2024版劳动合同模板下载6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同签订背景与目的2.1签订背景2.2签订目的3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方住址：____________________2.合同签订背景与目的2.1签订背景：鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2签订目的：明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：乙方担任甲方公司的____________________岗位。3.2职责描述：3.2.1负责____________________工作；3.2.2完成____________________任务；3.2.3协助完成____________________工作。4.工作内容与要求4.1工作内容：4.1.1乙方需按照甲方的要求，完成____________________；4.1.2乙方需遵守甲方的工作流程和规范。4.2工作要求：4.2.1乙方需具备____________________能力；4.2.2乙方需服从甲方的管理和安排。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方需按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间为____________________。5.2休息休假：5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；5.2.2乙方休息休假的具体安排由甲方根据工作需要确定。6.工资待遇6.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____________________元/月。6.2绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，乙方可获得人民币____________________元的绩效奖金。6.3社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳____________________等社会保险及____________________公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限：本合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，共计____________________个月。7.2合同续签：本合同期满前，甲乙双方可协商一致，续签本合同。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；8.1.2乙方因工作能力不足或重大失误导致工作，甲方有权解除合同；8.1.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同；8.1.4双方协商一致，可以解除合同。8.2终止条件8.2.1合同期满，合同自然终止；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，合同终止；8.2.3甲方因经营不善或法定原因终止，合同终止。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为____________________元；9.1.2甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；9.2.2乙方泄露公司机密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2乙方在工作中获取的甲方公司的非公开信息。10.2保密期限10.2.1乙方在合同终止后，仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止后____________________年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；12.2.2任何一方不得单方面修改合同内容。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；13.2本合同如有未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方健康检查报告；14.1.3乙方劳动合同履行情况记录表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、担保或其他相关服务的法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行；15.2.2甲方或乙方根据合同履行需要，邀请第三方提供服务；15.2.3法律法规规定必须引入第三方的情况。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的中介、咨询、评估、担保等职责；15.3.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系由本合同及第三方与甲乙双方签订的协议共同构成。16.2第三方不直接与甲乙双方发生合同关系，但第三方应按照合同约定或协议内容，对甲乙双方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失；17.2.2第三方违反合同约定或协议内容造成的损失；17.2.3第三方因履行职责不当导致的合同履行延迟。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入的具体方式和程序；18.1.2第三方介入后的费用承担及结算方式；18.1.3第三方介入后，甲乙双方的权利和义务如何划分；18.1.4第三方介入后，甲乙双方如何共同监督第三方履行职责。19.第三方介入的说明19.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时通报第三方介入的相关情况，确保合同履行顺利进行。19.2第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。19.3第三方介入的任何变动，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后修改相关协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止由甲乙双方协商一致决定；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等基本信息。说明：用于记录乙方的基本情况，作为合同附件。2.乙方健康检查报告详细要求：包括乙方体检结果、健康状况等。说明：用于证明乙方符合工作要求，作为合同附件。3.乙方劳动合同履行情况记录表详细要求：包括乙方工作表现、奖惩记录、休假情况等。说明：用于记录乙方在合同履行期间的表现，作为合同附件。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体细节，作为合同附件。5.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、相关资格证书等。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资质，作为合同附件。6.第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额的具体金额、适用范围等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中可能承担的责任，作为合同附件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的具体流程，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：包括未按时支付工资、违反保密协议、未履行合同约定的义务等。