2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位及工作内容3.1招聘职位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤及请假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬发放方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房补贴7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护7.2职业健康检查7.3安全生产培训8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.解除合同10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知及程序10.3解除合同的补偿11.知识产权归属11.1知识产权的界定11.2知识产权的归属11.3知识产权的使用12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效、变更及解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授权代表：[授权代表姓名]乙方本人1.3联系方式甲方联系电话：[联系电话]乙方联系电话：[联系电话]第二条合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为[具体年月日]至[具体年月日]。2.3合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签，续签条件与本合同相同。第三条职位及工作内容3.1招聘职位乙方应聘的职位为：[具体职位名称]。3.2工作职责负责房地产项目的管理工作；参与项目策划、实施及监督；协调各部门之间的工作；完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。4.3考勤及请假制度乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有请假需提前向甲方提出书面申请。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及津贴乙方根据工作表现和公司规定，可获得相应奖金及津贴。5.3薪酬发放方式及时间乙方的薪酬每月[具体日期]前发放，以银行转账方式支付至乙方指定账户。第六条社会保险及福利6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。6.2福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：节日福利；体检；带薪年假；生日慰问等。6.3住房补贴根据国家及地方政策，甲方为乙方提供相应的住房补贴。第七条劳动保护及职业健康7.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。7.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3安全生产培训甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第八条违约责任8.1违约情形乙方未按时完成工作任务，影响项目进度；乙方泄露公司商业秘密或客户信息；乙方违反国家法律法规或公司规章制度；甲方未按时足额支付乙方工资及福利；甲方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任承担支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；采取补救措施，消除违约造成的后果。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，最高不超过乙方三个月的工资。第九条保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：技术秘密；经营策略；客户信息；公司财务状况等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起[具体年数]年。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十条解除合同10.1解除合同的情形乙方严重违反合同约定；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方被依法追究刑事责任。10.2解除合同的通知及程序甲方解除合同，应提前[具体天数]日以书面形式通知乙方。10.3解除合同的补偿甲方解除合同，应支付乙方相应的经济补偿，补偿金额根据乙方在本公司的工作年限及工资水平确定。第十一条知识产权归属11.1知识产权的界定本合同涉及的知识产权包括但不限于：乙方在工作中产生的原创性成果；乙方参与的项目资料；乙方为公司创作的文学作品等。11.2知识产权的归属上述知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或对外披露。11.3知识产权的使用甲方有权在业务范围内使用上述知识产权。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则执行。第十三条合同的生效、变更及解除13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除程序合同解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：职位说明书；工作时间表；薪酬结构表等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方和乙方之间，根据本合同约定，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件甲方或乙方需要第三方提供专业服务；本合同履行过程中出现需要第三方协助解决的事项。2.2介入程序双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式；甲方或乙方将第三方协议报送对方审核，并取得对方同意；第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方服务顺利进行。第三条第三方责任3.1责任界定第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量、成果及行为承担相应责任。3.2责任限额第三方服务费用占本合同总金额的比例；第三方服务产生的直接经济损失；第三方服务导致的间接经济损失。3.3责任承担第三方在介入过程中发生违约行为，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利获得甲方或乙方提供的必要资料和协助；按照合同约定收取服务费用；在合同约定范围内，独立行使职责。4.2第三方在介入过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供与接受关系，甲方应按约定支付服务费用。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供与接受关系，乙方应按约定支付服务费用。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合作关系，应遵守合同约定，确保服务质量和成果。第六条第三方介入的终止6.1终止条件合同约定的服务期限届满；双方协商一致解除第三方协议；第三方无法继续履行服务职责。