2024年度实习生实习期间职业规划辅导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间职业规划辅导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生专业2.5实习生学号3.实习期间职业规划辅导内容3.1职业规划辅导目标3.2职业规划辅导课程安排3.3职业规划辅导师资力量3.4职业规划辅导教学方法4.实习期间职业规划辅导时间安排4.1每周辅导时间4.2每次辅导时长4.3辅导时间地点5.实习期间职业规划辅导费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.实习期间职业规划辅导成果评价6.1评价标准6.2评价方式6.3评价结果运用7.实习期间实习生权益保障7.1实习生实习期间人身安全7.2实习生实习期间工作环境7.3实习生实习期间待遇保障8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任8.2辅导机构违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习生姓名：1.1.2辅导机构名称：ABC职业规划辅导中心1.2双方地址1.2.1实习生地址：省市区街道号1.2.2辅导机构地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生年龄：20岁2.4实习生专业：计算机科学与技术2.5实习生学号：201956783.实习期间职业规划辅导内容3.1职业规划辅导目标3.1.1帮助实习生了解自身兴趣和优势3.1.2帮助实习生明确职业发展方向3.1.3提升实习生就业竞争力3.2职业规划辅导课程安排3.2.1每周进行两次辅导，每次时长1小时3.2.2辅导课程包括：自我认知、职业探索、职业定位、简历制作、面试技巧等3.3职业规划辅导师资力量3.3.2辅导老师拥有相关职业资格证书3.4职业规划辅导教学方法3.4.1采用一对一辅导与小组讨论相结合的方式3.4.2结合实际案例，提高辅导效果4.实习期间职业规划辅导时间安排4.1每周辅导时间4.1.1周一至周五，下午14:0015:004.2每次辅导时长4.2.1每次辅导时长为1小时4.3辅导时间地点4.3.1辅导地点：ABC职业规划辅导中心4.3.2辅导老师将根据实习生实际情况调整辅导时间地点5.实习期间职业规划辅导费用5.1费用总额：人民币2000元5.2费用支付方式5.2.1预付款：合同签订后3个工作日内支付人民币500元5.2.2尾款：辅导结束后3个工作日内支付剩余人民币1500元5.3费用支付时间5.3.1预付款支付时间：合同签订后3个工作日内5.3.2尾款支付时间：辅导结束后3个工作日内6.实习期间职业规划辅导成果评价6.1评价标准6.1.1实习生对自身兴趣和优势的认知程度6.1.2实习生对职业发展方向的明确程度6.1.3实习生就业竞争力的提升情况6.2评价方式6.2.1辅导老师根据辅导记录进行评价6.2.2实习生根据自身感受进行评价6.3评价结果运用6.3.1辅导老师根据评价结果调整辅导方案6.3.2实习生根据评价结果调整职业规划方向8.实习期间实习生权益保障8.1实习生实习期间人身安全8.1.1辅导机构负责为实习生提供安全的工作环境8.1.2实习生在实习期间发生意外伤害，由辅导机构承担相应责任8.2实习生实习期间工作环境8.2.1实习生有权要求辅导机构提供符合国家规定的实习条件8.2.2辅导机构应确保实习生的工作环境整洁、舒适8.3实习生实习期间待遇保障8.3.1实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益8.3.2实习生实习期间享有法定节假日休息权利9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生如无故提前终止实习，需支付辅导机构已收取费用的一半作为违约金9.1.2实习生在实习期间违反国家法律法规或机构规定，将承担相应法律责任9.2辅导机构违约责任9.2.1辅导机构如未按合同约定提供辅导服务，需退还实习生已支付的全部费用9.2.2辅导机构如因自身原因导致实习生实习期间权益受损，需承担相应赔偿责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2实习生因故无法继续实习，经辅导机构同意可解除合同10.1.3辅导机构未履行合同义务，实习生有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2实习生因故提前终止实习10.2.3辅导机构因故提前终止实习10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清费用11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议11.3争议解决期限11.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决11.3.2协商不成的，可依法向人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效12.1.2合同经双方代表签字盖章，并经法定代表人或授权代表签字确认12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，可以变更合同内容12.2.2变更合同应采用书面形式12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应结清费用，处理剩余事宜13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签订日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同签订日期：2024年2月28日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定的责任限额为限。16.1.2第三方责任限额由双方在合同中明确约定。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方在本合同项下的权利，应按照合同约定行使。17.1.2第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。18.1.2甲方应配合第三方行使权利，履行义务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。