知识竞赛评审员管理办法

知识竞赛评审员管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方举办知识竞赛活动，需要乙方提供评审员服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就评审员管理事项达成如下协议：第一条评审员资格（1）具备相关专业背景和知识水平；（3）具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；（4）具备评审经验者优先。第二条评审员职责2.1乙方评审员应按照甲方的要求，参加知识竞赛活动的评审工作，包括但不限于：（1）负责对参赛者的答题情况进行评分；（2）遵守评审规则，确保评审过程的公平、公正、公开；（3）配合甲方完成评审过程中的其他相关工作。第三条评审员待遇3.1乙方评审员参加评审工作期间，应按照甲方的规定获得相应的报酬，具体报酬标准由双方另行协商确定。3.2乙方评审员在评审工作期间，甲方应提供必要的工作条件和保障，包括：（1）提供评审场所；（2）提供评审所需资料；（3）保障评审期间的人身安全。第四条评审员培训与考核4.1甲方应负责对乙方评审员进行培训，包括评审规则、评分标准、评审技巧等内容，以确保评审工作的顺利进行。4.2甲方应对乙方评审员进行定期考核，考核内容包括评审能力、职业道德等方面。考核不合格的评审员，甲方有权要求乙方予以更换。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项，应予以严格保密。违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.评审员简历及相关资格证书2.评审规则和评分标准3.评审员培训资料4.保密协议5.考核表格6.违约责任认定表格7.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供评审场所、资料或保障乙方评审员人身安全2.乙方评审员未按评审规则评分，导致评审过程不公3.乙方评审员泄露甲方商业秘密、技术秘密等4.乙方评审员未参加定期考核，或考核不合格5.双方未履行保密义务6.双方未按约定履行各自权利和义务三、法律名词及解释：1.知识竞赛：一种通过问答形式检验参赛者知识水平的比赛。2.评审员：负责对参赛者答题情况进行评分，确保评审过程公平、公正、公开的人员。3.违约行为：违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。4.保密义务：合同双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括友好协商和诉讼等方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.评审员不具备相关资格和能力解决办法：提前对评审员进行严格筛选和培训，确保其符合评审要求。2.评审过程不公平、不公正解决办法：加强评审监督，建立完善的评审规则和评分标准，确保评审过程的透明度。3.评审员泄露商业秘密、技术秘密解决办法：签订保密协议，对评审员进行保密教育，违约者承担法律责任。4.甲方未提供必要的工作条件和保障解决办法：提前与甲方沟通，明确工作条件和保障要求，确保评审工作顺利进行。5.争议解决困难解决办法：