2024年企业职工工伤保险待遇协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业职工工伤保险待遇协议本合同目录一览1.1.工伤保险待遇协议的适用范围1.2.工伤保险待遇协议的生效条件1.3.工伤保险待遇协议的签订主体1.4.工伤保险待遇协议的签订时间1.5.工伤保险待遇协议的履行期限2.1.工伤认定2.2.工伤等级鉴定2.3.工伤认定程序2.4.工伤认定争议解决3.1.工伤医疗待遇3.2.工伤医疗费用报销3.3.工伤医疗期限3.4.工伤医疗待遇的争议解决4.1.工伤康复待遇4.2.工伤康复费用报销4.3.工伤康复期限4.4.工伤康复待遇的争议解决5.1.工伤伤残待遇5.2.工伤伤残鉴定5.3.工伤伤残待遇标准5.4.工伤伤残待遇的争议解决6.1.工伤死亡待遇6.2.工伤死亡认定6.3.工伤死亡待遇标准6.4.工伤死亡待遇的争议解决7.1.工伤保险待遇的支付方式7.2.工伤保险待遇的支付期限7.3.工伤保险待遇的支付争议解决8.1.工伤保险待遇协议的变更与解除8.2.工伤保险待遇协议变更的条件8.3.工伤保险待遇协议解除的条件8.4.工伤保险待遇协议变更与解除的争议解决9.1.违约责任9.2.违约金的计算标准9.3.违约责任的争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序10.3.争议解决费用的承担11.1.不可抗力11.2.不可抗力的认定标准11.3.不可抗力的法律后果12.1.合同的生效、变更、解除和终止12.2.合同生效的条件12.3.合同变更的程序12.4.合同解除的条件12.5.合同终止的条件13.1.合同的附件13.2.附件的效力13.3.附件的保管14.1.合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条工伤保险待遇协议的适用范围1.1本协议适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等，在履行工作职责过程中发生的工伤事故。1.2本协议的适用范围包括但不限于工伤认定、工伤医疗待遇、工伤康复待遇、工伤伤残待遇、工伤死亡待遇等。第二条工伤保险待遇协议的生效条件2.1双方签署本协议，并经公司法定代表人签字或盖章，自双方签字或盖章之日起生效。2.2本协议需报送相关部门备案，并在备案通过后正式生效。第三条工伤保险待遇协议的签订主体3.1本协议的签订主体为公司法定代表人或其授权代表。3.2员工代表由公司工会委员会指定。第四条工伤保险待遇协议的签订时间4.1本协议的签订时间为2024年1月1日。4.2双方应在签订协议后15个工作日内完成协议的备案手续。第五条工伤保险待遇协议的履行期限5.1本协议自生效之日起至2029年12月31日止。5.2如有特殊情况需要延长履行期限，双方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第六条工伤认定6.1工伤认定按照《工伤保险条例》及相关法律法规执行。6.2公司应自事故发生之日起30日内向工伤认定部门提出工伤认定申请。6.3员工对工伤认定有异议的，可在收到工伤认定结论之日起15日内向公司提出复核申请。第七条工伤医疗待遇7.1工伤职工在治疗期间，公司应按照国家规定支付工伤医疗费用。7.2工伤医疗费用包括但不限于挂号费、诊疗费、药品费、住院费、护理费等。7.3工伤职工治疗期间，公司应按照规定支付工资待遇。7.4工伤医疗待遇的支付方式为公司直接向医疗机构支付，或由工伤职工垫付后由公司报销。第八条工伤康复待遇8.1工伤职工在达到伤残等级后，有权享受工伤康复待遇。8.2工伤康复费用包括但不限于康复训练费、辅助器具适配费、交通费等。8.3公司应按照国家规定和伤残等级标准，支付工伤职工的康复费用。8.4工伤职工应在规定的康复期限内完成康复治疗，超出期限的费用由工伤职工自行承担。第九条工伤伤残待遇9.1工伤职工根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、护理依赖津贴等伤残待遇。9.2伤残补助金和伤残津贴的支付标准按照国家规定执行。9.3工伤职工的伤残待遇自伤残等级确定之日起开始支付。第十条工伤死亡待遇10.1工伤职工因工死亡，其直系亲属有权享受一次性工亡补助金、丧葬补助金等死亡待遇。10.2一次性工亡补助金和丧葬补助金的支付标准按照国家规定执行。10.3工亡待遇的支付对象为工伤职工的直系亲属，包括配偶、子女、父母等。第十一条工伤保险待遇的支付方式11.1工伤保险待遇的支付方式为公司直接支付给工伤职工或其直系亲属。11.2公司应在收到工伤认定结论或相关证明文件后30日内支付工伤待遇。11.3工伤职工对支付待遇有异议的，应在收到待遇之日起15日内向公司提出。第十二条工伤保险待遇协议的变更与解除12.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。12.2如有下列情形之一，一方可以解除本协议：1.1协议约定的解除条件成就；1.2依法被撤销或宣布无效；1.3因不可抗力导致协议无法履行；1.4法律法规规定的其他情形。第十三条违约责任13.1任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。13.2违约金按照本协议约定的标准计算，违约方应向守约方支付违约金。13.3违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿损失。第十四条争议解决方式14.1双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。