研发型企业研究员聘用合同

研发型企业研究员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（研究员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方作为甲方的研究员，主要负责__________（研究领域）的研究工作。2.乙方应按甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务，并按时提供研究成果。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按约定给予乙方奖金。3.乙方的工资、奖金等收入按照国家规定缴纳个人所得税。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内所取得的研究成果，包括但不限于专利、论文、专著等，其知识产权归甲方所有。3.乙方在合同期内所提交的研究成果，需经甲方审核同意后方可发表。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；f)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；g)被追究刑事责任的。3.甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究员简历2.研究成果证明文件3.保密协议4.知识产权协议5.甲方规章制度6.乙方学历证明7.乙方健康证明8.合同解除/终止证明9.经济补偿计算公式10.研究成果评审标准二、违约行为及认定：1.乙方向第三方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.乙方违反甲方规章制度4.乙方未按时提供研究成果5.乙方在未经甲方同意的情况下发表研究成果6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务7.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作8.乙方被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.经济补偿：指甲方因解除或终止合同而支付给乙方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.研究员工作成果不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，提供培训指导，必要时调整工作内容。2.研究员因个人原因无法继续履行合同：解决办法：提前通知甲方，协商解决或按合同约定解除合同。3.研究员泄露甲方商业秘密和技术秘密：解决办法：立即启动保密协议，追究违约责任，必要时诉诸法律。4.研究员未按时提供研究成果：解决办法：督促研究员加快进度，必要时调整工作计划。5.研究员在未经甲方同意的情况下发表研究成果：解决办法：立即阻止，协商解决，追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为研发型企业，需要招聘研究员开展研究工作。2.乙方具备相关研究领域知识和技能，愿意加入甲方从事研究工作。3.双方就工作内容、报酬、保密、知识产权等方面达