舞蹈室卫生院聘用合同范本

舞蹈室卫生院聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任舞蹈教练职务，负责舞蹈教学工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放工资。2.乙方的工作业绩奖金根据实际工作业绩另行约定。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规的规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有每年一次的健康体检待遇。4.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度和相关法律法规的规定享受病假待遇。六、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度和相关法律法规的规定办理手续。2.合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.舞蹈教学课程安排5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方履行合同义务或依法解除合同。2.甲方未按约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付工资或依法解除合同。3.甲方未按约定提供职业培训，乙方可以要求甲方提供培训或依法解除合同。4.乙方未按约定工作时间和工作内容履行职责，甲方可以要求乙方改正或依法解除合同。5.双方提前解除合同未书面通知对方，视为违约。6.双方未按约定解决争议，一方可以向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的单位。3.劳动者：指提供劳动并获取劳动报酬的自然人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指住房公积金制度规定的住房储蓄。6.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品：乙方可以要求甲方履行合同义务，如甲方仍不改正，乙方可以依法解除合同。2.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法解除合同并向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供职业培训：乙方可以要求甲方提供培训，如甲方仍不提供，乙方可以依法解除合同。4.乙方未按约定工作时间和工作内容履行职责：甲方可以要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同。5.双方发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为舞蹈室卫生院，需要聘请舞蹈教练。2.乙方具备舞蹈教学能力，愿意在甲方工作。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬等进行协商，达成一致。4.双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。5.双方履行合同，甲方提供劳动保护设施和用品，按时支付劳动报酬，提供职业培