2024年劳动合同书5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同订立依据3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期3.3试用期4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班工资5.5最低工资保障6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作保护和职业健康7.1工作条件7.2职业健康8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.劳动争议的解决方式12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件12.3其他约定13.合同生效14.合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称用人单位名称：________劳动者姓名：________1.2法定代表人或负责人用人单位法定代表人或负责人姓名：________劳动者身份证号码：________1.3住所地用人单位住所地：________劳动者现住址：________1.4联系方式用人单位联系电话：________劳动者联系电话：________劳动者电子邮箱：________2.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。3.合同期限3.1开始日期：____年____月____日3.2结束日期：____年____月____日3.3试用期：____个月4.工作内容4.1工作岗位：________4.2工作地点：________4.3工作时间：（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作时间为____天；（3）工作时间安排：____时到____时。5.劳动报酬5.1基本工资用人单位每月支付劳动者基本工资为人民币____元。5.2奖金用人单位根据劳动者工作表现和公司业绩，按月或季度发放奖金，具体金额及发放条件由双方另行约定。5.3津贴（1）岗位津贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）通讯补贴：____元/月。5.4加班工资用人单位按照国家规定支付劳动者加班工资，具体计算方法及标准由双方另行约定。5.5最低工资保障用人单位确保劳动者工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）节日慰问金；（4）公司内部培训机会。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理文件等均为保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至劳动者离职后____年止。8.3违约责任如劳动者违反保密条款，应向用人单位支付违约金，违约金金额为____元。9.违约责任9.1劳动者违约责任劳动者有下列行为之一的，用人单位有权解除本合同，并要求劳动者支付违约金：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。违约金金额为____元。9.2用人单位违约责任用人单位有下列行为之一的，劳动者有权解除本合同，并要求用人单位支付赔偿金：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）强迫劳动者劳动的。赔偿金金额为____元。10.劳动合同的解除和终止10.1解除条件（1）双方协商一致，且不违反法律法规的；（2）劳动者提前____个月书面通知用人单位解除合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）法律法规规定的其他情形。10.2终止条件（1）合同期限届满的；（2）劳动者死亡或者失踪的；（3）用人单位被依法宣告破产的；（4）法律法规规定的其他情形。11.劳动争议的解决方式劳动者与用人单位因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件如下：（1）劳动合同附件一；（2）劳动合同附件二。12.3其他约定双方对本合同内容如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及生效日期本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，根据合同约定或实际情况，邀请第三方参与合同履行的行为。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：2.1.1第三方的直接责任限额，即第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失的最高赔偿金额；2.1.2第三方的间接责任限额，即第三方因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；3.1.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务；3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务；3.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3第三方的责任：3.3.1第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；3.3.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密和隐私的，应承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系；4.1.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系；4.1.3第三方与甲乙双方之间不存在投资关系。4.2第三方与甲乙双方的责任划分：4.2.1第三方在其责任限额内承担相应的法律责任；4.2.2甲乙双方各自承担因自身过错导致合同无法履行或造成损失的法律责任；4.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密和隐私的，由第三方承担相应的法律责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；5.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；5.1.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方履行合同义务。5.2第三方介入时的费用承担：5.2.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商一致的原则分担；5.2.2如合同未约定费用分担方式，由邀请第三方介入的一方承担。5.3第三方介入时的合同变更：5.3.1第三方介入可能导致合同部分内容变更，甲乙双方应协商一致后签订补充协议；5.