2024年度全新诊所护士岗位聘用合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全新诊所护士岗位聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责概述3.2具体工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业培训与继续教育7.1职业培训7.2继续教育8.考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2受聘方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项13.1不可抗力13.2其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度全新诊所护士岗位的聘用关系，自合同生效之日起，双方应严格遵守本合同约定。2.当事人信息2.1聘用方信息聘用方名称：______诊所法定代表人：______住所地：______2.2受聘方信息受聘方姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______住所地：______3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责概述受聘方在本诊所担任护士岗位，主要负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、护理记录、协助医生进行诊疗、患者健康教育等。3.2具体工作内容3.2.1严格执行医嘱，对患者进行护理操作，确保患者安全；3.2.2负责患者的日常生活照料，协助患者进行康复训练；3.2.3保持病房整洁，定期进行消毒工作；3.2.4参与科室例会，及时反馈患者病情及护理问题；3.2.5配合医生进行会诊及抢救工作；3.2.6完成科室领导交办的其他工作任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间受聘方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由聘用方根据工作需要合理安排。4.2工作地点受聘方工作地点为______诊所，具体工作地点以实际工作安排为准。5.工资待遇5.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币______元。5.2奖金与补贴5.2.1受聘方每月可享有绩效奖金，奖金金额根据工作表现及科室效益确定；5.2.2受聘方可享受国家法定节假日加班工资及夜班补贴。5.3工资支付方式与时间聘用方于每月______日支付受聘方上月工资，工资支付方式为银行转账。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1受聘方享有国家法定节假日及年休假；6.2.2受聘方享有定期健康体检；6.2.3受聘方享有员工食堂优惠及年度旅游活动。7.职业培训与继续教育7.1职业培训聘用方应提供必要的职业培训，帮助受聘方提高护理技能和业务水平。7.2继续教育受聘方应积极参加继续教育，提高自身综合素质，聘用方予以支持和鼓励。8.考核与评价8.1考核标准受聘方的考核分为年度考核和日常考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作等方面。8.2评价方式考核评价由聘用方负责组织，通过书面考核、现场观察、同事评价等方式进行。9.违约责任9.1聘用方违约责任若聘用方未按照合同约定支付工资或提供社会保险，应向受聘方支付相当于应付款项的______倍的违约金。9.2受聘方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2受聘方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；10.1.3受聘方严重违反聘用方规章制度，或严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害；10.1.4聘用方依法裁减人员；10.1.5法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止条件合同到期，双方无异议的，合同自然终止。11.保密条款11.1保密内容受聘方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于患者信息、技术秘密、经营策略等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起______年。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效的，双方互不承担责任。13.2其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件内容14.2.1聘用方营业执照副本复印件；14.2.2受聘方身份证复印件；14.2.3考核评价标准；14.2.4其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、保险代理等。15.2第三方介入原因15.2.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供服务或协助；15.2.2法律法规要求必须通过第三方进行某些程序；15.2.3甲乙双方因履行合同发生争议，需要第三方调解或仲裁；15.2.4其他经甲乙双方认可的第三方介入情况。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同中明确列示。如未约定，第三方责任限额以不超过其提供服务所收取费用的______倍为限。16.2第三方义务16.2.1依法履行其职责，确保其服务符合相关法律法规和行业标准；16.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.2.3对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；16.2.4如有违反本合同约定的行为，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：17.1.1根据合同约定收取服务费用；17.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提供必要的服务；17.1.3在履行合同过程中，享有合法权益的保护。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其在本合同中的服务范围，对于超出其服务范围的责任，由甲乙双方各自承担。18.2权利划分第三方的权利仅限于其在本合同中的约定，对于合同未约定的权利，第三方不得擅自主张。