2024年度书面劳动合同续签流程与规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度书面劳动合同续签流程与规范文本本合同目录一览1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同期限1.5工作内容1.6工作地点1.7工作时间1.8工资待遇1.9社会保险和住房公积金1.10劳动保护1.11劳动纪律1.12竞业限制1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15合同的生效、变更与解除1.16合同的附件与补充1.17争议解决1.18合同签署1.19合同生效日期1.20其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订主体甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________1.2合同签订时间本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同签订地点本合同签订地点为：_________________________1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2本合同为____年期合同。1.5工作内容1.6工作地点乙方工作地点为：_________________________1.7工作时间1.7.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。1.7.2乙方工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要决定。1.8工资待遇1.8.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。1.8.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.8.3甲方按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。1.9社会保险和住房公积金1.9.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.9.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。1.10劳动保护1.10.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。1.10.2甲方应依法保障乙方的人身安全和健康。1.11劳动纪律1.11.1乙方应遵守国家有关劳动法律法规，服从甲方的管理。1.11.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。1.12竞业限制1.12.1乙方在合同期间及合同解除后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或兼职。1.12.2甲方应给予乙方合理的竞业限制补偿。1.13违约责任1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13.2违约责任的具体内容如下：_________________________1.14合同解除与终止1.14.2合同解除或终止的具体程序如下：_________________________1.15合同的生效、变更与解除1.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。1.16合同的附件与补充本合同附件如下：_________________________1.17争议解决1.17.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。1.17.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.18合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.19合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.20其他约定事项_________________________第二部分：合同如下：8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。8.1.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方权利和义务8.2.1乙方享有国家规定的劳动者权利。8.2.2乙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得从事违法活动。8.3甲方权利和义务8.3.1甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资。8.3.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。8.4甲方提供培训8.4.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。8.4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。8.5合同解除的条件8.5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签的。8.5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境的；（3）强迫劳动的；（4）劳动合同期满，乙方不续签的。8.6合同解除的程序8.6.1合同解除应提前____日通知对方。8.6.2双方解除合同，应办理合同解除手续，并签订书面协议。8.7合同解除后的待遇8.7.1合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.7.2乙方应按照国家规定办理离职手续。8.8合同续签8.8.1合同期满前，双方可以协商续签合同。8.8.2续签合同应遵守本合同的相关约定。8.9合同终止的条件8.9.1合同因法定事由终止的，包括但不限于：（1）乙方死亡或宣告死亡；（2）甲方依法宣告破产；（3）劳动合同约定的终止条件出现。8.10合同终止的程序8.10.1合同终止应办理合同终止手续。8.10.2双方应按照国家规定和合同约定处理合同终止后的相关事宜。8.11合同终止后的待遇8.11.1合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.11.2乙方应按照国家规定办理离职手续。