2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订日期及生效日期3.员工基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5家庭住址3.6联系电话4.招聘岗位及工作内容4.1岗位名称4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3休息休假制度5.4休息日及节假日安排6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3佣金提成6.4社会保险及住房公积金6.5福利待遇7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用承担8.员工责任与义务8.1工作职责8.2遵守公司规章制度8.3保守公司商业秘密8.4遵守国家法律法规9.违约责任9.1员工违约9.2公司违约9.3违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的其他约定12.1违约责任补充12.2合同附件13.合同签署及生效13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1房地产中介机构名称：___________1.1.2员工姓名：___________1.2法定代表人或授权代表1.2.1法定代表人姓名：___________1.2.2员工授权代表姓名：___________1.3联系方式1.3.1法定代表人联系方式：电话：___________，邮箱：___________1.3.2员工授权代表联系方式：电话：___________，邮箱：___________2.合同签订日期及生效日期2.1签订日期：___________2.2生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效3.员工基本信息3.1姓名：___________3.2性别：___________3.3出生日期：___________3.4身份证号码：___________3.5家庭住址：___________3.6联系电话：___________4.招聘岗位及工作内容4.1岗位名称：___________4.2工作内容：4.2.1负责房地产项目的市场调研、客户开发、房源推广等工作；4.2.2协助完成房地产项目的销售、租赁等业务；4.2.3负责与客户沟通，提供专业的房地产咨询服务；4.2.4遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。4.3工作地点：___________5.工作时间及休息休假5.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2工作时间安排：5.2.1工作时间：___________5.2.2休息时间：___________5.3休息休假制度：5.3.1员工依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假；5.3.2公司根据业务需要，安排员工轮休。5.4休息日及节假日安排：5.4.1休息日：___________5.4.2节假日：___________6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：___________6.2绩效奖金：6.2.1绩效奖金的评定标准及发放时间：___________6.2.2绩效奖金的计算方法：___________6.3佣金提成：6.3.1佣金提成比例及计算方法：___________6.3.2佣金提成的发放时间：___________6.4社会保险及住房公积金：6.4.1社会保险及住房公积金的缴纳比例：___________6.4.2缴纳时间：___________6.5福利待遇：6.5.1提供员工体检、节假日礼品等福利；6.5.2按公司规定提供加班补贴、出差补贴等。7.培训与发展7.1培训内容：7.1.1行业知识培训；7.1.2业务技能培训；7.1.3沟通技巧培训；7.1.4公司规章制度培训。7.2培训时间：7.2.1新员工入职培训：___________7.2.2定期业务培训：___________7.2.3提升培训：___________7.3培训费用承担：7.3.1培训费用由公司承担；7.3.2培训期间，员工需遵守培训纪律，不得擅自离开培训场所。8.员工责任与义务8.1工作职责8.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；8.1.2积极完成工作任务，提高工作效率；8.1.3保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；8.1.4维护公司形象，积极宣传公司业务；8.1.5参加公司组织的各项活动，提升团队凝聚力。8.2遵守公司规章制度8.2.1遵守公司考勤制度，不得无故缺勤；8.2.2遵守公司保密制度，不得泄露公司机密；8.2.3遵守公司财务制度，不得挪用公款；8.2.4遵守公司安全制度，确保公司财产和员工安全。8.3保守公司商业秘密8.3.1对公司客户信息、项目资料等商业秘密负有保密义务；8.3.2不得擅自将公司商业秘密用于个人或第三方；8.3.3在离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。8.4遵守国家法律法规8.4.1遵守国家法律法规，不得从事违法活动；8.4.2不得利用职务之便谋取不正当利益；8.4.3不得损害国家、社会和集体利益。9.违约责任9.1员工违约9.1.1员工违反合同约定，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2员工严重违反公司规章制度，经公司警告无效的，公司有权解除劳动合同。9.2公司违约9.2.1公司未按合同约定支付工资、福利待遇的，应依法承担违约责任；9.2.2公司违反合同约定，侵害员工合法权益的，应承担相应的法律责任。9.3违约金计算9.3.1违约金按合同约定比例计算；9.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；10.1.2员工提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同；10.1.3公司因法定事由或员工严重违反公司规章制度，可以解除劳动合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方未续签的；10.2.2员工达到法定退休年龄的；10.2.3员工因死亡、失踪等原因无法履行合同义务的。10.3解除或终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应签订书面协议；10.3.2因法定事由或员工严重违反公司规章制度解除劳动合同的，公司应提前通知员工；10.3.3因合同期限届满或员工退休等原因终止劳动合同的，公司应依法办理相关手续。11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2依法申请劳动争议仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。12.合同的其他约定12.1违约责任补充12.1.1违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同标的额的10%；12.1.