.1.2项目管理培训，包括需求分析、项目管理工具等。8.1.3团队协作与沟通技巧培训。8.2指导方式：8.2.1每日工作指导，由带教工程师负责。8.2.2定期举行学习分享会，交流经验。8.2.3针对个人需求提供个性化指导。8.3培训时间：8.3.1基础培训：实习初期进行，为期两周。8.3.2项目管理培训：实习中期进行，为期一周。8.3.3团队协作与沟通技巧培训：实习期间不定期进行。8.4指导效果：8.4.1通过培训，实习生能够掌握必要的工作技能。8.4.2通过指导，实习生能够快速适应工作环境。9.实习期间安全与卫生9.1安全责任：9.1.1单位负责提供安全的工作环境和必要的安全防护设备。9.1.2实习生遵守安全操作规程，确保自身安全。9.2卫生责任：9.2.1单位负责工作场所的清洁卫生。9.2.2实习生负责个人工作区域的清洁卫生。9.3安全培训：9.3.1单位定期组织安全培训，提高实习生安全意识。9.4卫生检查：9.4.1单位定期进行卫生检查，确保工作场所卫生。10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2提请劳动仲裁。10.2争议解决程序：10.2.1双方在争议发生后，应立即进行协商。10.2.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决期限：10.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。10.3.2提交仲裁申请后，仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决。11.实习期间保密条款11.1保密内容：11.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。11.1.2与公司业务相关的任何非公开信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。11.3违约责任：11.3.1实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2实习生符合实习岗位要求。12.2合同终止条件：12.2.1实习协议约定的解除条件成立。12.2.2实习期满。12.3合同终止程序：12.3.1双方协商一致，签订合同终止协议。12.3.2单位出具合同终止证明。12.4合同终止通知：12.4.1合同终止，单位需向实习生发出书面通知。13.合同附件13.1实习协议13.2实习生个人信息表13.3实习生考核评价表13.4其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至实习期满终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习生实习补贴及社会保障缴纳合同中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及确保实习生实习期间的权益得到充分保障。3.第三方介入的形式3.1第三方介入可以是提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合适的实习生。3.2第三方介入可以是提供培训服务，对实习生进行专业培训。3.3第三方介入可以是提供咨询服务，对合同履行过程中出现的问题提供解决方案。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1因第三方原因导致实习生未能按时获得实习补贴或社会保障缴纳。4.2.2因第三方原因导致实习生在实习期间发生意外伤害。4.2.3因第三方原因导致实习生实习期间的学习和生活环境不符合合同约定。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用。5.1.2在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，提供优质的服务。5.2.2对实习生进行必要的管理和指导。5.2.3对实习生的隐私信息保密。5.3第三方的责任：5.3.1对因自身原因导致的实习生权益受损，承担相应的法律责任。5.3.2对因自身原因导致的合同履行受阻，承担相应的违约责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1甲方与第三方的划分：6.1.1甲方负责与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。6.1.2甲方负责支付第三方服务费用。6.2乙方与第三方的划分：6.2.1乙方负责监督第三方服务质量的执行情况。6.2.2乙方负责协调实习生与第三方之间的关系。6.3第三方与实习生的划分：6.3.1第三方负责对实习生进行管理和指导。6.3.2实习生负责接受第三方的管理和指导，完成实习任务。7.第三方介入的合同修订7.1在本合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的形式、责任限额、责权利等内容。7.2甲方和乙方根据实际情况，对合同进行修订，确保合同条款与第三方介入相符合。8.第三方介入的合同生效8.1第三方介入条款经甲方、乙方和第三方共同签署后生效。8.2第三方介入条款生效后，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：包含实习生个人信息、实习岗位信息、实习期限、实习补贴、社会保障缴纳等内容。附件说明：作为本合同的核心文件，用于明确实习生与实习单位的权利义务关系。2.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、毕业院校、所学专业、毕业时间等个人信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行和后续管理。3.实习生考核评价表详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。附件说明：用于记录实习生的考核情况，作为实习补贴发放和实习期满评价的依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的服务内容和责任。5.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任、安全操作规程、安全培训等。附件说明：用于规范实习生在实习期间的安全操作，保障实习生的人身安全。6.卫生管理制度详细要求：包括卫生责任、卫生检查、卫生整改等。附件说明：用于规范实习生在实习期间的工作环境，保障实习生的工作和生活质量。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护实习单位和实习生的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律。1.2责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿单位损失、解除实习协议等。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习补贴，未按规定缴纳社会保障。2.2责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失、支付滞纳金等。3.乙方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按时提供实习岗位、未提供必要的工作条件、未履行培训义务。3.2责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失、支付违约金等。