2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.2老人基本信息1.3雇主基本信息2.雇佣关系2.1雇佣性质2.2雇佣期限2.3工作地点3.工作内容与职责3.1护理员工作内容3.2护理员工作职责3.3护理员工作要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班规定5.工资与待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险与公积金待遇7.休假与年假7.1休假规定7.2年假规定7.3休假待遇8.违约责任8.1护理员违约责任8.2雇主违约责任8.3违约金计算与支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效与解除13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同签署地点14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息护理员姓名：__________护理员性别：__________护理员身份证号码：__________护理员联系电话：__________护理员住址：__________1.2老人基本信息老人姓名：__________老人性别：__________老人身份证号码：__________老人联系电话：__________老人住址：__________1.3雇主基本信息雇主姓名：__________雇主性别：__________雇主身份证号码：__________雇主联系电话：__________雇主住址：__________2.雇佣关系2.1雇佣性质本合同为固定期限雇佣合同。2.2雇佣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.3工作地点工作地点位于__________3.工作内容与职责3.1护理员工作内容护理员负责老人的日常生活照料、健康管理、心理疏导等工作。3.2护理员工作职责1.负责老人的饮食起居，确保老人饮食卫生和营养均衡。2.监督老人服药，协助医生进行康复训练。3.观察老人的身体状况，及时报告病情变化。4.保持老人居住环境的清洁、舒适。5.为老人提供心理支持，协助解决生活中的困难。3.3护理员工作要求2.具备一定的医疗护理知识和技能。3.有耐心、细心、责任心，能够承受一定的工作压力。4.工作时间与休息4.1工作时间安排护理员每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息时间安排每周安排____天休息，休息时间可按实际情况调整。4.3加班规定如遇特殊情况，需加班时，双方应协商确定加班时间和加班费。5.工资与待遇5.1工资标准护理员月工资为人民币____元，按月支付。5.2工资支付方式工资于每月____日支付，通过银行转账方式支付。5.3奖金及福利待遇1.年底根据工作表现发放年终奖。2.享有国家法定节假日、年假等休假待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳护理员应依法参加社会保险，雇主负责为其缴纳社会保险费。6.2公积金缴纳护理员应依法缴纳住房公积金，雇主负责为其缴纳住房公积金。6.3社会保险与公积金待遇护理员享有社会保险和住房公积金的相应待遇。7.休假与年假7.1休假规定护理员享有国家法定节假日、年假等休假待遇。7.2年假规定护理员自合同签订之日起，每满一年可享受____天年假。7.3休假待遇休假期间，护理员工资照常支付。8.违约责任8.1护理员违约责任1.护理员如有严重失职、重大过失，导致老人人身安全受到威胁或财产受损，应承担相应责任。2.护理员未经允许擅自离职，应提前____天书面通知雇主，并赔偿雇主因此遭受的损失。3.护理员违反保密条款，泄露老人个人信息或工作秘密，应承担法律责任。8.2雇主违约责任1.雇主未按时支付工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的____%。2.雇主未按约定提供工作条件或工作环境，导致护理员无法正常工作，应承担相应责任。3.雇主违反保密条款，泄露护理员个人信息或工作秘密，应承担法律责任。8.3违约金计算与支付违约金的计算和支付方式按照相关法律法规执行。9.保密条款9.1保密内容1.老人的个人信息、健康状况、家庭背景等。2.雇主的企业秘密、经营状况等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止之日止。9.3违反保密责任护理员或雇主违反保密条款，泄露保密内容，应承担法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行。3.护理员严重违反合同规定。4.雇主未按时支付工资或违反合同规定。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿。10.3合同解除与终止程序1.一方提出解除合同，应提前____天书面通知另一方。2.双方应妥善处理解除合同后的相关工作交接。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决。11.2争议解决机构如协商无果，可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序1.双方应在争议发生后____日内提交争议解决申请。2.争议解决机构应在收到申请后____日内组织调解或审理。12.其他约定12.1不可抗力条款如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：护理员工作职责、老人健康状况说明等。12.3合同生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除按照第十条约定执行。