创业公司财务总监招聘协议

创业公司财务总监招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家致力于创新和发展的新兴企业，需要招聘一名具有专业能力和丰富经验财务总监负责公司的财务管理；乙方具备甲方所需的财务管理和财务管理能力，愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和基本要求1.乙方作为甲方的财务总监，应全面负责甲方的财务管理、会计核算、内部控制等工作。2.乙方应具备下列基本条件：二、乙方的劳动报酬1.乙方在甲方的每月工资为人民币______元（税前），按月支付。2.乙方根据甲方的业绩和个人的工作绩效，可享受相应的奖金。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职称证明4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明7.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金，视为违约。4.双方在履行合同过程中，发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指本协议中招聘方，即创业公司。2.乙方：指本协议中应聘方，即财务总监。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确认双方劳动关系的协议。4.工资：指乙方在甲方工作的报酬。5.奖金：指根据甲方业绩和乙方工作绩效给予的奖励。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指甲方为乙方缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供休假待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求履行休假待遇；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方提前解除劳动合同未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，如乙方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立创业公司，需要招聘财务总监负责公司财务管理。2.乙方具备丰富财务管理经验，愿意加入甲