2024年员工年度绩效考核表

下载后可任意编辑PAGE5-附表：员工年度绩效考核表（2024年）工作单位及部门咨询分公司姓名陈燕岗位（职务）十一岗按年度绩效考核自我测评表的考核指标内容，自我总结年度主要工作业绩时至一年之末，年为终，为收，为藏的时节。随着2024年的过去，我又在公司度过了充实的一年，在这一年中，我经历了由上海分公司到咨询分公司工作的变化，遇到了不少新的挑战。在工作过程中，既收获了成长和锻炼，也暴露出了不少问题，值得好好总结思考。在调至咨询分公司之前，我在上海电信工程建设中心合署办公3年获得电信业主一致好评，之后又调回我分公司综合办公室工作，在13年成功入围上海移动后，我又调至上海分公司移动项目监理部，主要负责协助移动项目经理实施我分公司在上海移动中标的第一个城域网项目。城域网项目是一个相当繁琐的项目，需要协调好各方各面的关系，需要极大的耐心。由于是首次承接，有太多方面需要熟悉，留给我们适应的时间又很短，每天一睁开眼，我不知道今日会发生什么，一切都是在自己不熟悉的环境、领域，说实在的很大一部分压力来自这方面，这对我来说确实是一个挑战。在协助移动项目经理实施项目期间，我能够主动学习掌握移动项目管理系统的相关功能，从工程开工到具体实施，尽快了解移动项目的实施流程，做好项目联络沟通工作，努力拓展监理服务品质和范围。虽然面对巨大的工作量，我和项目部同事们常常需要加班加点，但也从无怨言。在大家的努力以及分公司领导的关怀下，移动项目一直能够持续稳定实施。市场专员是我工作内容的另一个主要方面，工作重点是配合分公司领导维护并开拓上海移动客户线。在市场工作中我能够根据分公司领导的要求，积极走访业主，收集市场信息并及时汇报。虽然上海移动的开拓难度很大，但在总公司领导的大力支持以及我们的不断努力下，我们在上海移动的业务范围慢慢的也有了一定的拓展。2024年6月28日，我到咨询分公司报到，分至招标项目部李冬组。在不到半年的工作中，我跟着师傅李冬先后主要参加了：江苏省电信公司南京分公司青奥会MOC赛时运行指挥信息系统项目定向谈判、中国电信股份有限公司南京分公司云南路大楼火灾自动报警系统更新改造项目、中国电信股份有限公司泰州分公司泰州政务数据中心二期工程（共5个标段）等项目的招标评标工作。我通过实践学到了许多招投标方面的知识，通过不断的学习来逐步提高自己的业务水平，因为我深知招标工作来不得半点马虎，无论是哪个细节出现问题都会直接影响整个招标工作的顺利推动。除了招投标工作，我还多次参加了分公司与建设单位的沟通活动，编写汇报材料等，虽然面对的是新的客户群体，但我还是能够发挥自己在市场工作和PPT制作方面的工作经验，为分公司的市场活动贡献自己的力量。本职工作之外，我也响应公司号召，积极参加各项活动，在省电信集团组织的气排球竞赛中，作为苏通服代表队的一员获得了团队第三名的成绩。在这一年的工作中，我也发现了自己还存在许多不足，首先，专业知识比较欠缺，由于之前没有接触过招标代理业务，而这项业务对于专业知识有着很高的要求，我在这方面的缺陷显然还是比较大的，虽然项目组的同事和领导给了我很多专业上的帮助，但是还亟需利于工作之余加强学习，才能更好开展业务。其次，在市场工作中，还需要多熟悉，面对新的市场客户，需要积极思考，加强沟通，夯实基础，逐步提升。总体上来说，我到咨询分公司的时间还不长，还有很多地方需要尽快适应，只有加倍努力，才能把工作做得更好。以上是我对今年的总结，今年是收获很大的一年，感谢领导和同事们对我的关怀、指导、包容，我也深知自己要走的路还很长，在今后的工作中，我会正视存在问题和困难，不断反思、不断改进，仔细总结经验教训，为公司的进展贡献绵薄之力。员工本人签名：年月日2024年员工岗位综合知识考试1、考试成绩852、补考成绩/自我考核自我测评得分：考核结果：优秀□称职□基本称职□不称职Ȟ部门考核意见部室综合测评得分：考核结果：优秀□称职□基本称职□不称职Ȟ部室负责人签名：年月日最终考核意见综合测评得分：考核结果：优秀□称职□基本称职□不称职Ȟ考核主管部门（签章）年月日员工年度绩效考核自我测评表考核指标测评要素自我测评情况指标项一级权重(分)指标项二级权重(分)要素得分(分)测评等级优秀(1.0)良好(0.8）一般(0.6)较差(0.2)工作业绩50日常工作1515√临时工作54√工作质量2016√特别任务108√工作能力30技术业务水平108√学习创新能力108√组织协调能力108√工作态度20事业心责任心55√职业道德55√协作配合55√出勤情况55√自我测评得分(分)87说明：1、员工自我测评时，先在“测评要素”各指标项内最恰当的“测评等级”栏内划“√”。2、“自我测评得分”为各“要素得分”总和；“要素得分”为该指标项“二级权重”与各“测评等级”权重系数（1.0、0.8、0.6、0.2）的乘积；3、“测评得分”、“考核结果”和“测评得分”三者之间的关系：测评得分得分>90分76分≤得分≤90分60分≤得分<76分得分<60分考核结果优秀称职基本称职不称职4、睿思达人员参照该表格进行年度绩效考核。个人工作业务总结本人于2024年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参加了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参加了新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参加了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参加了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的讨论内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参加了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参加整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因