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同附件一：岗位说明书要求：详细描述劳动者工作岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：附件一作为合同附件，用于明确劳动者的工作岗位信息。2.劳动合同附件二：社会保险缴纳明细要求：列明用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：附件二作为合同附件，用于明确劳动者社会保险的缴纳情况。3.劳动合同附件三：工资支付凭证要求：记录劳动者每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等。说明：附件三作为合同附件，用于证明劳动者工资的支付情况。4.劳动合同附件四：加班记录表要求：记录劳动者加班情况，包括加班时间、加班原因、加班工资计算等。说明：附件四作为合同附件，用于证明劳动者加班工资的计算依据。5.劳动合同附件五：保密协议要求：明确劳动者在合同期间及离职后对用人单位商业秘密的保密义务。说明：附件五作为合同附件，用于保障用人单位的商业秘密。6.劳动合同附件六：合同解除及终止协议要求：明确合同解除及终止的条件、程序及双方责任。说明：附件六作为合同附件，用于规范合同解除及终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按合同约定完成工作任务或违反用人单位规章制度。责任认定：劳动者应承担违约责任，用人单位有权解除合同并要求赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按合同约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、强迫劳动者劳动等。责任认定：用人单位应承担违约责任，劳动者有权解除合同并要求赔偿损失。示例：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可解除合同并要求赔偿拖欠工资的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权解除合同并要求赔偿损失。示例：第三方未按时提供咨询服务，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。4.合同解除及终止违约责任违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止的程序。责任认定：违约方应承担违约责任，守约方有权要求赔偿损失。示例：用人单位未按合同约定履行解除合同程序，劳动者可要求赔偿损失。全文完。2024年劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订依据及生效时间3.工作内容与岗位3.1.乙方工作内容3.2.乙方工作岗位4.工作地点与工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与补贴5.3.工资支付方式与时间6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.劳动保护与劳动条件7.1.劳动保护7.2.劳动条件8.带薪年休假9.考勤与奖惩9.1.考勤制度9.2.奖惩规定10.试用期与转正10.1.试用期10.2.转正11.竞业限制12.违约责任12.1.甲方违约责任12.2.乙方违约责任13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：__________________乙方住址：____________________联系电话：____________________2.合同签订依据及生效时间本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，自双方签字盖章之日起生效。3.工作内容与岗位3.1.乙方工作内容乙方在甲方担任____________________岗位，具体工作内容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2.乙方工作岗位乙方工作岗位为____________________，工作性质为____________________。4.工作地点与工作时间4.1.工作地点乙方的工作地点为____________________，如有变动，甲方应及时通知乙方。4.2.工作时间乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。5.工资待遇5.1.基本工资乙方的基本工资为人民币____________________元/月。5.2.奖金与补贴乙方享有____________________奖金和____________________补贴。5.3.工资支付方式与时间甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________日。6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。6.2.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____________________。7.劳动保护与劳动条件7.1.劳动保护甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。7.2.劳动条件甲方应确保乙方工作环境的卫生、安全，符合国家规定的劳动条件。8.带薪年休假8.1乙方享有带薪年休假，年休假天数按照《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定执行。具体年休假安排由甲方根据乙方的工作年限和实际工作情况确定，并在每年年初通知乙方。8.2乙方年休假时间可根据工作需要和个人意愿与甲方协商确定，但不得影响正常工作秩序。9.考勤与奖惩9.1考勤制度甲方建立健全考勤管理制度，乙方应按时上下班，遵守考勤纪律。考勤记录以考勤卡、考勤系统或其他甲方认可的记录方式为准。9.2奖惩规定甲方对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀者给予奖励，对违反规定者给予相应的处罚。具体奖惩措施由甲方制定并公布。10.试用期与转正10.1试用期本合同约定试用期为____________________个月。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。10.2转正试用期满，经甲方考核合格，乙方自动转为正式员工。若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。11.竞业限制11.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在甲方业务领域内或与甲方有竞争关系的单位任职或自营同类业务。12.违约责任12.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）双方约定的其他解除条件。