2024年度事业单位实习生职业规划实习协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生职业规划实习协议范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生毕业院校1.7实习生所学专业1.8实习生学历2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习期间待遇5.1实习津贴5.2实习期间福利5.3实习期间保险6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习期间培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.实习期间保密8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间纪律9.1工作时间9.2工作态度9.3工作纪律10.实习期间请假10.1请假手续10.2请假流程10.3请假审批11.实习期间离职11.1离职手续11.2离职流程11.3离职补偿12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：22岁1.4实习生身份证号码：056781.5实习生联系方式：138001380001.6实习生毕业院校：北京大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术1.8实习生学历：本科2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责3.2.1协助完成软件开发任务，参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2参与编写技术文档，对项目代码进行归档；3.2.3协助团队解决开发过程中的技术问题；3.2.4参与团队内部技术分享和交流；3.3实习岗位要求3.3.1熟悉至少一门编程语言（如Java、C++、Python等）；3.3.2了解软件开发的基本流程和规范；3.3.4对新技术有较强的学习能力和探索精神。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期限变更：如实习生或实习单位因特殊原因需要延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。5.实习期间待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元，按月支付；5.2实习期间福利：提供实习期间的午餐补助；5.3实习期间保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.实习考核6.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；6.2考核内容：考核内容主要包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度、团队协作能力等；6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否获得实习证明的依据。7.实习期间培训7.1培训内容：实习单位将为实习生提供必要的岗位技能培训，包括软件编程、项目管理、团队协作等方面的培训；7.2培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等；7.3培训时间：实习期间，实习单位将安排至少8小时的培训时间。8.实习期间保密8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围；8.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至合同终止后两年；8.3违约责任：如实习生违反保密协议，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.实习期间纪律9.1工作时间：实习生应遵守实习单位的工作时间规定，按时上下班；9.2工作态度：实习生应认真负责，积极主动地完成工作任务；10.实习期间请假10.1请假手续：实习生请假需提前一天向实习单位提出书面申请，经批准后方可请假；10.2请假流程：实习生请假需填写《实习请假单》，经实习单位负责人签字同意后，方可离岗；10.3请假审批：实习单位负责人应在接到请假申请后24小时内给予答复。11.实习期间离职11.1离职手续：实习生离职需提前一个月向实习单位提出书面申请，经批准后方可离职；11.2离职流程：实习生离职需填写《实习离职申请单》，经实习单位负责人签字同意后，办理离职手续；11.3离职补偿：实习生在实习期间离职，实习单位根据实际情况给予相应的补偿。12.违约责任12.1实习生违约责任：如实习生违反本协议约定，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任；12.2实习单位违约责任：如实习单位违反本协议约定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同解除：任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；14.3合同附件：本协议附件包括但不限于实习单位提供的实习岗位说明书、实习协议等；14.4合同解释权：本协议的最终解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等。15.2第三方介入原因：第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服务、担保实习生能力、提供培训课程等。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件：甲方和乙方同意，在特定情况下，可邀请第三方介入本合同，介入前需征得双方书面同意。16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的书面申请；16.2.2双方共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事项和条款；16.2.3双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；16.2.4第三方协议生效后，纳入本合同作为附件。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在本合同中的责任仅限于其协议约定的范围内，对于超出其协议约定范围的责任，第三方不承担责任。