2024年员工职业病预防安全合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工职业病预防安全合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限2.职业病预防措施2.1职业病危害因素识别2.2预防措施制定2.3职业病危害告知2.4个人防护用品配备2.5健康监测与体检3.职业病防护设施3.1防护设施配置3.2防护设施维护与检修3.3防护设施使用培训4.职业病教育培训4.1培训内容4.2培训形式4.3培训时间4.4培训考核5.职业病报告与处理5.1报告程序5.2报告时限5.3处理程序5.4处理时限6.职业病应急处置6.1应急预案6.2应急响应6.3应急措施6.4应急人员7.职业病防治责任7.1职业病防治责任主体7.2职业病防治责任分工7.3职业病防治责任追究8.职业病防治经费8.1经费来源8.2经费使用8.3经费监督9.合同履行与变更9.1合同履行9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.其他约定13.1保密条款13.2通知条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：职业病危害因素目录14.2附件二：职业病危害因素检测报告14.3附件三：职业病防治措施14.4附件四：培训计划14.5附件五：应急预案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：员工1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。2.职业病预防措施2.1职业病危害因素识别甲方应组织专业人员对工作场所进行职业病危害因素识别，建立职业病危害因素清单。2.2预防措施制定针对识别出的职业病危害因素，甲方应制定相应的预防措施，包括工程技术控制、个体防护、职业健康监护等。2.3职业病危害告知甲方应将职业病危害因素及其预防措施向乙方进行告知，确保乙方了解其工作环境中的职业病危害。2.4个人防护用品配备甲方应根据工作场所的职业病危害因素，为乙方配备相应的个人防护用品，并确保其有效使用。2.5健康监测与体检甲方应定期对乙方进行健康监测和职业健康体检，及时发现职业病危害。3.职业病防护设施3.1防护设施配置甲方应按照国家标准和行业标准，为工作场所配置必要的职业病防护设施。3.2防护设施维护与检修甲方应定期对职业病防护设施进行维护和检修，确保其正常运行。3.3防护设施使用培训甲方应对乙方进行职业病防护设施使用培训，提高其使用技能。4.职业病教育培训4.1培训内容甲方应组织职业病教育培训，内容包括职业病危害因素、预防措施、应急处置等。4.2培训形式培训形式包括集中授课、现场演示、案例分析等。4.3培训时间培训时间根据实际情况确定，每年至少组织一次。4.4培训考核培训结束后，甲方应组织考核，确保乙方掌握培训内容。5.职业病报告与处理5.1报告程序乙方发现职业病危害时，应及时向甲方报告。5.2报告时限乙方应在发现职业病危害后的24小时内向甲方报告。5.3处理程序甲方接到报告后，应及时调查处理，并在3个工作日内回复乙方。5.4处理时限甲方应在接到报告后的15个工作日内完成处理工作。6.职业病应急处置6.1应急预案甲方应制定职业病应急处置预案，明确应急响应程序、措施和人员。6.2应急响应发生职业病危害事故时，甲方应立即启动应急预案，采取应急措施。6.3应急措施应急措施包括现场处置、人员疏散、医疗救治等。6.4应急人员甲方应指定应急人员，负责应急处置工作。8.职业病防治经费8.1经费来源职业病防治经费由甲方按照国家规定和企业实际情况负担，确保职业病防治工作的正常进行。8.2经费使用经费主要用于职业病危害因素检测、防护设施购置、职业健康监护、教育培训、应急处置等方面。8.3经费监督甲方应设立专门的经费监督机制，确保经费使用合理、透明。9.合同履行与变更9.1合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同解除（1）一方严重违反合同约定，另一方在合理期限内未采取补救措施；（2）由于不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供职业病防护设施和个人防护用品；（2）甲方未按照合同约定进行职业健康监护和教育培训；（3）乙方未按照合同约定报告职业病危害情况。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。12.3合同解除合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知条款双方应确保通知及时、准确送达对方，包括但不限于书面通知、电子邮件等。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：职业病危害因素目录14.2附件二：职业病危害因素检测报告14.3附件三：职业病防治措施14.4附件四：培训计划14.5附件五：应急预案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供专业服务或具有特定资质的单位或个人。1.2种类第三方包括但不限于中介方、技术服务方、检测机构、咨询顾问、保险公司等。2.第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高职业病防治工作的效率，确保职业病防治措施的有效实施。3.第三方介入的审批3.1甲方介入甲方在引入第三方前，应征得乙方的同意，并以书面形式通知乙方。3.2乙方介入乙方在引入第三方前，应征得甲方的同意，并以书面形式通知甲方。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中发生过错，导致乙方或甲方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。