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）双方约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.5本合同如有未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、财务、法律、技术、市场等领域的服务。16.第三方介入的引入与选择16.1甲方在必要时可引入第三方介入本合同的相关事项。16.2第三方的选择由甲方负责，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.3乙方对甲方选择的第三方无异议，但有权要求甲方提供第三方的相关资质证明。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照本合同约定，履行其在介入事项中的职责。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.3第三方在履行职责过程中，有权根据实际情况提出合理建议。18.第三方介入的费用与支付18.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。18.2甲方应在第三方介入事项完成后，按照约定支付第三方费用。19.第三方介入的保密与责任19.1第三方对本合同及其相关事项负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方责任限额21.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____________________元。21.2上述责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。22.第三方介入的其他约定22.1本合同中的第三方介入条款，不构成甲方或乙方对第三方责任的承担。22.2第三方介入不改变本合同的效力，不影响甲乙双方的权利和义务。22.3本合同中的第三方介入条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。23.第三方介入的具体事项（1）招聘过程中对乙方进行背景调查；（2）乙方入职培训；（3）乙方在职期间的绩效考核；（4）乙方离职后的离职面谈；（5）其他经甲乙双方同意的事项。23.2第三方介入的具体事项由甲方与第三方另行签订服务协议，并在服务协议中明确各方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务协议5.社会保险缴纳凭证6.住房公积金缴纳凭证7.工资支付凭证8.带薪年休假安排表9.考勤记录表10.奖惩记录表11.试用期考核报告12.竞业限制协议13.合同解除与终止通知书14.其他与本合同相关的文件和资料说明要求：1.所有附件均需加盖公章或签字确认。2.附件13需在合同签订前提供，并在合同生效后保留复印件。3.附件4需在第三方介入事项完成后提供。4.附件57需在每月工资支付后提供。5.附件812需在相应事项发生后提供。6.其他附件需在需要时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方未按时完成工作任务；（4）乙方违反甲方规章制度；（5）第三方未按约定履行职责；（6）任何一方未按约定履行保密义务；（7）任何一方未按约定履行合同解除或终止程序。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付工资总额的20%作为违约金；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴所欠费用，并支付相应的滞纳金；3.乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同；5.第三方未按约定履行职责，甲方有权要求其承担相应的赔偿责任；6.任何一方未按约定履行保密义务，应承担相应的赔偿责任；7.任何一方未按约定履行合同解除或终止程序，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的20%作为违约金，并有权解除合同。3.若第三方在提供招聘服务过程中泄露乙方隐私，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳动合同书3本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1法律法规1.2政策文件1.3公司规章制度2.合同主体与基本信息2.1甲方（用人单位）基本信息2.2乙方（劳动者）基本信息2.3合同期限3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与法定节假日4.3加班制度5.劳动报酬与支付方式5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班费5.4社会保险与住房公积金5.5支付时间与方式6.劳动合同变更与解除6.1变更条件与程序6.2解除条件与程序6.3违约责任7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.其他约定事项10.1乙方试用期间约定10.2乙方培训费用承担10.3乙方离职手续办理11.附件11.1甲方营业执照复印件11.2乙方身份证复印件11.3其他相关文件12.合同签署12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3日期13.合同份数13.1原件份数13.2复印件份数14.合同附件14.1合同附件一：岗位说明书14.2合同附件二：保密协议14.3合同附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1法律法规1.2政策文件1.3公司规章制度2.合同主体与基本信息2.1甲方（用人单位）基本信息2.2乙方（劳动者）基本信息2.3合同期限3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与法定节假日4.3加班制度5.劳动报酬与支付方式5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班费5.4社会保险与住房公积金5.5支付时间与方式6.劳动合同变更与解除6.1变更条件与程序6.2解除条件与程序6.3违约责任7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.其他约定事项10.1乙方试用期间约定10.2乙方培训费用承担10.3乙方离职手续办理11.附件11.1甲方营业执照复印件11.2乙方身份证复印件11.3其他相关文件12.合同签署12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3日期13.合同份数13.1原件份数13.2复印件份数14.合同附件14.1合同附件一：岗位说明书14.2合同附件二：保密协议14.3合同附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正8.争议解决与第三方介入8.1第三方介入的定义本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、鉴定、仲裁或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。