2024年度事业单位临时工聘用合同模板（农业农村）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位临时工聘用合同模板（农业农村）本合同目录一览1.合同概述1.1合同依据1.2合同性质1.3合同期限2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6健康状况3.聘用岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及工作制度4.1工作时间4.2工作制度4.3工作休息5.工资待遇5.1基本工资5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4住房补贴5.5绩效奖金6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5产假8.职业培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及国家、地方和农业农村部门的相关政策规定，特订立本合同。1.2合同性质本合同为2024年度事业单位临时工聘用合同，是事业单位与临时工之间的劳务关系协议。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用人员基本信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份证号码：____________________2.5联系方式：____________________2.6健康状况：____________________3.聘用岗位及工作内容3.1岗位名称：____________________3.2工作内容：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；3.3工作地点：____________________4.工作时间及工作制度4.1工作时间：（1）每日工作时间为____________________；（2）每周工作时间为____________________；4.2工作制度：（1）执行国家法定工作时间；（2）执行单位规定的作息时间；4.3工作休息：（1）每周休息日为____________________；（2）法定节假日及年假按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：（1）月基本工资为人民币____________________元；（2）按月支付。5.2伙食补贴：（1）每月发放人民币____________________元；（2）按月支付。5.3交通补贴：（1）每月发放人民币____________________元；（2）按月支付。5.4住房补贴：（1）每月发放人民币____________________元；（2）按月支付。5.5绩效奖金：（1）根据绩效考核结果，年终发放绩效奖金；（2）具体金额及发放时间按照单位规定执行。6.社会保险及公积金6.1社会保险：（1）单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险；（2）社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行。6.2公积金：（1）单位按照国家规定为临时工缴纳住房公积金；（2）住房公积金缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行。8.休假制度8.1公休假（1）临时工享有国家规定的公休假，每年享有带薪年休假天数根据国家规定执行；（2）临时工在合同期内，如需休年假，应提前向单位提出申请，经批准后方可休假。8.2事假（1）临时工因私事需要请假，应提前向单位提出申请，经批准后方可休假；（2）事假期间，工资待遇按照单位规定执行。8.3病假（1）临时工因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明；（2）病假期间，工资待遇按照国家及单位规定执行。8.4婚假（1）临时工结婚，享有国家规定的婚假；（2）婚假期间，工资待遇按照国家及单位规定执行。8.5产假（1）临时工生育，享有国家规定的产假；（2）产假期间，工资待遇按照国家及单位规定执行。9.职业培训9.1培训内容（1）根据工作需要，单位将组织临时工参加职业技能培训；（2）培训内容主要包括岗位技能、业务知识、法律法规等。9.2培训时间（1）培训时间根据工作安排和培训计划确定；（2）培训时间不得影响临时工正常工作。9.3培训费用（1）培训费用由单位承担；（2）临时工参加培训期间，工资待遇按照国家及单位规定执行。10.保密条款10.1保密内容（1）单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等；（2）涉及国家安全、公共利益的保密信息。10.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至临时工离职后三年；（2）离职后，临时工仍需遵守保密义务。10.3违约责任（1）临时工违反保密义务，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任；（2）单位有权要求临时工赔偿因此造成的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）临时工严重违反单位规章制度，经教育不改；（2）单位因工作需要调整岗位，临时工不能胜任工作；（3）临时工因个人原因提出解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）单位因工作需要不再聘用临时工；（3）临时工因个人原因提出终止合同。11.3解除与终止的程序（1）合同解除或终止前，单位应提前通知临时工；（2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序（1）申请仲裁前，双方应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；（2）仲裁委员会受理后，依法进行审理；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.其他约定13.1其他权利义务（1）双方应遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）双方应互相尊重，维护单位形象和利益。13.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后自动终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询、技术支持、金融服务或其他相关服务的任何个人或组织。15.2第三方介入原因甲乙双方在履行本合同时，因特定需求，可引入第三方提供专业服务或协助。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方应向第三方明确本合同的相关条款和权利义务；（3）第三方应签署保密协议，承诺对本合同内容及甲乙双方信息保密。16.2第三方责任（1）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定；（2）第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并承担因服务不符合要求而产生的责任。17.甲乙双方增加的额外条款及说明17.1第三方介入的合同补充甲乙双方应就第三方介入事项签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。17.2第三方介入的费用承担（1）第三方介入的费用由甲乙双方根据补充协议约定分担；（2）如第三方介入的费用超出约定范围，甲乙双方应协商解决。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义在本合同中，责任限额指第三方在履行其职责过程中，因违约行为或其他原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，通常为第三方介入费用的一定比例或固定金额；（2）责任限额不得超过第三方介入服务可能带来的最大潜在损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担监督和管理责任；（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方协助解决。19.2第三方与乙方的划分（1）乙方应协助甲方监督第三方的工作，确保第三方履行合同义务；（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方协助解决。19.3第三方与其他第三方的划分（1）第三方之间应相互独立，各自承担自己的责任；（2）第三方之间应保持沟通，协调各自工作，确保整体工作顺利进行。20.第三方介入的合同解除与终止20.1第三方介入的合同解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同；（2）解除合同后，第三方应承担相应的违约责任。20.2第三方介入的合同终止（1）合同期满或达成终止协议后，第三方介入合同终止；（2）合同终止后，第三方应按照合同约定履行相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、健康状况等信息。说明：用于记录聘用人员的基本信息。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间和工作制度等。说明：用于明确岗位的工作职责和要求。3.