2024年托管班教师安全教育培训聘用合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管班教师安全教育培训聘用合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3托管班名称1.4托管班地址2.教师职责与义务2.1教学职责2.2安全管理职责2.3课堂纪律维护职责2.4家长沟通职责3.教师权利3.1收取课时费的权利3.2获得培训提升的权利3.3获得休息休假的权利4.教学内容与要求4.1教学内容4.2教学方法4.3教学进度5.教学时间安排5.1教学课时5.2教学时间5.3教学地点6.课时费及支付方式6.1课时费标准6.2支付方式6.3支付时间7.教师培训与考核7.1培训内容7.2培训时间7.3考核方式8.安全管理措施8.1安全教育8.2安全防范8.3应急处理9.教师离职与交接9.1离职条件9.2离职程序9.3离职后的交接10.违约责任10.1教师违约责任10.2托管班违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3托管班名称：阳光托管班1.4托管班地址：市区街道号2.教师职责与义务2.1教学职责：负责托管班学生的日常教学活动，包括但不限于课程讲解、作业辅导、兴趣培养等。2.2安全管理职责：确保学生在托管班期间的人身安全，遵守相关安全规定，及时处理突发事件。2.4家长沟通职责：定期与家长沟通学生的学习情况，及时反馈学生在托管班的表现。3.教师权利3.1收取课时费的权利：按照合同约定，教师有权收取课时费。3.2获得培训提升的权利：教师有权参加由托管班组织的内部培训，提升自身教学能力。3.3获得休息休假的权利：教师有权按照国家规定享受法定节假日、年假等休息休假。4.教学内容与要求4.1教学内容：包括语文、数学、英语等课程，根据学生的年龄和需求进行教学安排。4.2教学方法：采用启发式、互动式等教学方法，激发学生的学习兴趣。4.3教学进度：按照托管班的教学计划进行，确保学生在规定时间内达到预期学习目标。5.教学时间安排5.1教学课时：每周5天，每天2课时。5.2教学时间：上午9:0011:30，下午2:004:30。5.3教学地点：阳光托管班内。6.课时费及支付方式6.1课时费标准：每课时50元，共计10课时/周。6.2支付方式：教师每月底前向托管班提交课时费结算单，托管班于次月5日前支付上月课时费。6.3支付时间：每月5日前。7.教师培训与考核7.1培训内容：包括新教师入职培训、教学技能提升培训、安全管理培训等。7.2培训时间：每学期至少组织1次教师培训，每次培训不少于2天。7.3考核方式：培训结束后，教师需提交培训心得体会，托管班将对教师进行考核。8.安全管理措施8.1安全教育：定期对教师进行安全教育，提高安全意识，确保学生安全。8.2安全防范：托管班内配备必要的安全设施，如消防器材、安全通道等，并定期检查维护。8.3应急处理：制定应急预案，包括火灾、地震、学生突发疾病等突发事件的应对措施，确保紧急情况下能迅速有效处理。9.教师离职与交接9.1离职条件：教师因个人原因提出离职申请，需提前一个月书面通知托管班。9.2离职程序：教师提交离职申请后，托管班将安排离职交接，确保教学工作的连续性。9.3离职后的交接：教师离职后，需将学生名单、教学资料、工作日志等完整交接给接替教师或托管班指定人员。10.违约责任10.1教师违约责任：教师未按合同约定履行职责，或违反托管班管理规定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2托管班违约责任：托管班未按合同约定支付课时费，或未提供必要的教学条件和安全保障，将承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同生效与期限12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.合同解除13.1合同解除条件：合同期内，任何一方违反合同约定，或发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，可单方面解除合同。13.2合同解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照合同约定进行善后处理。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、安全管理制度等。14.2合同解释权：本合同的解释权归托管班所有。14.3合同签署日期：本合同于2024年1月1日由双方代表签字盖章生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方介入指在本合同履行过程中，由双方共同认可的第三方机构或个人，提供专业服务、咨询、监督或调解等辅助性工作。15.2范围：第三方介入可能涉及但不限于教学质量监督、安全管理评估、争议调解、法律咨询等。16.第三方介入的选定与职责16.1选定：第三方介入的选定需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2职责：第三方介入的具体职责应在合作协议中明确，包括但不限于：16.2.1质量监督：对教学质量和安全管理进行定期检查和评估。16.2.2争议调解：在甲乙双方发生争议时，提供中立调解服务。16.2.3专业咨询：提供相关领域的专业咨询和建议。17.第三方介入的费用与支付17.1费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。17.2支付：第三方介入的费用应在合作协议中明确支付方式、时间和金额。18.第三方介入的合同期限与终止18.1期限：第三方介入的合同期限应在合作协议中约定，并与本合同期限保持一致。