8.12合同争议的解决8.12.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.12.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.13合同的解除与终止的生效8.13.1合同解除或终止的通知送达对方后生效。8.13.2合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。8.14合同的生效、变更与解除8.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.14.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的个人或机构。9.1.2第三方的介入应当得到甲方和乙方的书面同意。9.2第三方介入的授权9.2.1甲方和乙方可以授权第三方介入本合同的履行，但必须明确第三方的权利和义务。9.2.2第三方介入的具体事项、权限和责任应在授权书中明确。9.3第三方的权利9.3.1第三方有权根据授权书的规定，向甲方或乙方收取服务费用。9.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便履行其服务职责。9.4第三方的义务9.4.1第三方应按照授权书的规定，履行其服务职责，确保服务质量。9.4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.4.3第三方在履行服务过程中，应保护甲方和乙方的合法权益，不得泄露其商业秘密。9.5第三方的责任9.5.1第三方在履行服务过程中，因其自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.5.2第三方的赔偿责任应限于其服务范围内的责任，超出服务范围的损失，由甲方或乙方自行承担。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方的责任限额由甲方和乙方在授权书中约定，但不得低于国家规定的最低责任限额。9.6.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的强制性规定。9.7第三方与其他各方的划分9.7.1第三方与甲方、乙方之间的法律关系由授权书和本合同共同确定。9.7.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式应按照本合同中争议解决条款执行。9.7.3第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系，其服务内容仅限于授权书约定的范围。9.8第三方介入的终止9.8.1甲方或乙方有权在任何时候终止第三方介入，但应提前通知第三方。9.8.2第三方介入终止后，甲方或乙方应按照授权书的规定，处理与第三方之间的遗留问题。9.9第三方介入的费用9.9.1第三方介入的费用由甲方和乙方在授权书中约定。9.9.2第三方介入的费用应在服务完成后支付，但不得影响甲方和乙方之间的权利义务。9.10第三方介入的记录9.10.1甲方和乙方应记录第三方介入的详细情况，包括服务内容、费用、时间等。9.10.2记录应保存于甲方或乙方的档案中，以备日后查阅。9.11第三方介入的变更9.11.1甲方和乙方可以协商变更第三方介入的内容、权限和责任。9.11.2变更后的内容应书面通知第三方，并签订补充协议。9.12第三方介入的争议解决9.12.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：授权书要求：授权书应详细列明第三方的名称、服务内容、权限、责任和费用，并由甲方和乙方签字（或盖章）。2.附件二：服务协议要求：服务协议应详细规定第三方的服务内容、质量标准、交付时间、验收标准和违约责任。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确第三方对甲方和乙方商业秘密的保密义务和违反保密义务的责任。4.附件四：培训记录要求：培训记录应包括培训时间、地点、内容、参与人员及培训效果评估。5.附件五：费用清单要求：费用清单应详细列明第三方服务的费用构成、支付时间及支付方式。6.附件六：争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序和地点。7.附件七：合同解除协议要求：合同解除协议应详细规定合同解除的原因、程序和后果。8.附件八：离职手续清单要求：离职手续清单应包括离职员工需办理的手续、材料及时间要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境；乙方未按照合同约定完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按照授权书和服务协议履行服务职责；第三方泄露甲方和乙方商业秘密；合同解除后，甲方或乙方未按照合同约定支付经济补偿。2.责任认定标准：违约行为发生后，应立即通知对方；对方应在收到通知后____日内采取措施纠正违约行为；如违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。第三方在服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。合同解除后，甲方未按照合同约定支付经济补偿。乙方有权要求甲方支付经济补偿。全文完。2024年度书面劳动合同续签流程与规范文本1本合同目录一览1.合同签订主体信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同续签条件2.1.甲方续签条件2.2.乙方续签条件3.合同续签期限3.1.续签期限3.2.续签期限的计算方式4.工作岗位及职责4.1.乙方工作岗位4.2.乙方工作职责5.工作内容与要求5.1.乙方工作内容5.2.乙方工作要求6.工作时间与地点6.1.工作时间6.2.工作地点7.劳动报酬及支付方式7.1.基本工资7.2.绩效奖金7.3.福利待遇7.4.支付方式8.社会保险与公积金8.1.社会保险8.2.公积金9.休假制度9.1.休息日9.2.年休假9.3.事假9.4.产假9.5.病假10.保密条款10.1.保密信息10.2.保密义务11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.合同争议解决方式13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项14.1.法律适用14.2.合同生效14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订主体信息1.1.甲方基本信息甲方名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.