4.3责任限额的调整在合同有效期内，如因法律法规变更或其他原因，第三方责任限额需要调整的，由甲方和乙方协商一致后，以书面形式予以调整。5.第三方责权利5.1责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。5.2权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于资料、场地、人员等。5.3利益第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。6.第三方与其他各方的划分说明6.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方为委托方，第三方为被委托方。6.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为协作关系，乙方与第三方共同参与职业病防治工作。6.3甲方、乙方与第三方甲方、乙方与第三方之间的关系为合作关系，三方共同为实现职业病防治目标而努力。7.第三方介入的程序7.1甲方介入甲方应根据本合同约定，选定第三方，并与第三方签订相关协议。7.2乙方介入乙方应根据本合同约定，选定第三方，并与第三方签订相关协议。7.3甲方、乙方与第三方甲方、乙方与第三方应根据本合同约定，共同制定实施计划，确保职业病防治工作顺利进行。8.第三方介入的监督8.1甲方监督甲方对第三方介入的工作进行监督，确保第三方履行其职责。8.2乙方监督乙方对第三方介入的工作进行监督，确保第三方履行其职责。8.3甲方、乙方与第三方甲方、乙方与第三方应共同对第三方介入的工作进行监督，确保职业病防治工作达到预期效果。9.第三方介入的变更9.1第三方变更如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式通知对方。9.2第三方变更程序第三方变更程序参照本合同中第三方介入的程序执行。10.第三方介入的终止10.1第三方终止如第三方因自身原因无法继续履行本合同约定的职责，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。10.2第三方终止程序第三方终止程序参照本合同中第三方介入的程序执行。10.3第三方终止后的责任第三方终止后，应承担其履行职责期间产生的相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业病危害因素目录详细要求：列明工作场所可能存在的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。附件说明：该目录应详细记录每种危害因素的性质、危害程度、接触途径等，以便于后续的防护和监控。2.附件二：职业病危害因素检测报告详细要求：提供工作场所职业病危害因素的检测结果，包括检测方法、检测时间、检测结果等。附件说明：报告应包含检测机构的资质证明，确保检测结果的准确性和可靠性。3.附件三：职业病防治措施详细要求：列出针对工作场所职业病危害因素的具体防治措施，包括工程技术控制、个体防护、职业健康监护等。附件说明：措施应具体、可操作，并注明实施的时间节点和责任人。4.附件四：培训计划详细要求：制定针对员工的职业病防治培训计划，包括培训内容、培训形式、培训时间等。附件说明：计划应确保员工能够全面了解职业病危害和防治知识。5.附件五：应急预案详细要求：制定职业病危害事故的应急预案，包括事故处理程序、应急响应措施、应急人员等。附件说明：预案应确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。6.附件六：第三方合作协议详细要求：与第三方签订的协议，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。附件说明：协议应明确各方的权利和义务，确保合作顺利进行。7.附件七：职业病防治经费使用明细详细要求：记录职业病防治经费的使用情况，包括支出项目、金额、时间等。附件说明：明细应确保经费使用的合理性和透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供职业病防护设施和个人防护用品。甲方未按照合同约定进行职业健康监护和教育培训。乙方未按照合同约定报告职业病危害情况。第三方未按照合同约定履行职责，导致职业病危害事故发生。2.责任认定标准：违约行为的严重程度：根据违约行为的性质、后果和持续时间等因素，判定违约行为的严重程度。损失赔偿：根据实际损失和违约行为的严重程度，确定赔偿金额。违约金：根据合同约定，确定违约金数额。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按照合同约定提供职业病防护设施，导致员工在工作中受到职业病危害。甲方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。示例二：乙方未按照合同约定报告职业病危害情况，导致甲方无法及时采取预防措施。乙方应承担违约责任，包括支付违约金。示例三：第三方未按照合同约定履行职责，导致职业病危害事故发生。第三方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、赔偿金等。全文完。2024年员工职业病预防安全合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.职业病预防安全目标2.1预防目标2.2预防措施3.职业病危害因素识别与评估3.1危害因素识别3.2危害因素评估3.3评估方法4.职业病防护设施与个人防护用品4.1防护设施要求4.2个人防护用品要求4.3使用与维护5.职业病危害因素控制措施5.1控制措施类型5.2控制措施实施5.3控制措施效果评价6.职业病防治教育与培训6.1教育培训内容6.2教育培训对象6.3教育培训方式7.