18.2.1本合同终止。18.2.2第三方介入的合同到期。18.2.3双方协商一致解除。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方介入的责任限额应在合作协议中明确，包括但不限于：19.1.1间接损失：第三方介入因其过错导致的间接损失，责任限额不得超过合作协议约定的金额。19.1.2直接损失：第三方介入因其过错导致的直接损失，责任限额不得超过合作协议约定的金额。19.1.3不可抗力：因不可抗力导致的损失，第三方介入不承担责任。20.第三方与其他各方的责任划分20.1责任划分：第三方介入的责任与甲乙双方的责任应明确划分，包括但不限于：20.1.1第三方介入仅对甲乙双方承担合同约定的责任。20.1.2第三方介入不承担甲乙双方因自身原因造成的损失。20.1.3甲乙双方对第三方介入的指令和决策负责。21.第三方介入的信息保密21.1保密义务：第三方介入应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。22.第三方介入的合规性22.1合规性：第三方介入应遵守相关法律法规和行业规范，确保其服务符合合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：教师简历作为教师资质的证明文件，应真实、准确。2.教学计划要求：包括课程设置、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：教学计划是教师开展教学工作的指导文件，应科学、合理。3.安全管理制度要求：包括安全防范措施、应急预案、安全培训等。说明：安全管理制度是保障学生安全的规范性文件，应全面、细致。4.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：教师培训记录是教师成长和提升的证明，应完整、真实。5.学生名单及家长联系方式要求：包括学生姓名、年龄、班级、家长姓名、联系方式等。说明：学生名单及家长联系方式是家校沟通的重要依据，应准确、及时更新。6.课时费结算单要求：记录教师授课课时、课时费、支付时间等。说明：课时费结算单是教师课时费支付的凭证，应清晰、规范。7.教师考核结果要求：记录教师的教学质量、工作态度、安全管理等方面的考核结果。说明：教师考核结果是评价教师工作表现的重要依据，应客观、公正。8.第三方介入合作协议要求：明确第三方介入的职责、费用、期限、责任限额等。说明：第三方介入合作协议是双方共同认可的第三方介入的依据，应详细、明确。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时到岗或擅自离岗责任认定：教师应提前向托管班请假，未经批准擅自离岗或未按时到岗，应支付违约金。示例：教师未请假擅自离岗一天，应支付相当于一天课时费的违约金。1.2教学质量不达标责任认定：教师未达到合同约定的教学目标，应接受考核，并根据考核结果承担相应责任。示例：教师连续两次考核不合格，托管班有权解除合同。2.托管班违约行为2.1未按时支付课时费责任认定：托管班未按时支付课时费，应向教师支付违约金。示例：托管班未按时支付教师课时费，应支付相当于未支付课时费总额的违约金。2.2未提供必要的教学条件责任认定：托管班未提供必要的教学条件，应承担相应的赔偿责任。示例：托管班未提供符合安全标准的教学环境，造成学生受伤，应承担赔偿责任。3.第三方介入违约行为3.1未履行合同约定的职责责任认定：第三方介入未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任。示例：第三方介入未按时完成教学质量评估，应支付违约金。3.2侵犯教师或托管班的合法权益责任认定：第三方介入侵犯教师或托管班的合法权益，应承担相应的法律责任。示例：第三方介入泄露教师或托管班商业秘密，应承担法律责任。全文完。2024年托管班教师安全教育培训聘用合同协议书13本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1托管班名称及负责人2.2教师基本信息3.培训内容3.1安全教育课程3.2教师职业素养3.3托管班管理规范4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训5.培训时间安排5.1培训周期5.2每期培训时长5.3具体培训时间6.培训费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3退费条款7.教师职责7.1安全教育实施7.2托管班管理7.3教师行为规范8.教师待遇8.1薪酬标准8.2社会保险及福利8.3考核及晋升9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止条件9.3合同续签10.违约责任10.1教师违约责任10.2托管班违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决费用12.其他约定12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同生效及修改12.4法律适用13.合同附件13.1教师培训课程表13.2薪酬支付明细13.3合同签订日期及地点14.合同签署14.1双方签署14.2合同份数及保管第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“托管班”指提供儿童托管服务的机构；（2）“教师”指受聘于托管班，负责安全教育培训工作的专业人员；（3）“培训”指针对教师开展的安全教育培训活动；（4）“费用”指教师参加培训所需支付的费用；（5）“保密条款”指双方对本合同内容负有保密义务的条款。2.