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文档简介

职业健康与人身安全制度第一章总则第一条为保障员工的职业健康和人身安全，提高企业生产经营水平，构建和谐的工作环境，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。第二条本制度适用于本公司全部员工。公司领导及各级管理人员应严格遵守本制度，确保制度的有效执行和全体员工的权益。第三条公司将连续关注职业健康与人身安全领域的最新政策和技术标准，及时修订本制度，确保其与时俱进，切实可行。第二章职业健康管理第四条职业健康风险评估1.企业每年都应进行职业健康风险评估，明确岗位的职业健康危害因素，并采取相应的防护措施。2.新员工入职前，在体检的基础上，进行职业健康评估，确保员工适合从事岗位工作。第五条健康监护1.企业将建立健康监护档案，对每位员工进行健康管理和监护，并定期进行健康检查。2.对于连续进行高风险工作的员工，应加强健康监护，确保其身体健康状态。第六条职业病防治1.企业应建立职业病防治工作机构，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。2.员工应配戴相应的个人防护设备，并定期接受职业病防治培训。3.定期组织职业病防治宣传活动，提高员工的职业病防备意识和防护本领。第七条应急救助1.企业应建立健全的应急救助体系，保障员工在突发事件和意外事故发生时能够及时获获救治。2.每个部门都应设立应急救助预案，并进行定期演练和培训。第三章人身安全管理第八条安全生产责任制度1.公司各级领导和部门负责人要切实履行安全生产责任，建立健全安全管理体系，确保员工的人身安全。2.安全生产责任目标纳入各部门的年度目标考核，将安全生产情况纳入管理者考核评价体系。第九条安全培训和教育1.公司将定期开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。2.新员工入职前必需接受安全培训，明确安全责任和安全操作规程。第十条安全设施与设备1.公司要配备符合国家标准的安全设施和设备，包含防火设施、消防设备、紧急疏散通道等。2.安全设施应定期检查和维护，确保其正常运行和有效性。第十一条安全防范措施1.各部门要依照安全管理制度，订立并切实执行安全规程，加强对各类安全隐患的排查和整改。2.安全隐患应及时报告给上级，并进行记录、处理和追踪，确保问题得到有效解决。第十二条事故报告和调查处理1.发生事故后，员工应立刻报告上级，并采取相应的紧急措施，保护现场和人员安全。2.公司将组织事故调查小组对事故进行调查，并在规定时间内提交调查报告。第四章附则第十三条对违反本制度的员工，将依据公司相应规章制度进行处理。对于涉嫌违法犯罪的行为，公司将搭配相关部门进行调查处理。第十四条本制度自实施之日起生效，如有需要修改的，应经公司领导同意并报批后执行。第十五条本制度由公司人力资源部负责解释和修改，相关部门和员工应加强对本制度的学习

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