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：19.1.1双方协商确定第三方介入的具体事项；19.1.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任；19.1.3第三方按照协议约定履行职责。19.2第三方介入的终止19.2.1如第三方完成其服务，双方可终止第三方介入；19.2.2如第三方未能履行其义务，甲乙双方可终止第三方介入；19.2.3如因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责，双方可协商终止第三方介入。20.合同变更20.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确。20.2合同终止如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本复印件要求：提供复印件一份，加盖公章，与原件核对无误。说明：用于证明聘用方具备合法经营资格。2.受聘方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件各一份，加盖公章，与原件核对无误。说明：用于证明受聘方身份信息真实有效。3.考核评价标准要求：提供书面考核评价标准，明确考核指标和评价方法。说明：用于指导考核评价工作，确保评价的公正性和客观性。4.第三方介入协议要求：提供第三方介入协议文本，明确各方的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行。5.社会保险缴费证明要求：提供社会保险缴费证明，证明聘用方已为受聘方缴纳社会保险。说明：用于证明聘用方履行了法定义务。6.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，证明聘用方已按约定支付工资。说明：用于证明聘用方履行了工资支付义务。7.健康体检报告要求：提供健康体检报告，证明受聘方健康状况符合岗位要求。说明：用于确保受聘方具备正常工作能力。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，提供相应文件。说明：用于证明合同履行过程中的事实和情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1聘用方违约行为（1）未按合同约定支付工资；（2）未按时足额缴纳社会保险；（3）违反合同约定，擅自变更受聘方工作地点或岗位；（4）泄露受聘方隐私；（5）其他违约行为。1.2受聘方违约行为（1）未按合同约定履行工作职责；（2）擅自离职；（3）泄露聘用方商业秘密；（4）违反合同约定，损害聘用方利益；（5）其他违约行为。2.责任认定标准2.1责任认定违约方应根据违约行为对非违约方造成的损失，按照下列标准承担赔偿责任：（1）直接经济损失：按实际损失金额计算；（2）间接经济损失：按合理预见可能造成的损失计算；（3）违约金：按合同约定比例计算。2.2示例说明（1）聘用方未按合同约定支付工资，造成受聘方生活困难的，聘用方应支付相当于______个月工资的违约金；（2）受聘方泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成经济损失的，受聘方应赔偿聘用方损失金额的______倍；（3）聘用方违反合同约定，擅自变更受聘方工作地点，给受聘方造成额外生活成本的，聘用方应承担相应费用。全文完。2024年度全新诊所护士岗位聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址及联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责及要求2.3岗位工作地点3.聘用期限及工作制度3.1聘用期限3.2工作时间及休息休假3.3工作制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.培训与发展7.1在岗培训7.2岗位晋升7.3个人发展8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他约定事项12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：护士岗位职责13.2附件二：护士岗位培训计划14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址及联系方式甲方地址：[甲方地址]甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方地址：[乙方地址]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称护士2.2岗位职责及要求岗位职责：（1）负责对患者进行护理工作，确保患者得到全面、细致的护理；（2）协助医生进行诊疗工作，执行医嘱；（3）参与病房管理，保持病房环境整洁；（4）对患者进行健康教育，提高患者健康意识；（5）完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：（1）具备护士执业资格证书；（4）年龄在22至45周岁之间。2.3岗位工作地点[工作地点]3.聘用期限及工作制度3.1聘用期限本合同聘用期限为[聘用期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2工作时间及休息休假工作时间：[工作时间]；休息休假：参照国家相关规定执行。4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资：[基本工资]元/月。4.2奖金及津贴奖金：根据工作绩效及考核结果发放；津贴：[津贴项目]。4.3社会保险及住房公积金社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险；住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方为乙方缴纳的住房公积金按照国家及地方相关政策规定执行。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施甲方应提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，确保乙方在岗期间的人身安全。6.2职业健康检查甲方应按照国家相关规定，为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.培训与发展7.1在岗培训甲方应定期组织乙方参加在岗培训，提高其业务水平和综合素质。7.2岗位晋升乙方在符合岗位晋升条件的情况下，甲方应为其提供晋升机会。7.3个人发展甲方鼓励乙方参加各类职业技能培训，提升自身竞争力。8.