8.2第三方介入的条件8.2.1当甲乙双方就合同履行过程中发生争议，且双方协商无法达成一致时，任何一方均可申请第三方介入。8.2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。8.3第三方介入的程序8.3.1申请方应在争议发生后十日内向另一方发出书面申请，并提交第三方介入协议。8.3.2被申请方应在收到申请后五日内答复是否同意第三方介入。8.3.3双方同意第三方介入后，应在十日内共同选定第三方。8.4第三方的责任限额8.4.1第三方在介入过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，对争议事项进行调解或仲裁。8.4.2第三方的责任限额为人民币五十万元，超出部分由甲乙双方自行承担。8.5第三方与其他各方的划分说明8.5.1第三方作为独立的第三方，其介入行为不代表甲乙任何一方。8.5.2第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.5.3第三方介入的费用由甲乙双方按比例分担。9.合同变更与解除与第三方介入9.1当合同需要变更或解除时，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致。9.2第三方有权参与合同变更或解除的协商过程，并提供专业意见。10.第三方介入协议10.1甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。10.2.1介入目的和范围10.2.2介入期限10.2.3介入费用及支付方式10.2.4第三方的责任和权利10.2.5争议解决方式10.2.6协议的生效和终止11.附件11.1附件一：第三方介入协议范本12.合同签署12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3第三方代表签字12.4日期13.合同份数13.1原件份数13.2复印件份数14.合同附件14.1合同附件一：岗位说明书14.2合同附件二：保密协议14.3合同附件三：竞业限制协议14.4合同附件四：第三方介入协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供有效的营业执照复印件，需加盖甲方公章。说明：证明甲方具有合法的法人资格，以便合同履行。2.乙方身份证复印件要求：提供有效的身份证复印件，需加盖乙方签字。说明：证明乙方具有合法的身份，以便合同履行。3.岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方的工作内容和职责，便于合同履行和考核。4.保密协议要求：约定甲乙双方在合同履行期间对商业秘密的保护义务。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。5.竞业限制协议要求：约定乙方在合同解除或终止后的一定时间内不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。说明：保护甲方的商业利益，防止乙方离职后对甲方造成竞争。6.第三方介入协议要求：约定甲乙双方在争议解决过程中引入第三方的条件和程序。说明：明确第三方介入的规则，确保争议得到公正解决。7.其他相关文件要求：根据合同履行需要，提供其他相关文件，如劳动合同、培训协议等。说明：根据合同履行需要，补充其他相关文件，以便合同顺利履行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应按照合同约定的岗位职责和工作内容履行工作，如未履行或履行不到位，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方承担延误责任。2.甲方未按时支付劳动报酬责任认定：甲方应按合同约定的时间和方式支付劳动报酬，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期支付的劳动报酬，并承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。3.乙方违反保密协议，泄露商业秘密责任认定：乙方违反保密协议，泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。4.甲方违反竞业限制协议，允许乙方从事与甲方业务相同或相竞争的业务责任认定：甲方违反竞业限制协议，允许乙方从事与甲方业务相同或相竞争的业务，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方在合同解除后，允许乙方加入与甲方业务相同或相竞争的企业，甲方应承担违约责任。全文完。2024年劳动合同书4本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式第二条劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序第三条工作岗位和工作地点3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作岗位调整及调动程序第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费计算及支付5.4工资支付方式及时间第六条社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3社会保险及福利的缴纳和支付第七条劳动合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止合同的通知及程序7.4离职手续办理及经济补偿第八条保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密信息的保护措施第九条违约责任9.1违约情形及责任9.2违约金的计算及支付第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条其他约定事项11.1劳动保护11.2劳动纪律11.3其他特殊约定事项第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件及程序第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议13.4其他附件第十四条合同签订和履行14.1合同签订程序14.2合同履行责任14.3合同备案及存档第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：[法定代表人姓名]乙方代表：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[员工住址]，[联系电话]，[电子邮箱]第二条劳动合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同终止日期2007年12月31日2.3合同续签条件及程序如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。第三条工作岗位和工作地点3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。