17.2第三方责任限额：双方可约定第三方责任的最高限额，该限额应在本合同中明确列出。17.2.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额可根据第三方协议的具体内容、第三方介入的必要性和合理性等因素确定；17.2.2第三方责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。18.第三方权利和义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同及第三方协议履行各自义务；18.1.2第三方有权在第三方协议约定的范围内，对甲方和乙方的行为进行监督；18.1.3第三方有权在合同约定的范围内，对违约方采取必要的法律措施。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照本合同及第三方协议的约定，履行其提供的服务的义务；18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；18.2.3第三方应按照约定的时间和方式，向甲方和乙方提供相关服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由双方签订的第三方协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务；19.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方承担责任的范围仅限于其协议约定的内容，超出部分由甲方或乙方自行承担；19.3第三方与其他第三方的责任划分：如存在多个第三方介入本合同，各第三方之间的责任划分应在其各自协议中明确。20.第三方介入的终止20.1.1本合同终止；20.1.2第三方协议终止；20.1.3双方同意终止第三方介入。20.2.1双方书面通知第三方介入终止；20.2.2第三方确认终止介入；20.2.3第三方协议终止，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、任职资格、工作环境、工作内容等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的重要文件，应详细具体。2.实习协议详细要求：包括实习期限、实习待遇、实习考核、违约责任等。说明：实习协议是双方权利义务的明确约定，应严格按照合同内容制定。3.第三方协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：第三方协议是第三方介入本合同的基础文件，应明确各方的责任。4.实习考核表详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准等。说明：实习考核表是评估实习生实习表现的重要依据。5.实习请假单详细要求：包括请假原因、请假时间、审批意见等。说明：实习请假单是实习生请假的重要文件，应详细填写。6.实习离职申请单详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：实习离职申请单是实习生离职的重要文件，应详细填写。7.实习津贴支付记录详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：实习津贴支付记录是实习生领取津贴的凭证。8.实习期间培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：实习期间培训记录是实习生接受培训的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.2责任认定：实习生违反本合同约定，甲方有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任，如赔偿损失等。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习津贴、未提供培训机会、未履行保密义务等。2.2责任认定：实习单位违反本合同约定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任，如赔偿损失、继续履行合同等。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未履行协议约定的服务内容、泄露保密信息等。3.2责任认定：第三方违反本合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止协议等。示例说明：若实习生未按时参加实习，甲方有权终止实习协议，并要求实习生赔偿因未按时参加实习而造成的损失；若实习单位未按时支付实习津贴，实习生有权要求实习单位支付逾期津贴，并承担相应的违约责任；若第三方泄露保密信息，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止协议等。全文完。2024年度事业单位实习生职业规划实习协议范本1本合同目录一览1.实习生基本情况1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本情况2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限及时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间工作时间4.4实习期间休息时间5.实习待遇5.1实习津贴5.2实习期间住宿安排5.3实习期间交通补贴5.4实习期间保险保障6.实习内容与要求6.1实习内容概述6.2实习任务分配6.3实习进度安排6.4实习成果评估7.实习指导与管理7.1实习导师职责7.2实习生管理要求7.3实习纪律与考核8.实习生权益保障8.1实习生权益概述8.2实习生权益保障措施8.3实习生权益纠纷处理9.实习结束及评估9.1实习结束时间9.2实习成果验收9.3实习生表现评估10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同生效及变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本情况1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：北京市朝阳区某某路某某号某某小区某某号楼某某单元某某室2.实习单位基本情况2.1实习单位名称：某某事业单位2.2实习单位地址：北京市海淀区某某路某某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：办公室助理3.2实习岗位职责：3.2.1协助处理日常行政事务3.2.2负责文件资料的整理和归档3.2.3协助完成领导交办的其他工作3.3实习岗位要求：3.3.2熟练掌握办公软件操作3.3.3对事业单位工作有一定了解4.