违约责任8.1合同解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除合同；（2）乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同；（4）甲方因经营需要或不可抗力因素，经与乙方协商一致解除合同。8.2违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%；（2）甲方未按约定提供社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任；（3）乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除合同解除应提前[通知期限]天书面通知对方，并说明解除理由。9.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.其他约定事项11.1其他权利义务本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。11.2其他约定事项（1）乙方应遵守甲方各项规章制度；（2）乙方应保守甲方商业秘密；（3）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。13.合同附件13.1附件一：护士岗位职责附件一详细列明了护士的岗位职责和工作要求。13.2附件二：护士岗位培训计划附件二详细列明了护士岗位的培训计划和时间安排。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指为本合同履行提供中介服务、专业咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或提升服务质量。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调；（2）提供专业咨询服务，对合同履行过程中的相关问题进行评估和解决方案的提出；（3）提供技术服务，确保合同履行过程中所需的技术支持和服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在提供中介服务、专业咨询或技术服务过程中，应遵循诚实信用原则，确保其提供的服务符合合同约定和行业规范；（2）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在提供技术服务时，应确保所提供的技术和服务符合国家标准和安全要求。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取中介费、咨询费或技术服务费；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系是服务与被服务的关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系是服务与被服务的关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与其他各方的划分第三方与合同中其他各方（如监管机构、行业协会等）的关系是独立的关系，第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害其他各方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因违约行为所应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的[比例]%；（2）责任限额的确定应考虑第三方提供服务的性质、风险程度及行业惯例。18.3责任限额的承担（1）第三方违约造成甲乙双方损失的，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的承担不排除甲乙双方根据法律规定或合同约定向第三方追究其他违约责任的权利。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）甲乙双方同意更换第三方时，应书面通知对方，并经对方同意；（2）第三方变更后，原有合同约定对原第三方有效，新第三方应遵守原有合同约定。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行合同义务时，应提前[通知期限]天书面通知甲乙双方；（2）第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士岗位职责要求：详细列明护士的岗位职责和工作要求，包括但不限于护理技术操作、病房管理、患者沟通、健康教育等内容。说明：本附件作为合同附件，是乙方履行合同职责的重要依据。2.附件二：护士岗位培训计划要求：详细列明护士岗位的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，是甲方履行培训责任的重要依据。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列明乙方社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例、缴费金额等。说明：本附件作为合同附件，是甲方履行社会保险及住房公积金缴纳责任的重要依据。4.附件四：劳动保护用品清单要求：详细列明甲方提供的劳动保护用品种类、数量、使用说明等。说明：本附件作为合同附件，是甲方履行劳动保护责任的重要依据。5.附件五：争议解决程序要求：详细列明争议解决的程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件作为合同附件，是解决合同履行过程中争议的重要依据。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，是第三方介入本合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方未提供劳动保护用品；（4）乙方未履行岗位职责；（5）第三方未履行合同约定的服务内容。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%；（2）甲方违约，未按规定缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任；（3）甲方违约，未提供劳动保护用品，应赔偿乙方因此遭受的损失；（4）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（5）第三方违约，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。（2）示例二：甲方未按规定缴纳社会保险及住房公积金，乙方可以向相关部门投诉，要求甲方承担相应法律责任。（3）示例三：甲方未提供劳动保护用品，导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费用、误工费等损失。