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。12.2合同附件12.2.1本合同附件一：保密协议；12.2.2本合同附件二：培训计划。13.合同签署及生效13.1签署日期：___________13.2生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自签署之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方指本合同签订双方之外的任何个人或组织，包括但不限于合作机构、供应商、服务商、合作伙伴等。15.1.2第三方介入指在履行本合同过程中，任何一方根据合同约定或经双方同意，引入第三方参与合同履行或提供服务的行为。16.第三方介入的同意16.1任何一方引入第三方介入前，应书面通知另一方，并取得另一方的书面同意。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式；16.2.2第三方的资质、能力和信誉；16.2.3第三方介入的具体内容和范围；16.2.4第三方介入的费用及支付方式。17.第三方责任限额17.1第三方介入后，其责任限额由双方在合同中明确约定，包括但不限于：17.1.1第三方提供的服务或商品的质量、安全、性能等方面的责任；17.1.2第三方在履行合同过程中可能造成的损失；17.1.3第三方违约行为给另一方造成的损失。17.2第三方责任限额的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1按照合同约定和双方授权，独立履行合同义务；18.1.2依法享有合同约定的权利，包括但不限于获取报酬、享受合同约定的福利等。18.2第三方的义务：18.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；18.2.2按照合同约定履行服务或提供商品；18.2.3对其提供的服务或商品承担相应的责任；18.2.4保守公司商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供符合要求的服务或商品；19.1.2第三方对甲方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的责任划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，由双方在合同中明确约定；19.2.2第三方违约行为给乙方造成的损失，由第三方承担。19.3第三方与其他相关方的责任划分：19.3.1第三方与任何其他相关方的责任划分，由双方协商确定。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容发生变更的，双方应书面确认变更内容，并签署补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正的，另一方有权解除合同。21.2第三方介入导致合同无法履行的，双方有权解除合同。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，按照本合同第11条的规定解决。22.2第三方介入引发的争议，双方协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他事项23.1本合同未规定的第三方介入事项，由双方另行协商解决。23.2第三方介入的任何事项，均不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：约定双方对商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保公司商业秘密的安全，防止泄露给第三方。2.培训计划详细要求：列明培训内容、时间、地点、费用及培训效果评估等。说明：本附件用于规范公司对员工的培训活动，提高员工的专业技能。3.第三方合作协议详细要求：约定第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任划分、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保合同履行过程中的合作顺畅。4.薪酬及福利待遇明细表详细要求：列明员工的基本工资、绩效奖金、佣金提成、社会保险及住房公积金等。说明：本附件用于明确员工的薪酬福利待遇，确保合同的履行。5.工作时间及休息休假安排表详细要求：列明员工的工作时间、休息休假时间及节假日安排。说明：本附件用于规范员工的工作时间和休息休假，保障员工的合法权益。6.员工考核标准及结果详细要求：列明员工考核的内容、标准、周期及考核结果。说明：本附件用于评估员工的工作表现，为绩效奖金和晋升提供依据。7.违约责任认定及处理办法详细要求：列明各种违约行为及相应的责任认定标准和处理办法。说明：本附件用于规范违约行为的处理，保障合同的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为1.1未经批准擅自离职责任认定：员工需赔偿公司因离职造成的直接经济损失。示例：员工未提前30日书面通知公司，擅自离职，需赔偿公司培训费用及招聘费用。1.2严重违反公司规章制度责任认定：公司有权解除劳动合同，并要求员工赔偿因违约行为造成的损失。示例：员工在工作中酗酒闹事，造成公司名誉损失，需赔偿公司名誉损失费。1.3泄露公司商业秘密责任认定：员工需承担相应的法律责任，并赔偿公司因商业秘密泄露造成的损失。示例：员工离职后将公司客户信息泄露给竞争对手，需赔偿公司客户信息损失费。2.公司违约行为2.1未按时支付工资责任认定：公司需支付滞纳金，并承担员工因未按时支付工资造成的损失。示例：公司未按时支付员工工资，需支付员工工资的1%作为滞纳金。2.2未提供约定的福利待遇责任认定：公司需按照合同约定提供福利待遇，否则需承担相应的违约责任。示例：公司未按合同约定提供员工体检，需承担员工体检费用。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务或商品责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方未按约定提供符合质量要求的商品，需赔偿甲方商品损失费。3.2违反保密协议责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方商业秘密损失费。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康6.3安全生产7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效12.合同附件12.1员工基本信息表12.2工作职责说明书12.3福利待遇明细表13.合同修改与补充13.1修改与补充方式13.2修改与补充效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：房地产中介机构乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]3.岗位职责3.1岗位名称房地产经纪人3.2岗位职责描述乙方在甲方担任房地产经纪人，负责房地产买卖、租赁等中介服务，包括但不限于：（1）为客户提供房地产咨询服务；（2）协助客户完成房地产交易；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.3岗位工作地点[工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3加班制度乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据个人业绩和公司考核结果确定。