物业公司管理人员聘用合同

物业公司管理人员聘用合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（管理人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的物业公司，乙方愿意担任甲方公司管理人员，甲方同意聘请乙方为公司管理人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的__________（职务名称），负责__________（工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方按照国家规定享有五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险。3.3乙方享有__________天带薪年假，__________天带薪病假。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及规定的其他休息休假。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何保密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元人民币。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何保密信息。2.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照本合同约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未依法为乙方缴纳保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳五险一金的行为。三、法律名词及解释：1.物业公司：指依法成立，从事物业管理服务的企业。2.管理人员：指在物业公司担任一定职务，负责公司管理工作的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公平待遇或困难。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，双方友好协商解决问题。2.问题：乙方提前解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法维护自身权益。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.物业公司聘请管理人员，明确双方权利义务。2.物业公司与管理人员签订保密协议，保护公司商业