6.2终止程序第三方向甲乙双方提交服务报告；甲乙双方对第三方服务进行评估；双方协商确定终止后的后续事宜。第七条第三方介入的其他约定7.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。7.2第三方介入期间，如发生不可抗力因素导致无法履行服务职责，第三方应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。7.3本合同对第三方介入的约定为本合同不可分割的一部分，与甲乙双方其他约定具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述乙方所担任职位的职责、工作内容、任职资格等。附件说明：职位说明书是乙方了解和履行职责的重要依据。2.工作时间表明确乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班时间等。附件说明：工作时间表是乙方合理安排工作和休息时间的基础。3.薪酬结构表详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件说明：薪酬结构表是乙方了解自身薪酬待遇的依据。4.社会保险缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。附件说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社会保险权益的重要文件。5.福利待遇明细列出乙方享有的各项福利待遇，包括节假日福利、体检、带薪年假等。附件说明：福利待遇明细是乙方了解自身福利权益的重要文件。6.第三方服务协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。附件说明：第三方服务协议是规范第三方服务的重要文件。7.保密协议约定乙方在合同履行过程中应遵守的保密事项及保密期限。附件说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件。8.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。附件说明：争议解决协议是保障双方合法权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务，影响项目进度；乙方泄露公司商业秘密或客户信息；乙方违反国家法律法规或公司规章制度；甲方未按时足额支付乙方工资及福利；甲方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约行为的严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的损失；违约行为的发生次数。3.违约责任示例乙方未按时完成工作任务，影响项目进度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为项目总金额的[具体比例]%。乙方泄露公司商业秘密，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为损失金额的[具体比例]%。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资金额的[具体比例]%。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件及时间2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责2.3岗位工作地点3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同试用期3.3合同续签及终止条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3休息休假时间及待遇5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费及加班时间计算5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利待遇调整7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治8.劳动合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止合同的经济补偿9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约赔偿标准9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件及补充协议11.3合同解释及适用法律12.合同附件12.1个人简历12.2教育背景证明12.3工作经验证明12.4其他相关证明材料13.合同签署13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息a.招聘单位名称：____________________b.招聘单位地址：____________________c.招聘单位法定代表人或授权代表人：____________________d.招聘单位联系电话：____________________e.招聘单位注册号：____________________1.2合同签订日期及地点a.签订日期：____年____月____日b.签订地点：____________________1.3合同生效条件及时间a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及类别a.岗位名称：房地产项目管理人员b.岗位类别：管理岗位2.2岗位职责a.负责房地产项目的规划、设计、施工、验收等全过程管理工作。b.协调各部门之间的工作关系，确保项目进度和质量。c.制定和执行项目管理制度，确保项目合规性。d.监督项目成本控制，降低项目成本。2.3岗位工作地点a.工作地点：____________________3.劳动合同期限3.1合同期限a.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同试用期a.本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同续签及终止条件a.双方协商一致，可续签本合同。1.合同期限届满，双方协商不一致；2.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；3.乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；4.甲方因经营需要或政策调整，决定终止合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间a.乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假制度a.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。4.3休息休假时间及待遇a.乙方年休假为____天，可根据工作情况调整。b.乙方病假、事假期间，工资及福利待遇按照国家及地方有关规定执行。5.劳动报酬5.1基本工资a.乙方基本工资为人民币____元/月。5.2奖金及津贴a.乙方享有项目奖金、绩效考核奖金等。b.乙方享有交通津贴、通讯津贴等。5.3加班费及加班时间计算a.乙方加班时间按照国家及地方有关规定计算加班费。5.4工资支付方式及时间a.乙方工资每月____日前支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳a.乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。b.社会保险缴纳比例及缴纳基数按照国家及地方有关规定执行。6.2福利待遇a.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.3福利待遇调整a.乙方福利待遇根据国家及地方政策调整。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施a.甲方应提供符合国家及行业标准的劳动保护设施和用品。b.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。7.2职业健康检查a.乙方应按照国家及地方规定参加职业健康检查。7.3职业病防治a.甲方应采取措施预防职业病的发生，保障乙方身体健康。8.劳动合同解除及终止8.1合同解除条件a.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.试用期被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.情节严重，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。b.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.甲方未依法缴纳社会保险费的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.2合同终止条件a.合同期限届满，合同自行终止。b.乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；c.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；d.甲方因经营不善，依法进行破产清算或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；e.乙方自愿提出解除合同，并经甲方同意的。8.3解除及终止合同的经济补偿a.乙方因甲方原因解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。b.甲方因乙方原因解除或终止合同，乙方应按照合同约定支付违约金。9.违约责任9.1违约责任承担a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿标准a.违约赔偿金额根据违约行为的性质、情节及造成的损失确定。9.3违约责任免除a.因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方发生争议，应通过友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.本合同争议解决机构为____法院。10.3争议解决程序a.争议双方应按照法定程序进行诉讼。11.合同生效及其他11.1合同生效条件a.本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同附件及补充协议a.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释及适用法律a.本合同及其附件和补充协议的解释以中华人民共和国法律为准。12.合同附件12.1个人简历12.2教育背景证明12.3工作经验证明12.4其他相关证明材料13.合同签署13.1双方代表签字a.招聘单位代表签字：____________________b.乙方签字：____________________13.2单位盖章a.招聘单位盖章：____________________13.3签署日期a.签署日期：____年____月____日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义a.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、项目管理、财务审计、法律服务等非直接参与劳动合同关系的第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形1.项目管理咨询；2.财务审计；3.法律事务咨询；4.其他经双方同意的第三方服务。15.3第三方的选择a.第三方的选择由甲方负责，乙方应积极配合甲方选择合适的第三方。b.甲方选择的第三方应具备相应的资质和条件，能够保证其服务的质量和效果。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任a.第三方应按照合同约定或相关法律法规，履行其服务职责，保证服务质量和效果。b.第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。c.第三方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方信息。16.2第三方的权利a.第三方有权根据合同约定，获取乙方提供的必要资料和协助。b.第三方有权在服务过程中，向乙方提出合理意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议约定。b.第三方在执行服务过程中，应遵守甲方的要求和指示。17.2第三方与乙方的关系a.第三方与乙方之间的关系，基于本合同的约定和第三方提供的服务内容。b.第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定a.第三方在本合同履行过程中的责任限额，应根据其提供服务的内容和性质，由甲方与第三方在服务合同或协议中约定。b.第三方责任限额不得超过其服务合同或协议中约定的金额。18.2超过责任限额的赔偿责任a.若第三方责任造成乙方损失超过责任限额，超出部分由甲方承担赔偿责任。b.甲方承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。19.第三方介入的程序19.1甲方提出第三方介入申请a.甲方应向乙方提出第三方介入申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。19.2乙方同意第三方介入a.乙方应在收到甲方申请后____日内，给予书面答复，表示是否同意第三方介入。19.3第三方介入的实施a.乙方同意第三方介入后，甲方应与第三方签订服务合同或协议，并确保第三方按照约定履行服务职责。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件a.第三方完成服务任务，或服务合同或协议约定的服务期限届满；b.第三方因自身原因无法继续履行服务职责；c.双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2第三方介入终止的程序a.第三方介入终止时，甲方应与第三方进行书面确认，并办理相关手续。b.第三方介入终止后，甲方应及时通知乙方，并告知后续处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。2.教育背景证明要求：提供乙方学历证书、学位证书等证明材料。说明：证明乙方具备应聘岗位所需的教育水平。3.工作经验证明要求：提供乙方过往工作单位出具的在职证明或离职证明。说明：证明乙方具备应聘岗位所需的工作经验。4.职业资格证书要求：提供乙方拥有的与应聘岗位相关的职业资格证书。说明：证明乙方具备从事相应工作的资格。5.体检报告要求：提供乙方近期的健康体检报告。说明：证明乙方符合应聘岗位的健康要求。6.社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的相关证明材料。说明：证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。