14.3争议解决过程中，双方应继续履行本协议的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1本条款所述“第三方”指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的中介机构、鉴定机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等非合同主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.1工伤认定及鉴定；1.2工伤康复及评估；1.3工伤待遇的支付与结算；1.4争议解决过程中的调解、仲裁或诉讼；1.5本合同约定或甲乙双方同意的其他事项。第二条甲乙双方的责任与权利2.1甲乙双方在第三方介入时，各自的权利和义务不变。2.2甲方权利：2.1选择合适的第三方介入本合同执行；2.2对第三方的行为进行监督；2.3要求第三方提供必要的服务和报告。2.3甲方义务：2.1向第三方提供必要的资料和协助；2.2支付第三方提供服务的费用；2.3对第三方的行为承担相应的法律责任。2.4乙方权利：2.1对第三方的行为提出意见和建议；2.2要求第三方提供的服务符合合同约定；2.3对第三方的行为进行监督。2.5乙方义务：2.1向第三方提供必要的资料和协助；2.2支付第三方提供服务的费用；2.3对第三方的行为承担相应的法律责任。第三条第三方的责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。3.3若第三方未按约定承担赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并有权向第三方追偿。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同时，其职责仅限于合同约定的范围内，不得超越职权。4.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方与甲乙双方及其他合同相关方之间的关系，应以合同约定为准。4.4第三方在履行职责过程中，如涉及保密事项，应遵守保密义务。第五条第三方的更换与终止5.1甲乙双方有权根据实际情况，经协商一致后更换第三方。5.2第三方在履行职责过程中，如出现重大失误或违反合同约定，甲乙双方有权终止其服务。5.3第三方终止服务后，甲乙双方应立即另行选择合适的第三方介入本合同执行。第六条第三方的责任保险6.1第三方在介入本合同时，应购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的合法权益。6.2第三方的责任保险范围应覆盖其在履行职责过程中可能产生的赔偿责任。6.3第三方的责任保险合同应提交甲乙双方备案，并由甲乙双方共同监督执行。第七条第三方的服务费用7.1第三方的服务费用按照合同约定或市场行情确定。7.2第三方的服务费用由甲乙双方按照约定比例分担，或由一方全额承担。7.3第三方的服务费用应在合同约定的支付期限内支付，逾期未支付，第三方有权暂停服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工伤认定申请书要求：详细填写工伤职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因及后果，并由职工签字确认。2.附件二：工伤认定结论书要求：由工伤认定部门出具的工伤认定结论，明确工伤等级及待遇标准。3.附件三：工伤医疗费用报销清单要求：列明工伤职工的医疗费用、药品清单、住院费用等，并加盖医疗机构公章。4.附件四：工伤康复费用报销清单要求：列明工伤职工的康复费用、康复项目、康复期限等，并加盖医疗机构公章。5.附件五：伤残等级鉴定书要求：由具备资质的伤残等级鉴定机构出具的伤残等级鉴定结论。6.附件六：伤残津贴支付证明要求：列明工伤职工的伤残津贴标准、支付期限等。7.附件七：工亡补助金支付证明要求：列明工亡职工的直系亲属基本信息、工亡补助金标准、支付期限等。8.附件八：协议变更书要求：详细列明协议变更的内容、变更后的协议文本。9.附件九：违约金支付证明要求：列明违约金的金额、支付方式、支付期限等。10.附件十：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、程序、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行本合同约定的义务；1.2甲乙双方未按约定支付工伤保险待遇；1.3第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失；1.4甲乙双方在争议解决过程中未按照约定进行。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，甲乙双方均有责任；2.2违约行为的严重程度及对合同履行的影响程度；2.3违约方是否采取补救措施，以及补救措施的效果。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方未按时履行本合同约定的义务，如甲方未按时支付工伤职工的工伤医疗费用，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.2第三方未按约定履行职责，如鉴定机构出具的伤残等级鉴定结论存在重大错误，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方在争议解决过程中未按照约定进行，如双方未按时参加调解，应承担相应的违约责任。全文完。2024年企业职工工伤保险待遇协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.工伤保险待遇范围2.1工伤认定范围2.2伤残等级认定2.3死亡认定3.工伤保险待遇标准3.1一次性伤残补助金3.2每月伤残津贴3.3生活护理费3.4住院伙食补助费3.5交通、食宿费3.6一次性工亡补助金3.7丧葬补助费4.工伤认定及待遇申请程序4.1工伤认定申请4.2治疗期限及费用4.3治疗终结鉴定4.4待遇申请及审批5.争议解决5.1争议处理方式5.2争议处理机构5.3争议处理期限6.