2024年度企业招聘外包与人才测评管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘外包与人才测评管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地2.合同签订日期3.招聘外包服务内容3.1招聘外包岗位数量3.2招聘外包岗位类型3.3招聘外包岗位要求4.人才测评管理服务内容4.1人才测评方法4.2人才测评周期4.3人才测评报告5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间7.服务质量及违约责任7.1服务质量标准7.2违约责任及赔偿8.信息保密8.1信息保密内容8.2信息保密期限8.3信息泄露责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.其他约定事项13.1合同双方权利义务13.2合同双方联系方式13.3合同双方授权代表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YY人才测评机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。3.招聘外包服务内容3.1招聘外包岗位数量甲方委托乙方进行招聘外包的岗位数量共计10个。3.2招聘外包岗位类型招聘外包岗位类型包括：市场营销、研发工程师、财务会计、人力资源等。3.3招聘外包岗位要求各岗位的具体要求详见附件《招聘外包岗位需求表》。4.人才测评管理服务内容4.1人才测评方法乙方将采用心理测评、能力测评、行为测评等方法进行人才测评。4.2人才测评周期人才测评周期为每月一次。4.3人才测评报告乙方将向甲方提供每月的人才测评报告，报告内容包括但不限于：测评结果、测评建议等。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币100万元。5.2服务费用支付方式服务费用支付方式为分期支付，具体支付计划如下：（1）合同签订后10个工作日内支付人民币30万元；（2）每月完成招聘外包服务后10个工作日内支付当月服务费用。5.3服务费用支付时间甲方应按照约定的支付时间支付服务费用。6.服务期限6.1服务开始时间本合同服务期限自2024年1月2日起开始。6.2服务结束时间本合同服务期限至2024年12月31日止。7.服务质量及违约责任7.1服务质量标准乙方应按照甲方要求，保证招聘外包和人才测评服务的质量达到行业领先水平。7.2违约责任及赔偿如乙方未达到服务质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此给甲方造成的损失。如损失超过合同总金额的10%，乙方应承担全部赔偿责任。8.信息保密8.1信息保密内容（1）合同内容及相关附件；（2）甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（3）乙方的人才测评方法、技术资料等。8.2信息保密期限信息保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。8.3信息泄露责任任何一方违反保密义务，导致信息泄露的，应立即采取措施防止信息进一步泄露，并承担相应的法律责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致，决定解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除后，双方确认合同已终止的；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除及终止后的处理（1）乙方应向甲方提供已完成的服务报告；（2）甲方应按照约定支付已完成服务的费用；（3）双方应相互返还已收到的款项；（4）合同解除或终止后，双方应相互保密，不得泄露对方的商业秘密。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容的，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：服务内容、服务费用、服务期限等。12.合同附件12.1合同附件清单本合同附件如下：（1）招聘外包岗位需求表；（2）服务费用支付计划表；（3）保密协议。12.2合同附件内容合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同双方权利义务双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2合同双方联系方式甲方联系方式：联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系方式：联系人：赵六联系电话：139xxxx567813.3合同双方授权代表甲方授权代表：乙方授权代表：14.合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.2合同签署地点本合同签署地点为省市区路号。14.3合同签署人员甲方（盖章）：乙方（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同项下所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意遵守本合同的约定。15.3第三方介入方式（1）担任中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调；（2）提供专业服务，如人才测评、招聘外包等；（3）承担部分或全部合同义务，如支付服务费用、提供人力资源等。16.第三方责任16.1责任限额第三方介入本合同后，其责任限额如下：（1）第三方作为中介方，其责任限于因自身过错导致的信息泄露、协调不力等，甲方和乙方对第三方责任承担连带责任；（2）第三方提供专业服务，其责任限于服务过程中因自身过错导致的服务质量不达标，甲方和乙方对第三方责任承担连带责任；（3）第三方承担部分或全部合同义务，其责任限于因自身过错导致的服务不到位、违约行为等，甲方和乙方对第三方责任承担连带责任。16.2责任承担第三方介入本合同后，其责任承担方式如下：（1）第三方因自身过错导致甲方或乙方的损失，应向甲方或乙方承担赔偿责任；（2）甲方或乙方因第三方过错遭受损失的，有权要求第三方赔偿，并有权向对方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利范围包括：（1）根据本合同约定，获取服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的资料和条件；（3）在合同约定范围内，行使相应的权利。