说明：合同中明确列出的违约行为。2.责任认定标准详细要求：根据违约行为的严重程度、损失金额、双方协商结果等因素综合判断。说明：责任认定应公平、合理，具体如下：2.1未按时支付工资违约责任：支付违约金，违约金为未支付工资的____________________%。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币____________________元。2.2违反保密协议违约责任：承担相应的法律责任，赔偿损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，赔偿甲方损失人民币____________________元。2.3未履行合同约定的义务违约责任：根据未履行义务的性质和后果，承担相应的违约责任。全文完。2024版劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人3.乙方信息3.1乙方名称3.2乙方地址3.3乙方法定代表人4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同延期5.工作岗位及职责5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作地点6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息日6.3假期7.劳动报酬7.1基本工资7.2奖金7.3社会保险及公积金7.4其他福利8.劳动保护及安全卫生8.1劳动保护8.2安全卫生8.3职业病防治9.劳动纪律9.1工作纪律9.2考勤制度9.3保密协议10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他约定14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息公司地址：____________________法定代表人：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.2合同订立时间本合同于____年____月____日签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.甲方信息2.1甲方名称公司全称：____________________2.2甲方地址公司详细地址：____________________2.3甲方法定代表人法定代表人姓名：____________________3.乙方信息3.1乙方名称员工姓名：____________________3.2乙方地址员工住址：____________________3.3乙方法定代表人（如乙方为个人，此条省略）4.合同期限4.1合同起始日期合同起始日期：____年____月____日4.2合同终止日期合同终止日期：____年____月____日4.3合同延期如需延期，双方应在本合同到期前____日内协商一致，并签订书面延期协议。5.工作岗位及职责5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作地点乙方工作地点：____________________6.工作时间及休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息日乙方每周休息一日，具体休息日由甲方安排。6.3假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。7.劳动报酬7.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。7.2奖金乙方根据公司制度，享有岗位奖金、绩效奖金等。7.3社会保险及公积金乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并缴纳住房公积金。7.4其他福利乙方享有公司提供的其他福利，如餐补、交通补贴等。8.劳动保护及安全卫生8.1劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。8.2安全卫生甲方应保证生产和工作场所的安全卫生，定期进行安全检查，及时消除事故隐患。8.3职业病防治甲方应遵守职业病防治法律、法规，对可能产生职业病危害的岗位，采取有效防护措施，为员工提供职业病防治培训。9.劳动纪律9.1工作纪律乙方应遵守公司规章制度，服从管理，按时完成工作任务。9.2考勤制度乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。9.3保密协议乙方应签订保密协议，保守公司的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情况。10.2解除程序解除合同应提前____日通知对方，并办理相关手续。10.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。10.4终止程序合同终止后，双方应办理工作交接，并按国家有关规定处理乙方的人事档案和工资福利等事宜。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他约定14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。14.3合同解除合同解除应按本合同约定的程序进行。14.4合同终止合同终止后，本合同自动失效。14.5合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请、推荐或委托，参与本合同相关事务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲方和乙方各自承担相应的责任。第三方对甲方和乙方承担的责任，总额不超过人民币____元。15.2.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致的事故或损失；（2）因甲方或乙方违反本合同约定导致的损失；（3）第三方已尽合理注意义务，但仍无法避免的事故或损失。15.3第三方权利15.3.1第三方参与权利经甲方或乙方同意，第三方有权参与本合同的履行，并享有相应的权利。15.3.2第三方知情权第三方有权了解与本合同相关的事务，甲方和乙方应及时向第三方提供必要的信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.4.3甲方、乙方与第三方甲方、乙方与第三方之间的关系，涉及本合同的履行和权利义务，由本合同和相关协议共同约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入程序16.1.1介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2介入同意对方在收到介入申请后，应在____日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.1.3介入协议甲方、乙方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的费用16.2.1费用承担第三方介入的费用，由甲方、乙方按照各自承担的责任比例分担。16.2.2费用结算第三方介入费用应在介入结束后，由甲方、乙方按照约定的方式和期限进行结算。16.3第三方介入的期限16.3.1介入期限第三方介入的期限，由甲方、乙方与第三方在第三方介入协议中约定。16.3.2介入终止第三方介入期限届满或达成预期效果后，第三方应终止介入。17.第三方介入的后续处理17.1第三方介入结果的确认第三方介入结果，由甲方、乙方与第三方共同确认。17.2第三方介入的后续工作第三方介入结束后，甲方、乙方应根据第三方介入结果，继续履行本合同约定的义务。