双方基本信息2.1托管班名称及负责人托管班名称：____________________托管班负责人：____________________2.2教师基本信息教师姓名：____________________教师身份证号码：____________________教师联系方式：____________________3.培训内容3.1安全教育课程（1）消防安全知识；（2）防拐骗知识；（3）急救知识；（4）心理健康知识；（5）突发事件应急处理。3.2教师职业素养（1）教师职业道德规范；（2）教师教育教学技能；（3）教师团队协作能力；（4）教师沟通与表达技巧。3.3托管班管理规范（1）托管班规章制度；（2）托管班安全管理制度；（3）托管班卫生与消毒制度；（4）托管班应急处理预案。4.培训方式4.1线上培训（1）视频课程；（2）在线问答；（3）线上考试。4.2线下培训（1）集中授课；（2）实地演练；（3）案例分析。4.3混合培训混合培训结合线上培训与线下培训，具体安排如下：（1）线上培训：每月2次，每次1小时；（2）线下培训：每季度1次，每次1天。5.培训时间安排5.1培训周期本合同培训周期为1年。5.2每期培训时长每期线上培训时长为1小时，每期线下培训时长为1天。5.3具体培训时间具体培训时间根据教师实际情况和工作安排确定，由托管班与教师协商一致后确定。6.培训费用6.1费用总额本合同培训费用总额为人民币____________元。6.2费用支付方式培训费用支付方式为：（1）教师于合同签订之日起10个工作日内，支付合同总额的50%；（2）培训结束后，教师于收到培训合格证书之日起10个工作日内，支付剩余50%的培训费用。6.3退费条款（1）如因托管班原因导致培训未能按期进行，托管班应退还教师已支付的培训费用；（2）如因教师个人原因导致培训未能按期进行，教师已支付的培训费用不予退还。8.教师职责8.1安全教育实施教师应负责在托管班内实施安全教育课程，确保每位在托儿童的安全。8.2托管班管理教师应参与托管班的管理工作，包括但不限于儿童日常行为规范、环境卫生维护等。8.3教师行为规范9.教师待遇9.1薪酬标准教师薪酬标准为人民币____________元/月，包括基本工资、绩效工资等。9.2社会保险及福利教师享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.3考核及晋升托管班将对教师进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）教师因个人原因提出解除合同；（3）托管班因经营需要或教师严重违反合同规定而解除合同。10.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。11.违约责任11.1教师违约责任（1）教师未按时参加培训，每缺席一次，扣除当月工资的10%；（2）教师严重违反托管班规章制度，托管班有权解除合同，并要求教师赔偿损失。11.2托管班违约责任（1）托管班未按合同约定提供培训，应退还教师已支付的培训费用；（2）托管班因经营原因导致合同解除，应提前一个月通知教师，并支付相应的经济补偿。11.3违约赔偿任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行，送达至双方约定的地址；（2）如一方地址变更，应及时通知对方。13.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.合同签署14.1双方签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同份数及保管本合同共两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或评估；（3）合同履行过程中，需要第三方调解或仲裁争议。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，应按照合作协议及本合同的规定履行职责。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时的合同变更（1）甲乙双方可根据第三方介入的需要，对本合同进行适当变更；（2）合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。16.2第三方介入时的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议及本合同的规定承担；（2）如第三方介入产生的费用超出甲乙双方约定，由责任方承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，限于其在合作协议中承诺的范围和责任限额。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为人民币____________元；（2）如第三方责任造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行本合同时，应遵守甲方的指示和要求；（2）甲方对第三方的行为承担监督责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行本合同时，应遵守乙方的指示和要求；（2）乙方对第三方的行为承担监督责任。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方之间，不存在任何隶属关系；（2）第三方在履行本合同时，应独立承担法律责任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同履行主体，承担各自的权利和义务。19.2合同履行监督（1）甲乙双方应对第三方的履约情况进行监督；（2）第三方应向甲乙双方报告履约情况。