合同续签条件2.1.甲方续签条件甲方在合同期内，如认为乙方工作表现良好，且无重大违约行为，愿意与乙方续签劳动合同。2.2.乙方续签条件乙方在合同期内，如愿意继续在甲方处工作，且满足甲方提出的续签条件，甲方同意与乙方续签劳动合同。3.合同续签期限3.1.续签期限本次合同续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.续签期限的计算方式续签期限的计算方式为自合同到期前____个月开始计算，至合同到期日结束。4.工作岗位及职责4.1.乙方工作岗位乙方在甲方处担任的岗位为：__________________4.2.乙方工作职责1.负责__________________2.负责__________________3.负责__________________4.负责__________________5.工作内容与要求5.1.乙方工作内容1.完成甲方分配的任务；2.参与甲方组织的各项活动；3.遵守甲方的工作纪律；4.维护甲方的合法权益。5.2.乙方工作要求2.具备较强的责任心；4.具备较强的团队合作精神。6.工作时间与地点6.1.工作时间乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。6.2.工作地点乙方的工作地点为：__________________7.劳动报酬及支付方式7.1.基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。7.2.绩效奖金乙方在完成甲方规定的绩效指标后，可获得人民币____元/月的绩效奖金。7.3.福利待遇1.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；3.休息日：每周休息____天，具体休息日由甲方安排；4.年休假：根据国家规定享受年休假。7.4.支付方式甲方每月____日支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。8.社会保险与公积金8.1.社会保险1.养老保险：乙方按月缴纳基本养老保险费，甲方按月缴纳企业养老保险费。2.医疗保险：乙方按月缴纳基本医疗保险费，甲方按月缴纳企业医疗保险费。3.失业保险：乙方按月缴纳失业保险费，甲方按月缴纳企业失业保险费。4.工伤保险：乙方按月缴纳工伤保险费，甲方按月缴纳企业工伤保险费。5.生育保险：乙方按月缴纳生育保险费，甲方按月缴纳企业生育保险费。8.2.公积金甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照当地住房公积金管理中心的规定执行。9.休假制度9.1.休息日乙方每周享有两个休息日，具体休息日由甲方根据生产和工作需要确定。9.2.年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，休假天数按照国家规定执行。9.3.事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假，休假期间工资照发。9.4.产假乙方生育期间，享有国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇按照国家及地方相关规定执行。9.5.病假乙方因病需要休息，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假，休假期间工资按照国家及地方相关规定执行。10.保密条款10.1.保密信息乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2.保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。11.违约责任11.1.甲方违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.2.乙方违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件双方协商一致，可以解除合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；甲方依法单方面解除合同的情形。12.2.合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向，合同自行终止。13.合同争议解决方式13.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会；2.劳动合同履行地人民法院。14.其他约定事项14.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.合同附件1.乙方入职登记表；2.乙方劳动合同；3.其他双方协商一致需附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、担保机构等。15.2.第三方介入情形1.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；2.甲方或乙方为了实现合同目的，需要引入第三方进行交易或合作；3.甲方或乙方因自身原因，无法履行合同部分义务，需要第三方代为履行。16.第三方责任限额16.1.第三方责任1.遵守国家法律法规和合同约定；2.按照合同约定或委托事项，履行相应的义务；3.对其提供的服务或协助负责，确保其服务或协助不损害甲方和乙方的合法权益。16.2.责任限额2.如合同未约定责任限额，第三方对甲方和乙方的赔偿责任不得超过合同总价款的_____%。17.第三方与其他各方的关系17.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系，甲方应向第三方支付服务费用，并监督第三方履行合同义务。17.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务接受关系，乙方应向第三方支付服务费用，并配合第三方履行合同义务。17.3.第三方与其他各方的关系划分1.第三方应明确其在合同中的角色和责任，不得超越其授权范围；2.甲方、乙方与第三方之间的权利义务应清晰划分，避免产生纠纷；3.甲方、乙方与第三方之间的沟通协调由双方自行负责，第三方不参与其中。18.第三方介入的合同条款18.1.第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括：1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方介入的具体事项和范围；3.第三方介入的费用及支付方式；4.第三方介入的期限和条件；5.第三方介入的违约责任。18.2.第三方介入的合同条款变更如需变更第三方介入的合同条款，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式确认。