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文档简介

矿业公司班组交接班安全保障制度第一章总则为确保矿业公司班组交接班过程的安全性与有效性，保障员工的生命安全和身体健康，提升生产效率，依据国家有关安全生产法规和公司内部规章制度，特制定本制度。班组交接班是矿业生产过程中至关重要的环节，合理的交接班制度不仅能有效降低安全隐患，还能提升工作质量和效率。第二章适用范围本制度适用于矿业公司所有班组的交接班工作，包括但不限于采矿、选矿、运输等各个部门。所有参与交接班的员工均需遵守本制度，确保交接班的规范和安全。第三章交接班的基本要求交接班应在规定的时间和地点进行。交接班前，接班人员应提前到达交接地点，以便做好交接准备。交接内容包括但不限于以下几个方面：当前班次的工作任务完成情况、安全隐患、设备运行状态、突发事件的处理情况等。接班人员需认真听取交接内容，并做好记录，以便后续工作的开展。第四章交接班流程交接班流程包括准备、交接和确认三个环节。准备阶段由上班人员整理交接资料，确保信息的完整性和准确性。交接阶段由上班人员详细向接班人员说明交接内容，必要时可使用图纸、记录等辅助材料。确认阶段由接班人员根据交接内容进行核实，确保信息无误后，双方签字确认，完成交接。第五章安全保障措施在交接班过程中，应采取以下安全保障措施：1.确保交接班地点的安全性，避免在危险区域进行交接。2.交接班期间，所有参与人员需佩戴必要的个人防护装备，确保自身安全。3.针对交接班中提到的安全隐患，接班人员应制定整改措施，并在规定时间内落实。4.上班人员需对设备进行最后检查，确保设备处于良好状态方可交接。第六章交接班记录各班组需建立交接班记录档案，记录内容包括交接时间、交接人员、交接内容及发现的问题等。交接班记录需由双方签字确认，保存期限不少于一年，以备后续查阅和监督使用。第七章监督与评估为确保交接班制度的有效实施，公司应定期对交接班工作进行监督和评估。监督内容包括交接班的规范性、记录的完整性，以及安全隐患的整改情况。评估结果将作为各班组工作考核的重要依据，及时发现问题并进行整改。第八章责任与处罚交接班工作中如发现违反本制度的行为，应根据公司相关规定进行处罚。责任人需承担相应责任，情节严重的，可能导致安全事故的，将追究其法律责任。附则本制度由矿业公司安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据公司实际情况和法律法规的变化，制度将定期进行修订和完善。通过实施本

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