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日工资；（2）乙方享有带薪年休假；（3）甲方提供必要的办公设备和用品；（4）甲方为乙方提供职业培训和晋升机会。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方保障乙方的工作环境和条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。6.2职业健康甲方为乙方提供必要的职业健康检查，保障乙方身体健康。6.3安全生产乙方在工作中应遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。7.违约责任7.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行岗位职责；（2）乙方违反国家法律法规和公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，依法解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同情形。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；（4）法律、法规规定的其他终止合同情形。8.3合同解除与终止程序（1）任何一方解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资和福利；（4）合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同履行相关的遗留问题。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场信息、经营策略等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交书面起诉状；（2）人民法院受理案件后，依法进行审理；（3）人民法院依法作出判决或裁定。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1员工基本信息表12.2工作职责说明书12.3福利待遇明细表13.合同修改与补充13.1修改与补充方式对本合同的修改与补充，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。13.2修改与补充效力经双方签字（或盖章）的修改与补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或提供服务的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于审计机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、保险经纪公司等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方根据合同约定，聘请第三方进行专业服务；（2）甲方或乙方因合同履行需要，与第三方签订补充协议或合作协议；（3）第三方根据法律、法规或合同约定，参与合同的履行或争议解决。16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方根据合同约定或业务需要，提出聘请第三方服务的申请；（2）经双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜；（3）甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利和义务；（4）第三方根据协议约定，履行相关职责。16.2第三方责任（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保其服务的质量和效果；（2）第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害甲方或乙方利益的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务（1）甲方有权根据合同约定，聘请第三方介入合同履行；（2）甲方应确保第三方服务的质量和效果，并对第三方服务的瑕疵承担连带责任；（3）甲方应按照协议约定，支付第三方服务费用。17.2乙方权利与义务（1）乙方有权根据合同约定，接受第三方服务；（2）乙方应配合第三方履行职责，并提供必要的信息和协助；（3）乙方应按照协议约定，支付第三方服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的第三方责任限额，是指第三方因履行职责过程中产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任，甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方服务的性质、范围和风险等因素确定；（2）甲方或乙方与第三方协商确定责任限额，并在相关协议中明确；（3）如无特殊约定，第三方责任限额不得超过[责任限额数额]元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议约定，第三方应独立承担其服务的法律责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议约定，第三方应独立承担其服务的法律责任。19.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应责任；（2）甲方或乙方因第三方原因遭受损失，可要求第三方承担赔偿责任；（3）如第三方存在过错，甲方或乙方有权要求第三方承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工基本信息表详细要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历、健康状况等信息。附件说明：用于记录员工的基本信息和变动情况，作为合同附件。2.工作职责说明书详细要求：详细列出岗位职责、工作流程、工作标准、考核指标等信息。附件说明：明确员工的工作职责，作为合同附件。3.福利待遇明细表详细要求：详细列出工资结构、社会保险、住房公积金、带薪年休假、节日福利等信息。附件说明：明确员工的福利待遇，作为合同附件。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等信息。附件说明：用于记录第三方服务的相关事宜，作为合同附件。5.违约责任确认书详细要求：记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。附件说明：用于确认违约行为及责任，作为合同附件。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。附件说明：用于解决合同履行过程中的争议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反国家法律法规和公司规章制度，如违法操作、泄露公司秘密等。