3.3工作岗位调整及调动程序甲方如需调整乙方工作岗位，应提前一个月通知乙方，并说明调整原因。乙方如有特殊原因不能接受调整，应在接到通知后五个工作日内提出书面异议。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.3节假日安排节假日安排按国家相关规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及津贴乙方享有[具体奖金及津贴名称]等奖金及津贴。5.3加班费计算及支付乙方加班费按国家规定计算和支付。5.4工资支付方式及时间乙方工资每月[具体日期]前支付。第六条社会保险和福利6.1社会保险乙方参加[具体社会保险种类]，甲方负责按国家规定缴纳。6.2福利待遇乙方享有[具体福利待遇名称]等福利待遇。6.3社会保险及福利的缴纳和支付社会保险及福利的缴纳和支付按国家规定及公司相关规定执行。第七条劳动合同解除和终止7.1合同解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。7.2合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律法规规定的其他情形。7.3解除和终止合同的通知及程序甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方；乙方解除合同，应提前三十日书面通知甲方。7.4离职手续办理及经济补偿合同解除或终止时，双方应依法办理离职手续。甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的技术秘密、商业秘密、经营信息、客户信息、财务数据等。8.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3保密信息的保护措施乙方应采取合理的措施，保护保密信息的安全，包括但不限于限制访问、使用加密技术等。第九条违约责任9.1违约情形及责任如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2违约金的计算及支付违约金的计算标准为[具体金额]元/天，自违约行为发生之日起至违约行为纠正之日止。第十条合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，并提供必要的证据。第十一条其他约定事项11.1劳动保护甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供安全、健康的工作环境。11.2劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从管理。11.3其他特殊约定事项[具体特殊约定事项]第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更条件及程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议13.4其他附件[其他相关附件]第十四条合同签订和履行14.1合同签订程序本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同履行责任双方应严格按照本合同约定履行各自的义务，确保合同的有效执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所、审计机构等，以及任何根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的其他第三方。15.2第三方介入的必要性（1）合同约定事项需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供协助或解决方案。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，限于其提供的专业服务或协助内容，不承担超出其职责范围的责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不超过因违约行为造成的直接损失。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，不承担赔偿责任。15.3.3第三方责任追偿甲方或乙方因第三方违约行为遭受损失的，有权向第三方追偿，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方选定（1）甲乙双方协商选定第三方；（2）甲乙双方可共同委托中介机构推荐第三方；（3）在特殊情况下，经甲乙双方同意，可由第三方自行介入。15.4.2第三方介入方式（1）第三方作为顾问提供咨询服务；（2）第三方作为调解人进行争议调解；（3）第三方作为仲裁人或法官进行争议仲裁或判决。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定，提出合理的工作建议。15.5.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业标准。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1职责划分甲乙双方应明确各自的职责，第三方应在其职责范围内开展工作，不得干涉甲乙双方的内部事务。15.6.2信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方应确保信息的安全，不得泄露给任何第三方。15.6.3责任承担（1）第三方因自身过错造成损失的，由第三方承担责任；（2）甲乙双方因自身过错造成损失的，由甲乙双方各自承担责任；（3）甲乙双方与第三方共同承担责任的情况，按合同约定执行。15.7第三方变更与解除15.7.1第三方变更如甲乙双方同意变更第三方，应书面通知第三方，并签订新的协议。15.7.2第三方解除如第三方因故无法履行职责，应提前[具体时间]通知甲乙双方，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并按合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作流程等，由甲方提供。说明：岗位说明书作为合同附件，是乙方了解工作内容和要求的重要依据。2.附件二：培训计划要求：包括乙方入职培训、在职培训、提升培训等内容，由甲方制定。说明：培训计划有助于乙方提升职业技能，适应岗位需求。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对保密信息的保护义务，由双方签署。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：劳动合同要求：本合同文本，包括合同及所有附件，双方各执一份。说明：劳动合同是双方权利义务的法律约束文件。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，由社保部门提供。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。6.附件六：工资支付凭证要求：甲方支付乙方工资的凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：工资支付凭证是乙方获取劳动报酬的证明。