职业病监测与检测7.1监测项目7.2检测方法7.3检测频率8.职业病诊断与治疗8.1诊断机构8.2诊断流程8.3治疗措施9.职业病事故报告与处理9.1事故报告要求9.2事故调查处理9.3事故责任认定10.合同双方的权利与义务10.1甲方的权利与义务10.2乙方的权利与义务11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024年员工职业病预防安全合同》1.2合同编号：XY2024ZY00011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方基本信息1.5.1甲方（用人单位）：名称：科技有限公司地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx56781.5.2乙方（员工）：姓名：身份证号码：05678职务：生产部操作工部门：生产部第二条职业病预防安全目标2.1预防目标2.1.1避免职业病的发生和扩散2.1.2确保员工身体健康2.1.3提高企业安全生产水平2.2预防措施2.2.1对职业病危害因素进行识别和评估2.2.2制定职业病危害因素控制措施2.2.3定期进行职业病危害因素检测2.2.4开展职业病防治教育和培训第三条职业病危害因素识别与评估3.1危害因素识别3.1.1对工作场所进行职业病危害因素调查3.1.2识别职业病危害因素3.2危害因素评估3.2.1评估危害因素的严重程度3.2.2评估危害因素对员工的潜在影响3.3评估方法3.3.1采用现场调查法3.3.2采用职业卫生检测方法3.3.3采用健康监护方法第四条职业病防护设施与个人防护用品4.1防护设施要求4.1.1配备符合国家标准的职业病防护设施4.1.2确保防护设施的正常运行和维护4.2个人防护用品要求4.2.1为员工提供符合国家标准和个人需求的个人防护用品4.2.2确保个人防护用品的清洁、干燥和完好4.3使用与维护4.3.1员工必须正确使用个人防护用品4.3.2定期对个人防护用品进行检查和维护第五条职业病危害因素控制措施5.1控制措施类型5.1.1物理控制措施5.1.2通风措施5.1.3替代措施5.2控制措施实施5.2.1制定具体控制措施方案5.2.2确保控制措施得到有效实施5.3控制措施效果评价5.3.1定期对控制措施效果进行评价5.3.2根据评价结果调整控制措施第六条职业病防治教育与培训6.1教育培训内容6.1.1职业病危害因素知识6.1.2个人防护用品的使用和维护6.1.3职业病防治法律法规6.2教育培训对象6.2.1全体员工6.3教育培训方式6.3.1举办培训班6.3.2制作宣传资料6.3.3利用网络平台进行培训第八条职业病监测与检测8.1监测项目8.1.1职业病危害因素的浓度或强度8.1.2员工健康监护指标8.2检测方法8.2.1采用国家标准检测方法8.2.2使用合格的检测仪器设备8.3检测频率8.3.1每季度对职业病危害因素进行一次监测8.3.2每年度对员工进行一次健康检查第九条职业病诊断与治疗9.1诊断机构9.1.1选择具有职业病诊断资质的医疗机构9.1.2诊断过程应符合国家相关规定9.2诊断流程9.2.1员工出现疑似职业病症状时，应及时报告9.2.2按照诊断机构要求进行诊断9.3治疗措施9.3.1根据诊断结果制定治疗方案9.3.2确保员工得到及时、有效的治疗第十条职业病事故报告与处理10.1事故报告要求10.1.1事故发生后立即向甲方报告10.1.2报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等10.2事故调查处理10.2.1甲方组织事故调查组进行调查10.2.2调查结果应形成调查报告10.3事故责任认定10.3.1根据调查结果认定事故责任10.3.2对事故责任者进行相应处理第十一条合同双方的权利与义务11.1甲方的权利与义务11.1.1提供安全的工作环境和条件11.1.2定期进行职业病危害因素监测11.1.3对员工进行职业病防治教育和培训11.1.4按时支付员工工资及职业病津贴11.2乙方的权利与义务11.2.1遵守工作场所的安全规章制度11.2.2正确使用个人防护用品11.2.3配合甲方的职业病防治工作第十二条合同的变更与解除12.1变更条件12.1.1合同签订后，如遇法律法规、政策调整，可进行合同变更12.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容12.2变更程序12.2.1双方应书面提出变更请求12.2.2经双方协商一致后，签订变更协议12.3解除条件12.3.1合同期满12.3.2双方协商一致解除合同12.3.3因不可抗力导致合同无法履行12.4解除程序12.4.1双方应书面提出解除合同请求12.4.2经双方协商一致后，签订解除协议第十三条违约责任13.1违约情形13.1.1甲方未履行职业病防治义务13.1.2乙方未遵守安全规章制度13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的法律责任13.2.2违约方应承担相应的经济损失第十四条争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2依法向人民法院提起诉讼14.2争议解决机构14.2.1协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.2.2仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的非合同当事人。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、检测机构、培训机构、诊断机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高职业病防治工作的专业性和效率。15.2.2保证合同条款的准确执行和效果。