乙方未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金等。甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇和福利待遇等。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即停止违约行为，并采取措施减轻损失。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同解除或终止的责任。违约方应承担违约行为给对方造成的合理预期利益损失。简要示例说明：乙方泄露甲方客户信息，甲方要求乙方赔偿因客户流失造成的经济损失10000元。甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付拖欠工资及相应赔偿金。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作岗位1.5工作地点1.6工作内容1.7工作时间及休息休假1.8薪酬及支付方式1.9社会保险及住房公积金1.10劳动保护及职业培训1.11竞业限制1.12违约责任1.13合同解除及终止1.14争议解决1.15其他约定事项1.16合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：________1.1.3甲方单位名称：________1.1.4甲方单位地址：________1.1.5甲方联系电话：________1.1.6甲方开户银行：________1.1.7甲方银行账号：________1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：____年____月____日1.2.2合同签订地点：________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作岗位1.4.1乙方担任甲方________岗位。1.5工作地点1.5.1乙方工作地点为甲方单位所在地，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到甲方指定的其他地点工作。1.6工作内容1.6.1乙方在甲方单位从事________工作，具体工作内容如下：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。1.7工作时间及休息休假1.7.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。1.7.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。1.8薪酬及支付方式1.8.1乙方月工资为人民币____元，乙方工资支付方式为每月____日支付。1.9社会保险及住房公积金1.9.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。1.10劳动保护及职业培训1.10.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。1.10.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。1.11竞业限制1.11.1乙方在合同期限内及合同解除或终止后____年内，不得在与甲方同行业或相近行业的单位从事与甲方有竞争关系的业务。1.12违约责任1.12.1若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13合同解除及终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）乙方因故离职；（4）甲方因故终止乙方工作。1.14争议解决1.14.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.16合同生效及附件1.16.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.1薪酬及支付方式（续）8.1.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.1.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资。8.2社会保险及住房公积金（续）8.2.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方按时享受社会保险待遇。8.2.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，并确保乙方按时享受住房公积金待遇。8.3劳动保护及职业培训（续）8.3.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。8.3.2甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。8.4竞业限制（续）8.4.1乙方在解除或终止本合同后，若违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。8.5违约责任（续）8.5.1若乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。8.6合同解除及终止（续）8.6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.7争议解决（续）8.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.8其他约定事项（续）8.8.1乙方在工作期间，因工作原因造成的人身伤害，甲方应按照国家有关规定承担赔偿责任。8.8.2乙方因工作需要，应按照甲方的要求参加相关会议、培训等活动。8.9合同生效及附件（续）8.9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.9.2本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历证书复印件；（4）乙方其他相关证明材料。8.10合同的修改和补充8.10.1本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。8.11合同的解除和终止8.11.1本合同的解除和终止，必须按照国家有关法律法规和本合同的规定进行。8.12合同的终止8.12.1本合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。8.13合同的终止（续）8.13.1本合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。8.14合同的终止（续）8.14.1本合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供相关服务、协助履行合同义务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入情形（1）提供技术服务；（2）提供资金支持；（3）提供咨询服务；（4）协助完成合同约定的特定任务。1.3第三方责权利1.3.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。