19.3合同履行变更如第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应根据实际情况，协商一致后，对合同进行相应变更。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按本合同第12条的规定解决。20.2争议解决程序第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可按本合同第12.2条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师培训课程表详细要求：列明培训课程名称、课程内容、课时安排、授课教师等信息。说明：课程表作为培训计划的附件，用于明确培训内容和时间安排。2.薪酬支付明细详细要求：包括基本工资、绩效工资、福利待遇等明细，以及支付日期和方式。说明：薪酬支付明细作为合同附件，用于确保教师薪酬的透明度和准确性。3.合同签订日期及地点证明详细要求：提供合同签订的日期和地点证明文件，如照片、录音、视频等。说明：证明文件作为合同附件，用于核实合同签订的真实性和有效性。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方在本合同中的权利、义务和责任，包括费用、期限、保密等条款。说明：合作协议作为合同附件，用于规范第三方在本合同中的行为。5.教师培训考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核成绩等信息。说明：考核结果作为合同附件，用于评估教师培训效果。6.教师培训合格证书详细要求：包括教师姓名、培训课程、考核成绩、发证日期等信息。说明：合格证书作为合同附件，用于证明教师已通过培训考核。7.违约责任证明详细要求：包括违约行为、违约时间、违约责任认定等信息。说明：违约责任证明作为合同附件，用于明确违约责任的认定依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为（1）未按时参加培训，每缺席一次，扣除当月工资的10%；（2）严重违反托管班规章制度，托管班有权解除合同，并要求教师赔偿损失；（3）泄露托管班商业秘密，承担相应法律责任。2.托管班违约行为（1）未按合同约定提供培训，退还教师已支付的培训费用；（2）因经营原因导致合同解除，提前一个月通知教师，并支付相应的经济补偿；（3）未按合同约定支付教师薪酬，支付违约金。3.第三方违约行为（1）未按合作协议履行职责，承担相应法律责任；（2）泄露甲乙双方商业秘密，承担相应法律责任；（3）违反保密条款，承担相应法律责任。4.违约责任认定标准（1）违约行为发生时，甲乙双方应立即进行沟通，明确违约事实；（2）违约行为发生后，双方应根据本合同和相关法律法规，确定违约责任；（3）违约责任认定应充分考虑违约行为对合同履行的影响和损失。示例说明：1.教师未按时参加培训，扣除当月工资的10%。2.托管班未按合同约定提供培训，退还教师已支付的培训费用。3.第三方泄露甲乙双方商业秘密，承担相应法律责任。全文完。2024年托管班教师安全教育培训聘用合同协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2教师定义1.3托管班定义1.4安全教育培训定义2.合同目的与范围2.1教师安全教育培训目的2.2培训范围2.3培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训时间调整4.教师职责与义务4.1教师职责4.2教师义务4.3教师行为规范5.培训组织与管理5.1培训组织5.2培训管理5.3培训监督6.培训费用与支付6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间7.培训成果与评估7.1培训成果7.2培训评估7.3培训改进8.教师考核与评定8.1考核内容8.2评定标准8.3考核结果9.教师培训资格9.1资格要求9.2资格认定9.3资格有效期10.教师培训证书10.1证书发放10.2证书使用10.3证书遗失11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同份数14.7合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同双方当事人分别为甲方（托管班）和乙方（教师）。1.2教师定义乙方系指具备相应资质，接受甲方聘用，从事托管班安全教育培训工作的个人。1.3托管班定义托管班系指甲方设立，为儿童提供托管服务的场所。1.4安全教育培训定义安全教育培训系指乙方在托管班内对儿童进行的安全知识、应急处理能力等方面的培训。第二条合同目的与范围2.1教师安全教育培训目的本合同旨在提高乙方在托管班内对儿童进行安全教育培训的能力，确保儿童在托管班内的安全。2.2培训范围培训范围包括但不限于儿童安全知识普及、紧急情况下的应急处理、安全管理等。2.3培训内容培训内容包括但不限于安全知识讲座、模拟演练、案例分析等。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。3.2培训地点培训地点设在甲方指定的托管班内或其他适宜的场所。3.3培训时间调整如遇特殊情况，甲方有权调整培训时间，并提前通知乙方。第四条教师职责与义务4.1教师职责乙方应按照甲方要求，认真履行安全教育培训职责，确保培训质量。4.2教师义务乙方应遵守国家法律法规、托管班规章制度，维护托管班正常秩序。4.3教师行为规范第五条培训组织与管理5.1培训组织甲方负责组织培训活动，包括制定培训计划、安排培训讲师等。5.2培训管理甲方应建立健全培训管理制度，确保培训工作有序进行。5.3培训监督甲方对培训过程进行监督，确保培训效果。