18.2.2乙方应配合第三方行使权利，履行义务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在合同项下对甲乙双方的权利义务，由甲乙双方另行约定。18.3.2第三方应遵守甲乙双方约定的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的条件19.1第三方介入的条件19.1.1甲乙双方经协商一致，同意引入第三方参与本合同履行。19.1.2第三方具备参与本合同履行的条件，并经甲乙双方同意。19.2第三方介入的程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方介入本合同。19.2.2第三方应在接到通知后，在约定的时间内，向甲乙双方提交书面同意。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，甲乙双方可以就合同内容进行变更。20.1.2合同变更应采用书面形式，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.2合同变更后的责任承担20.2.1合同变更后的责任承担，按照变更后的合同约定执行。20.2.2第三方在合同变更后，仍需按照原合同约定承担相应责任。21.第三方介入后的费用承担21.1费用承担21.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。21.1.2第三方介入费用应在合同中明确约定。21.2费用支付21.2.1第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。21.2.2甲乙双方应按照约定履行支付义务。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议，按照原合同约定的争议解决方式解决。22.1.2如原合同未约定争议解决方式，可协商确定或提交仲裁或诉讼解决。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止23.1.1第三方介入后，合同终止的条件和程序，按照原合同约定执行。23.1.2如原合同未约定合同终止条件，甲乙双方和第三方可另行约定。23.2合同终止后的责任承担23.2.1合同终止后，甲乙双方及第三方应按照约定承担相应责任。23.2.2第三方在合同终止后，仍需按照原合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供个人基本信息、教育背景、实习经历、技能证书等。说明：用于辅导机构了解实习生情况，制定个性化辅导方案。2.职业规划辅导课程大纲要求：详细列出课程内容、教学目标、教学方法等。说明：用于指导辅导老师进行教学，确保教学质量。3.职业规划辅导记录要求：记录每次辅导的时间、地点、内容、实习生反馈等。说明：用于评估辅导效果，为实习生提供反馈。4.职业规划辅导评价表要求：包括实习生对辅导内容、辅导老师的评价等。说明：用于收集实习生对辅导工作的意见和建议。5.实习期间实习协议要求：明确实习生的实习内容、实习时间、实习待遇等。说明：用于保障实习生的合法权益。6.第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利等。说明：用于规范第三方在合同项下的行为。7.费用支付凭证要求：提供支付费用的银行转账记录、汇款凭证等。说明：用于证明费用已支付。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、期限等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：无故提前终止实习责任认定：支付辅导机构已收取费用的一半作为违约金示例：实习生因个人原因在实习期间提前一个月提出终止实习，需支付辅导机构1000元违约金。2.辅导机构违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供辅导服务责任认定：退还实习生已支付的全部费用示例：辅导机构因自身原因未能按合同约定提供辅导服务，需退还实习生2000元费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的责任责任认定：按照合同约定的责任限额承担相应责任示例：第三方在合同履行过程中未能履行评估职责，需按照合同约定的责任限额承担相应责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在约定时间内解决争议责任认定：承担因延迟解决争议而产生的额外费用示例：双方在争议发生后30日内未能协商一致解决争议，需承担因延迟解决而产生的额外费用。全文完。2024年度实习生实习期间职业规划辅导合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位部门3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息时间4.4实习期间调休规定5.实习生待遇5.1实习工资5.2实习期间福利5.3实习期间保险5.4实习期间补贴6.实习生考核与评价6.1实习生考核标准6.2实习生评价方式6.3实习生考核周期6.4实习生考核结果运用7.职业规划辅导内容7.1职业规划辅导目标7.2职业规划辅导方式7.3职业规划辅导时间安排7.4职业规划辅导具体内容8.双方权利与义务8.1实习生权利8.2实习单位权利8.3实习生义务8.4实习单位义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同变更与解除12.1合同变更方式12.2合同解除方式12.3合同变更与解除通知13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：职业规划辅导计划14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同签订地点14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：56199901011.5实习生联系方式：13856781.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：027876543212.4实习单位负责人：2.5实习单位部门：信息技术部3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，协助工程师进行需求分析、系统设计、编码和测试；3.2.2学习并掌握公司使用的开发工具和技术；3.2.3协助完成项目文档编写；3.2.4按时完成领导安排的其他工作任务。