（4）示例四：乙方未履行岗位职责，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（5）示例五：第三方未履行合同约定的服务内容，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。2024年度全新诊所护士岗位聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据2.定义和解释3.招聘岗位及职责4.聘用期限5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险和福利待遇8.职业培训与发展9.劳动保护与职业健康10.违约责任11.争议解决12.合同生效与终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.定义和解释2.1“诊所”指本合同双方约定的具体医疗机构名称。2.2“护士”指经国家考试合格，取得护士执业资格证书，具有独立从事护理工作能力的人员。2.3“护士岗位”指本合同双方约定的具体护理岗位。2.4“工作地点”指本合同约定的护士岗位所在地的具体地址。3.招聘岗位及职责3.1本合同约定护士岗位为全职护士岗位。3.2护士岗位职责包括但不限于：3.1.1遵守国家法律法规和诊所规章制度；3.1.2负责病人护理，包括但不限于病情观察、治疗配合、健康教育、康复指导等；3.1.3协助医生进行诊疗工作；3.1.4负责护理记录和护理文件的书写；3.1.5参与护理团队工作，共同提高护理质量；3.1.6完成诊所领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。5.工作时间与休息休假5.1护士每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由诊所根据工作需要合理安排。5.2护士享有国家规定的休息日和节假日，休息日具体安排由诊所根据实际情况确定。5.3护士加班按照国家规定支付加班费。6.工资待遇6.1护士的月工资为人民币（具体金额），按照国家规定缴纳个人所得税。6.2护士享有国家规定的工资调整待遇，具体调整方案由诊所制定。6.3护士享有国家规定的各类津贴和补贴，具体标准由诊所制定。7.社会保险和福利待遇7.1护士应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2诊所应按照国家规定为护士缴纳社会保险费用。7.3护士享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。8.职业培训与发展8.1诊所将为护士提供必要的职业培训，包括但不限于新护士入职培训、在职培训和专业技能提升等。8.2护士应积极参加诊所组织的各类培训活动，提升个人业务水平。8.3诊所支持护士参加国家或行业认可的继续教育项目，并承担相应的费用。9.劳动保护与职业健康9.1诊所应提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，确保护士的身体健康。9.2诊所应定期为护士进行健康检查，并建立健康档案。9.3护士在工作中如遇职业健康问题，应及时报告诊所，并按照规定接受治疗。10.违约责任10.1如护士在合同期内擅自离职，应提前30日书面通知诊所，并按照国家规定支付违约金。10.2如诊所未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，护士有权要求支付或赔偿。10.3如双方因合同履行发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.争议解决11.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1护士个人资料；14.1.2护士执业资格证书复印件；14.1.3诊所规章制度；14.1.4双方协商确定的补充协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同约定，在特定情况下，允许第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的介入应以提高合同履行效率、保障合同各方权益为目的。16.第三方定义与资质16.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的独立第三方。16.2第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。17.第三方责权利17.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供专业服务或协助。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行职责。17.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方之间为委托与被委托关系，第三方应独立履行职责。18.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。18.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的具体情况19.1第三方介入的具体情况应在合同中明确约定，包括介入原因、介入内容、介入时间等。19.2介入原因包括但不限于：合同履行过程中出现的技术难题、法律争议、市场风险等。19.3介入内容涉及但不限于：技术评估、法律咨询、风险评估、调解争议等。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额应根据介入内容、风险程度等因素，由甲乙双方在合同中约定。20.3第三方责任限额的最高额不得超过合同总金额的10%。21.第三方介入的程序21.1甲乙双方协商确定第三方介入，并通知对方。21.2第三方应在接到通知后，按照合同约定的时间、内容开始介入。21.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和资料。22.第三方介入的终止22.1第三方介入完成后，甲乙双方应进行验收，确认第三方是否履行了约定的职责。22.2如第三方未履行职责或履行不力，甲乙双方有权要求终止第三方介入。22.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，承担相应的责任。23.第三方介入的费用23.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，费用包括但不限于：咨询费、评估费、中介费等。23.2第三方介入的费用应在合同履行过程中支付，具体支付方式由甲乙双方协商确定。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和敏感信息进行保密。24.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人资料要求：包含护士的身份证、学历证明、护士执业资格证书等复印件。