防护设施、防护用品维护维修管理制度样本（2篇）

防护设施、防护用品维护维修管理制度样本为了确保员工的生命安全及身体健康，同时维护良好的工作环境，必须保证防护设施和防护用品的功能完善与可靠性。为此，制定并实施一套全面的维护与修理管理措施，是保障安全生产的重要环节。本文旨在阐述该管理制度的详细内容。一、管理制度的目标本制度的根本宗旨，在于维护防护设施和防护用品的良好工作状态，预防意外伤害事故的发生，确保通过规范的维护与修理，保障设施与用品的性能稳定与可靠，从而实现有效的安全生产防护。二、维护与修理的覆盖范围维护与修理的范围包括：1.防护设施：诸如安全门、防护栏杆、紧急停机设备和报警装置等关键设备。2.防护用品：例如安全帽、安全带、耳塞、防护眼镜、防护手套等个人保护装备。三、维护与修理的职责分配1.生产设备部门：负责日常对设施进行巡回检查与维护，定期评估设施的损坏、松动、腐蚀等情况，并及时进行修复或更换。2.人力资源部门：负责管理防护用品，包括配发、注册以及回收等环节。3.各相关部门：负责设施与用品的日常使用与妥善保管，确保它们被正确使用与储存，避免不当使用或损坏。四、维护与修理的工作流程1.设施维护流程：巡检：按照既定频率进行设施检查，并对发现的问题进行记录。报告：将巡检结果报告至设备管理部门，详细说明问题性质及维修需求。维修：设备部门接到报告后，应及时进行设施的维修或更换。检验：维修工作完成后，须对设施进行检验，以确认维修质量与效果。记录：维修行动及其时间应详尽记录于设备维护日志，便于追踪与查询。2.用品维护流程：发放：按员工需求，人力资源部门发放防护用品，并在管理簿上做好记录。检查：员工领取时需确认用品的完整性与功能性。使用：员工应在工作场合正确使用防护用品，避免任意调整或篡改。回收：当用品损坏或不再适用时，员工应归还给人力资源部门，由其统一处理。更新：人力资源部门需定期审视用品的使用状况，对过期或损坏的用品进行更换。五、培训与宣传教育1.维修人员：必须接受专业的培训，掌握必要的维护与修理技术，以确保维修作业的优质与高效。2.员工：应接受如何正确使用与保养防护用品的教育，以提升安全防护意识。六、制度遵守与监督1.各相关部门：应严格遵循该制度规定，执行设施与用品的维护修理工作。2.监管部门：应定期检查维护修理工作的执行情况，确保制度得到有效执行，工作质量和效果达到预期。七、制度的更新本制度应根据企业实际情况定期进行审视与更新，确保与公司发展和实际需要保持一致。八、总结如下通过构建并执行健全的防护设施和防护用品维护修理管理制度，可以保障这些关键资产的良好状态和效能，从而为员工的安全健康提供坚实保障。通过加强培训与宣传教育工作，可进一步提升员工的安全防护意识。通过有效的制度执行与监督，确保各项规定能够得到切实落实，并发挥作用。这些措施将有效减少意外事故的发生，确保企业生产和经营活动的顺利进行。防护设施、防护用品维护维修管理制度样本（二）本维护维修管理制度旨在确保防护设施与用品的有效运行，维护员工的生命安全与健康。该制度适用于企业内所有区域和部门相关的防护设施与用品的维护维修活动。管理与职责分配如下：1.企业高层管理承担主要管理职责，负责制定本制度并提供必要资源支持。2.各相关部门负责拟定具体的维护维修计划并执行。3.所有员工应主动参与维护维修工作，并及时上报设施与用品的损坏状况。设施与用品的管理规定如下：1.安全出口应设置充足并保持畅通无阻，以便紧急情况下员工迅速撤离。2.需要安装防护栏杆的区域，栏杆必须坚固稳定以预防高处坠落事故。3.消防设备包括灭火器与消防栓等，应定期检查、保养及更换，确保其功能正常。4.应急照明系统应定期测试，保证在紧急情况下能够正常工作并迅速修复故障。5.防护网应定期检查完整性及固定性，以有效防止物品自高处坠落。6.员工应配备符合国家标准的安全帽，并定期检查。7.在特定作业环境下，员工应佩戴防护眼镜，并定期检查其透明度与损坏情况。8.根据作业环境选择合适的防护手套，并保持其完整性。9.在有毒气体或有害物质环境中，员工应配备适当的呼吸防护器具，并定期检查其功能状态。10.在特定作业环境下需穿戴防护服的员工，应定期检查其衣物的完整性与清洁度。维护维修管理规定如下：1.维护维修人员应定期对设施进行巡回检查，记录检查结果并及时处理问题。2.根据紧急程度和实际情况安排设施的维修和更换，确保员工安全与生产流程不受影响。3.维护维修人员必须具备专业技能与资质，依照规定装配、调试设施以确保其正常运作。4.用品管理人员应定期检查用品的完好性与有效性，及时采取修复、更换等措施。5.损坏的用品应立即报修或更换，不得继续使用或修补。6.维护维修人员应按照既定程序对用品进行维护维修，并做好相关记录。培训与宣传要求如下：1.企业应定期举办有关防护设施与用品维护维修的培训，确保员工掌握制度要求和操作流程。2.企业应利用内部刊物、宣传栏等多种渠道普及设施与用品的重要性，提高员工维护使用的意识。考核与奖惩机制如下：1.设施与用品的维护维修工作应纳入绩效考核，对执行优秀、经常检查并及时处理问题的部门与个人给予奖励。2.对违反维护维修制度，或因维护不善造成事故的个人与部门，将按照相关规定实施惩罚。附则