17.3第三方介入的争议解决如第三方介入过程中发生争议，应按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等详细信息，并由甲方和乙方共同确认。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密责任和违约责任，并由甲方和乙方及第三方（如有）共同签署。3.附件三：其他约定甲乙双方的权利和义务；工作成果的归属和分享；违约责任的承担方式；合同解除的条件和程序；争议解决的方式和机构。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的介入范围、职责、权利和义务，以及费用承担和期限等内容。5.附件五：考勤记录详细要求：考勤记录应包括员工的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等，并由甲方和乙方共同签字确认。6.附件六：工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包括支付日期、金额、银行账户信息等，并由甲方和乙方共同签字确认。7.附件七：社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包括缴纳时间、金额、缴纳基数等，并由甲方和乙方共同签字确认。8.附件八：住房公积金缴纳凭证详细要求：住房公积金缴纳凭证应包括缴纳时间、金额、缴纳基数等，并由甲方和乙方共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按时缴纳社会保险和住房公积金；未提供符合合同约定的工作条件；未经乙方同意，擅自变更合同内容；乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反公司规章制度；泄露公司商业秘密；未按时提交工作成果。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金按工资总额的____%计算；未按时缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠款并支付滞纳金；未提供符合合同约定的工作条件，应赔偿乙方因此遭受的损失；未经乙方同意，擅自变更合同内容，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：未按时完成工作任务，应赔偿甲方因此遭受的损失；违反公司规章制度，按公司规定处理；泄露公司商业秘密，按保密协议处理；未按时提交工作成果，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；乙方违反公司规章制度，造成公司损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。2024版劳动合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.双方基本信息2.1用人单位名称2.2用人单位法定代表人2.3用人单位地址2.4员工姓名2.5员工身份证号码3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作内容3.4职责范围4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3加班工资5.4社会保险5.5其他福利待遇6.劳动合同解除和终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.违约责任7.1用人单位违约责任7.2员工违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同附件11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同终止日期：_______年_______月_______日第二条双方基本信息2.1用人单位名称：_________________2.2用人单位法定代表人：_________________2.3用人单位地址：_________________2.4员工姓名：_________________2.5员工身份证号码：_________________第三条工作岗位及职责3.1工作岗位：_________________3.2工作地点：_________________3.3工作内容：_________________3.4职责范围：_________________第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：_________________4.2休息日：_________________4.3休假制度：_________________第五条劳动报酬5.1基本工资：_________________5.2奖金：_________________5.3加班工资：_________________5.4社会保险：_________________5.5其他福利待遇：_________________第六条劳动合同解除和终止6.1解除条件：_________________6.2解除程序：_________________6.3终止条件：_________________6.4终止程序：_________________第七条违约责任7.1用人单位违约责任：7.1.1未按时足额支付劳动报酬的，应支付相当于应付金额百分之______的赔偿金。7.1.2未提供与岗位相匹配的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。7.1.3违反保密协议的，应承担相应的违约责任。7.2员工违约责任：7.2.1未经批准擅自离职的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。7.2.2严重违反劳动纪律或工作职责的，用人单位有权立即解除劳动合同。7.2.3泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的违约责任。第八条保密条款8.1.1用人单位的经营策略、发展规划、财务状况、客户名单等；8.1.2用人单位的研发成果、技术方案、产品配方等；8.1.3用人单位的合作伙伴信息、供应商信息等；8.1.4用人单位的员工个人信息和其他未公开信息。8.2保密期限：自员工离职之日起______年内。8.3违约责任：员工违反保密义务，未经用人单位同意泄露上述保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。第十条其他约定事项10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同附件：本合同附件如下：10.2.1用人单位规章制度10.2.2员工入职登记表10.2.3员工培训记录10.2.4其他相关文件第十一条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同变更任何一方对本合同内容进行变更，必须书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。第十三条合同解除13.1.1合同约定的解除条件成就；13.1.2一方违约，另一方提出解除；13.1.3法定解除条件成就。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十四条合同终止14.1合同终止条件：合同期限届满或者发生合同约定的终止情形时，本合同终止。14.2合同终止程序：合同终止时，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续，并结清所有应付款项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同执行或提供相关服务的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，为提高合同履行效率，引入第三方提供专业服务；2.1.2合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助解决；2.