企业员工竞业禁止协议

企业员工竞业禁止协议合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有商业秘密和竞争优势的企业，乙方作为甲方的员工，了解并掌握了一定的商业秘密和内部信息。为了保护甲方的商业秘密和竞争优势，双方经协商一致，达成如下协议：一、定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2竞业禁止：指乙方在终止或解除与甲方的劳动关系后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动，也不得帮助他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密予以保密。2.2乙方不得泄露甲方的商业秘密给第三方，无论是在任职期间还是离职后。2.3乙方在离职后仍需继续履行保密义务，保密期限自劳动关系终止或解除之日起计算，最长不超过____年。三、竞业禁止义务3.1乙方在终止或解除与甲方的劳动关系后，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动，也不得帮助他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.2乙方在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织，不得以任何形式直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。3.3乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密和资源开展与甲方业务相同或相似的经营活动。四、违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务或竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方违反保密义务或竞业禁止义务给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方有权根据实际情况追究乙方的法律责任，要求乙方支付违约金，违约金的标准为甲方经济损失的____倍。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.商业秘密清单4.竞业禁止行业列表5.保密协议培训记录6.竞业禁止期限证明二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露或透露甲方的商业秘密给第三方。2.违反竞业禁止义务：在离职后，乙方加入与甲方存在竞争关系的公司或组织，或以任何形式直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。3.违约行为的认定：甲方有证据证明乙方违反上述义务时，即可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业禁止：指乙方在终止或解除与甲方的劳动关系后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动，也不得帮助他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。如协商无果，可向法院提起诉讼。2.乙方违反竞业禁止义务：收集证据，证明乙方的违约行为，要求其停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。如协商无果，可向法院提起诉讼。3.乙方不配合履行保密义务：加强保密培训，提高乙方的保密意识，签订补充保密协议，明确保密要求和违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方员工，了解甲方商业秘密和内部信息。2.甲方为保护商业秘密和竞争优势，要求乙方在任职期间及离职后一定期限内遵守保密义务和竞业禁止义务。3.乙方在离职后加入与