7.劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同文本。说明：作为双方权利义务的依据。8.第三方服务合同或协议要求：提供甲方与第三方签订的服务合同或协议文本。说明：明确第三方在合同中的责任和义务。9.项目管理制度要求：提供甲方制定的项目管理制度文本。说明：明确项目管理的规范和流程。10.争议解决协议要求：提供双方协商解决的争议解决协议文本。说明：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付____元违约金。1.2未提供乙方社会保险责任认定：甲方应补缴乙方社会保险，并支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费用的____%计算。示例：若甲方未为乙方缴纳社会保险，应补缴____元，并支付____元违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反甲方规章制度责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方严重违反甲方规章制度，应赔偿____元损失，并支付____元违约金。2.2未能胜任工作责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方未能胜任工作，应赔偿____元损失，并支付____元违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行服务职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未按约定履行服务职责，应赔偿____元损失，并支付____元违约金。3.2第三方泄露乙方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方泄露乙方商业秘密，应赔偿____元损失，并支付____元违约金。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及有效期限2.合同订立依据及目的2.1法律法规依据2.2合同订立目的3.招聘岗位及要求3.1招聘岗位名称及职责3.2岗位要求及任职资格3.3岗位工作地点4.合同期限及试用期4.1合同期限4.2试用期及转正条件5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体工作职责5.3工作量及考核标准6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3特殊情况下的工作时间安排7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3调资及调整机制7.4工资支付方式及时间8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动保护及安全卫生9.1劳动保护措施9.2安全生产及事故处理9.3健康检查与职业病防治10.违约责任10.1违约情形及处理10.2违约金的计算及支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止的生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3其他约定事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方法定名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人或授权代表：_______1.1.4甲方联系方式：_______1.2乙方法定名称：_______1.2.1乙方地址：_______1.2.2乙方法定代表人或授权代表：_______1.2.3乙方联系方式：_______1.合同订立依据及目的1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.2合同订立目的1.2.1明确甲乙双方的劳动关系1.2.2规范房地产项目管理人员的工作职责1.2.3确保房地产项目的顺利推进2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称及职责2.1.1岗位名称：房地产项目管理人员2.1.2岗位职责：2.1.2.1负责房地产项目的整体规划与实施2.1.2.2协调各方关系，确保项目顺利进行2.1.2.3负责项目成本控制与效益分析2.1.2.4负责项目进度管理与风险评估2.2岗位要求及任职资格2.2.2专业要求：房地产管理、工程管理等相关专业2.3岗位工作地点2.3.1甲方指定的房地产项目所在地3.合同期限及试用期3.1合同期限3.1.1合同期限为_______年3.1.2合同期满后，双方可协商续签合同3.2试用期及转正条件3.2.1试用期：_______个月3.2.2转正条件：3.2.2.1试用期工作表现良好，无违纪行为3.2.2.2完成试用期工作目标4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1负责房地产项目的规划、设计、施工、验收等全过程管理4.1.2负责项目团队的管理与协调4.1.3负责项目成本控制与效益分析4.2具体工作职责4.2.1制定项目计划，组织实施4.2.2负责项目合同管理，确保合同履行4.2.3负责项目进度管理，确保项目按时完成4.2.4负责项目成本管理，控制项目成本4.2.5负责项目质量安全管理，确保项目安全、优质4.2.6负责项目后期运营管理，提升项目价值4.3工作量及考核标准4.3.1工作量：根据项目具体情况确定4.3.2考核标准：4.3.2.1项目进度是否按时完成4.3.2.2项目成本是否控制在预算范围内4.3.2.3项目质量是否达到预期目标4.3.2.4项目团队管理是否有效5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时5.1.2特殊情况下的工作时间安排，双方另行协商5.2休息休假制度5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.2.3事假、年假等休假制度，按照国家规定执行5.3特殊情况下的工作时间安排5.3.1项目紧急情况下，乙方应服从甲方安排，加班加点5.3.2加班工资按照国家规定支付6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：_______元/月6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金：根据项目完成情况及个人表现确定6.2.2补贴：住房补贴、交通补贴等，按照国家规定及公司政策执行6.3调资及调整机制6.3.1调资周期：每年_______月6.3.2调资标准：根据公司整体薪酬策略及个人表现确定6.4工资支付方式及时间6.4.1工资支付方式：银行转账6.4.2工资支付时间：每月_______日前支付上月工资8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.1.1.1基本养老保险8.1.1.2基本医疗保险8.1.1.3失业保险8.1.1.4工伤保险8.1.1.5生育保险8.1.2缴费基数：以乙方工资总额为基数8.1.3缴费比例：按照国家及地方相关政策执行8.2住房公积金8.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金8.2.2缴费基数：以乙方工资总额为基数8.2.3缴费比例：按照国家及地方相关政策执行8.2.4住房公积金的提取和使用，按照国家及地方相关政策执行9.劳动保护及安全卫生9.1劳动保护措施9.