1.3.2第三方权利：（1）获得甲方或乙方的合理报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合；（3）在履行职责过程中，享有合法权益。1.3.3第三方义务：（1）按照合同约定提供相关服务或协助；（2）确保其提供的服务或协助符合国家法律法规及行业标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密。1.4第三方与其他各方的划分说明1.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不因介入本合同而成为甲方或乙方的代理人。1.4.2第三方在履行职责过程中，应明确其与甲方、乙方的权利义务界限，避免责任混淆。1.5第三方责任限额1.5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。1.5.2第三方责任限额如下：（1）因提供技术服务导致甲方或乙方损失的，第三方责任限额为____元；（2）因提供资金支持导致甲方或乙方损失的，第三方责任限额为____元；（3）因提供咨询服务导致甲方或乙方损失的，第三方责任限额为____元；（4）因协助完成合同约定的特定任务导致甲方或乙方损失的，第三方责任限额为____元。1.6第三方介入程序1.6.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前____天书面通知对方，并说明第三方介入的具体情形和理由。1.6.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等纳入本合同附件。1.7第三方介入的合同效力1.7.1第三方介入不影响本合同的效力，第三方应按照本合同约定履行其职责。1.8第三方介入的合同解除1.8.1若第三方在履行职责过程中，违反本合同约定或法律法规，甲方或乙方有权解除与第三方的合作，并追究其违约责任。1.9第三方介入的争议解决1.9.1第三方与甲方、乙方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.10第三方介入的合同终止1.10.1本合同终止后，第三方应按照国家有关规定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的遗留问题。1.11第三方介入的保密条款1.11.1第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。1.12第三方介入的补充条款1.12.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历作为乙方具备相应岗位能力的证明，是合同附件之一。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件，确保信息真实有效。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，是合同附件之一。3.乙方学历证书复印件要求：提供乙方的学历证书复印件，确保证书真实有效。说明：学历证书复印件用于证明乙方的教育背景，是合同附件之一。4.乙方其他相关证明材料要求：提供与乙方工作相关的其他证明材料，如职称证书、资格证书等。说明：其他相关证明材料用于证明乙方的专业能力和工作经验，是合同附件之一。5.第三方基本信息要求：提供第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。说明：第三方基本信息用于明确第三方身份，是合同附件之一。6.第三方服务内容要求：详细描述第三方提供的服务内容，包括服务项目、服务标准等。说明：第三方服务内容明确第三方在合同中的职责，是合同附件之一。7.第三方责任限额要求：明确第三方在履行合同过程中可能承担的责任限额。说明：第三方责任限额用于界定第三方在合同履行中的责任范围，是合同附件之一。8.补充协议要求：如有补充协议，应详细列明补充内容，并由双方签字（或盖章）。说明：补充协议是对本合同未尽事宜的补充，是合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同约定，擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。2.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付拖欠工资及相应赔偿金。3.第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金数额为____元。4.甲方或乙方泄露商业秘密责任认定：甲方或乙方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。5.甲方或乙方违反社会保险缴纳义务责任认定：甲方或乙方应按照国家有关规定，补缴社会保险费用，并承担相应责任。6.甲方或乙方违反住房公积金缴纳义务责任认定：甲方或乙方应按照国家有关规定，补缴住房公积金，并承担相应责任。示例说明：1.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付违约金。2.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应赔偿金，赔偿金标准为每日工资的____%。3.若第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致甲方损失____元，第三方应向甲方支付违约金____元。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同解除2.双方基本信息2.1中介机构基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位与职责3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金6.福利待遇6.1节假日福利6.2生日福利6.3假期福利7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展7.3职称评定8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.劳动合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3终止合同的条件10.4终止合同的程序11.违约责任11.1违约责任概述11.2违约责任的具体规定12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同解除1.3.1乙方提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。1.3.2甲方提出解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。2.双方基本信息2.1中介机构基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2员工基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________3.工作岗位与职责3.1岗位职责乙方在甲方担任________岗位，其主要职责包括：1.执行甲方的业务规定和操作流程；2.协助甲方完成房地产中介业务；3.维护甲方形象，遵守职业道德；4.完成甲方交办的其他工作任务。3.2工作内容乙方工作内容包括但不限于：1.