13.合同签署与生效13.1合同签署日期______年____月____日13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同签署地点______市____区____街道____号14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行或提供专业服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务方、监管机构等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入以保障合同履行或提高服务质量，可协商确定第三方介入事宜。16.2第三方介入的流程1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性、范围和职责。2.双方共同选择符合资质要求的第三方。4.第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.按照服务协议约定，为甲乙双方提供专业服务。2.对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。3.在必要时，向甲乙双方提出改进建议。17.2第三方的权利1.要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料。2.对甲乙双方的违约行为进行提醒和警告。3.在服务过程中，有权要求甲乙双方配合。18.第三方介入的费用承担18.1第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。18.2费用支付方式第三方服务费用按月或按项目支付，具体支付方式由双方协商确定。19.第三方责任限额19.1第三方责任第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致的服务瑕疵、失误或损害，应承担相应责任。19.2责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。2.如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。3.第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方故意、重大过失造成的损失。20.第三方介入与其他各方的划分说明20.1与甲方的划分1.第三方应服从甲方的要求，配合甲方的工作安排。2.甲方对第三方的服务进行监督和评估。3.第三方违反服务协议，甲方有权要求乙方协助处理。20.2与乙方的划分1.第三方应服从乙方的要求，配合乙方的工作安排。2.乙方对第三方的服务进行监督和评估。3.第三方违反服务协议，乙方有权要求甲方协助处理。20.3与老人的划分1.第三方应尊重老人的意愿和权益，保障老人的合法权益。2.第三方提供的服务应符合老人的需求和期望。3.第三方违反服务协议，老人有权要求甲乙双方协助处理。21.第三方介入的终止与解除21.1第三方介入的终止1.服务协议到期或双方协商一致终止。2.因不可抗力导致服务无法继续。3.第三方违反服务协议，经协商无法达成一致。21.2第三方介入的解除1.第三方服务协议解除程序按照服务协议约定执行。2.双方应妥善处理解除服务协议后的相关工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员工作职责详细规定护理员的工作内容、职责和标准。包含老人日常生活照料、健康管理、心理疏导等方面的具体要求。2.老人健康状况说明提供老人的健康状况、疾病史、用药情况等详细信息。3.第三方服务协议明确第三方介入的必要性、范围、职责、费用及责任等。约定第三方服务协议的生效、终止及解除条件。4.违约责任认定标准详细规定各种违约行为的认定标准和处理方式。包含护理员、雇主、第三方等各方的违约责任。5.保密协议规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务。约定保密内容的范围、保密期限及违反保密责任的后果。6.紧急联系名单列出甲乙双方及老人的紧急联系人信息，以便在紧急情况下及时联系。7.工作时间安排表明确护理员的工作时间、休息时间及加班安排。8.工资支付明细表列出护理员每月工资、奖金、福利待遇等详细信息。9.社会保险及公积金缴纳明细表列出护理员及雇主每月缴纳的社会保险及公积金金额。10.合同履行情况报告报告护理员工作情况、老人健康状况、合同履行过程中出现的问题及改进措施。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定护理员未经允许擅自离职：赔偿雇主因离职造成的经济损失，如培训费用、招聘费用等。护理员严重失职、重大过失：赔偿老人或雇主因其失职、过失造成的损失。护理员违反保密条款：赔偿因泄露保密内容造成的损失。2.雇主违约行为及责任认定雇主未按时支付工资：支付违约金，违约金为未支付工资的____%。雇主未按约定提供工作条件或工作环境：赔偿护理员因工作条件不达标造成的损失。雇主违反保密条款：赔偿因泄露保密内容造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按服务协议约定提供专业服务：赔偿因服务质量不达标造成的损失。第三方泄露保密内容：赔偿因泄露保密内容造成的损失。示例说明：护理员未经允许擅自离职，导致雇主招聘新护理员产生额外费用。雇主要求护理员赔偿招聘费用5000元。雇主未按时支付工资，护理员提出异议，雇主支付违约金1000元。第三方在提供服务过程中泄露老人个人信息，导致老人遭受经济损失。第三方赔偿老人损失10000元。全文完。2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2被雇佣方基本信息3.服务内容与标准3.1服务内容概述3.2服务具体项目与标准4.