实习期限及时间安排4.1实习起始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期间工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4实习期间休息时间：每周休息一天，休息日根据国家法定节假日调整5.实习待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元5.2实习期间住宿安排：提供单位宿舍，每月租金人民币500元5.3实习期间交通补贴：每月人民币200元5.4实习期间保险保障：提供意外伤害保险，保险金额人民币10万元6.实习内容与要求6.1实习内容概述：6.1.1了解事业单位的日常工作流程6.1.2学习办公室助理的相关技能6.1.3参与完成单位安排的各项工作任务6.2实习任务分配：6.2.1第一阶段：熟悉单位环境，了解岗位职责6.2.2第二阶段：协助完成文件整理、归档等工作6.2.3第三阶段：参与完成领导交办的其他工作6.3实习进度安排：6.3.1第一阶段：1个月6.3.2第二阶段：2个月6.3.3第三阶段：1个月6.4实习成果评估：6.4.1实习导师根据实习生的工作表现进行定期评估7.实习指导与管理7.1实习导师职责：7.1.1指导实习生完成实习任务7.1.2监督实习生的工作进度和质量7.1.3为实习生提供必要的帮助和指导7.2实习生管理要求：7.2.1遵守实习单位的规章制度7.2.2积极参与实习工作，按时完成任务7.2.3服从实习导师的安排和管理7.3实习纪律与考核：7.3.1实习生应遵守国家法律法规和单位纪律7.3.2实习导师对实习生的表现进行定期考核7.3.3考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面8.实习生权益保障8.1实习生权益概述：8.1.1实习生享有获得实习津贴、住宿补贴、交通补贴等合法权益8.1.2实习生享有参与实习单位组织的各项活动，提升自身能力的机会8.1.3实习生享有对实习单位工作提出建议和意见的权利8.2实习生权益保障措施：8.2.1实习单位应按时足额支付实习生津贴及相关补贴8.2.2实习单位应为实习生提供必要的工作条件和安全环境8.2.3实习单位应尊重实习生的隐私权和个人尊严8.3实习生权益纠纷处理：8.3.1实习生与实习单位发生权益纠纷时，应通过友好协商解决8.3.2如协商不成，可向实习单位上级主管部门反映情况8.3.3如仍无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.实习结束及评估9.1实习结束时间：2024年8月31日9.2实习成果验收：9.2.1实习导师对实习生的实习成果进行验收9.2.2验收内容包括实习报告、实习任务完成情况等9.2.3实习成果验收合格，实习生方可结束实习9.3实习生表现评估：9.3.1实习导师根据实习生的实习表现进行综合评估9.3.2评估内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面9.3.3评估结果作为实习生实习证明的重要依据10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提前解除实习10.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同规定而解除实习10.1.3实习单位因不可抗力因素导致实习无法继续10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2实习生完成实习任务，达到实习目标10.2.3实习单位因业务调整等原因终止实习10.3合同解除或终止程序：10.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议10.3.2实习生需向实习单位提交书面申请10.3.3实习单位在收到申请后，及时办理相关手续11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按合同约定履行实习职责，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任11.1.2实习生提前解除实习，未提前通知实习单位的，应承担相应的违约责任11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按合同约定支付实习津贴或补贴的，应承担相应的违约责任11.2.2实习单位未提供安全工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构：12.2.1劳动争议仲裁委员会12.3争议解决程序：12.3.1双方提交仲裁申请书及有关证据12.3.2仲裁委员会受理案件，并组织仲裁庭12.3.3仲裁庭进行仲裁，并作出仲裁裁决13.其他约定13.1保密条款：13.1.1实习生和实习单位均应对实习过程中知悉的对方商业秘密和保密信息予以保密13.1.2保密期限自实习开始之日起至实习结束后的三年内13.2通知方式：13.2.1通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件等方式送达13.2.2通知送达时间以对方实际收到通知的时间为准13.3合同生效及变更：13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.3.2合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议14.合同附件14.1实习协议14.2实习生个人信息表14.3实习导师信息表14.4实习单位规章制度14.5实习生实习报告第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习协议中，除甲乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保障实习协议的履行，提高实习质量，降低风险，促进实习生的职业发展。3.第三方介入的职责3.1.1对实习生的资质进行审查，确保其符合实习岗位的要求3.1.2对实习单位进行评估，确保其具备实习条件3.1.3监督实习过程，确保实习协议的履行3.1.4在必要时提供专业咨询和服务4.第三方介入的方式4.1.1与甲乙方签订合作协议，明确各方的权利和义务4.1.2对实习生进行面试和背景调查4.1.3对实习单位进行实地考察4.1.4定期对实习生和实习单位进行评估5.第三方介入的权益5.1.1收取合理的服务费用5.1.2要求甲乙方提供必要的协助和配合5.1.3在实习协议履行过程中，对甲乙方进行监督和指导6.