违约责任6.1双方违约责任6.2违约责任承担方式7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序8.合同生效8.1合同生效条件8.2合同生效日期9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件13.1附件一：工伤保险待遇明细表13.2附件二：工伤认定申请表13.3附件三：伤残等级鉴定报告14.其他14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同适用法律14.4合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址本合同双方当事人为甲方（企业名称）和乙方（职工姓名），甲方住所地为（企业地址），乙方住所地为（职工地址）。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为五年。2.工伤保险待遇范围2.1工伤认定范围本合同所指工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。2.2伤残等级认定伤残等级的认定依据国家相关标准，由具有资质的医疗机构进行鉴定。2.3死亡认定死亡认定依据国家相关法律法规，由具有资质的医疗机构或公安机关进行认定。3.工伤保险待遇标准3.1一次性伤残补助金一次性伤残补助金按伤残等级的一定比例支付，具体标准参照国家相关规定。3.2每月伤残津贴每月伤残津贴按伤残等级的一定比例支付，具体标准参照国家相关规定。3.3生活护理费生活护理费按伤残等级和护理等级的一定比例支付，具体标准参照国家相关规定。3.4住院伙食补助费住院期间，甲方应支付乙方一定的伙食补助费，具体标准参照国家相关规定。3.5交通、食宿费因工伤治疗产生的交通、食宿费用，甲方应予以报销。3.6一次性工亡补助金一次性工亡补助金按国家规定标准支付。3.7丧葬补助费丧葬补助费按国家规定标准支付。4.工伤认定及待遇申请程序4.1工伤认定申请乙方发生工伤后，应在事故发生之日起30日内向甲方提出工伤认定申请。4.2治疗期限及费用乙方治疗工伤所需费用，甲方应予以支付，治疗期限不得超过国家规定。4.3治疗终结鉴定治疗终结后，乙方应向具有资质的医疗机构申请伤残等级鉴定。4.4待遇申请及审批乙方获得伤残等级鉴定结论后，应在30日内向甲方提出待遇申请，甲方应在收到申请后15日内完成审批。5.争议解决5.1争议处理方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2争议处理机构争议处理机构为（劳动争议仲裁委员会名称）。5.3争议处理期限争议处理期限为自仲裁委员会受理之日起60日内。6.违约责任6.1双方违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.合同解除7.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等。7.2合同解除程序合同解除程序应遵循法定程序，双方应协商一致，签订解除合同协议。8.合同生效8.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。8.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.合同变更9.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同变更程序1.双方就变更内容进行协商；2.协商一致后，签订书面变更协议；3.将变更协议作为合同附件。10.合同终止10.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。10.2合同终止程序1.双方就合同终止达成一致；2.签订合同终止协议；3.完成合同终止后的相关事宜。11.保密条款11.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。11.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.通知和送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2送达地址双方应在本合同中指定送达地址。12.3送达方式送达方式以实际送达为准，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。13.合同附件13.1附件一：工伤保险待遇明细表附件一详细列明了各项工伤保险待遇的标准和计算方法。13.2附件二：工伤认定申请表附件二为工伤认定申请的格式表格。13.3附件三：伤残等级鉴定报告附件三为伤残等级鉴定的官方报告。14.其他14.1合同解释本合同内容如有歧义，以双方协商解释为准。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.4合同签订地点本合同签订地点为（签订地点）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于鉴定机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何被甲乙双方同意参与合同执行或提供相关服务的第三方。15.2第三方介入条件1.双方协商一致；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入程序1.双方协商确定第三方介入的具体事宜；2.签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；3.第三方介入后，应按照双方约定和协议规定履行职责。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时甲方责任1.甲方应提供第三方介入所需的相关资料和证明；2.