服务时间与地点4.1服务时间安排4.2服务地点要求5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式6.工作职责与义务6.1雇佣方职责与义务6.2被雇佣方职责与义务7.约束与保密7.1约束条款7.2保密条款8.考勤与请假8.1考勤制度8.2请假制度9.休息与休假9.1休息日安排9.2休假制度10.保险与福利10.1保险制度10.2福利待遇11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确雇佣方与被雇佣方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现家庭养老护理服务的顺利进行。2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息（此处填写雇佣方名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）2.2被雇佣方基本信息（此处填写被雇佣方姓名、身份证号码、联系方式等）3.服务内容与标准3.1服务内容概述本合同约定，被雇佣方为雇佣方提供日常家庭养老服务，包括但不限于生活照料、康复护理、心理慰藉等。3.2服务具体项目与标准（此处详细列出服务项目，如：每日三餐制作、个人卫生护理、康复锻炼指导、心理沟通等，并明确服务标准）4.服务时间与地点4.1服务时间安排被雇佣方每日提供服务时间为8小时，具体工作时间为（此处填写具体工作时间）。4.2服务地点要求服务地点为雇佣方家庭住所，具体地址为（此处填写具体地址）。5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成服务费用包括但不限于工资、福利、社会保险等。5.2费用支付方式服务费用每月支付一次，具体支付日期为（此处填写具体支付日期），支付方式为银行转账。6.工作职责与义务6.1雇佣方职责与义务（此处列出雇佣方的职责和义务，如：提供必要的工作条件、支付服务费用、保障被雇佣方的人身安全等）6.2被雇佣方职责与义务（此处列出被雇佣方的职责和义务，如：遵守合同规定、认真履行服务职责、保护雇佣方家庭财产安全等）7.约束与保密7.1约束条款双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，不得擅自变更、解除合同。7.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。8.考勤与请假8.1考勤制度被雇佣方应按照雇佣方规定的考勤制度进行工作，每日上下班时间需打卡记录，考勤记录作为工资发放的依据。8.2请假制度被雇佣方因事因病需要请假时，应提前（此处填写具体天数）向雇佣方提出书面申请，经批准后方可休假。9.休息与休假9.1休息日安排被雇佣方每周享有（此处填写具体天数）的休息日，具体安排由双方协商确定。9.2休假制度被雇佣方享有国家法定节假日、年假等休假权利，休假期间工资照发。10.保险与福利10.1保险制度雇佣方负责为被雇佣方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇被雇佣方享有国家规定的法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、被雇佣方严重违反合同规定、雇佣方因故终止服务等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方约定的终止条件成就、法律法规规定的终止情形等。12.违约责任12.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时支付服务费用、未履行服务职责、泄露雇佣方商业秘密等。12.2违约责任对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为（此处填写具体法院名称）。14.其他约定事项14.1其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于：被雇佣方个人简历、服务合同明细表、考勤记录表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务等目的，经甲乙双方同意介入本合同的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.中介方：负责为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的建议。3.技术服务方：为甲乙双方提供必要的技术支持，确保服务质量和效率。15.4第三方责任15.4.1责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。责任限额包括但不限于：第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方遭受的损失；第三方违反保密义务导致的损失；第三方故意或重大过失导致的损失。15.4.2责任免除因不可抗力导致合同无法履行；因甲乙双方原因导致合同无法履行；因第三方无法预见、无法避免的原因导致合同无法履行。15.5第三方权利15.5.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利范围包括但不限于：获得甲乙双方提供的必要信息；在合同约定范围内行使调解、监督等职责；根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方权利限制第三方的权利行使应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1与甲方的权利义务第三方与甲方的关系应依据合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保证第三方在履行职责过程中不受不合理的干扰。