接待客户，提供房地产中介服务；2.收集、整理、分析房地产市场信息；3.协助甲方完成房地产交易；4.参加甲方组织的各类培训和学习活动。3.3工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准和操作流程，确保服务质量，提高工作效率。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.3加班制度乙方加班应经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据其工作表现、业绩完成情况等因素确定，具体标准由甲方制定。5.3奖金甲方根据乙方的年度业绩表现，发放年终奖金。5.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.福利待遇6.1节假日福利乙方享有国家法定节假日工资及相应的福利待遇。6.2生日福利甲方为乙方提供生日礼品或生日礼金。6.3假期福利乙方在享受国家法定假期的同时，甲方提供相应的假期福利。7.培训与发展7.1培训计划甲方为乙方提供必要的业务培训和专业技能培训。7.2职业发展甲方为乙方提供职业发展规划和晋升机会。7.3职称评定甲方支持乙方参加相关职称评定，并给予相应的补贴。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务。8.2竞业限制范围竞业限制范围限于甲方业务所在区域，具体范围由双方另行约定。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月人民币____元。9.保密条款9.1保密信息范围乙方对甲方提供的商业秘密、客户信息、业务数据等保密信息负有保密义务。9.2保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.劳动合同解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1乙方提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并说明解除合同的原因。10.1.2甲方提出解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并说明解除合同的原因。10.2解除合同的程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3终止合同的条件10.3.1乙方因故不能履行合同，经甲方同意，可终止合同。10.3.2乙方因严重违纪、违法或违反保密义务等行为，甲方有权立即终止合同。10.4终止合同的程序10.4.1甲方终止合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。11.违约责任11.1违约责任概述本合同双方均应严格履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的具体规定11.2.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元/日。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序12.2.1协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2.2仲裁不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项的具体内容13.2.1双方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事违法活动。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：1.乙方入职登记表；2.乙方工资明细表；3.乙方社会保险缴纳明细表；4.乙方培训记录；5.乙方考勤记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于合作伙伴、供应商、服务商、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、保障合同履行、提供专业服务或满足特定业务需求。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在合同履行过程中引入第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2乙方同意乙方同意甲方引入第三方，并积极配合第三方的工作。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供服务或执行任务的范围内。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的____%，或根据具体情况另行约定。17.3责任承担若第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方权利第三方有权按照合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更通知若甲方或乙方需要更换第三方，应提前____个月书面通知对方，并说明更换原因。19.2第三方变更程序第三方变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：20.1.1甲方对合同整体履行承担责任；20.1.2乙方对自身工作内容承担责任；20.1.3第三方对其提供的服务或执行的任务承担责任。20.2义务划分甲方、乙方和第三方之间的义务划分如下：20.2.1甲方有义务提供必要的资源和条件；20.2.2乙方有义务完成工作任务；20.2.3第三方有义务按照合同约定提供服务。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件包括但不限于：1.第三方资质证明；2.第三方服务协议；3.第三方责任限额协议；4.第三方变更协议。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。22.2争议解决程序22.2.1协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。22.2.2仲裁不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他条款23.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。23.2本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经验、健康状况等，并由乙方签字确认。说明：本表用于乙方入职时的登记和记录。2.乙方工资明细表要求：详细记录乙方的工资构成、发放时间、发放金额等，并由乙方签字确认。说明：本表用于记录和确认乙方的工资发放情况。3.乙方社会保险缴纳明细表要求：详细记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本表用于记录和确认乙方社会保险的缴纳情况。4.乙方培训记录要求：详细记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本表用于记录和评估乙方的培训情况。5.乙方考勤记录要求：详细记录乙方的出勤情况，包括工作日、休息日、请假情况等。