征管岗位职责规定

征管岗位职责规定1.岗位背景和目标为了确保企业在税务征管方面的合规性和有效性，订立本规章制度，明确征管岗位的职责和要求，规范征管工作流程，提高税务管理质量和效率。本规章制度适用于全体征管岗位人员，在工作中必需遵守相关规定，并依据实际情况不绝完善和更新。2.职责和权限2.1征管岗位职责征管岗位负责税务征管相关工作的执行和监督，具体职责如下：2.1.1税务登记负责企业税务登记，确保登记料子的准确性和完整性；依照相关税务法规办理税务报获得续，确保企业税务合规。2.1.2税金申报与缴纳负责编制和准备税金申报资料；定时向相关税务机关申报企业应纳税款；帮助财务部门及时缴纳应纳税款，并确保税款缴纳准确和及时。2.1.3税务风险防控监督和检查企业内部各项税收活动，及时发现和解决潜在的税务风险问题；跟踪和解读新的税务法规和政策，确保企业在税收政策变动中的合规性；及时上报税务审计要求，并搭配税务审计工作的进行。2.1.4税务筹备供应税务筹备建议，为企业优化税务结构和降低税负供应支持；帮助落实税务筹备方案，确保筹备措施的有效实施。2.1.5税务问题协调和解决负责与税务机关之间的沟通和协调，解答税务问题，避开纳税风险；处理税务争议和纠纷，与税务机关进行协商和沟通，保护企业合法权益。2.2权限要求征管岗位人员应具备以下权限和责任：拥有访问和操作税务管理系统的权限，确保税务数据的准确性和完整性；参加税务谈判和争议解决，代表企业与税务机关进行合法合规的互动；提出税务筹备建议并帮助财务部门执行相应的筹备措施。3.工作流程征管岗位人员应依照以下流程进行工作：3.1税务登记流程收集和整理税务登记所需资料；填写税务登记表格，并在规定时间内提交给相关税务机关；接收税务机关确实认函，并及时反馈给企业内部；确保税务登记证书的及时取得和备案。3.2税金申报与缴纳流程依照税务部门的规定，及时编制和核对税金申报表；提交税金申报表及其他相关资料给税务机关；依据税务机关的通知，及时缴纳应缴税款，并保存相关缴款凭证；在规定时间内领取和备案缴税证明。3.3税务风险防控流程定期检查企业内部税收活动，发现问题及时解决；关注税务法规和政策的变动，确保企业的合规性；及时向上级报告重点税收风险，并提出风险防范措施；自动搭配税务机关进行定期和特别审计，并按要求供应相关料子。3.4税务筹备流程针对企业的实际情况，订立税务筹备方案；向财务部门供应筹备建议，并跟踪和监督方案的执行情况；及时调整和优化税务筹备方案，确保其合规性和有效性。3.5税务问题协调和解决流程收集和整理与税务相关的问题和纠纷；自动与税务机关进行沟通和协调，寻求问题的解决方案；如遇纠纷无法解决，及时上报上级领导，并向法律部门寻求法律支持。4.例外情况处理在工作过程中，如遇以下情况之一，征管岗位人员应及时向上级汇报，并依据上级的指示进行处理：重点税收风险问题；政策法规变动对企业产生重点影响的情况；其他紧急情况和突发事件。5.绩效考核征管岗位人员的绩效考核将依据工作成绩、税务合规程度、风险防控效果等方面进行评估。绩效考核结果将影响个人的晋升和薪资激励。6.违规处理对于违反征管岗位职责和规定的人员，将依照公司相关管理制度进行处理，包含但不限于警告、记过、降职、解职等。7.附则本规章制度必需严格执行，对于不符合规定的情况