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，按照甲乙双方的要求提供服务；3.1.2第三方因自身原因导致服务不符合合同要求的，应承担相应的责任；3.1.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和配合；3.2.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展相关工作；3.2.3第三方有权获得合同约定的报酬。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按时完成工作任务，保证服务质量；3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；3.3.3第三方应遵守职业道德，维护甲乙双方的利益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入合同执行后，甲乙双方应明确各自的权利义务，避免责任不清；4.2第三方与甲乙双方之间的关系，不改变甲乙双方在合同中的主体地位；4.3第三方在提供服务过程中，产生的债务或纠纷，由第三方自行承担。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额，包括直接经济损失和间接经济损失；5.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的_____%。5.2第三方责任限额的适用范围：5.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的服务质量问题；5.2.2第三方责任限额不适用于第三方在提供服务过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失。第六条第三方介入的合同条款变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同的相关条款进行变更，包括但不限于服务内容、服务期限、费用等；6.2变更后的合同条款，应书面通知第三方，并由第三方确认。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入后，如合同提前终止，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用；7.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用人单位规章制度：详细列出用人单位的内部规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。2.员工入职登记表：包含员工的基本信息、入职日期、工作岗位、合同期限等。3.员工培训记录：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。4.工作岗位说明书：详细描述工作岗位的职责、任职资格、工作内容、工作环境等。5.社会保险缴纳明细：记录用人单位为员工缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。6.劳动合同变更协议：记录劳动合同变更的日期、变更内容、双方签字等。7.劳动合同解除协议：记录劳动合同解除的日期、解除原因、双方签字等。8.第三方服务协议：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。9.保密协议：明确双方保密义务的内容、保密期限、违约责任等。10.其他相关文件：包括但不限于劳动合同附件、补充协议、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务，影响工作进度。责任认定标准：员工应按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务。如未按时完成，用人单位可给予警告或根据情节严重程度给予相应的处罚。示例：员工因个人原因导致项目延迟一个月完成，用人单位可给予书面警告，并要求员工在一个月内完成项目。2.违约行为：员工违反保密义务，泄露用人单位的商业秘密。责任认定标准：员工在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。如违反保密义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。示例：员工在离职后，将前单位的客户信息透露给竞争对手，造成用人单位经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动报酬。责任认定标准：用人单位应按照合同约定的时间和金额支付劳动报酬。如未按时足额支付，应支付相当于应付金额百分之______的赔偿金。示例：用人单位因资金周转困难，延迟支付员工工资一个月，应支付相当于一个月工资的赔偿金。4.违约行为：用人单位未提供与岗位相匹配的工作条件。责任认定标准：用人单位应提供符合国家规定和岗位要求的工作条件。如未提供，应承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，导致员工受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：用人单位违反社会保险缴纳义务。责任认定标准：用人单位应按照国家规定，为员工缴纳社会保险。如未按规定缴纳，应承担相应的法律责任。示例：用人单位未为员工缴纳医疗保险，员工患病后，用人单位应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版劳动合同模板3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3职位权限2.4职位要求3.工作地点3.1工作地点地址3.2工作地点变更3.3工作地点调整4.工作时间4.1工作时间规定4.2工作时间安排4.3加班规定及补偿5.工资待遇5.1基本工资5.2考勤制度5.3绩效考核5.4工资支付方式及时间5.5税费及社会保险缴纳6.休息休假6.1法定节假日安排6.2周末及法定休息日安排6.3年假规定6.4事假、病假规定7.培训与发展7.1员工培训计划7.2职业发展规划7.3员工晋升机制8.劳动保护与职业健康8.1工作环境与安全8.2个人防护用品8.3职业病防治9.禁止事项9.1违规操作9.2损坏公司财物9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约金计算标准11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.保密协议12.1保密信息范围12.2保密义务12.3保密期限13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1本合同双方当事人分别为甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名）。1.2甲方的基本信息：单位名称、住所地、法定代表人、组织机构代码等。1.3乙方的基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。第二条合同签订日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同签订日期为：____年____月____日。第三条合同有效期3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。第四条职位信息4.1乙方在甲方担任的职位为：____岗位。4.2乙方的工作职责包括但不限于：4.2.1负责____具体工作内容；4.2.2遵守公司规章制度；4.2.3完成公司领导交办的其他工作任务。