第三方介入的义务6.1.1严格遵守国家法律法规和实习协议的约定6.1.2对实习生的个人信息和实习单位的商业秘密予以保密6.1.3保证提供的服务质量，确保实习协议的履行7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额如下：7.1.1第三方因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应根据实际情况承担相应的赔偿责任7.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取服务费用的总额7.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致实习生或实习单位遭受损失的，不承担赔偿责任8.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明8.1.1第三方的选择标准和程序8.1.2第三方的职责和权利8.1.3第三方的服务费用及支付方式8.1.4第三方的责任限额8.2.1第三方的介入时间、方式和范围8.2.2第三方的服务内容和质量标准8.2.3第三方的责任和义务8.2.4第三方的退出机制和违约责任9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于协议约定的范围内，不承担甲乙方之间的任何责任。9.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙方之间的争议，应保持中立，协助双方解决争议。9.3第三方在介入实习协议履行过程中，如发现甲乙方存在违反协议的行为，应及时通知甲乙方，并要求其改正。9.4第三方在介入实习协议履行过程中，如发现实习生的行为可能对实习单位或实习生本人造成损失，应及时通知实习单位，并协助采取措施防止损失扩大。10.第三方介入的变更和终止10.1第三方介入的变更和终止，应经甲乙方协商一致，并以书面形式通知对方。10.2第三方介入的变更和终止，不影响甲乙方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：实习协议应包含实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、实习内容、实习待遇、双方的权利和义务等内容。说明：实习协议是双方履行实习关系的法律依据，应清晰明确。2.实习生个人信息表详细要求：个人信息表应包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、专业技能等信息。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位和实习导师进行管理。3.实习导师信息表详细要求：信息表应包括实习导师的姓名、职称、联系方式、工作职责等信息。说明：实习导师信息表用于明确实习导师的身份和职责，确保实习生的指导质量。4.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括实习单位的工作时间、休息时间、考勤制度、奖惩制度等内容。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间需要遵守的行为规范。5.实习生实习报告详细要求：实习报告应包括实习生的实习经历、实习成果、实习收获、实习中遇到的问题及解决方法等内容。6.第三方合作协议详细要求：合作协议应包括第三方的服务内容、服务费用、责任范围、保密条款等内容。说明：第三方合作协议是明确第三方介入实习协议的依据。7.通知和确认函详细要求：通知和确认函应包括通知或确认的事项、日期、双方签字或盖章等信息。说明：通知和确认函用于双方之间的信息交流和确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、擅自离岗、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习生未经批准擅自离岗，造成实习单位工作延误，实习生应赔偿因此造成的直接经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴、未提供安全的工作环境、未履行合同约定的指导义务等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习津贴，实习生可要求实习单位支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议提供服务质量、泄露实习单位或实习生商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生个人信息，实习生可要求第三方赔偿相应的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意单方面解除合同、未按照合同约定履行解除程序等。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未经对方同意单方面解除合同，应支付对方相应的违约金。全文完。2024年度事业单位实习生职业规划实习协议范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习时间及安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习内容与方法5.1实习内容5.2实习方法6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习待遇与保障7.1实习津贴7.2社会保险7.3其他待遇8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________1.1.2实习生性别：________1.1.3实习生出生日期：________1.1.4实习生身份证号码：________1.1.5实习生所在院校：________1.1.6实习生所学专业：________1.1.7实习生联系方式：________1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：________1.2.2实习单位地址：________1.2.3联系人姓名：________1.2.4联系人职务：________1.2.5联系人联系方式：________2.