教师聘用合同签订策略

教师聘用合同签订策略合同编号：__________教师聘用合同签订策略甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方学校担任____（学科）教师，负责____（年级）学生的教学工作。2.2乙方应按照甲方规定的教学计划、教学大纲和教学要求，认真开展教育教学活动，完成教学任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，周六、周日及国家法定节假日休息。3.2乙方按照甲方规定的请假制度执行，如有特殊情况需提前向甲方领导请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假，具体按照甲方规定的办法执行。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。5.3本合同期满或者甲乙双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如因法律法规变化导致本合同部分或全部无效，甲乙双方应按照法律法规的规定承担相应责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和大纲6.甲方请假制度7.社会保险缴纳证明8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量不符合甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损害。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未按约定支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和保障。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.教师法：《中华人民共和国教师法》3.社会保险：国家规定的社会保险制度4.带薪年休假：国家规定的带薪年休假制度5.违约金：因违约行为而支付给守约方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成教学任务：与乙方沟通，提供培训和支持，如仍无法改善，根据合同约定解除合同。2.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度进行相应的纪律处分。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。2.乙方为具有教师资格证书的教师，寻求稳定教学工作。3.双方在平等自愿的基础上，签订教师聘用合同，明确双方权利和义务。4.合同适用于双方