15.6.2与乙方的权利义务第三方与乙方的关系应依据合同约定，乙方应按照合同约定接受第三方提供的服务，并配合第三方履行职责。15.6.3与甲乙双方共同的权利义务第三方在介入本合同后，应与甲乙双方共同履行合同约定的权利义务，确保合同目标的实现。16.第三方变更16.1第三方变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。16.2第三方变更程序第三方变更程序如下：1.甲乙双方协商确定新的第三方；2.新第三方同意介入本合同；3.甲乙双方与新第三方签订补充协议；4.甲乙双方及新第三方共同签署变更后的合同。17.合同终止与第三方17.1合同终止时第三方责任合同终止时，第三方应继续履行其在本合同中的剩余职责，直至合同终止条件成就。17.2合同终止时第三方权利合同终止时，第三方有权根据合同约定收取已提供服务的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被雇佣方个人简历详细要求：包括被雇佣方的教育背景、工作经验、专业技能、健康状况等。2.服务合同明细表详细要求：列出具体的服务项目、服务时间、服务费用、支付方式等。附件说明：作为合同的重要组成部分，明确双方的权利和义务。3.考勤记录表详细要求：记录被雇佣方的每日出勤情况、请假情况等。附件说明：作为工资发放和考勤管理的依据。4.服务质量评价表详细要求：包含服务质量评价标准、评价方式、评价结果等。附件说明：用于评估被雇佣方提供的服务质量，作为合同续签或终止的依据。5.保险凭证详细要求：提供被雇佣方购买的社会保险凭证。附件说明：证明被雇佣方已按照合同约定购买社会保险。6.休假申请表详细要求：包含休假原因、休假时间、休假审批结果等。附件说明：用于记录被雇佣方的休假情况。7.违约通知函详细要求：明确违约事实、违约责任、处理措施等。附件说明：在发生违约行为时，用于通知对方并要求其履行合同义务。8.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：在发生争议时，用于明确争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按时支付服务费用。被雇佣方未按照约定提供服务质量。被雇佣方泄露雇佣方商业秘密。双方未按照约定履行保密义务。一方未按照约定解除或终止合同。2.违约责任认定标准：雇佣方未按时支付服务费用，每逾期一日，应支付相应比例的滞纳金。被雇佣方未按照约定提供服务质量，应根据损失情况承担赔偿责任。被雇佣方泄露雇佣方商业秘密，应承担相应的法律责任。双方未按照约定履行保密义务，应根据泄露信息的严重程度承担相应责任。一方未按照约定解除或终止合同，应承担违约责任。3.违约责任示例：雇佣方未按时支付服务费用，被雇佣方有权要求支付滞纳金，并有权解除合同。被雇佣方未按照约定提供服务质量，导致雇佣方遭受损失，被雇佣方应承担赔偿责任。被雇佣方泄露雇佣方商业秘密，雇佣方有权要求被雇佣方停止泄露并承担相应的法律责任。全文完。2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1养老护理员2.2雇主3.雇佣期限3.1开始日期3.2结束日期3.3续签条款4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作日4.4休息日5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责5.3技能要求6.工资与福利6.1基本工资6.2工资支付方式6.3加班工资6.4福利待遇7.工作条件7.1工作环境7.2安全与卫生7.3设施设备8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“养老护理员”指根据本合同约定，受雇于雇主，负责为雇主提供家庭养老护理服务的人员。1.1.2“雇主”指根据本合同约定，雇佣养老护理员并提供养老护理服务所需条件的个人或单位。1.1.3“合同”指本《2024年度家庭养老护理员雇佣合同》。1.1.4“工作地点”指雇主指定的提供养老护理服务的家庭住址。1.1.5“工作内容”指养老护理员根据雇主需求，为雇主提供的日常照料、健康管理、生活服务等。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方当事人2.1养老护理员2.1.1养老护理员姓名：________2.1.2养老护理员身份证号码：________2.1.3养老护理员联系方式：________2.2雇主2.2.1雇主姓名：________2.2.2雇主身份证号码：________2.2.3雇主联系方式：________3.雇佣期限3.1开始日期：____年____月____日3.2结束日期：____年____月____日3.3续签条款3.3.1合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签合同。3.3.2若双方同意续签，应在本合同到期前达成书面协议。4.工作地点与时间4.1工作地点：________4.2工作时间：每日____小时，每周____天。4.3工作日：根据雇主需求安排，但不得低于法定工作日。4.4休息日：每周至少安排一日休息日，具体休息日由双方协商确定。5.工作内容与职责5.1工作内容5.1.1负责老人的日常照料，包括饮食、起居、洗浴、清洁等。5.1.2监督老人用药，协助医生进行健康检查。5.1.3维护老人居住环境，保持卫生清洁。5.1.4负责老人心理健康，提供心理支持。5.2职责5.2.1遵守国家法律法规，履行养老护理员职责。5.2.2服从雇主安排，按时完成工作任务。5.2.3保守雇主隐私，不得泄露雇主个人信息。5.3技能要求5.3.1具备养老护理相关知识和技能。6.工资与福利6.1基本工资6.1.1基本工资为人民币____元/月。6.1.2基本工资按月支付，每月____日前发放。