附件三：工资待遇明细表要求：列出基本工资、伙食补贴、交通补贴、住房补贴、绩效奖金等项目的具体金额。说明：用于明确工资待遇的构成和标准。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表要求：列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数等信息。说明：用于明确社会保险和公积金的缴纳情况。5.附件五：休假制度说明要求：详细说明公休假、事假、病假、婚假、产假等休假类型和具体规定。说明：用于明确休假制度的具体内容。6.附件六：职业培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训费用等信息。说明：用于明确职业培训的具体安排。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：用于保护单位的商业秘密和知识产权。8.附件八：第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、权利和义务等。说明：用于规范第三方介入的相关事宜。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和仲裁机构。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按时到岗工作责任认定标准：根据合同约定，临时工应按时到岗工作。如临时工未按时到岗，视为违约。示例说明：临时工因个人原因未按时到岗，单位有权根据合同约定扣除相应工资。2.违约行为：临时工泄露单位秘密责任认定标准：根据保密协议，临时工有保密义务。如临时工泄露单位秘密，视为违约。示例说明：临时工在工作期间泄露了单位商业秘密，单位有权要求临时工承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按时提供或提供不合格服务责任认定标准：根据补充协议，第三方有提供合格服务的义务。如第三方未按时提供或提供不合格服务，视为违约。示例说明：第三方未按时提供约定的技术服务，单位有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，甲方有按时支付工资的义务。如甲方未按时支付工资，视为违约。示例说明：甲方未按时支付临时工工资，临时工有权要求甲方支付工资及违约金。5.违约行为：乙方未协助甲方监督第三方责任认定标准：根据合同约定，乙方有协助甲方监督第三方的义务。如乙方未协助监督，视为违约。示例说明：乙方未协助甲方监督第三方，导致第三方服务不符合要求，乙方需承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位临时工聘用合同模板（农业农村）1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1聘用单位基本信息2.2临时工基本信息2.3合同期限3.职位信息3.1职位名称3.2职位职责3.3工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假及加班规定5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休假安排6.3加班规定7.福利待遇7.1工作环境7.2健康保障7.3其他福利8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1临时工违约责任9.2聘用单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险及公积金明细表13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同签订时间及地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为：根据我国《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，为满足事业单位工作需要，经双方协商一致，特签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确聘用关系，规范聘用双方的权利和义务，保障聘用双方合法权益，促进事业单位与临时工的和谐发展。1.3合同适用范围本合同适用于农业农村事业单位与临时工之间的聘用关系。2.当事人信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：________法定代表人：________地址：________2.2临时工基本信息临时工姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________民族：________住址：________2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.职位信息3.1职位名称临时工职位名称：________3.2职位职责（1）负责________；（2）负责________；（3）负责________。3.3工作地点工作地点：________4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资：人民币____元/月。4.2奖金及补贴（1）奖金：根据单位年度考核结果，按比例发放；（2）补贴：根据工作性质和岗位要求，按月发放。4.3休假及加班规定（1）休假：享有国家法定节假日、年休假、探亲假等；（2）加班：按国家相关规定执行。5.社会保险及公积金5.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2公积金按照国家及地方相关政策规定，为临时工缴纳住房公积金。6.工作时间及休假6.1工作时间实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。6.2休假安排（1）年休假：根据国家规定及单位实际情况，按年度安排；（2）探亲假：根据国家规定及单位实际情况，按需安排。6.3加班规定加班需经聘用单位同意，并按国家规定支付加班费。7.福利待遇7.1工作环境提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。7.2健康保障为临时工提供健康体检和必要的医疗保障。7.3其他福利（1）提供必要的工作培训；（2）根据单位实际情况，提供其他福利待遇。8.保密条款8.1保密事项（1）聘用单位的技术秘密、商业秘密及其他内部信息；（2）涉及国家秘密、行业秘密的内容；（3）本合同约定的其他保密事项。8.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。8.3违约责任（1）如临时工违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）如聘用单位违反保密义务，应承担相应的法律责任；（3）违约方应赔偿因此给对方造成的经济损失。9.违约责任9.1临时工违约责任（1）临时工违反本合同约定，给聘用单位造成损失的，应承担赔偿责任；（2）临时工擅自离职，未按合同规定履行离职手续的，应承担相应的法律责任。9.2聘用单位违约责任（1）聘用单位违反本合同约定，未按时足额支付工资、奖金的，应承担相应的法律责任；（2）聘用单位违反合同规定，擅自解除合同的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，决定解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）临时工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）临时工严重违反单位规章制度，经教育无效；（5）其他依法或依合同约定应当解除合同的情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）临时工达到法定退休年龄；（4）其他依法或依合同约定应当终止合同的情形。10.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的事宜进行协商；（3）协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成，可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：职位说明书详细说明职位职责、任职要求、工作条件等。12.2附件二：薪酬待遇明细表详细列明基本工资、奖金、补贴、加班费等。12.3附件三：社会保险及公积金明细表详细列明社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数等。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订书面变更协议；（3）变更后的合同与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金、补贴等；（2）聘用单位应按照国家规定办理社会保险和公积金的转移手续；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。14.其他约定14.1通知送达方式（1）书面通知：通过邮寄、专人送达或电子邮件等方式；（2）口头通知：双方约定的时间和地点进行。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签订时间及地点本合同于____年____月____日____时____分在____地签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构或其他任何提供专业服务的组织或个人。