17.2第三方权利限制（1）第三方不得利用介入本合同的机会，获取不正当利益；（2）第三方不得损害甲方和乙方的合法权益；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方介入本合同后，责任划分如下：（1）甲乙双方对第三方介入本合同的行为承担连带责任；（2）第三方对自身提供的服务承担责任；（3）甲乙双方对第三方提供的服务承担责任。18.2权利划分第三方介入本合同后，权利划分如下：（1）甲乙双方对第三方介入本合同的权利享有平等地位；（2）第三方对自身提供的服务享有权利；（3）甲乙双方对第三方提供的服务享有权利。19.第三方变更19.1第三方变更条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）变更内容不违反法律法规和本合同的约定；（3）变更内容不影响甲乙双方的合法权益。19.2第三方变更程序（1）第三方提出变更请求；（2）甲乙双方协商一致；（3）签订书面变更协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方已履行完毕或解除完毕其在本合同项下的义务；（3）退出不违反法律法规和本合同的约定。20.2第三方退出程序（1）第三方提出退出请求；（2）甲乙双方协商一致；（3）签订书面退出协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘外包岗位需求表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：本表用于明确招聘外包的具体需求和标准，作为合同附件，具有同等法律效力。2.服务费用支付计划表详细要求：列出各阶段的服务费用、支付金额、支付时间等。说明：本表用于明确服务费用的支付方式和时间节点，作为合同附件，具有同等法律效力。3.保密协议详细要求：约定双方对合同内容和商业秘密的保密义务，包括保密期限、保密范围等。说明：本协议用于保障双方的商业秘密不被泄露，作为合同附件，具有同等法律效力。4.服务报告详细要求：包含服务过程、服务结果、存在问题及改进措施等。说明：本报告用于记录和评估服务过程，作为合同附件，具有同等法律效力。5.变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本协议用于记录和确认合同的变更情况，作为合同附件，具有同等法律效力。6.解除协议详细要求：明确解除原因、解除后的合同条款、双方权利义务等。说明：本协议用于记录和确认合同的解除情况，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按时提供招聘外包和人才测评服务；（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（4）一方违反保密协议，泄露对方信息。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的5%。示例：若乙方已完成10万元的服务，甲方未按时支付，则甲方应支付乙方5000元违约金。（2）乙方未按时提供招聘外包和人才测评服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的一半。示例：若乙方应提供5万元的服务，但未按时完成，则乙方应支付甲方25000元违约金。（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲方损失10万元，则第三方应赔偿甲方10万元。（4）一方违反保密协议，泄露对方信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方泄露对方商业秘密，导致对方损失5万元，则泄露方应赔偿对方5万元。全文完。2024年度企业招聘外包与人才测评管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.招聘外包服务内容2.1招聘岗位需求分析2.2招聘渠道及方法2.3招聘流程及时间节点2.4招聘效果评估标准3.人才测评服务内容3.1测评工具及方法3.2测评流程及时间安排3.3测评结果分析及应用4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及进度5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止流程6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用权限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署代表14.3签署盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址招聘方：有限公司招聘方地址：省市区路号外包方：YY人力资源管理有限公司外包方地址：省市区路号1.2联系人及联系方式招聘方联系人：外包方联系人：1.3合同签订日期本合同于2024年4月1日签订。2.招聘外包服务内容2.1招聘岗位需求分析1.技术开发工程师2.市场营销专员3.行政助理YY人力资源管理有限公司将对上述岗位进行需求分析，确保招聘需求的准确性和合理性。2.2招聘渠道及方法1.线上招聘：发布招聘信息于各大招聘网站，包括但不限于智联招聘、前程无忧等。2.线下招聘：参与招聘会、校园招聘等。3.内部推荐：鼓励现有员工推荐合适人选。2.3招聘流程及时间节点招聘流程包括：简历筛选、初试、复试、背景调查、录用通知等环节。每个环节的时间节点如下：1.简历筛选：5个工作日内完成。2.初试：简历筛选后10个工作日内完成。3.复试：初试后7个工作日内完成。4.背景调查：复试后5个工作日内完成。5.录用通知：背景调查通过后3个工作日内完成。2.4招聘效果评估标准1.招聘完成率：确保招聘的岗位数量达到需求。2.职位空缺时间：缩短职位空缺的时间，提高招聘效率。3.新员工绩效：新员工的绩效表现符合公司要求。3.人才测评服务内容3.1测评工具及方法1.心理测评：MBTI、职业性格测试等。2.能力测评：职业能力测试、逻辑思维能力测试等。3.行为测评：情景模拟、案例分析等。3.2测评流程及时间安排测评流程包括：测评通知、测评实施、结果分析、反馈报告等环节。