3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉计算机基本原理和软件工程基础；3.3.2掌握至少一门编程语言（如Java、C++、Python等）；3.3.4每周工作时间不少于40小时。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期间休息时间：4.3.1每周休息一天，休息日为周日；4.3.2国家法定节假日按照国家规定执行；4.3.3如有特殊情况需调整休息时间，需双方协商一致。4.4实习期间调休规定：4.4.1实习生因个人原因需调休的，需提前3个工作日向实习单位提出申请；4.4.2实习单位根据实际情况批准或拒绝调休申请。5.实习生待遇5.1实习工资：每月人民币3000元，每月10日发放；5.2实习期间福利：5.2.1提供工作期间的午餐补贴，每人每月500元；5.2.2每年提供一次免费体检；5.2.3享有国家法定节假日放假待遇。5.3实习期间保险：5.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；5.3.2实习生自行购买社会保险。5.4实习期间补贴：5.4.1实习生完成实习任务后，根据考核结果给予一定绩效补贴。6.实习生考核与评价6.1实习生考核标准：6.1.1考核内容：实习态度、工作能力、团队协作、沟通能力等；6.1.2考核方式：实习期间，由实习单位负责人和项目导师对实习生进行定期考核；6.1.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2实习生评价方式：6.2.1实习单位对实习生进行综合评价；6.2.2实习生自评；6.2.3双方协商评价结果。6.3实习生考核周期：6.3.1每季度进行一次考核；6.3.2实习生考核结果作为实习工资和绩效补贴的依据。6.4实习生考核结果运用：6.4.1考核结果优秀的实习生，可优先考虑转正或推荐就业；6.4.2考核结果不合格的实习生，实习单位有权解除实习合同。8.双方权利与义务8.1实习生权利：8.1.1实习生有权获得实习岗位的明确职责和任务；8.1.2实习生有权获得实习期间的合理报酬和福利；8.1.3实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件和环境；8.1.4实习生有权获得实习期间的职业规划辅导；8.1.5实习生有权对实习单位提出意见和建议。8.2实习单位权利：8.2.1实习单位有权对实习生的工作表现进行考核；8.2.2实习单位有权要求实习生遵守实习单位的规章制度；8.2.3实习单位有权根据实习生的表现决定是否提供转正机会；8.2.4实习单位有权解除不符合实习要求的实习生。8.3实习生义务：8.3.1实习生应遵守实习单位的规章制度和工作纪律；8.3.2实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤；8.3.3实习生应积极参与实习单位组织的各项活动；8.3.4实习生应保守实习单位的商业秘密；8.3.5实习生应接受实习单位的职业规划辅导。8.4实习单位义务：8.4.1实习单位应提供符合实习岗位要求的指导教师；8.4.2实习单位应确保实习生的实习安全和健康；8.4.3实习单位应提供必要的实习设备和资料；8.4.4实习单位应尊重实习生的个人隐私；8.4.5实习单位应按照约定支付实习生的实习报酬。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度，实习单位有权扣除相应工资；9.1.2实习生擅自离岗，实习单位有权解除实习合同，并要求其赔偿损失。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金；9.2.2实习单位未提供安全的工作环境和必要的设备，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应自争议发生之日起30日内协商解决；10.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同；11.1.2实习生完成实习单位规定的入职手续。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3实习生因个人原因提出解除合同；11.2.4实习单位因实习生不符合实习要求而解除合同。11.3合同解除条件：11.3.1实习生严重违反实习单位规章制度；11.3.2实习生不能胜任实习工作；12.合同变更与解除12.1合同变更方式：12.1.1双方协商一致，签署合同变更协议。12.2合同解除方式：12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2一方违约，另一方有权解除合同。12.3合同变更与解除通知：12.3.1合同变更或解除，双方应提前30日书面通知对方。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：职业规划辅导计划14.其他约定事项14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同签订地点：省市区路号14.3合同签订日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同相关事务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、培训机构等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和质量；15.2.2增强合同条款的执行力和可操作性；15.2.3提供专业意见和协助。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致；15.3.2第三方介入需签订专门的协议或合同；15.3.3第三方介入需遵守本合同的相关规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方因违反其协议或合同义务，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定：16.2.1第三方责任限额应在第三方协议或合同中明确约定；16.2.2第三方责任限额不得低于本合同约定的甲方或乙方损失赔偿金额。16.3第三方责任限额执行：16.3.1第三方在承担责任时，应按照其协议或合同约定的责任限额进行赔偿；16.3.2若第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求乙方按照本合同约定的责任限额进行赔偿。