说明：本表用于记录和评估乙方的考勤情况。6.第三方资质证明要求：提供第三方的基本信息、营业执照、相关资质证书等。说明：本表用于验证第三方的资质和能力。7.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。说明：本协议用于明确第三方提供的服务条款。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额，包括赔偿金额的上限。说明：本协议用于限制第三方在违约情况下的赔偿责任。9.第三方变更协议要求：详细记录第三方变更的具体情况，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：本协议用于记录和确认第三方变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。第三方未按照合同约定提供服务。双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，每延迟一天，应支付乙方相当于工资总额的____%的违约金。乙方泄露保密信息，应赔偿甲方因信息泄露造成的全部损失。第三方未按照合同约定提供服务，应向甲方支付相当于服务费用____%的违约金。双方未按照合同约定履行其他义务，应根据违约情节和损失情况，由违约方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额的10%的违约金。乙方在工作中泄露客户信息，给客户造成损失，乙方应赔偿客户损失金额的全部。第三方未按照约定提供专业服务，导致甲方业务受损，第三方应支付甲方相当于服务费用20%的违约金。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本4本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.员工基本信息2.1员工姓名及身份证号码2.2员工性别、民族、出生日期2.3员工籍贯、现居住地2.4员工联系方式3.岗位职责3.1岗位名称及职责概述3.2具体工作内容3.3工作标准及要求3.4工作时间及工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息日及节假日安排4.4年休假及病假规定5.工资待遇5.1基本工资及计算方式5.2绩效工资及奖金制度5.3补助津贴及补贴5.4工资支付方式及时间5.5工资调整机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及基数6.2住房公积金缴纳比例及基数6.3社会保险及住房公积金缴纳手续7.培训与发展7.1培训计划及内容7.2培训时间及方式7.3员工职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.2竞业限制的补偿8.3违反竞业限制的处理9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律要求9.2职业道德规范9.3违反劳动纪律及职业道德的处理10.劳动合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止合同的通知及手续10.4解除与终止合同的补偿11.违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担11.3违约责任的计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件的效力13.3合同补充条款14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1房地产中介机构名称：________1.1.2房地产中介机构住所：________1.1.3房地产中介机构法定代表人：________1.1.4房地产中介机构统一社会信用代码：________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：________1.3合同生效条件1.3.1双方签署本合同1.3.2房地产中介机构完成员工入职手续2.员工基本信息2.1员工姓名及身份证号码2.1.1员工姓名：________2.1.2员工身份证号码：________2.2员工性别、民族、出生日期2.2.1员工性别：________2.2.2员工民族：________2.2.3员工出生日期：____年__月__日2.3员工籍贯、现居住地2.3.1员工籍贯：________2.3.2员工现居住地：________2.4员工联系方式2.4.1联系电话：________2.4.2电子邮箱：________3.岗位职责3.1岗位名称及职责概述3.1.1岗位名称：房地产经纪人3.1.2岗位职责概述：负责为客户提供房地产买卖、租赁等中介服务，完成公司下达的业务指标。3.2具体工作内容3.2.1提供房地产咨询服务3.2.2进行房地产市场调研3.2.3跟进客户需求，提供合适房源3.2.4协助客户进行合同签订及交易过户手续3.3工作标准及要求3.3.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度3.3.3具备一定的房地产专业知识3.3.4完成公司规定的业务指标3.4工作时间及工作地点3.4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:003.4.2工作地点：公司指定办公地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.1.1实行标准工时制4.1.2每周工作5天，每天工作8小时4.2工作时间安排4.2.1员工按照公司安排的工作时间进行工作4.2.2如有特殊情况，需提前向公司请假4.3休息日及节假日安排4.3.1休息日：每周六、日及国家法定节假日4.3.2节假日安排按照国家规定执行4.4年休假及病假规定4.4.1年休假：根据国家规定及公司政策执行4.4.2病假：根据国家规定及公司政策执行5.工资待遇5.1基本工资及计算方式5.1.1基本工资：____元/月5.1.2基本工资计算方式：按月支付5.2绩效工资及奖金制度5.2.1绩效工资：根据员工完成业绩情况发放5.2.2奖金制度：根据公司年度业绩及个人贡献进行发放5.3补助津贴及补贴5.3.1交通补贴：____元/月5.3.2餐饮补贴：____元/月5.4工资支付方式及时间5.4.1工资支付方式：银行转账5.4.2工资支付时间：每月__日5.5工资调整机制5.5.1工资调整：根据公司政策及员工绩效进行年度调整6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及基数6.1.1养老保险：按员工工资的____%缴纳，公司按员工工资的____%缴纳6.1.2医疗保险：按员工工资的____%缴纳，公司按员工工资的____%缴纳6.1.3失业保险：按员工工资的____%缴纳，公司按员工工资的____%缴纳6.1.4工伤保险：按员工工资的____%缴纳，公司按员工工资的____%缴纳6.1.5生育保险：按员工工资的____%缴纳，公司按员工工资的____%缴纳6.2住房公积金缴纳比例及基数6.2.1住房公积金：按员工工资的____%缴纳，公司按员工工资的____%缴纳6.3社会保险及住房公积金缴纳手续6.3.1员工需提供有效身份证件及银行卡信息6.3.2公司在每月规定时间内完成社会保险及住房公积金的缴纳7.