19.第三方介入的争议解决19.1.第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方三方协商解决；19.2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。20.本合同的解释本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员等。说明：用于记录乙方入职时的详细信息，作为合同附件。2.乙方劳动合同详细要求：合同内容，包括双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬等。说明：作为本合同的核心附件，具有法律效力。3.乙方个人简历详细要求：包含乙方的工作经历、教育背景、技能证书等。说明：用于证明乙方的工作能力和教育背景。4.第三方服务协议详细要求：第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.第三方费用支付凭证详细要求：第三方服务费用的支付凭证，包括银行转账记录、发票等。说明：用于证明第三方服务费用的支付情况。6.乙方工资支付凭证详细要求：乙方工资的支付凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：用于证明乙方工资的支付情况。7.乙方社会保险缴纳凭证详细要求：乙方社会保险缴纳的凭证，包括社保缴费清单、缴费发票等。说明：用于证明乙方社会保险的缴纳情况。8.乙方公积金缴纳凭证详细要求：乙方公积金缴纳的凭证，包括公积金缴纳清单、缴费发票等。说明：用于证明乙方公积金的缴纳情况。9.乙方休假申请表详细要求：乙方休假申请的具体内容，包括休假类型、起止时间、请假原因等。说明：用于记录乙方休假情况。10.乙方病假证明详细要求：乙方病假证明的医疗机构出具的病假证明书。说明：用于证明乙方因病需要休假的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付乙方工资。乙方未按约定履行工作职责。第三方未按约定提供服务质量。双方未按约定履行合同解除或终止手续。2.责任认定标准甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金。乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按约定提供服务质量，应向甲方或乙方支付合同总价款的_____%作为违约金。双方未按约定履行合同解除或终止手续，应承担相应的违约责任。3.示例说明示例一：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的_____%作为违约金。示例二：乙方未按约定履行工作职责，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于项目延期费用、合同违约金等。示例三：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方项目受损，第三方应向甲方支付合同总价款的_____%作为违约金。全文完。2024年度书面劳动合同续签流程与规范文本2本合同目录一览1.合同续签申请与审批1.1申请续签的条件1.2申请续签的程序1.3审批结果的通知2.合同续签前的准备工作2.1确认续签的必要性2.2收集相关资料2.3准备续签合同文本3.合同续签的协商与签订3.1双方协商内容3.2签订合同的时间与地点3.3签订合同的程序4.合同续签后的生效与备案4.1合同生效的条件4.2合同备案的程序4.3备案后的生效日期5.合同续签的变更与解除5.1变更合同的条件5.2解除合同的条件5.3变更与解除合同的程序6.合同续签的违约责任6.1违约责任的承担6.2违约责任的追究6.3违约责任的赔偿7.合同续签的保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务的履行7.3违反保密义务的责任8.合同续签的争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的程序8.3争议解决的期限9.合同续签的附则9.1合同附件9.2合同解释9.3合同生效日期10.合同续签的终止10.1终止合同的条件10.2终止合同的程序10.3终止合同后的处理11.合同续签的补充条款11.1补充条款的内容11.2补充条款的效力11.3补充条款的修改12.合同续签的附件12.1附件一：合同续签申请表12.2附件二：合同续签审批表12.3附件三：合同续签协议书13.合同续签的签字与盖章13.1签字人的资格13.2盖章的要求13.3签字与盖章的效力14.合同续签的其他事项14.1合同续签的期限14.2合同续签的费用14.3合同续签的变更与解除的生效日期第一部分：合同如下：1.合同续签申请与审批1.1申请续签的条件1.1.1员工在原劳动合同期限内表现良好，无重大违纪行为；1.1.2员工完成年度工作目标和考核要求；1.1.3公司根据业务发展需要，认为有必要与员工续签劳动合同。1.2申请续签的程序1.2.1员工向人力资源部门提交书面续签申请；1.2.2人力资源部门审核申请材料，并在五个工作日内给出审核意见；1.2.3审核通过的，由人力资源部门通知员工进入下一环节。1.3审批结果的通知1.3.1审批通过的，人力资源部门将在三个工作日内通知员工；1.3.2审批未通过的，人力资源部门将在五个工作日内书面通知员工，并说明原因。2.合同续签前的准备工作2.1确认续签的必要性2.1.1公司根据业务发展情况和员工的工作表现，确认续签合同的必要性；2.1.2员工确认自身愿意继续在公司工作。2.2收集相关资料2.2.1收集员工原劳动合同、绩效考核结果、奖惩记录等资料；2.2.2准备续签合同文本和相关附件。2.3准备续签合同文本2.3.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定续签合同文本；2.3.2合同文本应包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款。3.合同续签的协商与签订3.1双方协商内容3.1.1协商续签合同的具体条款；3.1.2协商双方的权利义务。3.2签订合同的时间与地点3.2.1签订时间：双方协商一致后确定；3.2.2签订地点：公司指定的办公场所。3.3签订合同的程序3.3.1双方在合同上签字或盖章；3.3.2签订合同后，人力资源部门在三个工作日内将合同文本归档。4.合同续签后的生效与备案4.1合同生效的条件4.1.1双方在合同上签字或盖章；4.1.2合同文本符合法律法规的要求。4.2合同备案的程序4.2.1人力资源部门在合同签订后五个工作日内将合同文本报送相关部门备案；4.2.2备案部门在收到合同文本后五个工作日内完成备案手续。4.3备案后的生效日期4.3.1合同自备案之日起生效；4.3.2人力资源部门在合同生效后五个工作日内通知员工。