劳动仲裁答辩范本

劳动仲裁答辩范本合同编号：__________甲方（劳动者）：乙方（用人单位）：鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，经协商未能解决，现甲方向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。甲方在此提交答辩意见如下：一、答辩事项1.甲方请求仲裁委员会依法裁决乙方支付甲方工资待遇人民币元及逾期支付工资的违约金人民币元。2.甲方请求仲裁委员会依法裁决乙方支付甲方未休年假工资人民币元。3.甲方请求仲裁委员会依法裁决乙方支付甲方经济补偿金人民币元。4.甲方请求仲裁委员会依法裁决乙方承担本案的仲裁费用。二、事实和理由1.甲方于____年__月__日与乙方签订了一份为期__年的劳动合同，合同约定甲方的工作岗位为____，工资待遇为人民币元/月。2.甲方按照乙方的要求，认真履行了劳动合同约定的工作职责，但乙方自__年__月__日起，未按合同约定支付甲方工资。3.甲方多次催讨工资，乙方均以各种理由推脱，至今仍未支付。4.乙方未按照合同约定安排甲方休年假，甲方有权要求乙方支付未休年假工资。5.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方未按照合同约定支付工资，应当支付甲方经济补偿金。6.甲方在仲裁过程中，依法提交了相关证据，证明甲乙双方存在劳动关系，以及乙方未支付工资的事实。三、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》第三条：用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合劳动法的规定；不符合劳动法规定的，不得对劳动者造成损害。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位违反劳动合同法的规定，未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条：用人单位违反劳动合同法的规定，未支付劳动者工资的，应当支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。四、仲裁请求1.依法裁决乙方支付甲方工资待遇人民币元及逾期支付工资的违约金人民币元。2.依法裁决乙方支付甲方未休年假工资人民币元。3.依法裁决乙方支付甲方经济补偿金人民币元。4.依法裁决乙方承担本案的仲裁费用。甲方签名：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.年假证明4.仲裁申请书5.证据材料（包括但不限于：工资支付记录、加班记录、劳动合同复印件等）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定支付甲方工资，属于违约行为。2.乙方未按合同约定安排甲方休年假，属于违约行为。3.乙方未支付工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位违反劳动合同法的规定，解除或者终止劳动合同，依法应当支付给劳动者的补偿。3.年假：劳动者在一定条件下，依法享受的带薪休假。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，依照合同约定应当支付给对方的经济损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延支付工资：甲方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁，要求乙方支付工资及违约金。2.乙方拒绝支付经济补偿金：甲方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁，要求乙方支付经济补偿金。3.乙方不履行合同约定导致甲方权益受损：甲方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.劳动合同履行过程中，乙方未按合同约定支付工资。2.劳动合同履行过程中，乙方