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1甲乙双方共同协商确定第三方。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力。16.2第三方介入方式16.2.1第三方应根据合同约定，提供相应的服务。16.2.2第三方应独立、客观、公正地履行职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定，承担相应的责任。17.1.2第三方对其提供的服务的质量负责。17.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件。17.2.2第三方有权拒绝不符合合同约定或法律法规的要求。18.第三方责任限额18.1责任限额设定18.1.1第三方的责任限额应根据其服务内容、合同金额及风险程度等因素确定。18.1.2第三方的责任限额应不低于合同金额的10%。18.2责任限额执行18.2.1第三方在提供服务前，应明确告知甲乙双方责任限额。18.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应支付服务费用。19.1.2第三方应按照甲方的要求，完成合同约定的服务内容。19.2第三方与乙方19.2.1第三方应向乙方提供与职业病防治相关的服务。19.2.2乙方应配合第三方的服务工作，包括提供必要的信息和资料。19.3第三方与合同履行19.3.1第三方介入本合同履行过程，不影响本合同的效力。19.3.2第三方应确保其服务内容与本合同相符。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1甲乙双方认为需要变更第三方介入内容的，应书面提出变更请求。20.1.2经甲乙双方协商一致后，签订变更协议。20.2合同解除20.2.1如第三方因自身原因无法履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。20.2.2第三方因违约行为导致合同解除的，应承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1争议解决机构应根据争议的性质和内容选择。21.2.2第三方与其他各方应遵守争议解决机构的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业病危害因素识别与评估报告要求：报告应详细列出职业病危害因素，包括名称、浓度/强度、危害程度等。说明：本报告作为合同履行的重要依据，应在合同签订后一个月内提交。2.附件二：职业病防护设施与个人防护用品清单要求：清单应包括防护设施和个人防护用品的名称、规格、数量等。说明：清单用于跟踪和管理职业病防护设施及个人防护用品的配置情况。3.附件三：职业病危害因素控制措施方案要求：方案应包括控制措施的具体内容、实施步骤、预期效果等。说明：本方案是合同履行的重要部分，应在合同签订后三个月内提交。4.附件四：职业病防治教育与培训记录要求：记录应包括培训时间、内容、参与人员等信息。说明：本记录用于证明甲乙双方履行职业病防治教育和培训义务。5.附件五：职业病监测与检测报告要求：报告应包括监测与检测的时间、地点、方法、结果等。说明：本报告用于证明职业病危害因素的浓度/强度符合国家标准。6.附件六：职业病诊断与治疗记录要求：记录应包括诊断时间、机构、结果、治疗方案等信息。说明：本记录用于证明甲乙双方履行职业病诊断与治疗义务。7.附件七：职业病事故报告与处理记录要求：记录应包括事故时间、地点、原因、处理措施等信息。说明：本记录用于证明甲乙双方履行职业病事故报告与处理义务。8.附件八：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本协议是合同履行的重要补充，应在第三方介入前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未提供符合国家标准的工作环境和条件。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的经济损失。示例：甲方未提供合格的职业病防护设施，导致乙方在工作中受伤。2.违约行为：乙方未遵守工作场所的安全规章制度。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失。示例：乙方未正确佩戴个人防护用品，导致职业病危害因素暴露。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行服务义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。示例：第三方未按时提交职业病危害因素监测报告。4.违约行为：甲乙双方未在约定时间内完成合同约定的义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的经济损失。示例：甲方未在约定时间内完成职业病危害因素控制措施的实施。5.违约行为：甲乙双方未按照约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的经济损失。示例：甲乙双方未在约定时间内进行争议协商。全文完。2024年员工职业病预防安全合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景和目的3.职业病预防与安全责任划分3.1职业病预防责任3.2安全责任4.职业病预防与安全管理措施4.1职业病危害因素识别4.2职业病危害因素控制4.3安全培训与教育4.4安全检查与隐患排查5.个人防护用品5.1个人防护用品的种类与要求5.2个人防护用品的发放与管理6.环境监测与职业健康检查6.1环境监测6.2职业健康检查7.紧急救援与事故处理7.1紧急救援预案7.2事故报告与调查处理8.