培训与发展7.1培训计划及内容7.1.1公司将为员工提供入职培训、业务培训、职业素养培训等7.1.2培训内容涵盖行业知识、业务技能、沟通技巧等方面7.2培训时间及方式7.2.1培训时间：根据公司安排，每年至少安排2次集中培训7.2.2培训方式：内部培训、外部培训、线上培训等7.3员工职业发展规划7.3.1公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，提供晋升机会7.3.2员工可根据个人兴趣和发展方向，与公司共同制定职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.1.1竞业限制范围：在离职后____年内，不得在房地产中介行业从事与公司业务竞争的工作8.1.2竞业限制期限：自离职之日起计算，期限为____年8.2竞业限制的补偿8.2.1公司在员工离职时，一次性支付____元作为竞业限制补偿8.3违反竞业限制的处理8.3.1员工违反竞业限制约定的，需向公司支付违约金____元8.3.2公司可依法追究员工违约责任9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律要求9.1.1员工需遵守国家法律法规和公司规章制度9.1.2员工需按时完成工作任务，不得擅自离岗9.1.3员工需维护公司形象，不得有损公司利益的行为9.2职业道德规范9.2.1员工需诚实守信，不得泄露客户隐私9.2.2员工需公平公正，不得歧视、欺诈客户9.3违反劳动纪律及职业道德的处理9.3.1对违反劳动纪律及职业道德的员工，公司将进行警告、记过、降职、解聘等处理9.3.2情节严重者，公司将依法追究法律责任10.劳动合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2员工因个人原因提出解除合同10.1.3公司因员工严重违反劳动纪律、职业道德等原因解除合同10.2合同终止的条件10.2.1合同期满10.2.2员工退休、死亡或者因公死亡10.3解除与终止合同的通知及手续10.3.1解除或终止合同，需提前____日以书面形式通知对方10.3.2双方办理合同解除或终止手续10.4解除与终止合同的补偿10.4.1解除或终止合同，公司需支付员工经济补偿金____元11.违约责任11.1违约行为的界定11.1.1员工未履行合同约定的工作职责11.1.2公司未履行合同约定的支付工资、社会保险等义务11.2违约责任的承担11.2.1违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.3违约责任的计算11.3.1违约金按合同约定的比例计算11.3.2赔偿损失按实际损失计算12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议提交仲裁机构仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方在争议发生后____日内向争议解决机构申请仲裁13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于员工入职登记表、培训记录等13.2合同附件的效力13.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力13.3合同补充条款13.3.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同终止日期：根据合同约定的终止条件确定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、服务、技术支持、资金支持等非直接参与劳动关系的独立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于：法律顾问、财务顾问、人力资源顾问、技术供应商、资金提供方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率。15.3第三方责权利15.3.1第三方根据合同约定，享有提供服务的权利。15.3.2第三方应按照合同约定，履行相应的义务。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.4第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，不属于劳动关系。15.4.2第三方与员工之间不存在劳动关系，第三方不承担员工的劳动法责任。15.4.3第三方在提供服务过程中，若造成甲乙双方或员工的损失，第三方应承担相应的民事责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应在合同中明确第三方的具体服务内容、服务期限、服务费用等。16.2甲乙双方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。16.3甲乙双方应要求第三方提供相应的服务保证或担保。16.4甲乙双方应约定第三方在服务过程中发生的一切风险由第三方自行承担。16.5甲乙双方应约定第三方在服务过程中，如违反合同约定或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方或员工损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过____元。17.1.2第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方或员工权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额条款应作为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。17.3第三方的责任限额条款，甲乙双方不得擅自变更或解除。17.4第三方的责任限额条款，甲乙双方应在合同签订前协商一致，并在合同中明确约定。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁。18.3争议解决机构应按照相关法律法规和合同约定，公平公正地处理争议。18.4第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、入职日期、岗位信息、合同期限、薪资待遇等。说明：本表用于记录员工入职时的基本信息和合同签订情况。2.培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：本表用于跟踪员工的培训情况，确保员工具备完成岗位职责所需的知识和技能。3.工作任务记录详细要求：记录员工完成的工作任务、完成时间、完成质量、客户反馈等。说明：本表用于评估员工的工作表现，确保员工按照合同要求完成工作任务。4.工资支付记录详细要求：记录员工每月的工资发放情况，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。说明：本表用于核对工资发放的准确性，确保员工按时获得应得的报酬。5.社会保险及住房公积金缴纳记录详细要求：记录员工及公司缴纳的社会保险和住房公积金情况。说明：本表用于证明员工及公司履行了社会保险和住房公积金缴纳义务。6.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金等。说明：本协议用于保障公司在员工离职后的一定期限内不受同业竞争的影响。7.违约金协议详细要求：明确违约金的计算方式、支付时间等。说明：本协议用于明确双方在违约情况下的责任和义务