第六条培训费用与支付6.1培训费用甲方承担乙方参加安全教育培训的费用。6.2支付方式甲方按照培训计划，在培训结束后支付乙方培训费用。6.3付款时间甲方应在培训结束后10个工作日内支付乙方培训费用。第七条培训成果与评估7.1培训成果乙方应按照培训计划完成培训任务，取得培训成果。7.2培训评估甲方对乙方培训成果进行评估，评估结果作为乙方工作考核的重要依据。7.3培训改进根据评估结果，甲方和乙方共同探讨培训改进措施，提高培训质量。第八条教师考核与评定8.1考核内容考核内容包括但不限于乙方在培训过程中的教学能力、培训效果、学员满意度等。8.2评定标准评定标准根据培训内容、教学目标、学员反馈等因素制定，具体标准如下：教学能力：包括教学内容的专业性、教学方法的有效性、课堂管理能力等。培训效果：包括学员对安全知识的掌握程度、应急处理能力的提升等。学员满意度：包括学员对培训内容、培训方式、教师态度的满意度。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为乙方续聘、晋升或解聘的依据。第九条教师培训资格9.1资格要求乙方应具备相关专业的学历背景或资格证书，且通过甲方组织的面试。9.2资格认定甲方对乙方提交的资格证明进行审核，审核合格后给予认定。9.3资格有效期乙方资格认定有效期为一年，到期后需重新申请认定。第十条教师培训证书10.1证书发放乙方完成培训并考核合格后，甲方将颁发相应的培训证书。10.2证书使用乙方在托管班内进行安全教育培训时，有权使用培训证书。10.3证书遗失证书遗失后，乙方应及时向甲方申请补发，补发费用由乙方承担。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件乙方违反合同规定，严重损害甲方利益；乙方因个人原因无法履行合同；甲方因托管班经营需要，调整师资力量。11.2合同终止条件乙方因故离职；甲方因托管班停业或解散；双方协商一致解除合同。11.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应协商一致，并签署相关文件。第十二条违约责任12.1违约行为包括但不限于乙方未按时完成培训任务、违反培训规定、造成安全事故等。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。13.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十四条其他条款14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除合同解除需符合本合同第十一条规定的解除条件。14.4合同终止合同终止需符合本合同第十二条规定的终止条件。14.5合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、证书样本等。14.6合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.7合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方系指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额甲乙双方应与第三方在合同中明确约定第三方的责任限额，具体如下：第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为人民币____元；第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，其责任限额为人民币____元；第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同履行出现问题的，第三方不承担责任。第三条第三方责权利3.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；第三方有权获得合同约定的报酬；第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保合同履行；第三方应遵守国家法律法规和托管班规章制度；第三方应保守甲乙双方商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方第三方与甲方之间形成委托合同关系，甲方为委托方，第三方为受托方；第三方应按照甲方要求，独立开展相关工作，不得损害甲方利益。4.2第三方与乙方第三方与乙方之间形成合作关系，乙方为合作方，第三方为合作方；第三方应协助乙方完成培训任务，不得损害乙方利益。4.3第三方与学员第三方在履行合同过程中，应关注学员需求，确保学员权益；第三方应遵守学员隐私保护规定，不得泄露学员个人信息。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方同意，并签订补充协议；第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，保障合同履行质量。5.2第三方介入的程序甲乙双方应与第三方协商，确定第三方介入的具体事项；双方应签订补充协议，明确第三方介入的职责、权利和义务；补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的期限第三方介入期限根据合同履行情况确定，最长不超过____个月；第三方介入期限届满，如需继续介入，需经甲乙双方同意并签订补充协议。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件第三方介入导致合同履行出现重大变化，需对合同进行变更；甲乙双方同意对合同进行变更。6.2合同变更的程序甲乙双方应与第三