5.合同续签的变更与解除5.1变更合同的条件5.1.1双方协商一致，认为需要变更合同条款；5.1.2变更内容符合法律法规的要求。5.2解除合同的条件5.2.1员工提出解除合同申请，并符合法律法规规定的条件；5.2.2公司根据法律法规和公司规章制度，决定解除合同。5.3变更与解除合同的程序5.3.1双方协商一致后，签订变更或解除合同协议；5.3.2协议签订后，按照原合同备案程序进行备案。6.合同续签的违约责任6.1违约责任的承担6.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；6.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2违约责任的追究6.2.1违约方应承担违约责任，非违约方有权追究违约责任；6.2.2追究违约责任的方式包括但不限于仲裁、诉讼等。6.3违约责任的赔偿6.3.1赔偿金额根据违约情节和损失程度确定；6.3.2赔偿金额应一次性支付。8.合同续签的保密条款8.1保密信息的范围8.1.1保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等；8.1.2保密信息不包括公开的信息或员工在履行职责前已知的公开信息。8.2保密义务的履行8.2.1员工在合同有效期内及离职后，对所接触的保密信息负有保密义务；8.2.2员工不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.3违反保密义务的责任8.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任；8.3.2公司有权要求员工赔偿因违反保密义务造成的损失。9.合同续签的争议解决9.1争议解决的方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提出书面争议解决请求；9.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。9.3争议解决的期限9.3.1争议解决期限不超过九十日；9.3.2如有特殊情况，经双方同意，可适当延长争议解决期限。10.合同续签的附则10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于合同续签申请表、合同续签审批表、合同续签协议书等；10.1.2附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同解释10.2.1本合同条款如存在歧义，应按照有利于维护员工合法权益的原则进行解释；10.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。10.3合同生效日期10.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；10.3.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定。11.合同续签的终止11.1终止合同的条件11.1.1合同期满，双方无续签意愿；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3出现法律、法规规定的合同终止情形。11.2终止合同的程序11.2.1双方协商一致终止合同，签订终止合同协议；11.2.2终止合同协议签订后，按照原合同备案程序进行备案。11.3终止合同后的处理11.3.1终止合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜；11.3.2员工应按照公司规定办理离职手续。12.合同续签的附件12.1附件一：合同续签申请表12.1.1申请表应包括员工基本信息、原劳动合同编号、申请续签理由等；12.1.2申请表应由员工签字确认。12.2附件二：合同续签审批表12.2.1审批表应包括员工基本信息、申请续签理由、审批意见等；12.2.2审批表应由人力资源部门负责人签字确认。12.3附件三：合同续签协议书12.3.1协议书应包括合同期限、工作内容、劳动报酬、保密条款等；12.3.2协议书应由双方签字或盖章确认。13.合同续签的签字与盖章13.1签字人的资格13.1.1双方签字人应为具有完全民事行为能力的法定代表人或授权代表；13.1.2签字人应在合同上签字或盖章，并注明日期。13.2盖章的要求13.2.1盖章应为有效公章；13.2.2盖章应清晰可辨，不得模糊或涂改。13.3签字与盖章的效力13.3.1签字或盖章的合同具有法律效力；13.3.2签字或盖章后，合同对双方具有约束力。14.合同续签的其他事项14.1合同续签的期限14.1.1合同续签期限根据双方协商确定，但最长不得超过原合同期限；14.1.2合同续签期限自原合同到期之日起计算。14.2合同续签的费用14.2.1合同续签无需支付额外费用；14.2.2如因特殊原因产生费用，双方另行协商解决。14.3合同续签的变更与解除的生效日期14.3.1合同变更或解除自双方签字或盖章之日起生效；14.3.2合同变更或解除的生效日期不得早于原合同到期日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致，为特定目的而引入的具有独立法人资格或合法经营资质的机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、人力资源服务、法律服务、项目管理等。16.第三方介入的程序与条件16.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。16.3第三方介入应遵守国家法律法规、行业规范和双方协商一致的规定。17.第三方介入的责权利17.1第三方在介入过程中的权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，获得合理的报酬；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.3第三方有权在介入过程中提出意见和建议。17.2第三方在介入过程中的义务：17.2.1第三方应按照合同约定，履行介入职责；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应确保介入工作的质量和进度。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入工作不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系；18.2第三方与甲乙双方之间不产生合同关系，其责任和义务由双方另行约定；18.3第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方有权追究第三方的责任。19.第三方介入时的额外条款及说