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品9.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查9.1.3甲方应确保工作场所的安全和卫生9.2安全生产及事故处理9.2.1甲方应制定安全生产规章制度，并严格执行9.2.2乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身安全9.2.3发生安全生产事故时，乙方应立即报告甲方，并配合调查处理9.3健康检查与职业病防治9.3.1甲方应定期组织乙方进行健康检查9.3.2甲方应采取有效措施，预防职业病的发生10.违约责任10.1违约情形及处理10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任10.1.2甲方未按合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付，并承担违约责任10.2违约金的计算及支付10.2.1违约金按照合同约定的比例计算10.2.2违约金支付方式：一次性支付11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在_______日内协商解决11.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同12.1.2甲方因经营需要调整项目，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同12.1.3双方协商一致解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.3解除与终止的生效日期12.3.1解除或终止合同的通知送达对方之日起生效13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2知识产权归属13.2.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权，归甲方所有13.2.2未经甲方同意，乙方不得擅自使用或转让知识产权13.3其他约定事项13.3.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务13.3.2双方应本着诚实信用原则，履行合同约定14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.2合同附件清单14.2.1甲方营业执照复印件14.2.2乙方身份证复印件14.2.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同相关事宜的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方的类型包括但不限于：15.1.2.1中介机构15.1.2.2专业咨询公司15.1.2.3评估机构15.1.2.4法律顾问15.1.2.5监理机构15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业意见、评估、咨询或监理等服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，保持独立性，公正客观地履行职责。16.第三方介入的程序16.1第三方的邀请16.1.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并书面通知对方。16.1.2第三方的选择16.1.3第三方的资质审查16.1.4第三方合同的签订16.1.5第三方的授权和委托16.2第三方的参与16.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，参与相关活动。16.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。17.第三方的责任17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致的违约，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方合同中约定，不得超过合同总金额的_______%。17.2第三方的免责条款17.2.1第三方因不可抗力或甲乙双方原因导致的违约，不承担违约责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因合理判断失误导致的损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系基于第三方合同，甲方应按照合同约定支付费用。18.1.2第三方应向甲方提供必要的工作条件和协助。18.1.3甲方对第三方的指令和监督应合理、合法。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系基于第三方合同，乙方应按照合同约定支付费用。18.2.2第三方应向乙方提供必要的工作条件和协助。18.2.3乙方对第三方的指令和监督应合理、合法。18.3第三方与其他相关方的关系18.3.1第三方与其他相关方的关系应根据具体情况进行界定。18.3.2第三方应遵守相关法律法规，维护各方合法权益。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改的必要性19.1.1当第三方介入时，可能需要对原合同进行必要的修改，以明确第三方的职责和权利义务。19.1.2合同修改的内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任范围、费用支付等。19.2合同修改的程序19.2.1合同修改应由甲乙双方共同协商确定。19.2.2合同修改应书面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2.3合同修改后的文本应作为原合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：提供甲方的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。2.乙方身份证复印件说明：提供乙方的身份证复印件，以证明其身份信息真实有效。3.第三方合同说明：甲乙双方与第三方签订的合同，详细约定第三方的职责、权利和义务。4.项目计划书说明：详细描述项目目标、工作内容、时间安排、成本预算等。5.项目进度报告说明：定期向甲乙双方报告项目进展情况，包括已完成工作、遇到的问题及解决方案。6.项目成本报告说明：定期向甲乙双方报告项目成本使用情况，包括已发本、预算调整等。7.项目质量报告说明：定期向甲乙双方报告项目质量情况，包括质量控制措施、质量问题及处理结果。8.项目安全报告说明：定期向甲乙双方报告项目安全情况，包括安全生产措施、安全事故及处理结果。9.甲方支付凭证说明：甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等支付凭证。10.乙方报销凭证说明：乙方因工作产生的合理费用报销凭证。11.第三方评估报告说明：第三方对项目进行评估后的报告，包括评估结论、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责，如：1.1.1未按时完成工作任务1.1.2工作质量不符合要求1.1.3未遵守安全生产规定1.2甲方未按合同约定支付工资或社会保险，如：1.2.1拖欠工资1.2.2未按规定缴纳社会保险1.3第三方未按合同约定履行职责，如：1.3.1提供的咨询服务不符合要求1.3.2评估报告存在误导性内容2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准根据合同约定和相关法律法规执行。