说明：用于核实护士的基本情况和资格。2.护士执业资格证书复印件要求：清晰复印护士执业资格证书正副本。说明：证明护士具有合法执业资格。3.诊所规章制度要求：提供诊所现行有效的规章制度文件。说明：明确护士在工作中的权利和义务。4.双方协商确定的补充协议要求：双方签字（或盖章）的补充协议文件。说明：针对合同未尽事宜，补充明确双方权利义务。5.护士健康检查报告要求：护士近期的健康检查报告。说明：确保护士符合职业健康要求。6.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：明确第三方介入的具体内容、责任和权利。7.第三方评估报告要求：第三方提供的评估报告。说明：用于评估合同履行过程中的问题。8.违约金支付凭证要求：支付违约金的银行转账记录或其他有效凭证。说明：证明违约金已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：护士未履行合同约定的职责，如擅自离职、违反工作纪律等。责任认定：护士应向诊所支付违约金，具体金额由合同约定。示例：护士因个人原因擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。2.诊所违约行为及责任认定违约行为：诊所未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇等。责任认定：诊所应向护士支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：诊所未按时支付护士工资，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿护士因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的职责，如提供虚假评估报告、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在介入过程中泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方因此造成的经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例：一方因违约行为导致合同解除，应支付违约金并赔偿对方损失。全文完。2024年度全新诊所护士岗位聘用合同范本3本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘者基本信息第二条合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点第三条职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇第六条社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金第七条职业培训及发展7.1职业培训7.2职业发展第八条违约责任及处理8.1违约责任8.2违约处理第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条合同附件14.1附件一：护士岗位职责14.2附件二：护士培训计划第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1招聘单位基本信息1.1.1招聘单位名称：诊所1.1.2招聘单位地址：市区路号1.1.3招聘单位法定代表人：1.1.4招聘单位营业执照注册号：X1.2招聘者基本信息1.2.1招聘者姓名：1.2.2招聘者性别：男1.2.3招聘者身份证号码：1.2.4招聘者学历：本科1.2.5招聘者毕业院校：大学第二条合同期限及工作地点2.1合同期限2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2工作地点2.2.1招聘者应在市区路号诊所工作。第三条职位及工作内容3.1职位名称3.1.1招聘者担任护士职位。3.2工作内容3.2.1负责诊所患者的护理工作；3.2.2负责对患者进行健康教育和康复指导；3.2.3负责协助医生进行诊疗工作；3.2.4完成诊所领导交办的其他工作。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。4.2休息休假4.2.1每周休息1天，具体休息日由诊所统一安排；4.2.2国家法定节假日按国家规定执行；4.2.3年休假根据国家规定和实际情况执行。第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1招聘者月薪为人民币元；5.1.2按国家规定，每月支付招聘者工资。5.2福利待遇5.2.1提供法定社会保险和公积金；5.2.2提供节假日福利；5.2.3提供带薪年休假。第六条社会保险及公积金6.1社会保险6.1.1招聘者应参加国家规定的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2社会保险费用按照国家规定比例由招聘单位和招聘者共同缴纳。6.2公积金6.2.1招聘者应参加住房公积金制度；6.2.2公积金缴纳比例按照国家规定执行。第七条职业培训及发展7.1职业培训7.1.1诊所将根据工作需要，为招聘者提供必要的职业培训；7.1.2招聘者应积极参加培训，提高自身业务水平。7.2职业发展7.2.1诊所将为招聘者提供职业发展通道，鼓励其不断提升自身能力；7.2.2招聘者可根据自身情况，向诊所提出职业发展需求。第一部分：合同如下：第八条违约责任及处理8.1违约责任8.1.1若招聘者未履行合同约定，导致诊所遭受损失的，招聘者应承担相应的赔偿责任；8.1.2若招聘单位未履行合同约定，导致招聘者遭受损失的，招聘单位应承担相应的赔偿责任。8.2违约处理8.2.1双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1招聘者应保守诊所的机密信息，包括但不限于患者信息、商业秘密等；9.1.2招聘单位应保守招聘者的个人信息，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限9.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年内有效。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同；10.1.2招聘者因健康原因不能继续履行合同，经医院证明，可以解除合同；10.1.3招聘单位因经营需要，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无异议，合同自然终止；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；10.2.3合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律；11.2.2争议解决机构为市区人民法院。