4.3.1学历要求：____；4.3.2职业资格证书：____；第五条工作地点5.1乙方的工作地点为：____。5.2甲方可根据业务发展需要，对乙方的工作地点进行调整，但应提前____天通知乙方。5.3乙方同意接受工作地点的调整。第六条工作时间6.1乙方的工作时间为：____小时/天，实行____制工作。6.2乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____。6.3甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间不超过法定标准。第七条工资待遇7.1乙方的基本工资为：____元/月。7.2乙方工资构成包括：7.2.1基本工资；7.2.2绩效奖金；7.2.3岗位津贴；7.2.4其他补贴。7.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。7.4乙方应按时参加公司组织的考勤，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照公司考勤制度执行。7.5甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第八条休息休假8.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。8.2乙方每年享有____天的带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况确定。8.3乙方在年休假期间，如需调整休假时间，应提前____天向甲方提出申请。8.4乙方因工作需要，确需加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第九条培训与发展9.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。9.2乙方在合同期间，如需参加外部培训，甲方将根据工作需要和实际情况提供支持。9.3乙方有义务参加甲方组织的各类培训和活动。第十条劳动保护与职业健康10.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。10.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，防止事故发生。10.3乙方在工作中如有职业病危害因素，甲方应采取措施进行预防和控制。第十一条禁止事项11.1乙方不得泄露公司的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。11.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司业务相竞争的活动。11.3乙方不得从事违法活动，不得参与任何非法组织。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。12.3甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。第十三条合同解除与终止13.1合同解除的条件包括但不限于：13.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；13.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；13.1.3甲方因经营状况发生重大变化，需裁减人员；13.1.4双方协商一致，解除劳动合同。13.2合同终止的条件包括但不限于：13.2.1合同期满；13.2.2乙方退休、死亡或被宣告失踪；13.2.3甲方依法终止经营。第十四条争议解决14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司正常运营。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询、评估、培训、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入范围2.1.1乙方招聘过程中，由第三方提供招聘中介服务；2.1.2甲方为乙方提供培训或咨询服务，由第三方进行组织实施；2.1.3甲方或乙方在合同履行过程中，需要进行技术评估或咨询，由第三方提供专业服务；2.1.4甲方或乙方在合同履行过程中，需要借助第三方平台或资源。第三条第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的内容和范围。3.2第三方提供的服务质量、安全性、合法性等，由第三方自行负责。3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据甲方或乙方的要求，调整服务内容和方式。4.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。第五条第三方与各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同予以明确。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。5.3第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商或诉讼方式解决。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的赔偿责任，不得超过其接受甲方或乙方委托时约定的责任限额。6.2责任限额由甲方或乙方与第三方在服务协议或合同中约定，并经双方签字（或盖章）确认。6.3如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。第七条第三方变更与替换7.1如因第三方自身原因，无法继续履行服务，甲方或乙方有权要求第三方更换其他第三方。7.2第三方更换后，新第三方应遵守本合同的相关规定，并承担原第三方的责任。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，本合同的履行仍由甲方和乙方共同负责。8.2甲方和乙方应确保第三方按照本合同约定提供服务，并监督其服务质量。8.3甲方和乙方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的义务。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入服务完成后，本合同约定的第三方介入终止。9.2第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的其他义务。第十条第三方介入的记录与保存10.1甲方和乙方应妥善保存第三方介入的相关文件、协议和记录。10.2如有需要，甲方和乙方应向第三方提供必要的协助，以证明第三方介入的合法性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。2.附件二：岗位说明书要求：详细说明乙方所担任职位的职责、权限、任职资格等。说明：本附件作为乙方工作的指导文件，由甲方提供。3.附件三：培训计划要求：详细列出乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。说明：本附件作为乙方职业发展的指导文件，由甲方提供。4.附件四：保密协议要求：明确双方在保密事项、保密期限、违约责任等方面的约定。说明：本附件作为保护双方商业秘密的协议，由双方签字（或盖章）确认。5.附件五：考勤记录要求：记录乙方每日的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：本附件作为乙方工资发放和绩效考核的依据，由甲方负责记录。6.附件六：工资支付记录要求：记录乙方每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：本附件作为乙方工资发放的凭证，由甲方提供。7.