15.2第三方介入范围（1）协助合同履行过程中的咨询、评估、审计等服务；（2）在合同纠纷解决过程中提供调解、仲裁或诉讼支持；（3）根据合同约定或双方协商一致的其他服务。15.3第三方介入程序（1）双方协商一致，确定第三方介入的具体事项和范围；（2）由一方或双方共同选定第三方；（3）第三方根据合同约定或双方要求提供相应服务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定和法律法规的要求；（2）甲方应承担第三方在提供服务过程中产生的合理费用；（3）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方提供服务，提供必要的资料和便利；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方应确保第三方在提供服务过程中遵守国家法律法规和职业道德。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度和行业标准等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额的适用（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担不超过合同约定的责任限额；（2）责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方应独立于甲方，不得与甲方存在利益冲突；（2）第三方在提供服务过程中，应保持客观、公正，不得偏袒甲方。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方应独立于乙方，不得与乙方存在利益冲突；（2）第三方在提供服务过程中，应保持客观、公正，不得偏袒乙方。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任；（2）甲方和乙方应各自承担因自身原因造成的损失；（3）第三方与其他各方之间的责任划分，应根据合同约定和法律法规的规定确定。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）如需变更第三方介入的合同条款，双方应协商一致；（2）变更后的条款应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。19.2合同变更通知（1）双方应将合同变更情况及时通知对方；（2）合同变更通知应以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：包括职位名称、职责、任职资格、工作环境、工作地点等。说明：职位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对职位的具体要求。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、加班费、社会保险及公积金等。说明：薪酬待遇明细表用于明确双方对薪酬的具体约定。3.附件三：社会保险及公积金明细表详细要求：包括社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费方式等。说明：社会保险及公积金明细表用于明确双方对社会保险和公积金的具体约定。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于明确双方对保密事项的约定，保护双方的商业秘密。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议用于明确第三方介入的具体服务内容、费用和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于明确双方对合同条款的变更。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按时到岗或提前离职责任认定标准：根据合同约定，临时工应按时到岗，如未按时到岗或提前离职，应承担违约责任。示例说明：临时工未提前____天书面通知聘用单位，擅自离职，应支付相当于____天工资的违约金。2.违约行为：聘用单位未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，聘用单位应按时足额支付工资，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：聘用单位未在____日内支付工资，应向临时工支付____%的违约金。3.违约行为：聘用单位擅自解除合同责任认定标准：根据合同约定，聘用单位不得擅自解除合同，如擅自解除，应承担违约责任。示例说明：聘用单位未按合同约定程序解除合同，应向临时工支付相当于____个月工资的赔偿金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：根据合同约定，第三方应按约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担违约责任。示例说明：第三方未按约定完成服务，应向甲方支付____%的违约金。5.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：根据合同约定，任何一方不得泄露保密信息，如泄露，应承担违约责任。示例说明：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度事业单位临时工聘用合同模板（农业农村）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2工作内容描述3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件9.离职及终止合同9.1离职手续9.2终止合同条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________乙方联系电话：________2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称岗位名称：________2.2工作内容描述乙方在甲方处担任________岗位，主要工作内容包括但不限于：________3.聘用期限3.1起止时间合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限合同期限为____个月。4.工作时间及工作地点4.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。4.2工作地点乙方工作地点为：________5.工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币____元。5.2奖金及补贴乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴，具体标准详见附件。5.3工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资，工资支付方式为：________6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。7.工作纪律及考核7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，服从甲方管理。7.2考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。8.试用期及转正8.1试用期乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2转正条件试用期满后，乙方经甲方考核合格，甲方将正式与其签订正式聘用合同。9.离职及终止合同9.1离职手续乙方提出离职，应提前____天书面通知甲方，并办理相关离职手续。9.2终止合同条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。10.2乙方违约责任若乙方在试用期内提出离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式争议解决方式为：诉讼。12.其他约定事项12.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可解除合同，但乙方应承担因不可抗力导致的合理损失。13.合同生效及解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依照法律规定或本合同约定可以解除的其他情形。14.合同附件本合同附件如下：附件一：工资待遇明细表附件二：社会保险缴纳明细表附件三：岗位操作规程附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同的签订、履行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的准确执行，以及为合同的履行提供专业支持。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供虚假信息或不当服务导致合同无法履行或履行失败的，其责任限额为人民币____元；（2）第三方因自身原因导致合同履行过程中出现损失，其责任限额为人民币____元；（3）第三方在合同履行过程中因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币____元。4.第三方责权利划分4.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权对合同履行情况进行