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1招聘者应遵守诊所的各项规章制度，服从工作安排；12.1.2诊所应保障招聘者的合法权益，不得违法解除合同。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；12.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同的生效不以任何第三方同意为条件。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行；13.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：护士岗位职责14.1.1详细列明护士的岗位职责和工作要求。14.2附件二：护士培训计划14.2.1制定护士的年度培训计划，包括培训内容、时间安排等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方或其中一方的请求，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。1.2第三方的介入应当遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的情形2.1合同履行过程中，如需对合同内容进行评估、鉴定、咨询或保险等，可引入第三方。2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行的其他情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.3.1第三方因提供错误信息或服务导致的损失；3.3.2第三方违反保密义务导致的损失；3.3.3第三方违反合同约定导致的损失。第四条第三方权利义务4.1第三方在合同履行过程中的权利：4.1.1根据合同约定，获取必要的合同履行信息；4.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和建议；4.1.3享有合同约定范围内的报酬。4.2第三方在合同履行过程中的义务：4.2.1严格遵守合同约定，履行相关职责；4.2.2对合同履行过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务；4.2.3按照合同约定提供专业、高效的服务。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方应独立于甲乙双方，维护合同双方的合法权益。5.2第三方与其他各方的关系划分说明：5.2.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方对甲乙双方承担合同责任；5.2.2第三方对甲乙双方以外的第三方不承担合同责任；5.2.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致第三方以外的第三方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确各方在合同履行过程中的权利义务。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同履行完毕。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。8.2.1第三方提供专业服务的费用；8.2.2第三方参与合同履行的差旅费；8.2.3第三方因合同履行产生的其他费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本条款的生效及解释10.1本条款自合同签订之日起生效。10.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士岗位职责详细要求和说明：列出护士的职位描述、工作职责、工作要求、工作权限等；规定护士的工作流程、操作规范和安全标准；明确护士的培训内容和考核标准。2.附件二：护士培训计划详细要求和说明：制定护士年度培训计划，包括培训内容、时间安排、培训方式等；规定培训效果评估方法和考核标准；确保护士培训计划的实施和监督。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围和内容；规定保密义务的期限和保密措施；约定违反保密协议的违约责任。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等；规定社会保险和公积金的缴纳方式和领取条件；确保社会保险和公积金的合规缴纳。5.附件五：工资及福利待遇明细详细要求和说明：列出工资构成、发放时间、发放方式等；规定福利待遇的具体内容和标准；确保工资及福利待遇的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘者未按时履行工作职责，影响诊所正常运营；1.2招聘者泄露患者隐私，造成不良后果；1.3招聘单位未按时支付工资或福利待遇；1.4招聘单位未按规定缴纳社会保险和公积金；1.5第三方提供虚假信息或服务，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任的认定，以合同约定和实际情况为依据；2.3违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：3.1招聘者未按时履行工作职责，导致患者护理服务质量下降，影响诊所声誉。招聘者应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿患者损失、支付违约金等。3.2招聘单位未按时支付工资，招聘者可要求支付工资及赔偿损失，包括但不限于赔偿因拖欠工资造成的实际损失、支付违约金等。3.3第三方提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失。第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。全文完。2024年度全新诊所护士岗位聘用合同范本4本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2行业规章制度1.3诊所规章制度2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.岗位职责3.1护士岗位职责3.2专业技术要求3.3工作标准与规范4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4调薪制度6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.