实习目的和意义2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解和适应事业单位的工作环境2.1.2提高实习生的实际工作能力和职业素养2.1.3为实习生提供实践机会，促进其个人职业发展2.2实习意义2.2.1对实习生而言，有助于其专业知识的巩固和拓展2.2.2对实习单位而言，有助于培养和储备人才，提高工作效率3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：________3.1.2实习岗位部门：________3.1.3实习岗位职责概述：________3.2实习职责3.2.1完成实习单位安排的日常工作任务3.2.2参与部门内部会议及活动3.2.3协助完成上级领导交办的其他任务4.实习时间及安排4.1实习期限4.1.1实习期限为：________个月4.1.2实习期限自：________年________月________日起至：________年________月________日止4.2实习时间安排4.2.1实习生每周工作时间：________小时4.2.2实习生每周工作日：________天4.2.3实习生工作时间为：________至________5.实习内容与方法5.1实习内容5.1.1学习和掌握岗位所需的专业知识和技能5.1.2参与实际工作，提高实际操作能力5.1.3参加实习单位组织的各类培训和活动5.2实习方法5.2.1实习单位为实习生提供导师，负责实习生的日常工作指导和培训5.2.2实习生在工作中遇到问题，应及时向导师请教5.2.3实习生应主动学习，积极请教，不断提高自身能力6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：实习单位每月对实习生进行一次考核6.1.2终期考核：实习期限结束后，实习单位对实习生进行终期考核6.2评价标准6.2.1工作态度：认真负责，积极主动6.2.2工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能6.2.3工作成果：完成实习任务，取得实际成果7.实习待遇与保障7.1实习津贴7.1.1实习生每月获得实习津贴：________元7.1.2实习津贴发放时间为：每月________日7.2社会保险7.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险7.2.2实习生在实习期间发生意外伤害，按照保险条款进行赔偿7.3其他待遇7.3.1实习生享有实习单位提供的必要工作条件7.3.2实习生享有实习单位组织的各类培训和活动机会8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1实习生有权了解实习岗位的相关信息8.1.2实习生有权获得实习单位提供的必要工作条件8.1.3实习生有权获得实习单位安排的培训和学习机会8.1.4实习生有权对实习单位的工作提出建议和意见8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度和工作纪律8.2.2实习生应认真完成实习单位分配的各项工作任务8.2.3实习生应积极参加实习单位组织的各项活动8.2.4实习生应保守实习单位的商业秘密和工作秘密9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.1.1实习单位有权对实习生的工作表现进行考核和评价9.1.2实习单位有权对实习生的违规行为进行处理9.1.3实习单位有权根据实习生的表现决定是否延长实习期限9.2实习单位义务9.2.1实习单位应提供实习生必要的职业发展指导和培训9.2.2实习单位应确保实习生的实习安全和健康9.2.3实习单位应保障实习生的合法权益，按时支付实习津贴10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生如擅自离职，应提前向实习单位提出书面申请，并赔偿实习单位因此造成的损失10.1.2实习生如有严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权解除实习协议10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位如未按时支付实习津贴，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失10.2.2实习单位如有严重违反实习协议的行为，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为________12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同12.1.2双方按合同约定履行各自的权利和义务12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3一方违约，另一方根据本合同约定解除合同13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习生应按照实习计划执行实习任务13.1.2实习计划应包括实习内容、时间安排、考核标准等13.2附件二：实习考核表13.2.1实习单位应根据实习考核表对实习生进行考核13.2.2实习考核表应包括考核项目、评分标准、评价意见等14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自签署之日起至实习期限届满之日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术支持或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合同履行的效率或质量；15.2.1.2法律法规或政策要求必须引入第三方；15.2.1.3实习过程中出现需要第三方专业服务的情况。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。16.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务不当造成的损失或损害。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督，确保合同目的的实现。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应向第三方支付约定的费用。17.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密，应予以保密。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应向第三方支付约定的费用。17.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及乙方商业秘密，应予以保密。17.3第三方与实习生的划分17.3.1第三方对实习生提供的服务，实习生应向第三方