2.2违约责任认定标准：2.2.1乙方违约：2.2.1.1甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2.1.2乙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.2.2甲方违约：2.2.2.1乙方有权要求甲方支付违约金。2.2.2.2甲方赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.2.3第三方违约：2.2.3.1甲乙双方共同要求第三方承担违约责任。2.2.3.2第三方赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的直接经济损失。3.第三方提供的咨询服务不符合要求，导致项目评估结果错误，甲乙双方共同要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的直接经济损失。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范3本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或通讯地址1.4联系电话及电子邮箱2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作内容4.1项目管理人员职责4.2工作任务及目标4.3工作地点及工作时间5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4社会保险及公积金5.5福利待遇6.工作条件及环境6.1办公场所及设施6.2工作条件保障6.3安全生产及职业健康7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.劳动合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知及补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同解除及终止后的处理13.1劳动关系终止后的待遇13.2资料及文件归档13.3保密义务14.其他约定14.1其他约定事项14.2争议解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或通讯地址1.4联系电话及电子邮箱2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作内容4.1项目管理人员职责4.2工作任务及目标4.3工作地点及工作时间5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4社会保险及公积金5.5福利待遇6.工作条件及环境6.1办公场所及设施6.2工作条件保障6.3安全生产及职业健康7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任7.1.1公司机密信息7.1.2客户资料7.1.3项目数据7.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年7.3违约责任包括但不限于：7.3.1未经授权泄露保密信息7.3.2使用保密信息进行不正当竞争7.3.3故意或过失导致保密信息泄露8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.1.1违反保密义务8.1.2违反工作职责8.1.3严重违反公司规章制度8.2违约责任承担8.2.1违约方应立即停止违约行为8.2.2违约方应承担相应的法律责任8.2.3违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据损失情况确定8.3.2赔偿金应在违约行为发生后十日内支付9.劳动合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知及补偿9.1.1双方协商一致9.1.2严重违反合同9.1.3不可抗力9.2解除程序9.2.1提前三十日书面通知对方9.2.2保留解除合同的证据9.3解除通知及补偿9.3.1解除合同应书面通知对方9.3.2支付解除合同的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.1.1仲裁10.1.2诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2地方人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方协商10.3.2仲裁或诉讼申请11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致11.2.2书面通知对方11.3合同附件11.3.1附件一：工作职责说明书11.3.2附件二：薪酬福利明细表12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序12.1.1合同期满12.1.2双方协商一致解除12.1.3违约导致合同解除12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致终止12.2.3违约导致合同终止12.3合同解除及终止程序12.3.1提前三十日书面通知对方12.3.2保留解除或终止合同的证据13.合同解除及终止后的处理13.1劳动关系终止后的待遇13.2资料及文件归档13.3保密义务13.1.1支付经济补偿13.1.2办理离职手续13.2资料及文件归档13.2.1归档所有合同文件13.2.2保密文件单独保管13.3保密义务13.3.1终止合同后仍需遵守保密义务13.3.2保密期限至合同终止后三年14.其他约定14.1其他约定事项14.2争议解释权14.3合同份数及效力14.1.1本合同未尽事宜，双方另行协商14.1.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准14.2争议解释权14.2.1本合同解释权归甲方所有14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项需要介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.1.2第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的合规性和有效性。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务真实、准确、有效。15.2.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额根据其提供服务的性质和合同约定进行确定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方共同确认。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方介入的目的、范围、期限等信息书面通知对方。15.4.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估等工作。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入过程中，应提供必要的资料和信息，确保第三方能够独立、客观地开展工作。16.1.2甲方应对第三方的调查结果负责，并在必要时承担相应的法律责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入过程中，应积极配合第三方的调查、评估等工作。