17.第三方责权利划分17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据其协议或合同约定，获取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；17.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方提出意见和建议。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照其协议或合同约定，履行相应的服务义务；17.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求；17.2.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。17.3第三方与其他各方的划分说明：17.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系由其协议或合同约定；17.3.2第三方不得直接与甲方或乙方之外的第三方进行交易或合作；17.3.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更定义：18.1.1合同变更是指在合同履行过程中，因第三方介入或其他原因，导致合同内容发生变化。18.2合同变更程序：18.2.1合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致；18.2.2合同变更需签订书面协议或合同；18.2.3合同变更协议或合同应与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式：19.1.1第三方介入后的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决；19.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决地点：19.2.1第三方介入后的争议解决地点为本合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位的行政管理。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作内容。3.附件三：职业规划辅导计划要求：包含职业规划辅导的目标、内容、时间安排、辅导方式等。说明：用于指导实习生的职业规划，帮助他们更好地规划未来。4.附件四：实习协议要求：明确实习生的权利和义务，实习时间和待遇等。说明：作为实习合同的重要组成部分，确保实习双方的权益。5.附件五：实习考核表要求：包含实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核，作为评价和奖励的依据。6.附件六：实习工资支付记录要求：记录实习生的工资发放情况，包括发放时间、金额等。说明：用于证明实习单位已按照约定支付实习生工资。7.附件七：实习期间保险单据要求：提供实习期间购买的保险单据，如意外伤害保险、医疗保险等。说明：证明实习生在实习期间享有相应的保险保障。8.附件八：实习单位规章制度要求：列举实习单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：帮助实习生了解实习单位的规章制度，确保其遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度。责任认定：实习单位有权扣除相应工资，并可根据情况解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习生工资，或未提供安全的工作环境和必要的设备。责任认定：实习单位应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议或合同约定履行服务义务，或泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定：第三方应按照协议或合同约定的责任限额进行赔偿，不足部分由乙方承担。4.第三方介入后的违约行为及责任认定：违约行为：第三方介入后的争议解决过程中，任何一方未履行协商或诉讼义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：实习生A未按时完成实习任务，实习单位扣除其当月工资500元，并给予口头警告。实习单位B未按时支付实习生C工资，应支付违约金1000元，并承担相应的法律责任。第三方D未按照协议约定提供咨询服务，导致甲方E遭受损失，D应赔偿E5000元，不足部分由乙方F承担。全文完。2024年度实习生实习期间职业规划辅导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3职业规划辅导机构基本信息2.实习生实习期间职业规划辅导目标2.1职业认知目标2.2职业技能目标2.3职业发展目标3.实习生实习期间职业规划辅导内容3.1职业规划课程安排3.2职业规划辅导方式3.3职业规划辅导时间安排4.实习生实习期间职业规划辅导费用4.1费用总额4.2支付方式4.3退款条款5.实习生实习期间职业规划辅导考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果应用6.实习生实习期间职业规划辅导保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.实习生实习期间职业规划辅导变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同后的责任8.实习生实习期间职业规划辅导争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.实习生实习期间职业规划辅导合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间9.3合同生效地点10.实习生实习期间职业规划辅导合同附件10.1职业规划辅导计划10.2职业规划辅导课程安排表10.3职业规划辅导费用支付凭证11.实习生实习期间职业规划辅导合同附件清单11.1附件一：职业规划辅导计划11.2附件二：职业规划辅导课程安排表11.3附件三：职业规划辅导费用支付凭证12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生出生日期1.1.4实习生身份证号码1.1.5实习生联系方式1.1.6实习生居住地址1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位法定代表人1.2.3实习单位住所地1.2.4实习单位联系方式1.2.5实习单位开户银行及账号1.3职业规划辅导机构基本信息1.3.1职业规划辅导机构名称1.3.2职业规划辅导机构法定代表人1.3.3职业规划辅导机构住所地1.3.4职业规划辅导机构联系方式1.3.5职业规划辅导机构开户银行及账号2.