测评时间安排如下：1.测评通知：提前5个工作日通知被测人员。2.测评实施：2个工作日内完成。3.结果分析：测评实施后3个工作日内完成。4.反馈报告：结果分析后2个工作日内完成。3.3测评结果分析及应用1.人才选拔：根据测评结果，选择最合适的人才。2.人才培养：根据测评结果，制定针对性的培训计划。3.职业发展：根据测评结果，为员工提供职业发展规划。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式招聘外包服务费用：50,000.00元，在合同签订后5个工作日内支付。人才测评服务费用：50,000.00元，在测评结果反馈后5个工作日内支付。4.3付款时间及进度付款时间：按照上述费用支付方式规定的日期支付。付款进度：按照合同规定的时间节点支付。5.服务期限及终止条件5.1服务期限本合同服务期限为自2024年4月1日起至2024年12月31日止，共计9个月。5.2终止条件双方协商一致，可提前终止本合同。一方严重违约，另一方有权解除本合同。5.3终止流程提前终止本合同，需提前30日书面通知对方。解除合同后，双方应按照约定处理剩余服务事项。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.知识产权7.1知识产权归属本合同中涉及的技术成果、设计方案等知识产权归招聘方所有。7.2使用权限外包方在提供服务过程中，有权使用招聘方的知识产权，但不得侵犯其合法权益。7.3违约责任违反知识产权归属和使用权限的，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。8.违约责任8.1违约情形招聘方未按时支付服务费用。外包方未按约定完成招聘或测评工作。外包方泄露招聘方或其候选人的隐私信息。招聘方提供虚假信息导致招聘失败。8.2违约责任招聘方未按时支付服务费用，应向外包方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。外包方未按约定完成招聘或测评工作，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。外包方泄露招聘方或其候选人的隐私信息，应承担相应的法律责任，并向招聘方支付赔偿金，赔偿金最高不超过合同总金额的10%。招聘方提供虚假信息导致招聘失败，应向外包方支付违约金，违约金为合同总金额的3%。8.3违约赔偿双方应按照约定承担违约责任，违约方应在收到对方通知后3个工作日内支付违约金或赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定进行争议解决程序的申请和审理。10.合同变更10.1变更条件合同双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。10.2变更程序变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.3变更通知变更内容经双方确认后，一方应在3个工作日内通知另一方。11.合同解除11.1解除条件合同约定的服务期限届满。双方协商一致解除合同。一方违约，对方有权解除合同。11.2解除程序解除合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。11.3解除通知解除合同的通知应在解除条件成就后3个工作日内送达对方。12.合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期本合同于2024年4月1日起生效。12.3终止条件合同约定的服务期限届满。双方协商一致解除合同。一方违约，对方有权解除合同。12.4终止日期本合同服务期限届满之日或合同解除之日为合同终止日期。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘岗位需求分析、招聘渠道及方法、测评工具及方法等。14.合同签署14.1签署日期本合同于2024年4月1日签订。14.2签署代表招聘方代表：（签名）外包方代表：（签名）14.3签署盖章招聘方盖章：（盖章）外包方盖章：（盖章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义本合同所指的第三方，是指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进程、解决专业性问题或满足特定需求。1.3第三方介入方式第三方介入可通过提供服务、提供资源或提供专业意见等方式实现。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在提供相关服务过程中，若因自身原因造成合同履行障碍或损害合同一方利益的，应承担相应的责任。2.2责任限额第三方的责任限额为合同总金额的10%，超过此限额的部分，由合同双方另行协商解决。3.第三方责任界定3.1第三方责任范围第三方的责任范围仅限于其在合同约定的范围内提供服务或协助，超出范围的责任由其自行承担。3.2责任划分第三方与合同双方的责任划分如下：1.第三方在其责任范围内提供服务，合同双方应提供必要的协助和便利。2.第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或延误，应承担相应责任。3.合同双方在第三方介入过程中，应保持沟通，及时解决问题。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用和报酬。第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和资源。4.2第三方义务第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成相关工作。第三方应遵守合同双方的保密规定，不得泄露合同相关机密信息。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请合同双方如需引入第三方，应提前向对方提出申请，并获得对方的书面同意。5.2第三方介入审批合同双方应在收到第三方介入申请后5个工作日内，对第三方进行审批。5.3第三方介入实施第三方介入实施前，合同双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.第三方介入合同变更6.1变更条件合同双方或第三方认为有必要变更第三方介入合同内容的。