16.2.2乙方应对第三方的调查结果提出异议的，应在收到通知之日起五日内以书面形式提出。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间不存在任何隶属关系，甲方不得干涉第三方的独立判断和结论。17.1.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间不存在任何隶属关系，乙方不得干涉第三方的独立判断和结论。17.2.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方与合同关系17.3.1第三方作为独立第三方，其介入目的仅限于协助甲乙双方履行合同。17.3.2第三方不得利用介入机会获取不正当利益，否则应承担相应的法律责任。18.第三方介入的费用及支付18.1第三方介入的费用包括但不限于交通费、住宿费、咨询费等。18.2第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。18.3第三方介入的费用支付方式及时间应在合同中约定。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在介入过程中，对获取的甲乙双方商业秘密和敏感信息负有保密义务。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入过程中，如发现甲乙双方已达成一致意见，可提前终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细说明项目管理人员的工作职责、权限和任务目标。包括岗位说明书、工作流程图、岗位考核标准等。2.附件二：薪酬福利明细表列出基本工资、绩效奖金、补贴及津贴、社会保险及公积金等具体数额和支付方式。包括薪酬结构图、福利项目及标准等。3.附件三：保密协议明确保密内容、保密期限和违约责任等。包括保密信息清单、保密措施等。4.附件四：合同变更协议规定合同变更的程序、条件和生效日期。包括变更内容、变更原因和双方签字等。5.附件五：劳动合同解除协议规定劳动合同解除的条件、程序和补偿标准。包括解除原因、解除日期和双方签字等。6.附件六：争议解决协议规定争议解决的方式、机构和程序。包括争议类型、争议解决期限和双方签字等。7.附件七：第三方介入协议规定第三方介入的目的、范围、期限和费用等。包括第三方名称、职责和双方签字等。8.附件八：保密文件清单列出所有涉及商业秘密和敏感信息的文件名称和编号。包括文件用途、保管方式和责任人等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资或福利；未按合同约定提供工作条件；违反保密协议，泄露乙方商业秘密；未按时履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为未按时完成工作任务；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；违反工作职责，造成甲方损失；未按时履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定根据合同约定和实际情况，由双方共同认定违约行为。如有争议，可提交第三方介入或争议解决机构裁决。2.2责任认定违约方应承担相应的法律责任和违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并承担相应的违约金。3.2乙方违约示例乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范4本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.招聘单位基本信息1.2.被招聘者基本信息2.招聘岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.工作地点及工作时间3.1.工作地点3.2.工作时间3.3.考勤制度4.薪酬及福利待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.社会保险及公积金4.4.休息日及节假日安排4.5.伙食补贴及住宿补贴5.培训与晋升5.1.培训计划5.2.晋升制度6.保密条款6.1.保密信息范围6.2.保密期限6.3.违约责任7.竞业限制条款7.1.竞业限制范围7.2.竞业限制期限7.3.违约责任8.劳动合同期限8.1.合同期限8.2.合同续签8.3.合同解除9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.争议解决方式10.1.争议解决途径10.2.仲裁条款11.其他约定事项11.1.转正条件11.2.考核标准11.3.合同附件12.合同生效13.合同变更14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.招聘单位基本信息1.1.1.单位名称：________________1.1.2.单位地址：________________1.1.3.法定代表人：________________1.1.4.联系电话：________________1.2.被招聘者基本信息1.2.1.姓名：________________1.2.2.性别：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份证号码：________________1.2.5.联系电话：________________1.2.6.电子邮箱：________________2.招聘岗位及职责2.1.岗位名称：房地产项目管理人员2.2.岗位职责：2.2.1.负责房地产项目的市场调研、策划及推广工作；2.2.2.参与制定房地产项目的营销策略；2.2.3.协助项目经理完成项目进度及成本控制；2.2.4.负责与相关部门的沟通协调工作；2.2.5.完成上级领导交办的其他工作任务。3.工作地点及工作时间3.1.工作地点：________________3.2.工作时间：3.2.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；3.2.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日；3.2.3.考勤制度：按照公司考勤制度执行。4.薪酬及福利待遇4.1.基本工资：________________元/月；4.2.奖金及提成：根据公司及个人业绩考核结果，按比例发放；4.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；4.4.休息日及节假日安排：按照国家及地方相关政策规定执行；4.5.伙食补贴及住宿补贴：________________元/月。5.培训与晋升5.1.培训计划：公司将为员工提供必要的岗位培训及晋升培训；5.2.晋升制度：根据员工的工作表现及能力，公司提供晋升机会。6.保密条款6.1.保密信息范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.2.保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年；6.3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.竞业限制条款7.1.竞业限制范围：在合同解除或终止后两年内，不得在相同行业或领域内与公司存在竞争关系；7.2.竞业限制期限：自合同解除或终止之日起两年；7.3.违约责任：违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。8.劳动合同期限8.1.