航空服务技能薪酬管理

航空服务技能薪酬管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供航空服务技能薪酬管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供航空服务技能薪酬管理服务，包括但不局限于：(1)为乙方制定薪酬政策及薪酬体系；(2)为乙方提供薪酬数据分析及优化建议；(3)为乙方提供薪酬管理咨询及培训服务；(4)其他与航空服务技能薪酬管理相关的服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方提供航空服务技能薪酬管理服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方一次性支付。3.2乙方应按照本合同约定的金额、时间和方式向甲方支付服务费用。第四条甲方义务4.1甲方应按照本合同约定的服务内容，为乙方提供专业的航空服务技能薪酬管理服务。4.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。4.3甲方应对乙方提供的所有资料保密，不得泄露给第三方。第五条乙方义务5.1乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方支付服务费用。5.2乙方应提供真实、准确的资料和信息，以便甲方更好地为乙方提供服务。5.3乙方不得要求甲方从事违反国家法律法规、社会公德或损害社会公共利益的行为。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除其责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.航空服务技能薪酬管理方案6.薪酬政策及薪酬体系制定相关文件7.薪酬数据分析及优化建议报告8.薪酬管理咨询及培训资料9.其他与航空服务技能薪酬管理相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供航空服务技能薪酬管理服务，或服务不符合约定的，视为违约。2.甲方泄露乙方提供的资料和信息，造成乙方损失的，视为违约。3.乙方未按约定时间和方式支付服务费用的，视为违约。4.乙方提供虚假、不准确的资料和信息，导致甲方无法正常提供服务的，视为违约。5.双方在其他条款中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.航空服务技能薪酬管理：指甲方为乙方提供的一套完整的薪酬管理方案，包括薪酬政策制定、薪酬体系设计、薪酬数据分析及优化建议、薪酬管理咨询及培训等服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金，一般为本合同服务费用的百分比。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.甲方：指提供航空服务技能薪酬管理服务的公司。5.乙方：指接受甲方提供的航空服务技能薪酬管理服务的公司。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时提供服务。如甲方仍不履行，乙方可依法要求解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方服务不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方整改。如甲方仍不改正，乙方可依法要求解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定时间支付服务费用：甲方应及时提醒乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可依法解除合同。4.乙方提供虚假、不准确的资料和信息：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可依法解除合同。5.不可抗力导致无法履行合同：双方应立即通知对方，根据情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.乙方为航空公司，需要为飞行员、空姐等员工制定合理的薪酬政策及薪酬体系。2.乙方为机场地面服务公司，需要为地勤人员、机务人员等员工制定合理的薪酬政策及薪酬体系。3.乙方为航空器材供应商，