6.2工资支付方式6.2.1通过银行转账支付至养老护理员指定账户。6.2.2如有特殊情况，经双方协商后可采取现金支付。6.3加班工资6.3.1加班工资按照国家相关法律法规执行。6.3.2具体加班工资标准由双方另行协商确定。6.4福利待遇6.4.1依法享受国家法定节假日、年假、婚假等。6.4.2享受雇主提供的其他福利待遇。7.工作条件7.1工作环境7.1.1雇主应确保工作地点安全、舒适，符合养老护理服务要求。7.1.2雇主应提供必要的工作工具和设备。7.2安全与卫生7.2.1雇主应确保工作场所符合国家安全与卫生标准。7.2.2养老护理员应遵守工作场所的安全规定，确保自身和他人的安全。7.3设施设备7.3.1雇主应提供必要的生活设施和设备，如家具、电器等。7.3.2养老护理员应爱护雇主提供的设施设备，如有损坏应及时报告。8.保密条款8.1保密信息8.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于雇主的家庭成员信息、雇主财务状况、雇主商业秘密等。8.1.2养老护理员在合同履行期间及合同解除后，对上述保密信息负有保密义务。8.2保密义务8.2.1养老护理员不得以任何形式泄露、披露、复制或使用保密信息。8.2.2养老护理员不得将保密信息用于个人或第三方利益。8.3保密期限8.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同解除后____年。9.违约责任9.1违约行为9.1.1养老护理员未能按照合同规定提供养老护理服务或违反保密义务的。9.1.2雇主未能按时支付工资或违反合同约定的。9.2违约责任9.2.1养老护理员违约的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。9.2.2雇主违约的，应向养老护理员支付违约金，具体金额由双方协商确定。9.3争议解决9.3.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.3.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1因地震、洪水、火灾等自然灾害或战争、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行的。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。10.2.2不可抗力事件发生后，双方应协商决定合同的履行方式。11.合同解除11.1解除条件11.1.1养老护理员严重违反合同约定的。11.2解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按约定办理结算手续。11.3解除通知11.3.1合同解除通知应在合同解除前____个工作日送达对方。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。12.2变更程序12.2.1双方应书面通知对方，说明变更内容。12.2.2变更内容经双方签字确认后生效。12.3变更通知12.3.1合同变更通知应在变更内容生效前____个工作日送达对方。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.2争议解决程序13.2.1若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为合同签订地或有管辖权的人民法院所在地。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3终止条件14.3.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。14.4终止日期14.4.1合同终止日期应与合同期限届满日期或双方协商一致的解除日期一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方指在本合同履行过程中，为了提供专业服务、中介服务或其他协助而介入的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并在本合同中明确约定。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。2.2.1提供专业咨询服务；2.2.2进行服务质量评估；2.2.3协助解决合同履行过程中的争议；2.2.4提供其他必要的协助。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、服务内容、费用及责任等进行协商一致。3.2甲乙双方应书面通知第三方介入的相关事宜，并要求第三方提供必要的资质证明。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.3若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的损失。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分5.1.1第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务。5.1.2若第三方服务不符合约定，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方应按照乙方的要求，提供专业、高效的服务。5.2.2若第三方服务不符合约定，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方共同责任5.3.1若第三方服务导致合同履行出现问题的，甲乙双方应共同承担责任。5.3.2若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的损失。6.第三方介入协议6.1.1