甲方应配合第三方进行相关工作；3.甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2第三方介入时乙方责任1.乙方应提供第三方介入所需的相关资料和证明；2.乙方应配合第三方进行相关工作；3.乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在合同执行过程中的责任范围限于其职责范围，包括但不限于：1.鉴定机构对伤残等级的鉴定；2.仲裁机构对争议的仲裁；3.律师事务所提供法律咨询和服务；4.会计师事务所提供财务审计和咨询服务。17.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；2.如无特别约定，第三方责任限额不得超过其服务费用的一倍；3.第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议，第三方应向甲方负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议，第三方应向乙方负责。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方应独立履行职责，不参与甲乙双方的内部事务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.第三方职责已完成。19.2第三方介入终止程序1.双方协商确定第三方介入终止事宜；3.第三方介入协议终止，各方根据协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工伤保险待遇明细表详细要求：列明各项工伤保险待遇的具体标准，包括一次性伤残补助金、每月伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费、交通、食宿费、一次性工亡补助金、丧葬补助费等。附件说明：此表格为计算工伤保险待遇的依据，需与国家规定标准保持一致。2.附件二：工伤认定申请表详细要求：按照国家规定的格式填写，包括事故发生时间、地点、原因、伤害程度、治疗情况等。附件说明：此表格为申请工伤认定的必备文件，需确保信息的准确性和完整性。3.附件三：伤残等级鉴定报告详细要求：由具有资质的医疗机构出具，包括伤残等级、鉴定依据、鉴定结论等。附件说明：此报告为确定伤残等级的权威依据，需确保鉴定过程的公正性和科学性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、范围、责任、费用等内容。附件说明：此协议为第三方介入的合同文件，需确保各方的权益得到保障。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等内容。附件说明：此协议为解决合同执行过程中出现的争议的依据，需确保争议解决的效率和公正性。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方签字（或盖章）等。附件说明：此协议为合同变更的正式文件，需确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、生效日期、双方签字（或盖章）等。附件说明：此协议为合同终止的正式文件，需确保终止程序的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工伤保险待遇；乙方未按时提出工伤认定申请；第三方未按约定履行职责；双方未按约定解决争议；合同变更未经双方协商一致；合同终止未经双方协商一致。2.责任认定标准：甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；第三方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；双方未按约定解决争议，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；合同变更未经双方协商一致，变更内容无效，双方应恢复原合同状态；合同终止未经双方协商一致，终止行为无效，双方应继续履行合同。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方一次性伤残补助金，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方未在规定时间内提出工伤认定申请，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：第三方未按约定完成伤残等级鉴定，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年企业职工工伤保险待遇协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.协议标的2.1工伤保险待遇范围2.2工伤保险待遇标准2.3工伤保险待遇支付方式3.工伤认定及鉴定3.1工伤认定程序3.2工伤鉴定机构及鉴定程序3.3工伤鉴定结论的效力4.工伤保险待遇支付4.1治疗期间待遇4.2一次性伤残补助金4.3一次性工伤医疗补助金4.4一次性伤残就业补助金4.5一次性工亡补助金4.6丧葬补助金5.工伤保险待遇的调整5.1调整原则5.2调整条件5.3调整程序6.争议解决6.1争议处理方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.协议的变更与解除7.1协议变更的条件7.2协议变更的程序7.3协议解除的条件7.4协议解除的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任承担期限9.法律适用9.1适用法律9.2适用法规9.3适用规章10.争议管辖10.1管辖法院10.2管辖范围11.协议生效11.1生效条件11.2生效日期12.