下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
青少年校车司机劳动合同合同编号:__________青少年校车司机劳动合同甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方青少年校车司机一职,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的青少年校车司机,负责驾驶校车接送学生,确保学生安全。1.2乙方应遵守交通法规,确保校车安全运行,做到安全、准点、快速地将学生送达目的地。1.3乙方应保持车辆整洁,维护甲方的形象。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天,工作时间分别为:早晨6:30至上午8:30,下午16:00至18:00。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日,甲方应支付乙方相应的工资。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。第四条社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品,自觉遵守安全操作规程。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被追究刑事责任的。6.4劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月办理续签手续。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方驾驶证复印件4.校车行驶证复印件5.校车安全检查报告6.劳动保护用品清单7.保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动保护用品,或提供的劳动保护用品不符合国家安全生产标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务,或未遵守甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.双方协商一致解除劳动合同。7.甲方违反法律规定,解除劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据宪法制定的法律。2.社会保险:是国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。3.保密协议:是指双方在合同中约定,乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法:双方协商一致解除劳动合同,并办理相关手续。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题:甲方未按照约定提供劳动保护用品。解决办法:乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肛周瘙痒症的临床护理
- 八年级英语EnviromentWriting课件
- JJF(陕) 051-2021 机动车 GNSS 区间测速监测系统标准装置校准规范
- JJF(陕) 004-2019 水泥胶砂流动度测定仪校准规范
- 人事风险管理的应对策略计划
- 校园文化与美术教育互动探讨计划
- 适应变化的职场策略计划
- 零仓储模式下的保安管理与风险防控计划
- 生物学科英语融合教学方案计划
- 艺术与科技融合课程的前景分析计划
- 统编版2024-2025学年语文三年级上册期末测试卷(含答案)
- 2024人教版英语七年级上册期末全册知识点复习
- 注册会计师考试职业能力综合测试科目(试卷一、试卷二)试题及解答参考(2024年)
- 行政案例分析-终结性考核-国开(SC)-参考资料
- 操作系统-001-国开机考复习资料
- 快乐读书吧:中国民间故事(专项训练)-2023-2024学年五年级语文上册(统编版)
- 出车前的安全检查
- 山东省烟台市2023-2024学年高一上学期期末考试 化学 含解析
- 2024落实意识形态责任清单及风险点台账
- 2024年度护士长工作总结
- 《篮球:原地持球交叉步突破》教案(三篇)
评论
0/150
提交评论