附件七：社会保险缴纳记录要求：记录乙方每月的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：本附件作为乙方社会保险缴纳的凭证，由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供个人简历或提供虚假信息。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被解除劳动合同。示例：若乙方在入职时未提供真实的教育背景，导致甲方遭受损失，乙方需赔偿损失并解除合同。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。示例：若乙方在离职后泄露公司客户信息，导致公司遭受重大损失，乙方需赔偿损失，并可能被追究刑事责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，并承担乙方因延迟支付工资造成的损失。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资造成的损失。4.违约行为：甲方未按时提供培训。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，并继续履行培训义务。示例：若甲方未在约定的时间内提供培训，应向乙方支付违约金，并继续为乙方提供培训。5.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被甲方或乙方追究违约责任。示例：若第三方未按约定提供培训服务，导致乙方未能按时完成培训，第三方需赔偿损失，并可能被追究违约责任。全文完。2024版劳动合同模板4本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容2.1乙方工作职责2.2乙方工作范围2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放时间4.4其他福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.劳动合同期限6.1合同签订期限6.2合同续签条件6.3合同终止条件7.劳动合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更内容8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.劳动合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2法律适用13.3合同附件14.合同生效与解除通知14.1合同生效时间14.2解除通知方式第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：________________________地址：________________________联系电话：________________________2.工作内容2.1乙方工作职责乙方在甲方处担任________________________岗位，其工作职责包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.2乙方工作范围（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.3工作地点乙方工作地点为：________________________3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行________________________工作制，每日工作________________________小时，每周工作________________________天。3.2休息时间乙方每周享有________________________小时的休息时间，具体安排如下：（1）________________________（2）________________________3.3休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假天数及安排按照国家相关规定执行。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币________________________元/月。4.2绩效奖金乙方在完成工作任务后，根据甲方绩效考核制度，可获得绩效奖金，具体金额及发放时间由甲方另行规定。4.3奖金发放时间绩效奖金每月发放一次，发放时间为每月的________________________日。5.社会保险与公积金5.1社会保险甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例由甲方另行规定。6.劳动合同期限6.1合同签订期限本合同期限为________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。6.2合同续签条件（1）________________________（2）________________________6.3合同终止条件（1）________________________（2）________________________（3）________________________8.保密条款8.1保密事项乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后________________________年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为________________________仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照________________________仲裁规则进行。10.合同解除10.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方违约，另一方有权解除；（3）出现不可抗力因素导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.2解除程序任何一方要求解除合同时，应提前________________________天书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定和法律规定，办理相关手续，并支付或收取相应费用。11.劳动合同终止11.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）一方违约，另一方解除合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。11.2终止程序劳动合同终止时，双方应按照本合同约定和法律规定，办理相关手续，并支付或收取相应费用。11.3终止后果劳动合同终止后，乙方应按照国家规定办理离职手续，甲方应按照规定支付乙方经济补偿金。12.违约责任12.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；（2）乙方未按照合同规定履行工作职责；（3）双方违反保密条款；（4）法律法规规定的其他违约情形。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担相应的法律责任等。13.其他约定事项13.1知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件（1）________________________（2）________________________14.合同生效与解除通知14.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2解除通知方式解除合同的通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或者以其他双方认可的方式发送。