2024版事业单位劳动合同变更与终止协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位劳动合同变更与终止协议1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.劳动合同变更2.1变更事由2.2变更内容2.3变更程序3.劳动合同终止3.1终止事由3.2终止条件3.3终止程序4.经济补偿与赔偿4.1经济补偿计算4.2经济补偿支付4.3赔偿责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.其他约定8.1通知与送达8.2合同附件8.3合同解释9.合同解除9.1解除事由9.2解除程序9.3解除后果10.合同续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签内容11.合同解除与终止11.1解除与终止条件11.2解除与终止程序11.3解除与终止后果12.合同解除与终止后的权益处理12.1工资待遇12.2社会保险12.3其他权益13.合同解除与终止后的保密与竞业限制13.1保密义务13.2竞业限制义务13.3违约责任14.合同解除与终止后的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体：本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（员工姓名）签订。1.2合同签订时间：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效条件：本合同自签订之日起生效，双方应遵守合同约定。2.劳动合同变更2.1变更事由：劳动合同内容因甲方单位调整、乙方个人原因或其他合法事由需要变更。2.2变更内容：包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.3变更程序：双方应书面协商一致，签订书面变更协议，并报相关主管部门备案。3.劳动合同终止3.2终止条件：劳动合同终止事由发生时，合同终止条件成立。3.3终止程序：劳动合同终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。4.经济补偿与赔偿4.1经济补偿计算：乙方在劳动合同终止时，甲方应按照国家及地方相关政策计算经济补偿。4.2经济补偿支付：经济补偿在劳动合同终止后____个工作日内支付给乙方。4.3赔偿责任：若因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应的赔偿责任。5.保密条款5.1保密内容：乙方在甲方单位工作期间，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2保密期限：保密期限自劳动合同终止之日起____年。5.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.竞业限制6.1竞业限制范围：乙方在合同终止后____年内，不得在甲方单位所在地及____范围内从事与甲方业务竞争的同类业务。6.2竞业限制期限：竞业限制期限自劳动合同终止之日起____年。6.3违约责任：若乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构：若协商不成，可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。8.其他约定8.1通知与送达：本合同约定的通知应以书面形式发送至对方约定的通讯地址或电子邮箱，自发送之日起____个工作日视为送达。8.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人信息、工作职责说明书等，与本合同具有同等法律效力。8.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有，如有歧义，以甲方解释为准。9.合同解除与终止9.1解除事由：合同解除事由包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方单位撤销等。9.2解除程序：合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。9.3解除后果：合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。10.合同续签10.1续签条件：合同到期前，如双方同意继续合作，应在本合同到期前____个工作日内签订续签协议。10.2续签程序：续签协议应参照本合同签订程序，并报相关主管部门备案。10.3续签内容：续签内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。11.合同解除与终止后的权益处理11.1工资待遇：合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方工资、奖金等。11.2社会保险：合同解除或终止后，甲方应办理乙方的社会保险转移手续，确保乙方权益。11.3其他权益：合同解除或终止后，乙方应享有合同约定的其他权益。12.合同解除与终止后的保密与竞业限制12.1保密义务：合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密义务，直至保密期限届满。12.2竞业限制义务：合同解除或终止后，乙方仍需遵守竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。12.3违约责任：若乙方违反保密或竞业限制义务，应承担相应的违约责任。13.合同解除与终止后的争议解决13.1争议解决方式：合同解除或终止后的争议，双方应通过协商解决。13.2争议解决机构：若协商不成，可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。14.合同解除与终止后的附则14.1合同解除或终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体：本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（员工姓名）签订。1.2合同签订时间：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效条件：本合同自签订之日起生效，双方应遵守合同约定。2.劳动合同变更2.1变更事由：劳动合同内容因甲方单位调整、乙方个人原因或其他合法事由需要变更。2.2变更内容：包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.3变更程序：双方应书面协商一致，签订书面变更协议，并报相关主管部门备案。3.劳动合同终止3.2终止条件：劳动合同终止事由发生时，合同终止条件成立。3.3终止程序：劳动合同终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。4.经济补偿与赔偿4.1经济补偿计算：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在合同终止时，甲方应支付乙方经济补偿。4.2经济补偿支付：经济补偿应一次性支付给乙方，支付时间不得超过合同终止后____个工作日内。4.3赔偿责任：若甲方违反合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.保密条款5.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。5.2保密期限：保密期限自合同终止之日起____年。5.3违约责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。6.竞业限制6.1竞业限制范围：乙方在合同终止后____年内，不得在甲方所在地的同行业或其他可能损害甲方利益的领域内工作。6.2竞业限制期限：竞业限制期限自合同终止之日起____年。6.3违约责任：若乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决机构：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于证明乙方身份和基本信息，确保合同签订的真实性和有效性。2.工作职责说明书详细要求：明确乙方的工作岗位、工作内容、工作标准、工作权限等。说明：用于指导乙方履行职责，确保工作质量和效率。3.经济补偿计算标准详细要求：根据国家及地方相关政策，明确经济补偿的计算方法和标准。说明：用于确保经济补偿的公平性和合理性。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：用于保护甲方的合法权益。6.争议解决规则详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：用于确保争议得到及时、公正、合理的解决。7.合同变更协议详细要求：明确变更事由、变更内容、变更程序等。