合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2.合同续签：在合同到期前一个月，双方均可向对方提出续签合同的书面申请。经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为____年。8.3.1.招聘者单方面解除合同的情形：a.被招聘者严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.被招聘者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；c.被招聘者被依法追究刑事责任；d.双方协商一致，且不违反法律法规的约定。8.3.2.被招聘者单方面解除合同的情形：a.招聘者未按照合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件；b.招聘者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；c.招聘者未依法缴纳社会保险费；d.双方协商一致，且不违反法律法规的约定。9.违约责任9.1.违约情形：任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2.违约责任：9.2.1.招聘者违约责任：a.招聘者未按时足额支付劳动报酬的，应当支付违约金，并赔偿被招聘者因此遭受的损失；b.招聘者未提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任；c.招聘者违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。9.2.2.被招聘者违约责任：a.被招聘者违反保密条款的，应当承担相应的法律责任；b.被招聘者违反竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任；c.被招聘者违反合同约定的其他义务的，应当承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1.争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1.转正条件：被招聘者试用期为____个月，试用期满经考核合格者，自动转为正式员工。11.2.考核标准：公司将对被招聘者的工作表现进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。11.3.合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、考核标准、考勤制度等。12.合同生效12.1.合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更13.1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。14.合同解除14.1.合同解除的条件和程序，按照第八条“劳动合同期限”中的约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义：本合同所称的第三方，是指本合同签订过程中或履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、评估机构等。15.2.第三方介入的情形：15.2.1.双方一致同意，为提高合同履行的效率或确保合同条款的落实，引入第三方提供专业服务；15.2.2.法律法规或政策要求必须引入第三方进行审核、评估或认证；15.2.3.双方根据合同约定，委托第三方进行合同履行的监督或协助。15.3.第三方的责任与义务：15.3.1.第三方应根据合同约定或法律法规的要求，履行其专业职责，提供真实、准确、有效的服务；15.3.2.第三方在提供服务过程中，应保守秘密，不得泄露任何一方商业秘密或个人信息；15.3.3.第三方因自身原因导致服务瑕疵或错误的，应承担相应的责任。16.甲乙双方与第三方的权利义务关系16.1.甲乙双方与第三方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议，明确各自的权利义务；16.2.第三方的服务内容、费用及支付方式，应在服务合同或协议中明确约定；16.3.第三方的服务结果，应经甲乙双方认可后方可生效。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额，应在服务合同或协议中约定，不得超过合同总金额的____%；17.2.如第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，甲乙双方应在服务合同或协议中予以明确；17.3.在第三方责任限额范围内，甲乙双方应各自承担相应的责任，超过部分由第三方承担。18.第三方介入后的合同履行18.1.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务；18.2.第三方的介入不影响甲乙双方合同的权利义务；18.3.第三方的介入，不改变甲乙双方在合同中的地位和责任。19.第三方变更19.1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；19.2.更换第三方后，原第三方与甲乙双方签订的服务合同或协议自动失效；19.3.新第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。20.第三方介入争议解决20.1.甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决；20.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述房地产项目管理人员的工作职责、任职资格、工作环境等。2.考核标准规定房地产项目管理人员的工作表现考核指标及评分标准。3.考勤制度规定房地产项目管理人员的工作时间、休息日、考勤打卡、请假流程等。4.培训计划规定房地产项目管理人员在合同期间内需接受的培训内容、时间及考核方式。5.保密协议明确房地产项目管理人员在合同期间及合同终止后对公司保密信息的保护义务。6.竞业限制协议规定房地产项目管理人员在合同期间及合同终止后不得从事与公司业务竞争的活动。7.社会保险及公积金缴纳明细列明公司为房地产项目管理人员缴纳的社会保险及公积金种类、缴费比例及基数。8.薪酬支付明细列明房地产项目管理人员的基本工资、奖金、提成等薪酬组成及支付时间。9.休息日及节假日安排规定房地产项目管理人员在休息日及国家法定节假日的安排及待遇。10.合同附件清单列明本合同所有附件的名称及编号，确保合同附件的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘者违约行为及责任认定：1.1.未按时足额支付劳动报酬：责任认定：招聘者应支付违约金，并赔偿被招聘者因此遭受的损失。示例：招聘者每月应支付工资人民币____元，未按时支付，每逾期一日，应支付____元违约金。1.2.未提供劳动条件：责任认定：招聘者应承担相应的法律责任。示例：招聘者未按照合同约定提供必要的工作设施，导致被招聘者无法正常工作，招聘者应承担赔偿责任。2.被招聘者违约行为及责任认定：2.1.严重违反劳动纪律或公司规章制度：责任认定：被招聘者应承担相应的违约责任，包括但不限于解除合同、支付违约金等。示例：被招聘者连续旷工超过____天，或因严重违纪被公司开除，应承担违约责任。2.2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害：责任认定：被招聘者应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：被招聘者在工作中造成公司损失