合同期限与生效8.1合同期限8.2合同生效条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除条件12.合同的变更与终止13.合同的附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方法定名称：_________________乙方法定名称：_________________1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人姓名：_________________乙方法定代表人或负责人姓名：_________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：_______；地址：_______；邮箱：_______乙方联系方式：电话：_______；地址：_______；邮箱：_______2.合同签订背景和目的本合同签订背景：鉴于甲方从事_______行业，存在_______职业病危害因素，为保障乙方员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。本合同目的：明确双方在职业病预防与安全管理中的责任和义务，确保乙方员工在甲方工作期间的职业健康权益得到有效保障。3.职业病预防与安全责任划分3.1职业病预防责任甲方负责对乙方员工进行职业病危害因素识别、评价和控制。甲方负责提供符合国家规定的职业病防护设施和个人防护用品。甲方负责对职业病危害因素进行定期监测，确保符合国家标准。3.2安全责任甲方负责制定和完善安全生产规章制度，确保安全生产。甲方负责对乙方员工进行安全生产教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。甲方负责对生产场所进行安全检查，及时消除安全隐患。4.职业病预防与安全管理措施4.1职业病危害因素识别甲方应组织专业人员对职业病危害因素进行识别和评价，制定职业病危害因素清单。4.2职业病危害因素控制甲方应采取工程技术措施、组织管理措施、个人防护措施等，对职业病危害因素进行控制。4.3安全培训与教育甲方应定期对乙方员工进行安全生产、职业病防治等方面的培训和教育。4.4安全检查与隐患排查甲方应定期对生产场所进行安全检查，发现隐患及时整改。5.个人防护用品5.1个人防护用品的种类与要求甲方应按照国家规定，为乙方员工配备符合要求的安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。5.2个人防护用品的发放与管理甲方应建立个人防护用品的发放管理制度，确保乙方员工正确使用和保养个人防护用品。6.环境监测与职业健康检查6.1环境监测甲方应定期对生产场所的环境进行监测，确保符合国家职业卫生标准。6.2职业健康检查甲方应按照国家规定，对乙方员工进行定期的职业健康检查。第一部分：合同如下：8.合同期限与生效8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方续签本合同。8.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自双方签字（或盖章）之日起____个工作日内，双方完成相关备案手续，合同正式生效。9.违约责任9.1违约情形甲方未按合同约定提供职业病防护设施和个人防护用品的。甲方未按合同约定进行职业健康检查的。乙方未按合同约定参加安全培训和教育的。任何一方违反合同约定，导致职业病危害事故发生的。9.2违约责任承担方式违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。违约方应承担违约金，违约金金额为____元。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除条件发生不可抗力事件，导致合同无法履行的。一方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未采取补救措施的。合同约定的其他解除条件。12.合同的变更与终止合同的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。合同的终止需双方书面确认，并办理相关手续。13.合同的附件1.职业病危害因素清单2.安全生产规章制度3.个人防护用品清单4.职业健康检查结果报告14.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，介入本合同履行过程中的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、技术服务机构、检测机构、咨询机构、保险机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于职业病危害因素检测、职业健康检查、安全评估、事故调查、争议解决、保险理赔等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件甲乙双方一致同意。符合国家法律法规和行业标准。第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入的程序双方协商确定第三方介入的具体事项和方式。双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限等。第三方按照协议约定履行职责。3.第三方责任的界定与承担3.1第三方责任的界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失的，不承担责任，但应及时通知甲乙双方。3.2第三方责任的承担第三方责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等。第三方责任的承担应按照第三方服务协议和相关法律法规执行。4.第三方责任限额4.1第三方