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系；（2）提供专业技术支持，协助乙方完成特定工作；（3）提供咨询服务，帮助甲方和乙方解决合同履行中的问题；（4）提供评估服务，对乙方的工作成果进行评估。15.4第三方介入程序（1）甲方和乙方应共同选择第三方，并与其签订服务协议；（2）第三方应按照服务协议的约定履行职责；（3）甲方和乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.第三方责任16.1责任范围（1）按照服务协议的约定，提供合格的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）因第三方原因导致的服务质量问题，第三方应承担相应责任。16.2责任限额（1）第三方因履行服务协议而产生的责任，其责任限额不得超过甲方和乙方因第三方原因遭受的损失；（2）第三方因违反保密义务而产生的责任，其责任限额不得超过甲方和乙方因保密信息泄露遭受的损失；（3）第三方因其他原因产生的责任，其责任限额由甲方和乙方在服务协议中约定。17.第三方与其他各方的划分17.1职责划分甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的职责如下：（1）甲方负责合同的总体管理，协调各方关系；（2）乙方负责按照合同规定完成工作，接受第三方的协助；（3）第三方根据服务协议的约定，提供相应服务。17.2责任划分（1）甲方和乙方对合同履行的直接责任由双方承担；（2）第三方对服务协议的履行承担责任；（3）因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，由第三方承担相应责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件（1）甲方和乙方同意更换；（2）新第三方具备履行服务协议的能力；（3）新第三方同意按照原服务协议的约定履行职责。18.2第三方变更程序（1）甲方和乙方应书面通知对方及第三方，说明更换原因和新的服务协议内容；（2）新第三方应按照新服务协议的约定履行职责；（3）原第三方应根据服务协议的约定，办理相关手续。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲方和乙方同意终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行服务协议。19.2终止程序（1）甲方和乙方应书面通知第三方，说明终止原因；（2）第三方应按照服务协议的约定，办理相关手续；（3）终止第三方介入后，甲方和乙方应按照合同规定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方工作职责说明书4.乙方工作范围说明书5.工作时间安排表6.休息休假安排表7.绩效考核制度8.社会保险缴纳明细9.公积金缴纳明细10.合同签订确认书11.第三方服务协议12.保密协议13.争议解决协议14.合同解除协议15.知识产权归属证明16.法律适用声明17.合同附件清单附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息真实有效。3.乙方工作职责说明书：详细说明乙方工作职责和范围。4.乙方工作范围说明书：明确乙方工作内容的边界和限制。5.工作时间安排表：详细列出乙方每日工作时间和休息时间。6.休息休假安排表：规定乙方休假时间、休假类型和休假天数。7.绩效考核制度：明确乙方绩效考核的标准、方法和周期。8.社会保险缴纳明细：记录乙方社会保险缴纳情况。9.公积金缴纳明细：记录乙方住房公积金缴纳情况。10.合同签订确认书：确认双方已签订本合同。11.第三方服务协议：详细规定第三方服务的内容、费用、期限等。12.保密协议：规定乙方在合同履行过程中的保密义务。13.争议解决协议：明确争议解决的方式和机构。14.合同解除协议：规定合同解除的条件和程序。15.知识产权归属证明：证明知识产权归属甲方。16.法律适用声明：声明本合同适用法律。17.合同附件清单：列出所有合同附件的名称和编号。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；（2）乙方未按照合同规定履行工作职责；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按照服务协议提供合格服务；（5）任何一方违反保密协议；（6）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：（1）甲方违约：赔偿乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失；（2）乙方违约：赔偿甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失；（3）第三方违约：赔偿甲方或乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失；（4）保密违约：赔偿因泄露保密信息而给对方造成的直接经济损失；（5）其他违约：根据违约情节和损失情况，由违约方承担相应责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方损失。3.第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方项目受损，第三方应赔偿甲方损失。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024版劳动合同模板5本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.当事人基本情况3.工作岗位与工作内容4.工作时间与工作地点5.工资待遇6.社会保险与住房公积金7.劳动合同期限8.劳动合同解除与终止9.违约责任10.保密条款11.争议解决12.合同生效及其他13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。第二条当事人基本情况2.1甲方（用人单位）名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方（劳动者）姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________2.5乙方联系方式：____________________第三条工作岗位与工作内容3.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。3.2乙方的工作内容为：____________________3.3乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，确保工作质量。第四条工作时间与工作地点4.1乙方的工作时间为____________________。4.2乙方的工作地点为：____________________。第五条工资待遇5.1乙方的基本工资为每月人民币____________________元。5.2乙方的工资支付方式为：____________________。5.3甲方应按时足额支付乙方工资。第六条社会保险与住房公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动合同期限7.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。7.2本合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签。第八条劳动合同解除与终止8.1合同期满或双方协商一致，本合同自然解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.2.2擅自离职或无正当理由逾期不归；8.2.3被依法追究刑事责任；8.2.4因劳动合同法第三十九条规定的其他情形。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；8.3.3甲方