协议终止12.1终止条件12.2终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他约定14.1协议附件14.2其他未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称a)企业名称：X有限公司b)职工名称：、等1.2协议双方法定代表人a)企业法定代表人：b)职工代表：赵六1.3协议双方住所地a)企业住所地：某市某区某路某号b)职工住所地：某市某区某路某号1.4协议双方联系方式2.协议标的2.1工伤保险待遇范围a)在职期间因工作原因受到事故伤害或患职业病b)工伤认定及劳动能力鉴定结论2.2工伤保险待遇标准a)按照国家及地方相关政策规定执行b)依据伤残等级及医疗费用等因素确定2.3工伤保险待遇支付方式a)按月或一次性支付b)通过银行转账或现金支付3.工伤认定及鉴定3.1工伤认定程序a)协议双方应按照《工伤保险条例》及相关规定进行工伤认定b)企业应在事故发生后及时报告，并配合相关部门进行调查3.2工伤鉴定机构及鉴定程序a)工伤鉴定由具有相应资质的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行b)协议双方应按时参加鉴定，并提供相关证明材料3.3工伤鉴定结论的效力a)鉴定结论为工伤待遇支付的依据b)鉴定结论一经作出，双方不得擅自更改4.工伤保险待遇支付4.1治疗期间待遇a)工伤职工在治疗期间，企业应支付相关医疗费用b)治疗期间工资待遇按照相关规定执行4.2一次性伤残补助金a)根据伤残等级，按照规定标准一次性支付b)伤残等级认定后30日内支付4.3一次性工伤医疗补助金a)按照规定标准，一次性支付b)工伤认定后60日内支付4.4一次性伤残就业补助金a)根据伤残等级及就业能力，按照规定标准一次性支付b)工伤认定后90日内支付4.5一次性工亡补助金a)按照规定标准，一次性支付b)工亡认定后60日内支付4.6丧葬补助金a)按照规定标准，一次性支付b)工亡认定后60日内支付5.工伤保险待遇的调整5.1调整原则a)按照国家及地方相关政策规定执行b)结合实际工作情况，适时进行调整5.2调整条件a)政策法规调整b)企业经济效益发生变化5.3调整程序a)协议双方协商一致b)修改协议内容，并重新签订6.争议解决6.1争议处理方式a)协议双方友好协商解决b)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁c)向人民法院提起诉讼6.2争议解决机构a)劳动争议仲裁委员会b)人民法院6.3争议解决期限a)争议发生后30日内解决b)仲裁或诉讼期限按照相关规定执行8.违约责任8.1违约情形a)企业未按照协议约定支付工伤保险待遇b)职工未按照协议约定履行义务，导致企业损失8.2违约责任承担方式a)企业未支付待遇，应按照规定标准支付违约金b)职工违约，应赔偿企业因此遭受的直接经济损失8.3违约责任承担期限a)违约发生后，双方应在15日内协商解决b)协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.法律适用9.1适用法律a)《中华人民共和国劳动合同法》b)《中华人民共和国工伤保险条例》9.2适用法规a)《中华人民共和国社会保险法》b)地方性工伤保险法规及政策9.3适用规章a)国家及地方劳动和社会保障部门发布的规章b)企业内部规章制度10.争议管辖10.1管辖法院a)协议签订地人民法院b)职工居住地人民法院10.2管辖范围a)协议履行过程中的争议b)协议解除后的争议11.协议生效11.1生效条件a)协议双方签字盖章b)协议内容符合法律法规11.2生效日期a)协议签订之日b)协议签订后经相关部门批准生效12.协议终止12.1终止条件a)协议约定的期限届满b)协议双方协商一致解除c)法定事由导致协议终止12.2终止程序a)协议双方书面通知对方b)协议终止后，妥善处理相关事宜13.通知与送达13.1通知方式a)书面通知b)电子邮件c)其他双方认可的通讯方式13.2送达地址a)协议双方提供的住所地或指定地址b)协议双方指定的联系人13.3送达方式a)邮寄b)直接送达c)通过第三方快递公司14.其他约定14.1协议附件a)工伤保险待遇计算标准b)争议解决流程图14.2其他未尽事宜处理a)由协议双方协商解决b)可参照相关法律法规及政策第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、鉴定机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的a)提高合同履行的效率b)保证合同条款的准确执行c)保障甲乙双方的合法权益15.3第三方介入程序a)协议双方应就第三方介入事项达成一致意见b)协议双方共同选定第三方，并签订相应的合作协议c)第三方应在协议双方授权的范围内履行职责15.4第三方职责a)按照协议双方的要求，提供专业、公正的服务b)保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私c)在合同履行过程中，及时向协议双方报告工作进展和问题16.甲乙双方责任16.1甲方责任a)为第三方提供必要的协助和便利b)按时支付第三方服务费用c)对第三方的工作进行监督和指导16.2乙方责任a)同甲方提供必要的协助和便利b)按时支付第三方服务费用c)对第三方的工作进行监督和指导17.第三方责任限额17.1第三方责任a)第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任b)第三方责任赔偿范围包括直接经济损失和间接经济损失17.2责任限额a)第三方责任限额由协议双方在签订合作协议时约定b)第三方责任限额不得超过协议标的金额的一定比例c)若第三方责任超过责任限额，超出部分由协议双方按照约定的比例分担18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分a)第三方仅对甲方负责，甲方应确保第三方履行职责的独立性