培训与发展8.1基本培训8.2专业培训8.3职业发展规划9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同修改13.3合同份数14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》等相关国家法律法规；1.2依据《医疗机构管理条例》、《医疗机构护士管理办法》等相关行业规章制度；1.3依据本诊所《员工手册》及《护士岗位职责规范》。2.合同双方信息2.1甲方（用人单位）：[诊所名称]，地址：[诊所地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。2.2乙方（劳动者）：[护士姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，现住址：[现住址]。3.岗位职责3.1乙方应在甲方规定的护士岗位上履行下列职责：3.1.1遵守国家法律法规、行业规章制度和甲方规章制度；3.1.2负责病人护理工作，严格执行医嘱和护理操作规程；3.1.3负责病人病情观察和健康指导；3.1.4参与临床护理技术操作和护理质量控制；3.1.5参加医院组织的各项培训和考核。3.2.1具有护士执业资格证书；3.2.3掌握基本的护理理论和技能；3.2.4具有较强的沟通能力和应变能力。4.工作时间与休息4.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。5.工资待遇5.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，每月最高不超过[绩效工资数额]元。5.3乙方享有国家规定的各类奖金及补贴，包括但不限于：夜班费、高温补贴、节日福利等。5.4乙方工资每年进行一次调整，具体调整方案由甲方根据实际情况制定。6.社会保险与公积金6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方在享受社会保险和公积金待遇的同时，应遵守国家关于社会保险和公积金的相关规定。7.劳动保护与职业健康7.1甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家劳动安全卫生标准，保障乙方的人身安全。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3乙方在工作中发生事故或职业病，甲方应按照国家规定及时救治，并承担相应的责任。8.培训与发展8.1甲方为乙方提供入职培训，内容包括但不限于：诊所规章制度、护士岗位职责、医疗护理技术操作规范等。8.2甲方鼓励乙方参加专业培训，提高护理技能和职业素养。乙方参加培训的，甲方将提供相应的支持和补贴。8.3甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定个人职业发展规划，并提供相应的成长机会。9.违约责任9.1若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2若甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。9.3任何一方违反合同，未按约定履行义务或造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1有下列情形之一的，甲方可以解除合同：11.1.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；11.1.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；11.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；11.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11.1.5乙方被依法追究刑事责任的。11.2有下列情形之一的，乙方可以解除合同：11.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；11.2.2甲方违反国家法律、法规和规章，损害乙方合法权益的；11.2.3乙方因家庭原因或其他特殊原因确需解除合同的。12.合同生效与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续，包括但不限于：工资结算、社会保险关系转移等。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自签字（或盖章）之日起至[解除条件或期限]止。14.合同签订与生效日期14.1本合同由甲方代表[法定代表人姓名]和乙方代表[护士姓名]于[签订日期]签订。14.2本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所述第三方，指在甲乙双方履行合同过程中，提供中介服务、咨询、评估、监理、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的是为了保障合同的顺利履行，提高服务质量，确保双方的合法权益。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。17.第三方的职责17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方的权利18.1第三方有权根据《第三方介入协议》收取服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.3第三方有权根据服务内容，提出合理化建议。19.第三方的义务19.1第三方应按照约定的时间、质量、标准完成服务。19.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。19.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息。20.第三方的责任限额20.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方的责任限额不得超过《第三方介入协议》约定的金额。20.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方仅与甲乙双方签订《第三方介入协议》，不与合同中其他相关方发生直接的法律关系。21.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其他相关方的利益。21.3第三方在履行《第三方介入协议》过程中，若涉及与其他相关方的利益冲突，应及时与甲乙双方协商解决。22.第三方介入的终止22.1如甲乙双方认为第三方无法履行《第三方介入协议》或存在重大违约行为，可书面通知第三方终止协议。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。23.