4.第三方违约行为及责任认定4.1违约行为：未按合同约定提供服务，泄露实习生个人信息等。4.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失、支付违约金等。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿单位损失。若甲方未按时支付实习补贴，实习生可向甲方提出书面要求，甲方应在收到要求后15日内支付补贴，否则应承担相应的违约责任。全文完。2024年度实习生实习补贴及社会保障缴纳合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生性别1.4实习生出生日期1.5实习生籍贯1.6实习生联系电话1.7实习生电子邮箱1.8实习生所在学校1.9实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习补贴5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴发放时间6.社会保障缴纳6.1社会保险缴纳标准6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳时间6.4社会保险缴纳方式7.实习生权益保障7.1实习生休息时间7.2实习生劳动保护7.3实习生加班工资7.4实习生培训机会8.实习生违约责任8.1实习生提前离职责任8.2实习单位提前终止实习责任9.实习单位责任9.1实习单位提供实习条件9.2实习单位对实习生的管理和监督9.3实习单位对实习生权益的保障10.保密条款10.1实习生保密事项10.2实习单位保密事项10.3违反保密条款的责任11.合同解除条件11.1双方协商一致解除合同11.2实习生违约解除合同11.3实习单位违约解除合同12.争议解决方式12.1双方协商解决12.2仲裁解决12.3诉讼解决13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990050500121.3实习生性别：男1.4实习生出生日期：1990年5月5日1.5实习生籍贯：北京市1.6实习生联系电话：138001380001.8实习生所在学校：北京大学1.9实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节3.3实习岗位工作地点：北京科技有限公司研发中心3.4实习岗位工作时间：周一至周五，9:0018:004.实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日5.实习补贴5.1实习补贴标准：每月人民币3000元5.2实习补贴发放方式：银行转账5.3实习补贴发放时间：每月5日发放上月补贴6.社会保障缴纳6.1社会保险缴纳标准：按照北京市相关政策规定执行6.2社会保险缴纳比例：单位缴纳比例及实习生个人缴纳比例按照北京市相关政策规定执行6.3社会保险缴纳时间：每月10日前缴纳6.4社会保险缴纳方式：通过银行代扣代缴7.实习生权益保障7.1实习生休息时间：每周至少休息1天，累计工作时间不超过40小时7.2实习生劳动保护：实习单位提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施7.3实习生加班工资：加班工资按照国家相关法律法规执行7.4实习生培训机会：实习单位为实习生提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能8.实习生违约责任8.1实习生提前离职责任8.1.1实习生在实习期间提出提前离职，应提前30日向实习单位提出书面申请。8.1.2实习生提前离职，应退还已发放的实习补贴及社会保险缴纳部分。8.1.3实习生提前离职，如因实习单位原因，实习单位应承担相应的违约责任。8.2实习单位提前终止实习责任8.2.1实习单位因故需要提前终止实习，应提前30日向实习生发出书面通知。8.2.2实习单位提前终止实习，应退还实习生已发放的实习补贴及社会保险缴纳部分。8.2.3实习单位提前终止实习，如未提前通知或未按约定支付相关费用，应向实习生支付违约金。9.实习单位责任9.1实习单位提供实习条件9.1.1实习单位应提供与实习岗位相符的工作条件，确保实习生能够正常开展实习工作。9.1.2实习单位应提供必要的实习设备、工具和资料，保障实习生实习期间的正常需求。9.2实习单位对实习生的管理和监督9.2.1实习单位应指定专人负责实习生的管理和监督工作。9.2.2实习单位应对实习生的工作表现进行定期评估，并提供相应的指导和建议。9.3实习单位对实习生权益的保障9.3.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事超出其能力范围的劳动。9.3.2实习单位应尊重实习生的隐私，不得泄露实习生个人信息。10.保密条款10.1实习生保密事项10.1.1实习生在实习期间，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等。10.1.2实习生应遵守实习单位的保密规定，不得将实习单位的信息用于个人或第三方。10.2实习单位保密事项10.2.1实习单位应保护实习生的个人信息，不得向第三方泄露。10.2.2实习单位应遵守国家有关保密法律法规，确保保密事项的安全。11.争议解决方式11.1双方协商解决11.1.1合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2仲裁解决11.2.1如协商不成，任何一方可向北京市仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼解决11.3.1如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满。12.2.2实习生或实习单位提前终止实习，并履行完毕相关手续。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照约定和法律规定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份。14.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方约定由第三方参与合同履行的相关活动，包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。15.2第三方的概念15.2.1第三方是指在本合同中，除甲乙双方之外的任何个人或组织。15.2.2第三方不包括甲乙双方各自的关联方、子公司、分公司或合资公司。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的规定，提供相应的服务。16.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.1.3第三方对因其提供服务而产生的任何损失或损害，应承担相应的责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方可要求第三方提供符合合同约定的服务。17.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。17.1.3甲方应监督第三方服务的质量和进度。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方可要求第三方提供符合合同约定的服务。17.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。17.2.3乙方应监督第三方服务的质量和进度。18.第三方