6.2变更程序第三方介入合同变更应采用书面形式，并由合同双方及第三方签字或盖章确认。6.3变更通知变更内容经合同双方及第三方确认后，一方应在3个工作日内通知其他方。7.第三方介入合同解除7.1解除条件第三方介入合同解除条件与本合同解除条件相同。7.2解除程序第三方介入合同解除程序与本合同解除程序相同。7.3解除通知第三方介入合同解除通知应与本合同解除通知相同。8.第三方介入合同终止8.1终止条件第三方介入合同终止条件与本合同终止条件相同。8.2终止程序第三方介入合同终止程序与本合同终止程序相同。8.3终止日期第三方介入合同终止日期与本合同终止日期相同。9.第三方介入合同争议解决9.1争议解决方式第三方介入合同争议解决方式与本合同争议解决方式相同。9.2争议解决机构第三方介入合同争议解决机构与本合同争议解决机构相同。9.3争议解决程序第三方介入合同争议解决程序与本合同争议解决程序相同。10.第三方介入合同附件10.1第三方介入合同附件包括但不限于：1.第三方介入合作协议2.第三方资质证明文件3.第三方服务内容说明11.第三方介入合同签署11.1签署日期第三方介入合同签署日期与本合同签署日期相同。11.2签署代表招聘方代表：（签名）外包方代表：（签名）第三方代表：（签名）11.3签署盖章招聘方盖章：（盖章）外包方盖章：（盖章）第三方盖章：（盖章）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求分析报告详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。附件说明：用于指导招聘外包服务，确保招聘需求准确。2.招聘渠道及方法方案详细要求：列出具体的招聘渠道、方法及实施步骤。附件说明：用于明确招聘外包服务的具体执行方案。3.招聘流程及时间节点安排表详细要求：列出招聘流程的各个阶段及对应的时间节点。附件说明：用于规范招聘外包服务的执行进度。4.人才测评工具及方法说明详细要求：介绍测评工具的类型、使用方法及适用范围。附件说明：用于指导人才测评服务的实施。5.测评流程及时间安排表详细要求：列出测评流程的各个阶段及对应的时间节点。附件说明：用于规范人才测评服务的执行进度。6.测评结果分析报告详细要求：对测评结果进行综合分析，并提出改进建议。附件说明：用于指导人才培养和职业发展规划。7.服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额和支付时间。附件说明：用于明确服务费用的构成和支付方式。8.第三方介入合作协议详细要求：明确第三方在合同中的权利、义务和责任。附件说明：用于规范第三方介入的合同关系。9.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方在相关领域的资质证明。附件说明：用于确保第三方具备提供服务的资格。10.第三方服务内容说明详细要求：详细说明第三方提供的服务内容及质量要求。附件说明：用于明确第三方服务的具体内容和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为招聘方未按时支付服务费用。外包方未按约定完成招聘或测评工作。外包方泄露招聘方或其候选人的隐私信息。招聘方提供虚假信息导致招聘失败。第三方在提供服务过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损害合同一方利益。合同一方违反保密义务，泄露合同机密信息。2.责任认定标准违约行为发生后，合同双方应及时协商解决。若协商不成，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金。赔偿损失。停止侵权行为。支付赔偿金。违约责任认定标准如下：违约金：根据违约程度和合同约定确定。损失赔偿：根据实际损失和合同约定确定。赔偿金：根据违约行为对合同一方造成的损失和合同约定确定。3.违约行为示例说明招聘方未按时支付服务费用：招聘方应在合同约定的付款时间内支付服务费用，如逾期支付，则按合同约定的违约金比例支付违约金。外包方未按约定完成招聘或测评工作：外包方应在合同约定的期限内完成招聘或测评工作，如未按时完成，则按合同约定的违约金比例支付违约金。第三方在提供服务过程中，因自身原因造成合同履行障碍：第三方应承担因自身原因造成的损失，并向合同一方支付相应的赔偿金。全文完。2024年度企业招聘外包与人才测评管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘外包服务内容2.1招聘岗位及人数2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式3.人才测评服务内容3.1测评岗位及人数3.2测评项目及指标3.3测评流程及时间安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3付款条件及违约责任5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止后的处理事项6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.知识产权归属7.1知识产权归属7.2使用范围及限制7.3违反知识产权义务的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及赔偿8.3违约争议解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理事项12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项说明14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条招聘外包服务内容2.1招聘岗位及人数本次招聘岗位共__________个，具体岗位及人数如下：岗位一：__________岗位，招聘人数：__________岗位二：__________岗位，招聘人数：__________2.2招聘流程及时间安排（1）需求分析：____年__月__日至____年__月__日（2）发布招聘信息：____年__月__日至____年__月__日（3）简历筛选：____年__月__日至____年__月__日（4）面试及测评：____年__月__日至____年__月__日（5）录用及入职：____年__月__日至____年__月__日2.3招聘渠道及方式（1）线上招聘平台：__________（2）校园招聘：__