2025续签个人劳动合同申请书

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，为期【年数】年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限继续履行。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方同意，其工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成，具体金额详见附件。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。4.2乙方按照国家的法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【年限】内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。8.2如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。8.3本合同到期后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字：日期：【签字日期】乙方（劳动者）签字：日期：【签字日期】特此申请！【申请日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：合同中增加一条明确规定双方应提供真实准确的信息，并明确违反该规定的法律责任。2.合同中的模糊不清或容易产生歧义的内容，双方应进一步明确具体条款。解决办法：在合同中加入详细解释或示例，以避免歧义。3.合同双方应关注合同的更新和修改，确保双方权益。解决办法：定期检查合同内容，如有变更，双方应及时签署补充协议。4.合同中的保密协议部分，双方应确保了解并遵守相关规定。解决办法：在合同中详细解释保密协议的内容，并明确违反保密协议的法律责任。5.若合同双方发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：在合同中加入争议解决条款，明确双方应尝试友好协商解决争议。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和提供的条件。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者续签个人劳动合同的情况。2.适用于双方对原劳动合同内容有续签意向的情况。3.适用于对原劳动合同中的一些条款进行修改或补充的情况。补充条款：1.双方在合同期内应遵守的法律法规。2.对于合同期内出现的特殊情况，双方如何应对和处理的条款。3.合同双方的联系方式变更时，应如何通知对方。4.合同到期后，双方未能达成续签协议的处理方式。5.双方对于合同内容的重要补充或修改，应以书面形式进行确认。附件列表：1.乙方上一份劳动合同的复印件。2.乙方身份证复印件