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文档简介

经济合同与法律顾问管理制度第一章总则第一条为规范企业的经济合同管理和法律顾问使用，提高企业经营效益，订立本制度。第二条本制度适用于企业内全部与经济合同相关的业务活动和法律顾问的聘用与管理。第二章经济合同管理第三条经济合同管理的目标是确保企业与合作伙伴之间的合作关系顺利进行，合同执行的合法性和合规性，以及减少相关风险。第四条经济合同管理应当包含合同签订、履行、更改、解除等全过程的管理。第五条合同签订：（一）在与合作伙伴签订经济合同前，合同甲方应当与乙方明确商定合同的基本条款，包含但不限于合同目的、合同金额、履行期限、违约责任等事项，并依法律法规要求进行合法合规审查。（二）合同甲方应当与乙方共同确认合同的签字、日期、合同份数以及合同的有效性，且应保存合同原件和复印件。第六条合同履行：（一）双方合同履行期限应当依照商定进行，任何一方不得擅自修改或违法违规履行合同。（二）合同履行过程中，如发生任何需要更改合同的情况，应当及时与对方协商全都，并依照法律法规程序进行合同更改手续。（三）合同履行过程中，合同甲方应当监督合同乙方的履约情况，并及时记录、归档履约过程以备查阅。第七条合同解除：（一）合同解除的情况包含但不限于双方协商全都、违约解除、法院判决等。（二）合同解除的程序应当依照相关法律法规规定进行，解除后的处理应当符合法律法规和合同商定。（三）合同解除后，应及时清算双方已履行和待履行的权益和义务，停止相关业务关系。第三章法律顾问管理第八条法律顾问的聘用：（一）企业可以依据实际需要，在法律顾问资质、专业本领等方面进行综合评估，并与法律顾问双方签订书面合同或协议。（二）法律顾问的资质应当合法有效，须经过资格审查与备案，并供应相应证明文件。第九条法律顾问的职责：（一）为企业供应法律咨询和看法，包含但不限于订立合同、处理纠纷、法律风险评估分析等。（二）参加紧要项目的合同谈判与审核，确保合同条款的合法、合规、合理性。（三）帮助企业处理法律纠纷，供应法律看法书，并参加诉讼等法律程序。第十条法律顾问的管理：（一）企业应建立法律顾问管理档案，包含法律顾问的信息、合同、看法书、协议等文件，并定期进行更新和备份。（二）企业应对法律顾问的工作进行评估和考核，评估内容可包含但不限于工作质量、工作态度、专业本领等指标。（三）如发现法律顾问存在违法违规行为或严重失职情况，企业有权进行解雇，并保存追究相关责任的权利。第四章监督与惩罚第十一条企业应建立相关监督机制，对经济合同管理和法律顾问管理进行监督和检查。第十二条对违反经济合同管理制度和法律顾问管理制度的行为，企业将依照相关规定予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。第十三条对于有意违反法律法规、损害企业利益和声誉的行为，企业有权采取法律手段进行维权，并保存依法追究责任的权利。第五章附则第十四条本制度的解释权归企业高层管理层全部，如需对本制度进行修改或增补，需经过企业高层管理层的批准。第十五条本制度自执行之日起适用，废止以前的经济合同管理和法律顾问管理

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