________（3）猎头推荐：__________（4）内部推荐：__________第三条人才测评服务内容3.1测评岗位及人数本次测评岗位共__________个，具体岗位及人数如下：岗位一：__________岗位，招聘人数：__________岗位二：__________岗位，招聘人数：__________3.2测评项目及指标（1）能力测评：__________（2）性格测评：__________（3）价值观测评：__________（4）压力承受能力测评：__________3.3测评流程及时间安排（1）测评准备：____年__月__日至____年__月__日（2）测评实施：____年__月__日至____年__月__日（3）结果分析及反馈：____年__月__日至____年__月__日第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本次招聘外包与人才测评管理服务费用总额为人民币__________元。4.2费用支付方式及时间（1）支付方式：____年__月__日前，甲方应向乙方支付人民币__________元作为首付款。（2）支付时间：____年__月__日前，甲方应向乙方支付人民币__________元作为尾款。4.3付款条件及违约责任（1）付款条件：甲方应在合同签订后按照约定的支付方式及时间向乙方支付服务费用。（2）违约责任：若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。第五条服务期限及终止条件5.1服务期限本次招聘外包与人才测评管理服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方或乙方单方面提出终止，并提前____个月书面通知对方；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致同意终止。5.3终止后的处理事项（1）合同终止后，双方应结清所有未了事宜；（2）乙方应向甲方提供已完成的招聘及测评报告；（3）合同终止后，双方不得以任何形式追究对方的责任。第六条保密条款6.1保密内容（1）双方在履行本合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）双方在合同履行过程中所了解的对方客户信息、竞争对手信息等。6.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。6.3违反保密义务的责任（1）若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付服务费用的；（2）乙方未按合同约定提供招聘外包或人才测评管理服务的；（3）任何一方未履行保密义务的；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任及赔偿（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）乙方未按合同约定提供招聘外包或人才测评管理服务的，应向甲方支付_____%的违约金；（3）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）其他违约情形的，违约方应按照合同约定或法律规定承担相应的违约责任。8.3违约争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决程序（1）双方应尝试协商解决争议；（2）协商不成的，可申请调解或仲裁；（3）调解或仲裁不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致同意解除。第十一条合同解除11.1解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致同意解除。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方应在收到解除通知之日起____日内，办理合同解除手续；（3）合同解除后，双方应结清所有未了事宜。11.3解除后的处理事项（1）合同解除后，双方不得以任何形式追究对方的责任；（2）解除后的合同权利义务终止。第十二条合同附件12.1附件清单（1）招聘外包服务方案；（2）人才测评管理方案；（3）服务费用清单；（4）保密协议；（5）其他相关文件。12.2附件内容本合同附件应与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；（3）本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自____年__月__日起签署。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为甲方提供招聘外包、人才测评管理或其他相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、猎头公司等。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因导致服务未达到合同约定标准，应承担相应的违约责任。（2）第三方责任限额为本合同服务费用总额的_____%，即人民币__________元。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立开展招聘外包、人才测评管理或其他相关服务；（2）第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便完成服务。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的招聘外包、人才测评管理或其他相关服务；（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分（1）甲方与第三方之间的权利义务关系由本合同及双方签订的补充协议约定；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.2乙方与第三方的划分（1）乙方在合同履行过程中，负责协调甲方与第三方之间的关系；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并向甲方报告。第十九条第三方介入时的额外条款及说明19.1额外条款（1）第三方介入后，乙方应向甲方提供第三方的资质证明、服务内容、责任限额等信