7.附件七：离职手续办理指南要求：详细说明乙方离职时需办理的手续及所需材料，由甲方提供。说明：离职手续办理指南有助于乙方顺利办理离职手续。8.附件八：争议解决协议要求：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，由双方签署。说明：争议解决协议有助于减少合同履行过程中的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或未达到工作标准。责任认定：甲方有权要求乙方限期整改，如乙方未按时整改，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权向第三方追偿。示例说明：2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于[具体损失金额]元。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金[具体金额]元。全文完。2024年劳动合同书5本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式第二条劳动合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件第三条工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4加班工资计算方法第五条社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险和公积金变更通知第六条带薪休假6.1休息日及法定节假日6.2年休假6.3事假、病假、产假、陪产假、婚假等第七条劳动合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2解除合同的程序7.3解除合同的补偿7.4终止合同的情形7.5终止合同的程序7.6终止合同的补偿第八条违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条其他约定事项10.1保密条款10.2竞业限制条款10.3违约责任条款第十一条合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同附件第十二条合同变更及解除12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序12.3合同解除的条件12.4合同解除的程序第十三条合同解除后的处理13.1工资结算13.2社会保险和公积金转移13.3其他相关事宜的处理第十四条合同解除后的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条劳动合同期限2.1合同起始时间本合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止时间本合同至[终止日期]止终止。2.3合同续签条件在合同到期前，如双方同意且条件符合，可续签合同。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容乙方在甲方处担任[具体职位]职务，负责[具体工作内容]。3.2工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.3工作时间乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作时长]小时。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金及补贴乙方可获得的奖金及补贴包括[具体奖金和补贴项目及金额]。4.3工资支付方式及时间乙方的工资每月[具体支付日期]前支付。4.4加班工资计算方法乙方加班工资按国家规定计算。第五条社会保险和公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险和公积金变更通知如社会保险和公积金政策发生变化，甲方应及时通知乙方。第六条带薪休假6.1休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。6.2年休假乙方根据工作年限享有相应的年休假。6.3事假、病假、产假、陪产假、婚假等乙方根据国家规定享有事假、病假、产假、陪产假、婚假等带薪休假。第七条劳动合同解除和终止7.1解除合同的情形（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因故不能履行合同约定的主要义务；（3）甲方因经营不善等原因导致无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。7.2解除合同的程序解除合同需提前[具体通知期限]书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。7.3解除合同的补偿解除合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.4终止合同的情形（1）合同到期；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方或乙方依法终止劳动合同；（4）其他导致合同终止的情形。7.5终止合同的程序终止合同时，双方应按照国家规定办理相关手续。7.6终止合同的补偿终止合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1违约行为的认定（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反竞业限制条款。8.2违约责任的承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他法律后果。8.3违约责任的赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。第九条争议解决9.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限争议应在发生之日起[具体期限]内解决。第十条其他约定事项10.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2竞业限制条款乙方在合同期间及合同终止后[具体期限]内，不得在[具体范围]内从事与甲方有竞争关系的业务。10.3违约责任条款本合同中关于违约责任的规定，为双方自愿约定，如有违反，按约定承担相应责任。第十一条合同生效及附件11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。11.3合同附件本合同附件包括[具体附件清单]，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同变更及解除12.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化；（3）其他合理原因。12.2合同变更的程序合同变更需经双方签字盖章，并通知对方。12.3合同解除的条件合同解除条件同第七条。12.4合同解除的程序合同解除程序同第七条。第十三条合同解除后的处理13.1工资结算合同解除后，甲方应结