说明：用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。8.合同解除与终止协议详细要求：明确解除与终止事由、解除与终止程序、解除与终止后果等。说明：用于明确合同解除与终止的条件和程序，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工作质量不符合要求。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期内从事与甲方业务竞争的同类业务。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期内从事与甲方业务竞争的同类业务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。乙方在离职后泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。乙方在竞业限制期内加入与甲方业务竞争的公司，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024版事业单位劳动合同变更与终止协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.变更劳动合同的基本情况2.1原劳动合同签订时间2.2原劳动合同终止时间2.3变更原因3.变更内容3.1工作岗位或职务3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间3.5工资待遇3.6保险福利待遇3.7其他约定事项4.变更后的劳动合同期限4.1新劳动合同期限4.2合同期限起止时间5.变更后的劳动条件5.1工作岗位或职务5.2工作地点5.3工作内容5.4工作时间5.5工资待遇5.6保险福利待遇5.7其他劳动条件6.合同变更的生效日期7.合同变更的履行方式8.合同变更的争议解决9.合同变更的终止条件10.合同变更的解除条件11.合同终止后的经济补偿12.合同终止后的工作交接13.合同终止后的社会保险关系处理14.合同变更与终止的其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：事业单位1.1.2乙方：1.2双方法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方本人1.3双方联系方式1.3.1甲方地址：市区路号1.3.2甲方联系人：，联系电话：138xxxx56781.3.3乙方地址：市区路号1.3.4乙方联系电话：139xxxx56782.变更劳动合同的基本情况2.1原劳动合同签订时间：2023年1月1日2.2原劳动合同终止时间：2024年12月31日2.3变更原因：因工作需要，甲方决定将乙方的工作岗位由原岗位调整为新的工作岗位。3.变更内容3.1工作岗位或职务：原岗位为，现调整为岗位3.2工作地点：原工作地点不变3.3工作内容：根据新的工作岗位要求，乙方的工作内容将有所调整3.4工作时间：原工作时间不变，即每周工作五天，每天工作八小时3.5工资待遇：原工资待遇不变，即每月工资人民币元3.6保险福利待遇：原保险福利待遇不变，继续享受国家规定的各项社会保险和福利待遇3.7其他约定事项：乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排4.变更后的劳动合同期限4.1新劳动合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日5.变更后的劳动条件5.1工作岗位或职务：岗位5.2工作地点：市区路号5.3工作内容：根据新的工作岗位要求，具体工作内容详见附件一5.4工作时间：原工作时间不变，即每周工作五天，每天工作八小时5.5工资待遇：原工资待遇不变，即每月工资人民币元5.6保险福利待遇：原保险福利待遇不变，继续享受国家规定的各项社会保险和福利待遇5.7其他劳动条件：乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排6.合同变更的生效日期6.1本合同变更自双方签字盖章之日起生效。7.合同变更的履行方式7.1甲方应按照变更后的劳动合同内容履行各项义务，包括但不限于支付工资、提供社会保险和福利待遇等。7.2乙方应按照变更后的劳动合同内容履行各项义务，包括但不限于遵守工作纪律、完成工作任务等。7.3双方应本着诚实信用的原则，共同维护合同的履行。8.合同变更的争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同终止的终止条件9.1乙方因退休、病退、死亡等原因终止劳动合同。9.2乙方因违纪、违法或严重违反甲方规章制度被解除劳动合同。9.3甲方因单位撤销、合并、分立等原因导致劳动合同无法继续履行。9.4双方协商一致，决定终止劳动合同。10.合同解除的解除条件10.1乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗鉴定证明无法恢复工作能力。10.2乙方因个人原因提出解除劳动合同，并提前一个月书面通知甲方。10.3甲方因不可抗力原因导致劳动合同无法继续履行。10.4双方协商一致，决定解除劳动合同。11.合同终止后的经济补偿11.1合同终止后，甲方应按照国家有关规定和本合同约定支付乙方经济补偿。11.2经济补偿的计算方法如下：11.2.1按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；11.2.2工资的计算标准为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。11.3经济补偿金的支付期限为自合同终止之日起十日内。12.合同终止后的工作交接12.1合同终止前，乙方应按照甲方要求完成工作交接。12.2乙方应将工作交接清单提交给甲方，清单中应详细列明交接内容。12.3甲方应在接到清单后五个工作日内完成对交接内容的审核。13.合同终止后的社会保险关系处理13.1合同终止后，甲方应按照国家有关规定处理乙方的社会保险关系。13.2乙方在合同终止后，应继续缴纳社会保险费，直至达到法定退休年龄。14.合同变更与终止的其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、监督或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同变更或终止协议；15.2.2提供咨询服务，就合同履行中的特定问题提供专业意见；15.2.3监督合同履行，确保甲乙双方按照合同约定履行义务。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方的身份、介入目的和预期效果。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方能够有效履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同总金额的百分之十。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失；17.2.2第三方因故意或重大过失导致合同履行障碍或合同无法履行。18.第三方权利与义务18.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息和资料。18.2第三方有义务：18.2.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；18.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；18.2.3在合同履行过程中，发现甲乙双方违反合同约定或存在损害对方利益的行为时，应及时通知甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的关系。19.2第三方对甲乙双方的合同权利义务不承担连带责任。19.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应书面确认第三方的职责履行情况。20.2第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。22.第三方介入协议的变更与解除22.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面通知对方。22.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入协议的生效23.1本合同中关于第三方介入的条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同要求：提供原劳动合同的扫描件或复印件，确保内容完整、清晰。说明：附件一用于证明原劳动合同的签订时间和终止时间，以及双方的基本信息。2.附件二：工作交接清单要求：清单应详细列明交接内容，包括工作文件、设备、资料等。说明：附件二用于明确工作交接的具体内容和责任，确保双方工作交接的完整性。3.附件三：第三方介入协议