实习生实习期间职业规划辅导目标2.1职业认知目标2.1.1了解职业发展趋势2.1.2掌握职业规划基本理论2.1.3熟悉自身兴趣和特长2.2职业技能目标2.2.1提升沟通与表达能力2.2.2增强团队协作与组织能力2.2.3提高问题解决与创新能力2.3职业发展目标2.3.1明确职业发展方向2.3.2制定职业生涯规划2.3.3增强就业竞争力3.实习生实习期间职业规划辅导内容3.1职业规划课程安排3.1.1职业规划理论课程3.1.2职业技能培训课程3.1.3职业规划实践课程3.2职业规划辅导方式3.2.1面授辅导3.2.2网络辅导3.2.3实地考察3.3职业规划辅导时间安排3.3.1每周辅导时间3.3.2每次辅导时长3.3.3辅导时间安排4.实习生实习期间职业规划辅导费用4.1费用总额4.1.1职业规划辅导总费用4.1.2费用支付方式4.2支付方式4.2.1预付款4.2.2按月支付4.2.3按课程支付4.3退款条款4.3.1退款条件4.3.2退款流程4.3.3退款金额5.实习生实习期间职业规划辅导考核5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2随机考核5.1.3综合考核5.2考核内容5.2.1职业规划理论知识掌握程度5.2.2职业技能应用能力5.2.3职业发展规划实施情况5.3考核结果应用5.3.1考核结果反馈5.3.2考核结果记录6.实习生实习期间职业规划辅导保密条款6.1保密范围6.1.1实习生个人信息6.1.2职业规划辅导内容6.1.3辅导过程中产生的其他保密信息6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起计算6.2.2保密期限为实习期间及合同解除后两年6.3违约责任6.3.1违约行为认定6.3.2违约责任承担6.3.3违约赔偿金额8.实习生实习期间职业规划辅导变更与解除8.1合同变更8.1.1变更条件8.1.2变更程序8.1.3变更内容确认8.2合同解除8.2.1解除条件8.2.2解除程序8.2.3解除通知8.3解除合同后的责任8.3.1双方责任8.3.2费用退还8.3.3保密义务9.实习生实习期间职业规划辅导争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3司法解决9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构9.2.2法院9.3争议解决费用9.3.1协商解决费用9.3.2仲裁费用9.3.3司法诉讼费用10.实习生实习期间职业规划辅导合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签署10.1.2费用支付10.1.3合同附件齐全10.2合同生效时间10.2.1合同签署日期10.2.2费用支付日期10.2.3合同附件提交日期10.3合同生效地点10.3.1实习单位所在地10.3.2职业规划辅导机构所在地11.实习生实习期间职业规划辅导合同附件11.1职业规划辅导计划11.1.1辅导目标11.1.2辅导内容11.1.3辅导时间表11.2职业规划辅导课程安排表11.2.1课程名称11.2.2课程时间11.2.3课程地点11.3职业规划辅导费用支付凭证11.3.1支付凭证类型11.3.2支付凭证号码11.3.3支付凭证日期12.实习生实习期间职业规划辅导合同附件清单12.1附件一：职业规划辅导计划12.2附件二：职业规划辅导课程安排表12.3附件三：职业规划辅导费用支付凭证13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.1.1双方签署日期13.2合同生效日期13.2.1合同生效条件满足日期13.2.2实习生开始实习日期13.3合同份数13.3.1双方各执一份13.3.2合同副本份数14.其他约定事项14.1通知送达14.1.1通知方式14.1.2通知送达地址14.2合同解释14.2.1合同解释权归职业规划辅导机构所有14.2.2合同解释应遵循诚实信用原则14.3合同附件14.3.1合同附件为合同不可分割的一部分14.3.2合同附件与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同双方以外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立履行合同约定的职责。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入的主要目的是协助本合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2.2第三方介入的具体范围包括但不限于：提供咨询服务、进行项目评估、协调双方关系等。16.第三方的选择和引入16.1第三方的选择16.1.1第三方的选择由本合同双方协商确定。16.1.2第三方的选择应考虑其专业能力、信誉度、独立性等因素。16.2第三方的引入16.2.1本合同双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。16.2.2第三方合作协议应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。17.第三方的责任和义务17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合作协议和本合同的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方应对其提供的咨询服务、评估结果等承担相应的法律责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守本合同双方的商业秘密和隐私。17.2.2第三方应在本合同约定的范围内履行职责，不得超越其权限。17.2.3第三方应定期向本合同双方报告工作进展和成果。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方对本合同双方的责任限额由合作协议约定。18.1.2第三方的责任限额应合理设定，以保障本合同双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第