第三方介入的费用承担23.1第三方介入的费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》约定承担。23.2若第三方介入费用超出约定范围，甲乙双方可另行协商解决。24.第三方介入的法律适用24.1本合同涉及第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。24.2如《第三方介入协议》与本合同条款不一致，以《第三方介入协议》为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《护士岗位说明书》要求：详细列出护士岗位的职责、工作标准、考核标准等。说明：本附件为护士岗位的基本工作指南，乙方应严格遵守。2.附件二：《护士培训计划》要求：明确护士培训的时间、内容、考核方式等。3.附件三：《护士绩效考核标准》要求：详细列出护士绩效考核的指标、权重、评定方法等。说明：本附件为护士绩效工资发放的依据，甲方应按照标准进行考核。4.附件四：《护士奖惩制度》要求：明确护士奖惩的条件、标准、程序等。说明：本附件为护士奖惩的依据，甲方应按照制度执行。5.附件五：《第三方介入协议》要求：详细约定第三方的介入条件、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件为第三方介入的详细约定，甲乙双方应共同遵守。6.附件六：《社会保险缴纳明细》要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件为社会保险缴纳的明细，甲方应按照规定缴纳。7.附件七：《住房公积金缴纳明细》要求：列出住房公积金的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件为住房公积金缴纳的明细，甲方应按照规定缴纳。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照护士岗位说明书执行工作职责。责任认定：乙方应按照护士岗位说明书执行工作，如违反规定，甲方有权给予警告或解除合同。2.违约行为：乙方违反护士操作规程，造成病人伤害。责任认定：乙方应严格遵守护理操作规程，如违反规定造成病人伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，甲方应支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动条件。责任认定：甲方应按照合同约定提供劳动条件，如违反规定，甲方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应严格遵守保密协议，如泄露商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。6.违约行为：第三方未按照《第三方介入协议》履行职责。责任认定：第三方应按照《第三方介入协议》履行职责，如违反规定，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度全新诊所护士岗位聘用合同范本5本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1诊所发展需要2.2护士岗位空缺情况2.3双方达成聘用意向3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件4.3合同解除条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3休息休假计算方法6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3住房补贴6.4其他补贴及福利7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金待遇8.职业培训与发展8.1职业培训8.2职业发展机会8.3职业培训费用承担9.岗位考核与奖惩9.1考核方式9.2考核内容9.3奖惩措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[诊所名称]地址：[诊所地址]乙方：[护士姓名]地址：[护士住址]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.合同签订背景及目的2.1诊所发展需要鉴于甲方诊所为满足业务发展需要，提高医疗服务质量，决定招聘护士。2.2护士岗位空缺情况甲方诊所目前存在护士岗位空缺，乙方具备相应的护士资格及能力，符合岗位要求。2.3双方达成聘用意向3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方被聘用为甲方诊所的护士。3.2岗位职责乙方在甲方诊所的工作职责包括但不限于：（1）负责患者的日常护理工作；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）执行医嘱，确保患者安全；（4）参与临床护理教学和科研工作；（5）完成甲方诊所交办的其他相关工作。3.3岗位要求（1）持有护士执业资格证书；（3）具备较强的责任心和应变能力；（4）年龄在18至45周岁之间；（5）身体健康，无传染病和精神疾病。4.聘用期限4.1起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至[具体日期]止。4.2合同续签条件经双方协商一致，本合同可以续签。4.3合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方警告后仍不改正；（2）乙方因健康原因无法履行合同职责；（3）甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每日工作[具体小时数]小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。5.3休息休假计算方法休息休假按照国家规定及本合同约定执行。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。6.2绩效工资乙方每月享有[具体金额]元的绩效工资，根据工作表现和考核结果确定。6.3住房补贴乙方享有每月[具体金额]元的住房补贴。6.4其他补贴及福利乙方享有国家规定的各项补贴及福利，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。8.职业培训与发展8.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于新护士入职培训、专业技能培训、继续教育等。8.2职业发展机会甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、进修等。8.3职业培训费用承担甲方承担乙方参加职业培训所需的费用。9.岗位考核与奖惩9.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于